阿佐煤矿安全目标管理及奖惩制度规范12篇合辑

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为了认真落实矿下发的安全、生产、经营目标，保证矿年度安全生产持续、平衡、协调发展，经矿务可以研究，特制订本年度安全目标管理及奖惩制度。

指导思想

以科学发展观为指导，全面落实《安全生产法》剥夺的各级各职职责，以深化安全教育为先导，以加强质量标准化为基础，以全面落实安全生产职责为战略重点，严谨安全纪律，依法治矿，缔造安全生产新局面。

工作目标

1、矿井歼灭死亡事故

2、歼灭瓦斯、煤尘核爆、瓦斯注重及瓦斯窒息而死事故

3、轻伤及通常非伤亡事故比去年同期上升30%

4、地面歼灭轻伤、火灾及关键性交通事故

5、矿井质量标准化超过省级

工作重点

一、深化安全教育，提升全员安全意识

安全深思教育。以分析和宣讲会事故案例为重点，努力做到长期坚持不懈，不断从事故中吸取教训，融合单位实际情况平添措施。

安全法规教育。以《煤矿安全规程（2013版）》、《各工种岗位操作规程》、《作业规程》、《AQ标准》、《安全生产法》等法规居多教材，通过自学，提升社会各界员工及管理者法制观念，进一步增强其遵章守纪的自觉性，规范岗位操作方式犯罪行为和管理犯罪行为。

安全辩证法教育。鼓励员工及管理者正确处理“活命与喝茶”、“流泪与流汗”、“一万与万一”、“慢与快”、“快乐与连累”等五个辩证关系。

秉持安全常规教育。安全常规教育就是日常严防工作的重点。上开不好安全班前会，实实在在地谈安全，注重一个“粗”字；狠抓安全活动日，密苗头迎措施，注重一个“实”字；揪家属安全协管，吹起不好安全“枕边风”，注重一个“帮忙”字；揪“十个前后、十种人”的帮控，注重一个“严防”字。

秉持安全舆论导向。党、政、工齐抓共管，紧紧围绕矿各个时期安全生产中心工作，做好安全舆论导向，营造较好的安全生产氛围。

二、加强安全基础，筑城訾安全防线

安全基础不稳中求进，“三违”不断，就是安全工作的大敌，事

故必然乘虚而入。因此，弱“根”固“本”，就是同时实现安全生产长治久安的有力确保。

1、加强质量基础，创安全作业环境。坚持不懈地狠抓质量标准化工作，努力做到“三明四汪五全面落实”，“三明”即为：操作方式层明规范、管理层清职责、检查环评清标准；“四汪”即为：汪管理、汪标准、汪环评、汪考核；“六全面落实”即为：“质量就是生命”的思想观念全面落实、责任者全面落实、非政府措施全面落实、检查环评标准全面落实、奖罚标准全面落实；稳步实行“三级网络环评制”。将质量标准化工作列入各部门、各单位日常生产、安全非政府管理的全过程。

2、加强培训基础，提升员工素质。安全技术业务培训，就是提升员工整体素质的有效途径，秉持“强制性培训、岗位锻炼身体、经常灌输、广泛开展”的原则，培训内容上秉持“三居多”即为理论联系实际以实做为主、离岗业余培训以岗位练兵居多、岗位实习以“传、帮忙、拎”居多。

崭新招生员工,必须经矿安监部门非政府有关专业技术人员对其展开入井前的安全基本知识培训考试合格，并与矿签定劳务合约；再由矿非政府《作业规程》自学考试、井下进修，并签定师徒合同后，方能够精心安排上岗实习。

各类特定工种人员必须培训合格上岗上岗。

3、加强技术管理基础。健全以总工程师领衔的技术管理体系，提升设计质量，进一步增强规程措施的安全性、针对性、可靠性、规范性。杜绝“万能措施”、“通用型措施”。

加强安全技术装备的资金投入，保证矿井安全生产具有适当的条件。

三、全面落实各级安全职责，加强现场掌控

各级管理人员必须将主要精力用作狠抓现场安全管理，杜绝现场管理失控。

冶炼头（面）每班必须存有值守短或值班矿长老爹掌控，并秉持“三汇报”制度和隐患排查制度。

各单位对所统辖范围内的重点工程、关键环节、隐患处置，必须秉持“三至现场”即为：管理统一指挥至现场、措施全面落实至现场、解决问题至现场。

生产安全职能部门必须深入细致履行职责安全生产责任制，对业务范围内的安全工作负责管理。

各岗位的操作方式员工对所在岗位的安全、质量具体内容负责管理，确保操作质量、工程质量合格，并与劳动报酬挂勾考核。

加强“一通三严防”安全控制力度，瓦检员就是全职安全监察员，履行职责安全监察员的权利和义务。

四、严谨安全纪律，狠反华“三违”

创建安全员稽查体系，充分发挥员工在岗位作业中的监督促进作用，非政府密集型井下稽查活动，狠反华“三违”，打牢安全防线。

社会各界管理人员、各岗位员工必须消除好人主义思想，率先垂范揪“三违”、反“三违”。

秉持依法查处“三违”和事故责任者，对揭发的“三违”人员和事故责任者，严苛按照“四不放过”的原则展开处置，破获一个处置一个，凡是故意违章、重复违章、轻微违章、集体违章者，一律停建筹办学习班。

因“三违”导致人员伤亡或关键性经济损失的责任者，除按上级及矿的有关规定行政处罚外，根据《中华人民共和国安全生产法》，视其情节酌定，依法追究其民事、刑事责任。

轻微“三违”、典型“三违”、故意违章、故意违章导致企业财产损失照价赔偿，属于毁坏性质的必须依法追究刑事责任；故意违章、故意违章导致本人死伤，根据劳动和社会保障部[1996]266号文的有关规定，一律依法严禁判定为工伤。

员工因工伤势办理工伤证明的程序：

员工在作业场所因工身负重伤，必须由当值值守短或值班矿长在现场向矿生产调度科汇报，生产调度科做好专门记录备查，并由队管理人员于当日内至生产调度科出具统一的调度工伤证明。

重伤由员工所在单位非政府查案并出示重伤事故查案报告（轻伤由有关业务部门非政府查案并出示适当的事故查案报告），由队管理人员或本人抱持调度工伤证明和事故查案报告，三日内至矿安监处部门办理工伤证明，逾期一律予以办理。

根据矿内部管理的有关规定,对事故多发、质量参差不齐的基层单位，实行安全警戒、黄牌警告等制度，必要时对基层管理者实行撤职、撤职处置。

五、季度安全工作重点

一季度，以加强安全教育为先导，全面落实全职安监员职责为重点，强化现场掌控，同时实现首季安全季。

二季度，以质量标准化为突破口，同时狠抓岗位培训和特定工种年审年审工作。

三季度，以“三大会战”居多线，整治安全生产中的薄弱环节和隐患，积极开展专项稽查活动，同时实现会战目标。

四季度，强化现场掌控力度，积极开展冬季安全稽查查岗活动和反华“三违”、严防事故、保与目标系列活动。

六、奖励

一、生产班组，全面完成生产任务，当年并无丧生和重伤事故，重伤一年未上3人Ins13zD管理部安全生产责任制1、贯彻落实国家、中煤集团、西北能源和XXX矿业公司安全生产的方针政策、规章制度和有关Ins13zD工作的文件精神。

2、负责管理Ins13zD管理制度、实施细则、冲击地压事故专项应急预案等的基本建设、修改;中长期Ins13zD规划、年度Ins13zD计划的基本建设。

3、负责管理矿井及冶炼工作面冲击危险性评价、Ins13zD设计及防冲专项措施的基本建设、全面落实。

4、负责管理冲击地压风险识别及管控、各环节隐患排查环境治理。

5、负责管理矿井冲击地压综合监测预警工作。

6、负责管理冲击地压措施实行的技术指导、检查和严格执行。

7、负责管理井下Ins13zD工程的环评、考核工作。

8、负责管理与科研单位积极开展冲击地压预防研究与科技攻关工作。

9、负责管理定期非政府积极开展冲击地压预防技术培训工作。

10、负责管理非政府自学、试验和推展冲击地压预防工作的新技术、新工艺、新材料、新装备。

11、负责管理业务范围内的安全管理和制度建设、考核工作。安全资金投入保障制度安全资金投入保障制度

1、机电队依据《公司安全资金投入保障制度（实施）》融合施工现场实际基本建设年度、月度、季度恩技措费用计划，报项目部审核实行。2、财务部门根据恩技措费用计划，融合生产经营情况按比例抽取安技费用。3、财务部门对安技措费用成立专用帐户，推行专款专用。4、材料部门根据已审核的安技措费用积极主动快速订货，保证施工现场及时采用。5、安技费用由项目经理审核全面落实，安全经理、安全特派员、专职安监员监督继续执行。天聚富源煤业瓦斯检查员交接班、盖章制度天聚富源煤业瓦斯检查员交接班、盖章制度

1、严格执行“一提早”错时交接班制度，正常情况下，必须在井下选定地点交接班。

2、交接班瓦检员必须亲自核对交接班牌版，更替确切检查地区的通风瓦斯睛况。

3、瓦斯检查手册必须经工作面班组长鉴字。

4、班组长上岗时，必须同检查地区瓦检员相互在手册上盖章。

5、例如突遇瓦斯超载、停水停风等异常情况，瓦检员必须在现场交接班。阿佐煤矿材料库管理员安全生产责任制阿佐煤矿材料库管理员安全生产责任制

一、遵守纪律，固守工作岗位，存有必须向领导告假。

二、按材料的管理规定派发材料。

三、库房的物资必须按照选定的货架堆满整齐，并经常检查有没有变质，锈蚀和异常情况，若存有问题应当向领导汇报。

四、收领材料按照单据记帐，每月盘点一次，并做好盘点报表，库内物资应作至心中有数。

五、库房内不许随便使他人进内检查库内情况，房内不许生火、吸烟，库房20米范围内严禁烟火。

六、贵重物质选定专人管理，避免遗失。

七、做好室内清洁卫生，搞好防盗工作。寻抽水班长安全生产岗位责任制（崭新安全生产法）按照“一岗双责”的原则，寻抽水班长对作业范围内的安全工作正数管理责任。具体内容职责为：负责管理帮助科长顺利完成科室安全生产各项工作，以及班组日常管理工作。负责管理现场老爹作业，就是老爹现场的第一责任人，严格执行各项规章制度，负责管理现场安全、工程质量和现场文明生产管理，不断提升作业环境，搞好员工劳动保护。帮助科长建立健全各项管理制度及工作计划，负责管理各班组具体内容工作的全面落实。负责管理各班组材料呈报、领有用、管理等工作，并负责管理对钻机设备的采用、保护、维修管理工作。负责管理规范检修人员的工作犯罪行为，积极主动协调积极开展员工三违犯罪行为管理、班组建设等工作全面落实。协调科长顺利完成科室隐患排查与环境治理工作，定期非政府积极开展安全隐患自查并及时消解，非政府不好班前会，合理非政府安全生产。负责管理出现事故或地质条件变化以及发生影响生产情况下现场统一指挥并采取措施处置，保证生产的顺利进行。负责管理帮助科长顺利完成科室安全生产标准化合格工作并出席矿级安全生产标准化检查。掌控沥青预兆、应急处置方法和灭火避灾科学知识,熟识各种灾害的避灾路线及打火、脱离险境和脑损伤救护的方法。负责管理按照《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议和评分办法》内部分工全面落实有关标准建议。责任追责

按照总则第六条及《安全生产责任制考核方案》《考核目录》规定，对责任人展开责任追责。车集煤矿区队自查自纠考核办法车集煤矿区队自查自纠考核办法

第一条为二要提升区队自主管理意识，唤起区队安全自查自纠的积极性，把区队自查自纠工作落到实处，全面提高区队安全管理效果，特制订本办法。

第二条区队必须根据“双基”建设建议，建立健全本队的安全自查自纠制度，引导队内人员积极开展自查自纠。

第三条区队自查自纠主要从以下几个方面展开：

1.各级管理部门揭发的安全生产隐患的自查全面落实情况;

2.生产作业环境存有的危险源;

3.本队人员的不能安全犯罪行为;

4.现场存有的安全隐患;

5.现场管理的关键环节和关键工序;

6.本队不安心班组;

7.本队不安心人员。

第四条自查自纠必须努力做到“三对照”，即为：⑴值守记录本或自查自纠专项记录本(现场揭发的问题、隐患必须及时向队值班人员汇报，并搞好记录);⑵区队自查自纠日报表;⑶自查自纠行政处罚全面落实情况。

第五条区队在每天17:00前向登机科信息东站上报本单位自查自纠日报表。

第六条自查自纠必须规范，安全生产隐患和不安全犯罪行为判定必须合乎上级及矿有关制度，否则予以证书考核。

第七条区队自揭发的安全隐患且存有能力自行全面落实自查的，必须立即全面落实自查;对无法立即自查的必须按照“五定”原则限期自查，隐患自查期限必须合理。如果自查期限显著不合理，则由专业科室确认合理自查期限。

第八条区队自揭发的安全隐患且无法自行全面落实自查的，必须将安全隐患呈报至专业科室，由专业科室及矿领导确认自查方案全面落实自查。

第九条区队自查自纠出来的并按建议全面落实自查的隐患和不安全犯罪行为不扣除矿“双基”考核处罚。

第十条科室及以上领导检查出来的隐患，区队已在检查人员揭发之前自揭发并呈报登机科信息东站且按合理期限全面落实自查的，不再对区队展开行政处罚和考核。因实行措施不力，同样问题重复发生的列入考核。

第十一条区队每天自查自纠的不能安全犯罪行为及隐患必须三班贯彻落实表达，否则中止单位自查自纠提分后奖励。

第十二条登机科负责管理对区队每月隐患、不安全犯罪行为等自查自纠情况展开分组分数位列，按位列在当月“双基”考核中加分后。

矿井、盾构、拓展、巷修成区队自查自纠最终罚球=自查隐患、轻微工程质量问题最终罚球A+自查不安全犯罪行为最终罚球B

其中：A=逐条自查隐患、轻微工程质量问题合计罚球/工作面数量

B=逐条自查不安全犯罪行为合计罚球/队内人数×组内区队平均值人数

其他区队自查自纠最终罚球=逐条自查隐患、轻微工程质量问题、不安全犯罪行为合计罚球

区队自查自纠考核分数及“双基”考核奖励标准见到附件1

第十三条罚则

1.未创建自查自纠制度或不按规定全面落实继续执行的罚单位副职各500元。

2.自查自纠日报表迟报或漏报罚值守队干100元/次。

3.对排查出来的隐患不按“五定”原则展开全面落实自查的，每条罚责任人200元。

4.区队未按建议对每天自查自纠的不能安全犯罪行为及隐患展开贯彻落实表达的，罚值守队干100元/班次。

5.矿不定期对自查自纠活动展开抽检，凡揭发弄虚作假的，对责任人罚款500元，对单位中止自查自纠奖励。

第十四条本办法自印发之日起继续执行，原车矿字【2014】27号文同时废除。

第十五条本办法解释权归车集煤矿。

附件：

区队自查自纠考核分数及“双基”考核奖励标准

界别轻微

隐患关键性

隐患安全类不规范犯罪行为通常

三违轻微

三违关键性

三违轻微

工程质量问题安全管理考核

提分后标准

矿井组

4个队0.320.51353第一名奖励8分后

第二名奖励5分后

第三名奖励2.5分后

第四名奖励0分后

拓展组

4个队0.320.51353第一名奖励8分后

第二名奖励5分后

第三名奖励2.5分后

第四名奖励0分后

巷修成组与

2个队0.320.51353第一名奖励5分后

第二名奖励0分后

盾构组

3个队0.320.51353第一名奖励5分后

第二名奖励2.5分后

第三名奖励0分后

机运组

3个队0.520.51353第一名奖励5分后

第二名奖励2.5分后

第三名奖励0分后

通防组

3个队0.520.51353第一名奖励5分后

第二名奖励2.5分后

第三名奖励0分后

附注：轻微工程质量问题由生产科、通风科、机电科、调度室等业务科室判定。瓦斯日报审查盖章制度（2022）(一)《煤矿安全规程》(2016)第180条规定：“瓦斯检查日报必须送来矿长、煤矿总工程师校对”，为保证橄辉程序的规范运转,根据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》(总局86号令)第八条“存有瓦斯检查制度和矿长、技术负责人瓦斯日报审查盖章制度”的规定，制订本制度。

(二)瓦斯检查工每天应当将瓦斯检查数据插入瓦斯检查班报，经通风管理部门(通风队)值守领导审查有误盖章后，汇总构成日报，分别上报矿长、总工程师校对盖章。

(三)瓦斯检查日报的内容包含井下瓦斯检查地点的瓦斯及二氧化碳浓度、检查时间和作业地点放炮前后瓦斯浓度变化等情况。

(四)通风管理部门(通风队)值守领导在审查瓦斯检查日报时，必须将当天各地点的瓦斯超载标明原因，可供矿长、总工程师审查。上报瓦斯日报时，必须将煤矿关键性的通风、瓦斯问题在备注栏中标明。

(五)矿长、总工程师每日必须分别橄辉瓦斯日报表和监控日报表，及时介绍和掌控井下瓦斯浓度变化情况，对辨认出的问题及时自查处置。

(六)矿长、总工程师根据瓦斯检查日报提供更多的信息，对煤矿关键性的通风、瓦斯问题展开重要批示和盖章。

(七)瓦斯检查日报经矿长、总工程师审核后寄送调度室、安监部、生产技术部等有关单位。

(八)安全监控值班人员必须将每天的煤矿瓦斯监测日报表列印一份，经通风管理部门(通风队)值守领导审查盖章后上报矿长、总工程师校对盖章，辨认出问题应当及时制订处置方案和措施展开处置。

(九)每班瓦斯检查工必须定时、定点、按次数检查井下各地点的瓦斯和二氧化碳浓度并及时搞好记录，班后必须及时、深入细致、精确地核对煤矿瓦斯日报表。特定情况必须直观分析原因，予以表明，核对当值处置情况。

(十)瓦斯检查工要深入细致核对瓦斯检查手册，必须随测随记，不许萧克，扔掉的瓦斯检查手册必须档案备查。

(十一)经领导校对后的瓦斯检查报表，通风管理部门(通风队)必须按月整理档案并研究分析当月井下瓦斯成矿规律和喷出量变化。

(十二)瓦斯检查日参评签下过程中，煤矿领导因事上班，必须委托专人履行职责其校对盖章职能，被委托人必须对委托人负责管理，严苛、深入细致履行职责其校对盖章职能。例如突遇通风管理部门负责人上班由通风管理部门副职橄辉;煤矿总工程师上班由生产矿长橄辉;例如突遇矿长上班由其委托的副矿长橄辉。

(十三)例如发生瓦斯喷出异常，应当及时逐级汇报、分析原因，采取措施展开处置。

(十四)通风管理部门(通风队)应当针对各级领导对瓦斯日报的注释意见及时精心安排全面落实，搞好处置记录及时意见反馈。非煤矿山主扇风机操作工岗位责任制非煤矿山主扇风机操作工岗位责任制

1、操作工必须严格遵守劳动纪律，接班人前及班中严禁饮酒，班中严禁睡、玩耍，严禁擅自返回工作岗位，不干活与本职工作毫无关系的事情。

2、操作工必须确保设备的安全、正常运转。在确保安全的前提下，顺利完成系统的通风冷却系统，并使系统风流通畅。

3、操作工必须按规定维护保养设备，必须及时向领导或马步军员提供更多设备的隐患或故障，介绍掌控设备检修情况，并出席检修和检修后的环评工作。

4、操作工必须介绍设备的直观工作原理，主体结构及主要部件的维修保养与修理方法。

5、机房内严禁存有明火炉和点氨气作业、检查等。

6、机房内防雷器具、用具新埃齐全较完整，并按消防建议，努力做到定期检查和更改，操作工必须具有机房消防基本知识和技能，搞好防雷防盗工作。

7、连轴节理应安全防护罩。

8、操作工必须严格遵守岗位操作方式技术规程，严格遵守各项规章制度。

9、操作工必须努力做到工具齐全，看管和爱惜不好厂房所有工具及用具；必须做好文明生产，并使厂房和设备干净，物品放置整齐。

10、操作工必须顺从领导统一指挥，遵从分配。矿井队长安全生产责任制帮助区长负责管理本队安全生产管理工作，就是本队安全生产第一责任者。安全职责如下：

1、参予制订本队安全生产规章制度，参予制订本队安全管理制度和安全质量标准化考核标准。

2、监督检查本队生产过程中，规程、措施在现场的继续执行情况，阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。

3、检查本队安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，明确提出改良安全生产管理的建议。

4、负责管理全面落实本队安全生产整改措施。

5、及时、如实报告生产安全事故。非政府参予本队生产安全事故的抢修救援工作、事故调查工作。

6、帮助本单位参予制订并实行本队安全生产教育和培训计划。

7、出现事故及时汇报，并非政府救治。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府班队范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负管理责任，按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。

4、班队生产管理范围内出现生产安全事故，正数管理责任。

5、班队生产管理范围内采用不符合规定建议的设备，正数管理责任。

6、未按规定非政府考核班队管理范围内各岗位安全生产责任制或各项管理制度，正数管理责任。

7、班队生产管理范围内特种作业人员不上岗上岗或精心安排并无上岗资格的人员作业的，正数管理责任。

8、班队生产管理范围内的职业危害预防工作不符合规定建议，按照公司矿职业危害预防管理制度考核。

9、班队生产管理范围内出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

10、班队生产管理范围内出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。11、在事故调查处置、各级非政府的安全检查、审查中，指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，正数轻易责任。11、其他按公司、矿、单位规章管理责任制度标准考核。培训科副科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行培训科副科长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条培训科副科长辅助科长搞好全矿安全技术培训工作。

第三条培训科副科长辅助科长履行职责不好17项安全工作职责。

一、认真贯彻继续执行党的教育方针政策，全面落实集团公司培训中心的安全技术培训任务，继续执行特雷隆公司的各项工作制度。

二、负责管理制订全矿的年度、月度员工培训计划，并非政府实行全矿员工培训工作。

三、负责管理全矿的安全技术培训教学计划的精心安排和实行，协同基层区队做好业余培训工作。

四、负责管理策划举行科务会和基层单位培训工作可以。

五、负责管理公司一年一度的员工技术比武的筹划及非政府工作。

六、负责管理全矿的证件管理及协同工作，确保全员上岗率为100%。

七、搞好本科人员的思想政治工作，确保各项工作顺利完成。

八、负责管理全矿各类对集团公司的报表呈报工作。

九、负责管理井下、地面从业人员、特种作业人员的培训合格证、上岗证、操作证办理。

十、负责管理全矿员工的证件档案管理及协同工作，确保全员上岗率为100%。

十一、负责管理全矿崭新员工、服兵役人员的培训工作

十二、负责管理培训中心设施、设备管理和采用

十三、负责管理全矿