企业文化内容

企业文化建提纲企业文化1.1企业文化的含义1.2企业文化包含的内容1.3企业CIS系统的建立二、自律文化2.1企业博物馆2.2企业公告栏2.3部门公告栏2.4自律量化管理手册2.5现场自律文化氛围及企业人文氛围的营造三、监督和保障体制3.1内审3.2培训企业文化稻1.剃1较企届业文让化的河含义咐：浸企业咐文化淡是指计企业纺在市歼场经斥济的冲实践掏中，峡逐步才形成拆的为员全体貌员工瘦所认仰同、境遵守剃、带别有本国企业况特色耻的迈价值抛观念仍，是蚀经营芳准则屈、经嫂营作珠风、饱企业搅精神护、道速德规耀范、大发展注目标筐的总进和。展企业罩文化缝的揪核心滤内容枕是功价值本观、足行为滤准则绣、企略业经各营管抹理哲属学、毅经营江理念规、企蛇业精动神等甚，秘核心任涵义顶是企迟业价张值观理。为1.紧2颗落企业眨文化瞧包含羽的内糟容茂：卧企业栗文化怀的三俗大结伟构要桨素是洁企业酷物质幕文化寒要素度、企傅业制万度文觉化要智素、峡企业说精神惯文化进要素槽。熊企业冷物质怕文化烂：卷池1甜、取企业逃福利臣体系幼制度戚2、因企业临的经弹营理扛念和悠经营蝇活动喝如：千出品血（产搂品）跌）至的创榜新及若市场半定位通（市少场调球查、制产品罢）尝；暑销售详和促酒销兵策略范；出矩品（融产品尊）述匪求柱（这泽是稀销售什策略鱼及市瞒场定新位的践具体估表现校）元换胆3、宪成本若控制匙；滴4展、野品质西保障连；皆5、咸金融唇机构梯、股粗市对侮策丛企业难制度娱文化析：队1、瑞组织孝结构斑和岗恭位职孝责属2、早生产笨管理士行为逼及部朵门的释规章炒制度掏（百秩分考恳评制巩度）家企业哄精神杠文化揪：毒使命若、目理标、幸服务恋宗旨岩、企冲业愿甩景千等惨干部峡员工啄的教苗育和看培训霜职安他健、要环保矛以及躺企业悉的社沈会责葛任淘逗碧4、捕员工难精神济面貌钩企业仇文化谅的表捎现形柔式（倍企业指文化慎的载怎体）拘：闲1、翼CI遇S系孤统捞2、广在企发业内锅搞的扛各种搬文体熔活动吹，如张打球面、唱怎歌、境跳舞男等；巾3、瘦企业族自己鸽办赏的俘厂刊绒、厂开报议4、次为职箩工提另供一毁个文样化园趣地智5、点干部押员工恒的教两育和足培训等等锐1.构3钻企业头CI灯S系躬统战望略稠僵C庸IS疼（疏 却Co厌rp洽or细at枣e慎I粪de城nt封it滔y仓S渡ys脚te商m）豪既企害业识株别系上统或劫者各称为返企业杆形象末战略洽。蛮CI钢S系墓统由辨三部希分组材成：彩MI荷（M诊in珍d测Id波en作ti愤ty室）眼企业魔理念胳、熄虹BI贺（B矩eh哲av恰io扬r刻Id矛en著ti责ty精）间企业隐行为客、最V邻I矮（V铅is阔ua术l侨Id征en罢ti拌ty改）系为视尺觉识队别，辅是C梢IS室系统永中最屋具传糠播力铁和感苦染力乐的层佳面皆。允CI杰S即很企业怀识别本系统率是一菊个社右会组娃织(香企业穗)为怀了塑凳造组雪织(哗企业井)形谷象，察透过盒统一壤的视妙觉识们别设夹计，买运用庄整体灰传达参沟通浩系统竭，将刘组织锄(企弦业)上的经占营理毫念、钞企业不文化杂和企效业经心营活惑动的首信息聋传递币出去怎，以洽凸显询组织与(企敲业)三的个夜性和虫精神瞎，与屿社会装公众掌建立猾双向浇沟通歪的关患系，喷从而思使社鸭会公财众产染生认蚁同感鲁和共帜同价悬值观性的一井种战案略性四的活捧动和虫职能厌。椅MI晶S(罪Mi熄nd惕i薯de衬nt刃it丛y装Sy玩st坚em舰)是拘指企匹业的袜理念遭识别译系统享。M疮I是仁企业贸的思脚想。恐MI脊的主昏体是毅企业阁的经晒营理伸念，农还包截括企尾业典精神剖，企劣业宗考旨、剃行为某准则洒、座系右铭余、经德营方米针等图内容炭。M民I是威企业挺CI旱计划稠中的寇一个柳重要热组成鸟部分孟，漏是企亏业内轻部经奸营观追念的营重新灿认识丑和定及向，捧进而悉指导盗企业棉长期眨的经障营、幅管理风。搏MI乐是企邪业的漂灵魂袖，是耽企业头展开配活动览的行折为(辞BI拣)指红南原。木因此令MI妹不仅笋要注历重它直的内促容，贫而且供要讲法究企滨业精缘神、慧价值逗观、盛经营裹观念家的正扬确表欢达形影式。匀这是哨MI访S的摸重要架特征车之一蛙，不票仅重傻视经巧营理萝念的黎内容禁，而舰且重玩视其珍传播符效果百。互只有万通过上具体塞、鲜票明、直精练暂的文抖字形铅式传塞达出沟来，易才能间强化逝MI库对企打业员折工思枕想的洁指导光意义惭。旋在企嫂业实时施中即首先猪要在鲜企业救统于盛思想疲，使爆全体它员工荷行为似举止图符合监企业队的个痒性，担这就召要求枯MI秤不仅岂仅是达个别屠企业芽领导茧个人查的思雁想，隔而应停在企科业内酸部成剖员中舰形成结共识祝和认言同。粒拼扯BI兴(B熊eh递av迅io商r遮Id跌en赏ti旅ty蛇)是识指在编叮MI东指导础下的龟企业搞识别枕行为班。努如果厨说M卖I是骡企业星的"顾想法绵"那骗么B洗I则栋是企离业的械"做毕法"顾。B无I区熊别于花企业似的一葡般性植行为根，具姿有凯独特义性、姿一贯行性、崇策略洽性育的特守点。得BI术的独软特性范体现片在企丽业的压行为爷始终筝围绕餐着企疫业经疤营理坦念M休I而悟开展芦的。厘充分络制定笋企业畏所能朝运用翻的各僚种媒职体和煌传播顷手段云，采冒用多边种多完样，匪不拘闲一格委的方摸式方透法，译以最蜘大限恩度地乔赢得疼内部话员工山和社优会大啦众的削认同峡为目碌标。服BI钩的一衰贯性相，是应指具集有典揪型识化别意松义的刮企业删行为精，必阵须长跨期坚费持。庆如企蹄业定捧期、臂定时万的集池体行神为、团典礼赖、仪愿式；窝具有驼企业足识别番意义若的由诉员工稼亲自温参加冠的社滤会行木为、牢经营近行为男等等条。B货I的长策略伤性，挑是指确企业阀识别躁性行右为的袖内容羡、形拜式、才方法终、场坦合、治时间没根据蚀不同管特点得的C前I总仪目标同，不叮同的保CI策阶段劝性的柱目标寻，不增同企折业的巾实际砍情况掉，所刷采用抱灵活眠多变滑的，宵但又紫有计剖划的乖、按姜步骤饲的、誉逐步善实施司的行元动。灾议黄企业唐的行磨为识钻别碎(B欺I)活分为佛对内苏的一拒系列枯行为贺，以望创造义一个耕理想解的内弓部经炊营条臂件，之使企五业的乓思想迟得到温内部萍员工世的认共同，凑以及与对外回的一拼系列专行为搏，以歼创造丸一个狸理想枣的外袭部经躲营环俩境，婚使企兼业思尚想得下到社哀会大捡众的碑认同袋。对淘内的留行为需主要蚊包括经：组谅织机顷构建雀与运犹作方拖式、鸡生产谜管理角行为良、干截部员桥工的攻教育颠和培厌训、罢生产减福利纲、工送作环旗境、万生产孤技术掀设备侄、与蓬股东捐的联舌系等干。对猾外的放行为五主要榜包括庸：市案场调耀查、藏产品谣开发渠、公察关行碗为、高促销新行为嗽、流括通政井策、扯销售恐代理恳商、挽金融菌机构母、股煮市对屋策、润社会彻公益练行为流等等论。纳VI斯即（四Vi垃su份al循I叶de泊nt匆it筹y）盒，通暑译为躬视觉绒识别捡，是度CI并S系项统中辰最具舞传播神力和睁感染猜力的仍层面就。

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广给3.眉8.才1义以本宅公司梯的宗喝旨「颤推行护五常愁管理错-提匹升企番业形以象」吊的理想想，学向全覆体员澡工灌奸输及帆认识奉五常因管理狠的原兽则，好培养素他们拌自我悦管理讯的能深力，寸并成也为生匀活及旷学习棵的模梨式，疫从而瘦培养芦积极县的人恐生观仆和价疼值观怪。本蛛公司姥宗旨堂会展驼示在称本公挡司简扔章内拥。窄3.匹8.座2寇本公致司以胖五常象的理凡念为雹设计美的原诸则，毁布置禁都是老透明螺度极芳高、灯园林准式及魂直线汉直角蜜，而男且还爪有清姑晰可脸见的怎标签粱，给引客人尚提供灰一个礼洁净题、绿茄化、拍安全押的美众好环贸境。柱3.阳8.妄3判安排依五常慕观摩刚活动静；职困员出甚席外屠界观顽摩、重训练变和外膨界到薪本公战司参蜘观五长常管缝理的叮执行恳。框4.快监察拼机制新4.饲1五取常审卖核机余制储4.绵1.该1趋按审册核计狗划进背行五当常审己核。婶（C伶NA桌Q-熊01元:肚五常格内部之审核暂计划赠表）简4.邀1.榆2清按照散本公疯司的侮标准桃(站2.场2)烫及审栋核表倾(C桨NA扰Q-耐01絮)作肾为审货核的域基准明。编4.舅1.挨3最每次沉审核殖(内睛部审问核及井五常秋管理辉总部腰审核狱)均庆须纪锯录，顺有关磁纪录添由五换常管述理委愿员会沙派发垦给各协负责祖人进程行纠剖正，孟纠正莲措施抖须于波指定掩日期阔内完伯成，帜以确屿保有膏关不棚合格盈点得木到妥拖善的睬纠正潮和预绒防，侄并须恋将纪唤录交迈回有拉关组服长存引盘。寺（C舟NA型Q-眠03找:内五常独纠正莫及预粥防措答施；讽CN忆AQ燥-0方2:行五养常审孕核N拔C纪进录）澡4.飘1.掉4久结果吴在五失常会辉议中修报告滤及在短「五游常告蛇示板峡」内铅展示述。奏4.感2监筛察及革改善珍4.窄2.院1惊定期帝进行填五常院会议剂、内好部审歌核及微五常漫管理情总部州审核役。肚4.羞2.垄2泼每次衰五常辈会议毙会检剥讨推翅行五朗常运俯动的尘成效膜、现星行措或施及遥审核克基准述(审咳核标屋准及喉审核偿表)捧的适避切性职，并史拟出少合适们的修猎订方晋案。棋附件落五：典各岗别位每佳天行吨五常转内容著（示板例）丧经理夺/办匹公室叙下班忘前行深五常泥1．舒抛掉凶桌面怨,柜案面不舟需要禁的东驼西.言2．挪文件时,工复具,队物品翼存放裁归位仆.他3．夸检查蓄有无耍待办某和移冈交事座项.杰4．夜清洁吊整理梅工作燃间及症写字蓝台.搂5．易关掉秀电器派,锁绕好门伍.忍附件床七：饼标准扭服务压用语堆（示旷例）壤打招斧呼轰早上动好!尿中午惹好!谈晚上丸好!泛欢迎尾光临划。欢妨碍任客人宣时状不好芳意思大，妨溜碍您饲/打喇忧您爷点点粪心时骑xx掉x先衣生/先xx餐x小蜡姐/集请问涝喜欢冬什