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文档简介

人力资源体系与eHR信息化建设中华工商联合出版社出版的图书01图书目录主要内容作者简介目录0302基本信息《人力资源体系与e-HR信息化建设》是中华工商联合出版社出版的图书，作者为刘书生、陈莹、王美佳。本书作者经过十多年的管理实践，自创了“6大框架、28个**点、5大目标、6大优势、166个交付物”的创新辅导式咨询管理体系（ICS,InnovativeCoachSystem），通过1-2年的辅导式咨询，实现企业人力资源管理体系平稳、全面变革。图书目录图书目录作者简介9序12一、人力资源管理变革体系（一）体系全貌14（二）体系实施顺序26二、组织发展（一）组织设置281、组织设置概述282、集团公司组织设置313、单体公司组织设置384、编制设置40作者简介刘书生王美佳陈莹作者简介刘书生资深HR&IT跨界专家研究方向：人力资源管理体系变革、人力资源信息管理系统（eHR）高效率人力资源信息管理系统（益昇eHR）产品总监创世晟企业管理咨询（天津）有限公司（transformhr）人力资源管理变革创新辅导式咨询管理体系（ICS）创始人陈莹资深人力资源管理咨询顾问，资深eHR系统设计师高效率人力资源信息管理系统（益昇eHR）产品经理创世晟企业管理咨询（天津）有限公司（transformhr）人力资源管理变革创新辅导式咨询管理体系（ICS）联合创始人王美佳资深人力资源管理咨询顾问，资深eHR系统设计师高效率人力资源信息管理系统（益昇eHR）产品经理创世晟企业管理咨询（天津）有限公司（transformhr）人力资源管理变革创新辅导式咨询管理体系（ICS）联合创始人

主要内容本书作者凭借对人力资源管理和信息技术的深刻理解，带领一支同时具备HR、IT专业技能的跨界团队，设计、研发了高效率人力资源信息管理系统（efficientHR，软件著作权证书编号：软著登字第1576539号），实现了人力资源管理信息化与人力资源管理业务的无缝衔接。人力资源管理咨询和eHR实施的打包服务更是能够同时实现客户人力资源管理专业度和人力资源管理团队工作效率的整体提升，达到一举两得的最佳效果。带着客户一起制定方案，传授将来改善管理方案、解决新问题的思路和方法，提升客户人力资源管理团队的专业能力。而不是代替客户制定方案，再仓促的进行知识转移。ICS管理体系的这些特点，决定了它很难快速惠及到众多的企业，这也是作者经过深思熟虑后，决定将ICS管理体系和盘托出、出版此书的一个主要目的。本书力求将

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