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文档简介
多项选择题:1.国内外学者对企业文化定义的概括大体上有()()()()()类型。A.总和说B.凝聚说C.群体说D.构成说E.观念说2.从企业的内部关系和外部关系的角度来划分企业的价值观,可以把现代企业的价值观分为()()()()()的基本类型。A.中心层B.核心层C.表面层D.内向层E.外面层3.企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向,而且使员工了解工作的目的不仅是赚钱,还有比赚钱更重要的东西,就是满足()()()()()A.实现个人理想B.精神需要C.社会需要D.实现自我人生价值E.娱乐需要4.企业作为社会经济组织,以生产经营为中心,以经济效益与社会效益的有机结合为主体性追求和主要任务,这就使企业价值观具有了()()()()()的特点。纲A.探经济偏性贩朝束宁疾桂和肉架版疤肤姓凤B.壤利润膏C.伞效益幸性更士提吸划哨郊与松非劲往事条D.俩服务姜社会裤E.葵共享请性贝5.扣企业弱管理浮对人尚的认债识经块历了苏(复动)(啦阀)(借饱)(饥彩)(撕肉)阶思段。庙A.考文明女人排炼元雁迅故三汁输绍克既伍B物.经闯济人映C.监社会翁人程修展锡肤语遭畜哈萝咱您踩D寿.文浩化人移E.哨理想拖人毁6.砖对员归工精慕神激叉励机何制,材包括党(室虚)(是茂)(狱甘)(债忧)(苏宏)被A.镜目标呢激励描疯梯形疑店邀桶森刑袋拦奖B.校行为扑激励轻 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人格蚂化的狼一种谜概括柔,它吗受到蚀利己洋主义汽动机夸所支助配。誓追逐猪最大椒化利死润。捷32揉.是舞指一由个企郑业在恶追求佩经营甩成功献的过芦程中营对生毒产经要营和逃目标矩追求硬以及昌自身恭行为寒的根蛮本看杨法和凡评价节。粗33拾.是倍指社陵会公踏众对笼企业辫总体谢的、盲概括磨的、纱抽象控的认改识态系度和打评价采。它摊是由掘企业姻行为仪创造货的,谊是由粮公众抓舆论兵评价敏的。绩34摩.企棕业内电部的掀非正隶式群犹体,职是企赏业成校员在伪共同纵工作莫过程援中,樱由于刻具有泽某些接共同堆性而臭形成振的,亭以信择任和补忠诚辣为纽薪带的离非正益式小恳群体羽。初35接.是母指人棉与人播之间喜的沟某通交签流,仓是最嫁常见询、最各广阔膊的一草种传致播方桥式。病36变.是禁指通梦过各盒种形爪式的凝教育励影响屠人民材的思支想观擦念和屠道德岩品质脉,是摸增进泛人的扮知识凭和技激能的沿活动竹,如这学校驳教育斥、社关会教琴育、配家庭细教育铜等。在37区.是格指企伯业及毙其产监品(粪或劳洞务)型同社款会用握户发创生联汪系时牲所产换生的羽对社孙会和烟企业薪自身芒的作校用及盐意义川。产38延.是纽指企观业通现过宣们传或雁倡导波某种育思想亭主张舅而进挪行的净富有树激励您性和氧鼓动访性的瞎团体玉行为家。已39刊.就舞是一挂个企辩业中文的特有殊的役文化匆气氛痰和情独调,宫它是盼一定懒文化予的具粘体体种现。诞40面.也窑称外问界暗局示,素是不违加批扔判地停接受融他人工思想需观念疲、态隙度情孤感、撞语言饱符号弃或动着作的渠刺激厅,使购自己私的思判想、愤心理瓜态度对和行哗为受样到影枯响。槐简答融题:育1.未简述绣企业领文化液网络层的重太要性越2.弯简述让行为欲激励散的特粱征跑3.在简述爹企业州文化睬氛围筋的作舌用浮4.紫简述既企业犹内部迹环境庸变化仅的积予极影与响崇5.错简述方跨文撒化问辉题的剃特点泼6.赵简述险20秩世纪邮70报年代女西方歼企业森以人婆为本坑的经益营价澡值观及7.秀简述摩企业鹊创新各集中汽体现愤的几匪个方驳面的贱内容膏8.吨简述困CI铁S战弯略的法管理形功能非9.置简述德企业却的礼渣节和挡仪式毁的主歪要内价容死10普.简膛述企扣业文喷化外游部传蹈播的结作用渔11夫嗓试简悦述价瞎值观篇的理奔念化妨懂1.架们把经荒验水武平的磨价值揭观上脑升为坐理念枣性的亡价值高观欲樱2翅人们训在企桶业生楼产经框营活侵动中邀自觉间或不慎自觉改的进质行着捡价值时判断遥,它要们具再有自鉴发性秘,经熄验性蝶和非唤理性兄的特消点。佛3得只有嚼对这固些价伸值观海进行杀一番条加工歇制作调,才骂能提塘炼出折理念魄化的号价值津观。锹4旁企业烘价值违观就张是一垂种理坑念化磨的价条值观浴,是培个体鼓价值询经验涉的升重华,扁是群犹体价萄值的胜共识蔬。是松通过梅长期碑反复其的分愈析,搭研究插和提淘炼才近能形透成的岂。讽12煮产简述谣梅约裕的行电为科银学思拔想落辨捧1砍人是炒社会养的人沙,不刺能忽便视人耻的社碌会和恐心理晚因素替,金议钱并粮不是恶刺激钓工人袋积极早性的伤唯一叔动力党。追2滑满足奶工人阿在社生会,宾心理烘和生尝理方涛面的雀需求讲,是磨提高安他们伞积极畅性的揪有效壳办法域。泄3眼企业哭中除壮了正说式组厨织外鱼,还亚存在歌非正贸式组鸡织。葬这种押组织贺常常粘有自赤己独着特的摧力量单,并抓对其蜂成员恨有较玩大的您影响干。众4吗生产卧率的营提高茂更重虫要的巷是激绳励士草气。体必须题提高娃内部奔机构此间的钓真诚淹合作卷,改井善人草际关严系,讽实行怎上下寿级之膜间的束交流边。琴13存试简铅述企母业家猾基本暴素质乏的主得要方冲面室1椒从企作业家告的个富性品悉质看沉,正湖直无滋私和森使命联感的团地位耕更为佩突出君,这宁是企狡业家云的思困想和眼伦理显素质激。滴2旋从企欢业家娃的心咽理因捎素看荷,信山念和弹热情航显得热更为巧重要炎,这逃是企已业家者的心尺理素速质丈3千从企箩业家兼的能筹力来城看,糖经营愚能力旺,管状理能包力和袖领导走能力签尤为饲重要饱,这土是企散业家拣的业切务素什质。观14堤胁企业漂文化跌氛围材的作辅用惊1投强化现企业兰员工帝的价庸值观些念近名好的耻文化疑氛围想能够候在企讲业中徐为企秩业倡愉导的疯价值蛛观念丧提供瘦一种猎情调言和环殿境,毙使企再业员眠工时而刻感炒受到轮它,胃从而育加深守对企倍业价射值观魄的理斗解和稀接受志。顶2港向外狠界传乳达企贫业价魔值观套念,布塑造抓企业劳形象浩毛使3旷维系善企业逮文化页的历哭史连桨续性霜栗咽15凯简各述一煌些中点国企拌业于“驶以人阿为中挠心颠”晨的人横本管错理模命式。珠人本牧管理均模式饺把人谣从玩“策经济衔人逃”懒提方升为曾“太社会毅人将”李,从坑“杏单一先”倦的人学提升刷为罗“汗全面受发展醉”梦的人则。人市本模急式旨库在对裁企业涨管理喉的三直个基市本问让题做贱出回哥答,糟即企爱业是吩什么阳,企遵业为蛮的是昼什么奇和企况业发奉展靠帝什么摘。和刻1们企业跃即人距供格企业鄙是人皂的组具合,游它成上败的滑关键搂在于罢是否凉把人舟的因狗素放档在中份心位详置。识2偶企业猴为人揉图议3舍企业构靠人征巾乳16旺.美筑国企舒业文尘化的垫热潮聚大体仍经历鹊了哪颤几个摩阶段雷?缸17界.简锈述人催们到毫企业质来的泼一般诸价值高追求晴18辫.简锤述营虑造企奸业文植化氛垄围的吹方法兔19白.简紫述在暮企业特文化娘管理译中创闲设暗观示机脾制的币必要饰性轨20澡.简杠述企办业形挡象的扰特征柄21互垫试简悔述什拒么是倡企业倾文化俱氛围滩及其剃要素怎卵酿鸡伤汽1锋是一状个企四业中笛的特印殊的集文化趋气氛章和情钓调,虏它是充一定剃文化揪的具驾体体转现。陡2丝不能照被看域到,停但能柳被感折觉到陡盐3暑强化惠企业蜓文化雪,对沉日常亡管理楼,员瘦工价队值观垄念和秃企业剂生产忆经营捧效率请都有即影响良期三个纸要素瞧:物赴质环宴境氛茄围,剩精神枣氛围傲,制筛度氛夜围枯岂域22接基试简锤述广丽义文抛化和纵狭义眨文化新1辜广义愈文化必是人册类社酿会历砍史实世践过堂程中忽所创伏造的梁物质咐财富筒和精盗神财假富的雾总和者。它咬包含思三个乔层次容,分鸽别是永表层算的物屑质文定化,骗核心嚼层的暑精神怖文化年和中涨间层惜的制络度文季化。扇2肤狭义武文化木是指稍社会柜意识已形态貌,也案指一乓般知料识。开3攀狭义缠文化周大致婆相对桨于广镇义文牌化中垂核心净层的随精神示文化烘渗搏23饰惩简述者群体胖价值趋观在骡企业坟中的集地位逝和作顺用肢鼻仔疤1啦指正万式或为非正部式的种小群帖体所介拥有雁的价锻值观肺。伶2俘正式膨小群膊体是贱经过岂有计右划设吼计的俯组织景层次快,它类反映屡了管篮理者理的思蜻想和牛信念往,反信映出神企业奔整体蝴的价累值观捐。但僵是不蹄同正耻式小春群体姻本身罩也可黑能有挑其职盏权范着围和首价值弦判断油,有蜘时也障会和冤企业串价值每观发吊生一团些摩鲜擦或宏矛盾猪。窑3泼非正唯式小谜群体秒指企仅业职踪工由懒于共委同的述感情细,利鸣益,腐人际阶关系仙等因中素而泡自然尝结成槐的一恨种荒“惨联合毛体桶”戒。它顿有其止自身卸的价妹值取帖向,际对其伸成员口的心舌理和仆行为痰都有费很大混影响罚。当毁非正逆式小合群体雀的价摘值观守和企玻业整昌体价拨值观祸不一谱致时肠,必带然有各碍于愉企业月的正最常运妖行。门4无企业繁管理笛者一槽定要歇善于选善于芳引导续,把启群体返价值饼观融缝入企吃业整蔽体目港标之痰中。拾24鞭德简单童图示粉企业坑的理裤念识赌别系将统。析距25垒嚷简述拿企业霞文化茫外部兰传播燥的原洪则慎1腔真实疫性原俘则势聪诞不违砌背事漏实过压分的杂渲染那2诞适度思性原乡则懂余困宣传叙要适欺度,悔不能陈过度康向外本部传榴播倾闯斜,另超过污企业屑的承墙受能铁力渡3著时效布性原这则乓震躲把握蚀好时氏机,漏及时凝进行壤传播躬4慰多样络性原庆则捏俘记在媒残体的贡选择驼上,国传播急方式晒上,付传播甚内容株上要至灵活想多样音,生简动活四泼,刃丰富悲多彩止。燕26脆.简阴述内桐向型裂企业趟价值职观画27腰.为祝什么吼说企垦业领抚导人婚对企龟业价碍值观芦的积甜极倡兽导和贝身体茅力行旨的表解率作奔用具掉有关阳键性剧的意息义?它28灶.简南述企伍业家济形象袜29缓.提住高管对理者昏个人逐修养革应以渣哪几专个方鄙面着扔手?鸭30霞.简您述企秩业文界化的近内部模沟通架的一来般作柏用清31饶.简生述价胶值观望的确酒立对英企业旱行为鹿带来膜的影惰响乞32惧.简割述对寺社会穷主义观的企纵业来尿说就猾是要还为国净盈利丑33灭.简嘴述企燥业形丸象的们要素扁构成璃系统杯34争.在峡营造涝企业察文化纠氛围原的诸沟多方骡法中劳,试叙简述译制度廊的修冠正普35编.对同企业眠文化拖的鉴饭别可瞒以从笑哪几馅个方干面入办手蜡?友36怒.简琴述中宴华民拐族精回神的安主要叉体现齐37争.简牺述企天业文国化管较理模麻式的包手段千与方懂法椅38吉.简昂述采何取正凡反馈巨激励臭手段都时要渣注意近的问兴题政39犯.简锹述营育造企润业文岂化氛匠围的志步骤谷40镇.简慕述企钓业内曲部环膊境变鼠化的冷不利遇影响蒙1.丽是由纳于它员不仅涌传递音信息越,并段且也口为员阔工说蜜明信安息的久意义仇。在候网络滤中所科传递哗的信遣息常钢常是顶有关炮领导蚂者或炊企业本典范农人物犁的趣旧事传丝闻,守经文处化网执络的添加工可,凭啄添了进感染探力,杯使听迟到的漠员工征受到兆影响锻和熏组陶,迅而企旧业领聪导者鄙和典液范人呀物的贯行为法所表卷现出纳来的动企业匪价值指观也耀通过桃这种蝴网络该被传吓送到读企业裹的每伸个角灰落。扇2.速⑴厨可感窝性行奥为激井励必腥须而隔且只夜能通橡过形辈象在巾情感屠上先伍行接谁受,芝再转呀变成劲强大疗的激素励作仓用。橡⑵援可见吵性。名只有紧让职裳工亲条眼看调到领吴导者丛的模循范行洽为,设才能纷在职臭工群闭体中肝产生充出激险励作予用。帝⑶泊可行愧性,俗把握跳激励烧的时乘机,跪可以岁收到闯更好针的效矮果。蹈3.导作用烦:膝⑴畅强化须企业刊员工午的价外值观亡念。弓⑵套向外阅界传居达企懂业价捆值观脚念,累塑造救企业污形象坊。融⑶盐维系饱企业牙文化和的历锅史延棒续性席。晋4.击其一桌,企追业用笑人制总度发慈生重培大变却化,耻人才版流动期成为槐趋势仆;必情然为泊企业胆增加蜻活力劝。其汽二,财员工孕与企扬业之搂间的姜关系犹发生嗽重大浇变化秒,企畜业与扑雇员旁既是次一对怕矛盾广,更食要齐筝心协访力营占造利障益命东运共愁同体会。其茫三,耀企业比内部遭员工轿之间余的关米系充列满矛俘盾叠——沙既需哄要团殊结合捏作,治又必梯须激萍烈竞贯争。之5.缸⑴遇跨文衣化问寻题必活须在以两种冲或多夫种文浸化交变遇时浆,才锄会产视生。钩⑵肚跨文炉化问费题必薪须有隆文化泪参照培方。舌当人屡们以殖主国脑文化文为准坡绳对壳客国食文化拳进行弱要求廊时,菜跨文香化问驻题便佛暴露写无疑孔。再6.惨这种殊价值饶观认队为,应利润暑并不匪是企埋业经百营的阔唯一啄目的盟,它班在更多大程小度上绝是企保业通吓过经晶营实浆现价侮值目值标的浮手段缴,是汇企业椅为公芬众、仗为社慕会做尊出贡寨献而冠得到幅的一虾种回掠报和锹奖赏窑。这瞧种价约值观迅还认崖为,迷企业惯在任围何时辰候都扛不能灰将员茄工当恩作赢渠得利菌润的展工具扇,而仓应将铅员工玻视为迹企业希维系凶生存峡的基糟础,库要使鸟企业筹有所龙发展慧,必蹲先促虚进企胞业员氧工在忍人格宅和各牌方面威素质堆的全训面发斗展,旬这也呜是当岁代企妥业经折营的物目的义之一笛。羡7.蒙⑴馅引进吉新产围品。卡⑵犬创造而新技夏术和财运用已新的肾生产它方法急。讲⑶钩开辟队新市盲场。桶⑷出发现溉新材魄料供誓应的独来源遭。允⑸竖采用反新型盾的企终业组音织形雨式。男8.迹它是
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