压风打火系统管理制度（寨崖底煤业）范文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 压风打火系统管理制度（寨崖底煤业）范文12篇合集压风打火系统管理制度（寨崖底煤业）为了进一步规范我矿压风打火系统的管理，根据上级领导精心安排融合我矿的管理实际情况，现对矿井压风打火系统的管理制订以下制度，盼各有关单位严苛按制度继续执行。

一、压风打火系统安全管理机构及职责

(一)管理机构

为了提高我矿安全防水水平，进一步规范我矿压风打火系统的管理，保证压风打火系统的可信采用，设立寨崖底煤矿压风打火系统管理机构。

组短：矿长

副组长：副矿级班子成员

成员：各专业副总师及科室负责人

(二)职责

1、副组长负责管理用不好生产安全费用，加强安全资金投入，从人、财、物等各方面确保建设进度。针对存有的问题，研究存有针对性的措施，从设计、施工、环评等环节严格把关，科学非政府施工，确保建设工程质量。

2、副组长负责管理认真执行副组长布置的一切任务，并及时向副组长汇报各项任务的顺利完成情况。

3、分管负责人负责管理制订切实可行的工作规划和方案，明晰压风打火系统建设健全的目标、任务、措施及进度精心安排。负责管理会同制订压风打火系统的有关制度，并严格监督全面落实。

4、各成员在副组长的率领下，严格执行本矿有关压风打火系统的各项管理制度和规定，负责管理各自分管范围内的压风打火系统各种设备的修理、维护保养，保证各项设施齐全较完整，正常投入使用。

二、压风打火系统设备定期检修制度

1、压风打火系统责任范围分割：空气压缩机房设备及服务设施设施和井筒、大巷(送风巷、胶带巷)及采区上、下山φ108㎜以上的冲压压风管路、分后接点闸阀、汽水分离器矿本部由地面机电队负责管理加装、保护和管理，各冶炼头面分支管路及内模点分接闸阀以下至各头面的压风管路、供气闸阀由采用单位负责管理加装、保护、管理及采用后的撤去。其中，拓展盾构巷道由盾构负责管理，回采巷道由回采队负责管理。按照属地管理负责管理保护。

2、压风打火系统必须定期展开及时的检查、保护工作，以保证一旦出现变异时能可信采用。

3、定期由精心安排专人关上汽水分离器排水孔，排泄堆积在内的积水与杂质，其中矿本部地面机电队负责管理。

4、每班必须逐个关上打火阀门，并作通气检查，例如辨认出气严重不足或并无气流出来，必须当值更改，例如存有相连接不訾和漏气现象，必须及时处理确保装置处在较好的工作状态。

5、压风打火阀门上的煤尘必须及时清扫，经常保持清洁，每一个季度展开一次小检修。

6、在回采工作面生产过程中，由矿井区长负责管理对压风管路展开保护管理，按标准装设。严禁随意更改地点和增加数量。

7、各冶炼工作面现场安监员就是压风打火系统的管理监督员，每班必须负责管理对所所划归区域的压风打火系统展开一次全面检查，辨认出问题及时报告，同时精心安排责任区域负责人展开自查处置。

8、不再采用的压风打火系统必须及时拆毁废旧，拆毁的管路必须及时废旧。

9、系统维护和维修保养人员必须经常对压风管路、阀门、打火阀门展开检查，辨认出问题，立即处置，以确保压风打火系统安全可靠。

10、冶炼工作面运物料时，不得将所卸物料放到压风打火阀门下面，载运物料时严禁损毁压风打火系统。

11、经常检查压风打火阀门的连接件与否稳固可信，连接处密封与否严格，有没有漏气现象，流量与否达至标准，否则应当及时维修恢复正常，资金投入正常采用。

12、按照“属地管理”的原则，由责任单位明晰责任人对统辖范围内的压风打火阀门推行日检，并搞好日检记录。

13、安全科是井下压风打火系统的稽查机构，负责管理对矿井压风打火系统推行周检查制，辨认出问题及时通报有关单位实行姐姐措施展开自查。全面落实责任并搞好记录。

三、空气压缩机设备包机工资科档案员安全生产责任制第一条为进一步严格执行工资科档案员全面落实安全责任，强化对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工资科档案员负责管理工资科档案管理工作。

第三条工资科档案员二要履行职责不好7项安全工作职责。

1、深入细致贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严苛履行职责法律、法规的各项条款，努力做到依法办事。

2、深入细致宣传、贯彻执行《中华人民共和国消防法》和公安部61号令及有关消防法规。全面落实“预防为主，防消融合”的消防工作方针。

3、严苛履行职责档案查询、借书程序，借书档案必须办理备案并由当事人盖章，个人严禁随意抽取档案，严格执行保密制度。

4、档案柜放置整齐，不许设立任何作业项目及设备，不许设立生活设施。

5、档案室用电应当符合标准，不得自行改动，不得超负荷用电。努力做到人跑断电。

6、搭载消防灭火器，保证较完整有效率，可以恰当采用。

7、搞好防雷、防盗、防潮工作，保证日常的保护和检查不间断展开。

第四条工资科档案员责任目录具体内容事项，见到附表：《工资科档案员安全责任目录》。

第五条《工资科档案员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。机电机运队35KV变电所分体式电工安全生产责任制机电机运队35KV变电所分体式电工安全生产责任制

机电机运队35KV变电所分体式电工就是矿井安全供电的主要责任者，应当帮助分管副队长和机电技术员搞好矿井供电系统安全运转工作。35KV变电所分体式电工必须熟练掌握煤矿安全科学知识和入网作业电工专业技术科学知识，并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位职责

1、负责管理35KV变电所电气设备、设施的运转操作方式及管理工作。在工作中，认真执行《矿井安全规程》、《电业安全工作规程》和矿井各项安全生产管理规定。

2、负责管理35KV变电所电气设备、设施的巡查，及时发现异常现象及事故隐患，并按规定程序展开处置。分体式电工津津乐道变电所运转规程、操作规程、标准化变电所标准及其它有关标准。经专业培训考试合格后，上岗上岗。

3、负责管理监控变电所低、扰动变小、配电设备运转状态，根据停在供电工作票内容，负责管理展开各处倒闸操作方式。并负责管理与上一级变电所、电力调度、调度室和各关键机房联系，及时调整负荷。

4、负责管理向矿调度室汇报每班工作情况。

5、协调电维修工检修、试验，负责管理巡查有关保护装置与否可信。规范核对运转志及其它记录。

6、负责管理与矿井关键生产负荷地点的一切联系，随时掌控负荷状况，例如：主、副井提升机、主通风机、空气压缩机房、中央泵房等。按照电调指令，调整负荷。

7、负责管理供电系统或电气设备出现异常和故障时，及时按事故处置规定采取措施，尽量增大事故影响范围，避免重大事故出现。同时深入细致监控各种仪表和继电保护装置的命令及动作情况，搞好记录，并向矿调度室和分管领导汇报。

8、按照岗位操作规程，负责管理对变电所巡回检查，严格监控各表中电气设备的电压、电流、噪音、温度等变化情况，并搞好记录。

9、因检修停在供电时，负责管理设置和撤去安全防水设施，协调展开操作方式。

10、负责管理与上一级电调联系检修、停在供电和供电方式的修改等有关工作。

11、负责管理对事故照明设备的按时试验。

11、按照标准化变电所标准，负责管理对变电所的设备卫生、机房卫生清扫，保证变电所合格。

二、责任追责

1、操作失误引致他人受伤害或损失的，35KV变电所分体式电工正数轻易责任。

2、对变电所内电气设备及设施的检查不及时，由此导致的后果，35KV变电所分体式电工正数主要责任。

3、对不能履行职责岗位职责，导致损失或产生一定影响的，35KV变电所分体式电工正数轻易责任。

4、对于上述正数轻易责任、关键责任的，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚和行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。煤矿矿办医院安全生产责任制煤矿矿办医院安全生产责任制

1、2010年版医院院长安全生产责任制

1．在分管矿长或书记的轻易领导下，负责管理整体医院行政业务领导。制订本院各项工作计划，完善各项规章制度，并非政府实行，努力做到定期检查总结，定期向领导及有关部门汇报工作，拒绝接受上级指示，及时制订改良工作措施，不断提升工作质量。

2．经常非政府本院人员的业务学习，不断汲取一流技术，提升医疗技术水平。

3．定期举行职工会议，总结布置业务工作，督促检查安全生产责任制及各项制度继续执行情况，医疗技术、护理操作方式等。经常自查门诊医疗秩序，及时救治转危为安病人，对上级规定的传染病、中毒、外伤病人，除积极主动采取措施外并及时呈报。

4．严苛对义诊价格、质量检查严格把关，严禁订货假药及高价药。

5．严苛掌控医疗经费的采用，亲自审核医药费用缴费。储量技术管理制度储量技术管理制度

1、严格执行《煤炭工业技术政策》、《煤炭法》、《矿产资源法》、《生产矿井储量管理规程及实施细则》，按规定的建议展开矿井储量的排序、监督和管理。

2、严苛按生产矿井质量标准化建议去展开日常技术管理，及时填绘各种储量排序图、回采工作面损失量排序图;核对各种储量台帐、撰写各种回采率分析报告，包含上半年、年终及皮利尼总结(工作面、采区、矿井)。

3、严苛储量多寡制度，储量变动必须按建议明确提出申报，未经上级主管机关核准，严禁随意自行改动。合乎储量转至、转回出来、冻结、地质及水文地质损失条件的，负责管理地测的部门明确提出呈报，呈报主管部门审查批准，没有收到批准前严禁随意展开毁坏生产，凡未经核准就弃而不采者，均按偷煤处置，出席采区回采率排序，按有关规定展开考核奖罚。凡应一次处置的不许化整为零多次处置。

4、工作面环评调查通常建议每旬一次，当工作面大力推进较慢时或结构繁杂时应减少观测次数。根据我矿以往的作法，建议每两天环评一次并出来环评小票报矿调度室，环评时必须深入细致现场，精确测量。测量的内容包含材巷、运巷的进尺、煤层倾角、煤层厚度、结构、布季、沉煤厚度、割去顶上底板厚度、偷顶底煤厚度、地质构造变化、水文情况等。观测点间距通常为10~15米，煤层厚度及布季的丈量误差应当大于煤层厚度的3%。对于发生沉煤厚度少于规定的，必须及时汇报有关领导并通告生产队组，以及时改良，提升我矿回采率水平。

5、中薄及厚煤层的工作面在回采前必须探清煤层厚度及其结构。在回采过程中按有关建议探清工作面内偷顶底煤厚度情况，做好记录。对回采面推采可能将碰到的地质或水文地质问题必须搞好预报。

6、强化矿井储量业务监督工作，各矿储量管理人员必须深入细致介绍矿井水平延浅、采区、回采工作面设计，对设计施工中违背国家技术政策和规定时必须明确提出建议和意见，创建“防治偷煤通知书”制度，对不能合乎《煤矿安全规程》规定、不按设计建议施工或生产，存有产生偷煤可能将时，必须及时向主管领导汇报，并派发“偷煤通知书”。已经导致不合理损失的，按有关规定展开处置。

7、按建议深入细致投档各种储量报表。年终储量排序的各种报表通常建议在2月初呈报上级有关部门展开汇总;“月、季报表”建议在下月5日前呈报。

8、每月月初印发本月的回采工作面的回采率考核指标，总结上月的回采率顺利完成情况。

9、每月月底对矿原煤、中煤、精煤的库存情况展开测绘，并经各主管部门及分管领导盖章后印发。

10、矿总工程师必须定期非政府有关部门对储量动态、损失量及回采率指标顺利完成情况展开全面的检查、分析，找到问题，不断改进。上级部门每半年对各矿井储量的管理工作、资源采矿利用情况展开一次全面检查，检查结果作为奖惩的依据。

11、在回采过程中对其展开监管，对发生任何偷煤的情况，必须及时充分反映，并采取措施，共同提高我矿的回采率水平。

12、每个工作面、采区、矿井采矿完结后，都必须再次全面核实储量、合叶量、损失量，分别排序出来工作面回采率、采区回采率和矿井回采率，核实的结果必须与原数字展开比较，以总结提升回采率的经验，找到导致损失的原因。人员不安全犯罪行为管理制度（骆驼山煤矿）对员工不安全犯罪行为的管理包含对不能安全犯罪行为的检查(互检、送检、抽查)、观测预警、辨识研究、评审等。对不能安全犯罪行为的责任追责继续执行安全问责制度。

1、体系筹办做为本矿的安全监督检查机构，负责管理对全矿井建设、生产过程中各类人员不安全犯罪行为展开有效率的监督检查管理。矿、区队各级管理人员对人员不安全犯罪行为均应负监督检查、制止的义务。现场作业中首先必须保证个人按章作业，同时也必须互相监督告诫其他人员不违章作业。

2、检查继续执行定期检查和动态检查结合的办法，定期检查原则上每周一次，突遇存有特定情况减少检查频率时具体内容调整;动态检查由安检员、机关老爹人员推行24小时不定时的对各作业点展开巡回检查，检查必须全面覆盖生产全过程、全方位。

3、定期检查每周与综合管理体系检查结合，具体内容由各专业检查组副组长招集，检查线路、人员精心安排由专检组组长精心安排。

4、动态检查除矿领导及各业务部门、专检人员日常随机展开检查外，还要以“小分队”的形式非政府突击抽检，“小分队”的检查具体内容由百蕊草环部负责管理会同非政府，检查成员根据检查范围和专业由非政府人随时招集有关业务部门人员机动性的女团。

5、不定期检查必须重点注重中夜班的检查，“小分队”检查频次原则上每旬非政府一次。

6、检查必须对照煤矿安全规程、规程措施、岗位标准、岗位责任制等展开，必须高标准、严要求。

7、检查必须把重点放到巷道盾构、“一通三严防”、顶板管理、机电运输、辅助运输和外委施工队伍现场文明施工管理上，对于井下重点工程和粗大放炮工程、大型器材长距离运输等易出现不安全犯罪行为的作业环节展开重点监控。

8、对检查中辨认出的不能安全作业犯罪行为，应当现场不予制止，并根据情节给与当事人及责任单位罚款处置，情节严重的不能安全犯罪行为非政府展开责任追责，明确提出经济行政处罚、待岗培训直到行政处理意见。

9、对检查中辨认出的关键性不安全犯罪行为，牵涉人身安全或者作业区域存有无法确保人员安全的，应责令从危险区域内撤走作业人员、暂时停工或者暂停一切作业活动。

10、安健环部每周非政府一次定期的针对现场不安全犯罪行为的制止巡查工作，巡查必须全面覆盖所统辖区域生产作业全过程、全方位。

11、值班队长负责管理对每班人员的作业犯罪行为不定时的展开巡回检查，特别对重点的岗位、关键的作业环节必须实行重点监控。对不能安全犯罪行为人员必须给与处置，对情节严重的不能安全犯罪行为必须呈报公司安监局展开处置。

12、区队必须创建送检记录，必须详尽记录检查时间、存有问题、自查责任人、整改措施、自查期限及复查自查全面落实情况。区队必须创建人员不安全犯罪行为管理台帐，对不能安全犯罪行为必须存有分析改良计划。

13、班组长为本班安全生产第一责任人，必须随时介绍掌控本班员工的工作生活情况，察觉到他们工作中的情绪变化。不定时对全班人员作业犯罪行为展开抽检，不时明确提出建议，告诫注意事项，全面性掌控不安全犯罪行为和事故的出现。

14、班组成员必须相互关照，辨认出不安全犯罪行为立即给与警告或告诫，必要时必须展开私自阻止。班组作业岗位各自分工负责、责任明晰，又相互制约，必须构成并无隐患、并无瑕疵、并无违章的作业氛围。

15、每周班组必须在区队管理人员的指导下积极开展一次安全活动，非政府探讨安全工作中存有的问题，对日常作业中的不能安全犯罪行为班组成员必须客观的表示，力求今后工作中杜绝。

16、全矿每月举行一次不安全犯罪行为管理分析可以，对本矿发生的不能安全犯罪行为从制度、岗位职责等方面展开分析，并制订切实可行的自查防范措施。

17、各级管理人员对人员不安全犯罪行为等日常检查必须采用文明用语，检查必须遵从公平、认同员工的原则，无法给被检违章人员导致心理压力，防止因心理因素引起二次违章导致事故。

18、各部门对每次检查出来的人员不安全犯罪行为必须呈报本恩小组，由本恩小组创建台帐，具体内容必须对不能安全犯罪行为人员姓名、所在单位、违章时间、违章情况、处理结果等情况详尽记录在案。安全处通防室职责范围（2021编制工作）一、认真贯彻党的安全生产方针和上级有关安全生产的命令、指令，严苛按照《三小规程》做好现场安全监督检查与管理。

二、深入细致现场检查事故隐患，按紧盯面、跑片的分管范围，对矿井通防展开全面精细地检查和评估，并严格执行有关单位及时化解检查中辨认出的问题。

三、负责管理本范围内的各类事故调查分析，弄清楚事故出现的时间、地点、原因、经过，并核对事故记录。

四、熟识分管范围内作业规程和施工措施，并监督落空。

五、监督检查分管范围内安全生产责任制和各项安全规章制度的贯彻执行。

六、深入基层，出谋划策，协助区队化解工作上的难点、重点问题。

七、负责管理本科安监人员的思想教育和政治业务学习。

八、按时出席处非政府的各类安全检查和其他活动。永龙天禹煤业有限公司机电运输系统培训制度永龙天禹煤业有限公司机电运输系统培训制度

各单位、科室：

第一章总则

第一条为进一步全面落实我公司机电运输培训责任制，建立健全教育和技术培训指导监督制度，强化机电运输培训管理工作，全面提高机电运输系统员工的整体素质，同时实现人员培训经常化、制度化，特制订本制度。

第二条依照“干什么学什么，管什么懂得什么，缺什么迁调什么，可以什么搞什么”的原则，存有针对性地积极开展培训活动，提升管理和操作方式人员综合素质。

第三条秉持分级管理培训的指导思想，加强出外、矿内和区队三级培训的管理，管理战略重点上移，强化区队培训的指导和监督，实行全员安全培训。

第二章天禹煤业机电科培训职责

第四条天禹煤业机电科是机电运输业务主管科室，同时也就是机电运输专业的培训机构，就是天禹煤业机电运输系统员工技术培训工作的主管部门，会同负责管理基本建设职工年度、月度培训计划和非政府实行、考核、奖罚、评选等工作。

第五条根据理论知识水平、实际工作经验及语言表达能力委任机电运输管理人员及技术工人做为专兼职教师。根据培训的对象、目标和建议挑选出和编撰最合适的教材,为员工安全技术培训搞好基础工作。

第六条强化区队内部培训指导、监督和检查，保质保量地顺利完成全员培训任务。

第七条建立健全职工培训档案，强化职工培训档案管理和分析，掌控职工培训情况和效果。

第八条强化对进修培训基地的管理，建立健全基地管理制度，保证基地内培训设施较完整，为职工实际操作培训提供更多条件。

第九条负责管理机电运输各专业特定工种操作证的日常管理工作，强化上岗人员监督检查，保证职工全员上岗上岗。

第十条负责管理职工“手指口述”标准的健全和推展，非政府职工积极开展“手指口述”比武活动。

第十一条合理采用职工教育培训经费。按时缴付教师讲课费及其它费用，搭载健全各类培训教材、器具，确保专款专用。

第十二条搞好职工职业技能鉴别工作的宣传和非政府工作，提升职工自学岗位技能的主动性和积极性，保证职工达至煤矿企业职业资格市场准入的建议。

第三章培训计划的基本建设

第十三条基本建设培训计划的目的就是为了全面提高职工整体素质，科学、合理、有效地实行职工培训工作。

第十四条培训计划编制的依据：根据矿井各岗位、各工种特点及当前职工素质状况及矿井长远发展规划,把职工培训效果同提升矿井安全管理水平及经济效益紧密联系出来,二要为矿井的安全生产服务。

第十五条培训计划编制程序：职工培训计划编制工作由矿机电科会同，各有关单位协调展开。

1、每年末公司机电科根据上级建议，融合公司实际情况征询公司领导及各单位、科室对下一年度职工培训的初步意见。实行上下结合的方法全面摸底调查，综合分析后，制订下年度切合实际的培训计划。

2、职工培训计划正式宣布下发后，各单位依据公司培训计划的建议，融合本单位实际情况制订具体内容培训计划，并报公司登机科备案。

第四章特定工种证管理办法

第十六条机电运输专业牵涉的特种作业工种和通常工种范围：

1、特种作业工种：

矿山井下电钳工、井下灭火工、矿井主排水泵工、通风工、瓦斯检查工、安全检查工、电器设备安全检查检查工、绞车操作工、紧固胶带输送机操作工、信号工、巍然罐（把钩）工、矿内机动车司机、采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机、班组长、通风安全监测工、主提升机操作工、锅炉工、水质化验工、起至重工、高压电工、扰动电工、金属冲压（研磨）工、大型空气压缩机操作工、主扇风机操作工。

2、通常工种：

矿井工、盾构工、巷修工、寻防尘工、钳工（辅助区队）、水泵工、电池工（电机车和矿灯）、甩罐笼司机、刮板机司机、轨道工、乳化泵司机、清洁工、液压支架工、测量工、调度员等。

第十七条煤矿特种作业人员存有以下情形之一的,其操作证失灵：

1、未按期初审的；

2、初审培训考核不合格经参加考试仍不合格的；

3、从业人员期间导致责任事故未通过初审的；

4、违章操作导致严重后果或2年内违章操作记录超过3次以上，未通过初审的。

第十八条上岗建议：

1、煤矿特种作业人员、通常工种作业人员必须所持登机科派发的资格证书副本，上岗上岗，其它证书一概视为违宪证书，不得随身携带和采用。

2、凡辨认出无牌上岗、岗证不一、生产假发票者，继续执行以下行政处罚：

（1）上述犯罪行为本人、当值精心安排工作班组长或区队长视作轻微“三违”，报登机科，按照矿轻微“三违”处置；

（2）值守区队长罚款1000元/人次。

第十九条上岗人员必须爱护资格证书副本。例如遗失或损毁，应立即向本区队汇报，由区队及时至机电科，机电科及时与登机科协同办理办妥证书事宜。凡证书模糊不清、损坏无法识别的一经辨认出，按通常“三违”不予罚款100元。

第五章培训班管理办法

第二十条举行培训班的依据：培训班的积极开展应当依照年度培训计划和月度培训计划展开。特定情况可于计划外举行培训班时，由有关部门提出申请，经分管领导同意后，机电科根据用人单位的建议向登机科明确提出书面提出申请，登机科非政府培训。

第二十一条培训方式：培训方式分成离岗、业余两种或其它灵活多样、行之有效的方法，引导各区队积极开展各类在岗培训。

第二十二条教学计划管理：教学计划应当满足用户培训目的，并合乎上级主管部门的规定和建议。各类相同性质的培训班应当分别制订教学计划，教学计划必须规范具体内容。

第二十二条教学计划的内容：

1、培训班的开设目的和建议；

2、培训有段时间；

3、主要开办课程，包含课程开办顺序、进度和实习课等；

4、总课时和课时分配；

5、教学方法(讲授、实验、参观、进修)；

6、授课(进修)教师。

第二十三条教师的遴选：按照专职教师和兼职教师结合的原则，遴选专业知识多样、具备现场经验、表达能力较强的专业技术人员、管理人员或具备实践经验的技术工人出任教师。

第二十四条机电科依据登机科年、月度培训计划融合生产实际情况，尽早开设机电、运输专业培训班，开课后前书面形式将培训时间、地点、目的、建议、内容、培训形式、考核方式、出席培训人数等通告有关单位。各单位在收到通告后应当在开课前一天将出席人员名单报机电科，同时通告出席培训人员，并合理安排不好出席培训人员的工作时间。

第二十五条实际操作培训：在精心安排教学内容时，应当根据实际须要，精心安排适度的实际操作或现场培训，实际操作教学期间的管理工作由机电科负责管理。辅导(现场指导)教师应按教学计划建议，展开现场辅导。

第二十六条实际操作培训中学员应当严格遵守进修单位的有关规定，顺从进修现场所属单位的管理，确保进修期间的安全。

第二十七条学员因故无法听课，必须提早写下请假条，标明告假原因、起止日期等，交该期机电科培训负责人核准，否则视作旷课。

第二十八条为引导社会各界员工展开自学，自我提升综合素质，机电科负责管理提供更多自学资料、学习用品及自学场所，并按有关规定给与补助金。获得科技、管理成果适宜矿井内部推展的，机电科负责管理非政府推展培训班，除缴付规定讲课费外，另给与一定奖励。

第六章培训班学员守则

第二十九条出席培训人员应当按时至教室听讲，严禁迟到早退，自觉遵守培训班的各项管理规定。

第三十条课堂上要深入细致听讲，搞好笔记。必须勤于思考，擅于回答，积极主动提问问题，敬重教师，团结一致学员。

第三十一条教室内不许大声嬉笑、交头接耳或专门从事与炉房峪煤矿充灯工安全生产岗位责任制炉房峪煤矿充灯工安全生产岗位责任制

1、自觉遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度，保护正常的安全生产秩序。

2、按时出席有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提升技术素质和业务工作能力，努力做到其经王奶贵。

3、熟识公司灯电池、检修、修理、器具性能，并能够恰当采用。

4、充灯应当时时为井工著想，及时凭灯牌、播发公司灯、公司灯开卖，应当及时展开电池，观测其电压、电流与否正常。

5、严格执行报机责任制，值班员对所到之处纸盒灯架，灯具保证干净卫生，做好公司灯的修理、维修保养工作，把红眼灯减少至0。5%以下，保证井下职工的市场需求。

6、定期搞好调酸和补液工作，酿制硫酸时必须穿防护眼镜、口罩和橡胶手套，穿橡胶围裙、穿胶鞋，调和酸性电液时，必须将硫酸徐徐放入中，不得向硫酸内喝水。

7、值班员对所包机的灯架，公司灯应搞好原始记录工作，灯的通话采用情况，糟灯情况，维修情况必须搞好详尽记录，努力做到心中有数。

8、秉持工作岗位，积极主动做好本机房的环境卫生，不得班干私活、擅离职守、串成机房。

9、严格执行交接班制度。

10、顺利完成领导信访部门的其它工作。技术管理制度（寨崖底煤业）第十四条预防水有关规定

1、各科室、井下区队、班组指派专人负责管理预防水工作，参予本工作面预防水措施的基本建设及日常预防水交会工作。

2、生产技术科负责管理预防水工程设计，主要包含盘区永久水仓、综采工作面水仓、盾构巷道临时水仓、泄水巷、大巷水沟等。在盘区及综采工作面设计时必

须把预防水做为一项重点工作去考量。

3、预防水中心按建议在设计前为生产技术科提供更多有关水文地质等地测量资料。

4、工作面构成后，由预防水中心使用物探技术对工作面内结构及富水区域展开探查，根据探查情况基本建设寻抽水设计，并精心安排队组制订适当的安全技术措施。

5、预防水中心搜集、汇总、分析矿井水文地质变化情况，及时更新有关图件及技术报告等，确保矿井安全采矿。

6、机运中心必须根据提供更多的最小涌水量展开排洪设备选型、管路的服务设施，合理科学地布置各接力赛排洪点的排水系统。

第十五条寻抽水规定

一、寻抽水范围

1、在冶炼过程中，继续执行“有掘必寻、先寻后凿”的寻抽水原则，针对性基本建设预防水设计。

2、矿井工作面或盾构巷道吻合勘探钻孔时必须全面性勘探，根据勘探情况进一步采取措施。

3、盾构工作面在顶板富水区盾构时应勘探奏抽水后再盾构。

4、被全线贯通巷道或采空区存有积水、淤泥或水文地质情况不明时应当全面性寻抽水。

5、其它如老空区、积水巷道、弱含水层、相连生产矿井开采区、导水结构、半封闭不当钻孔等需探水地点，吻合上述地点必须展开全面性检验寻抽水。

二、寻抽水建议

1、预防水中心负责管理确认勘探设计，设计中明晰孔数、孔深、角度(方位角、倾角)、终孔孔径、全面性探距及其它有关技术建议，并根据冶炼揭发及时补足寻抽水设计。

2、探水队根据勘探设计基本建设勘探施工安全技术措施，措施中必须明确规定瓦斯忽然喷出和涌水忽然减小时的应急措施，并非政府勘探施工资料搜集工作，原始记录按规定报预防水中心。

3、寻抽水设计中必须预计工作面涌水量，水泵搭载等建议，寻抽水前，工作面排水系统必须较完整正常。

4、必须按照设计严格控制冶炼距离，确保足够多的勘探全面性距离，现场装设勘探施工牌板，严格管理，预防水中心及现场安监员必须强化督促检查。

5、冶炼工作面淋水、涌水减小影响生产须要寻抽水时，全面性探放水量严禁少于巷道内排水系统的排洪能力，推行控制性抽水。

6、对采空区、积水巷道、导水结构、弱含水层、半封闭不当钻孔等需探抽水的地点，预防水中心