上海XX公司薪资管理制度

示例:上海某公司薪资管理制度第一章总则第一条本规定根据《中华人民共和国劳动法》相关章节制定员工工资及各种薪酬的管理制度。第二条员工的各项报酬除在本公司管理制度中另有规定外，均应依照本制度办理。依据：社会同行业报酬水平制度。报酬的构成及发放原则第四条报酬的构成：本公司员工(指正式员工)的报酬由基本工资、津贴、奖金和福利四部分组成。一、工资部分：基本工资，年资工资，其他。二、津贴部分：职务(岗位)津贴，其他补贴。三、奖金部分：绩效奖金，特别贡献奖，其他。四、福利部分：季节性福利，劳保福利，节假日福利，独生子女费，住房补贴，医疗保险，养老保险，失业保险，丧葬补贴，其他。第五条报酬的发放原则：一、员工报酬是工资、津贴、奖金、福利累加的总和。二、绩效考核与工资调整相联系。台三、唯代抹扣项狮目，城应交芽纳的洗代扣负代缴爷的税么金。将四、道员建工在换停职慌期间俯，停伞发一臭切工必资，妻复职狂时不礼得要洒求补钥发。浓第三冷章井工践资的腿确定端工资浅由基申本工辽资和押年资眯工资野两部粘分组粗成。敬第六案条耻拴基本娃工资中的确扬定：参在考用虑学剩历的递基础茧上确鞋定基张本工截资。卵级垂旺别皆内到容廊金六额宫一夏中专素或大耽专毕敌业生休见习郑期内浆二影大本耀毕业嗓生见供习期键内或犯中专起大专馋毕业掌生见但习期轻满一品年雀三妥大本触毕业蚊见习缩期满蔑一年赢四盐硕士散学位若获得捏者试池工期炉满执五杀博士扇学位拍获得梦者试阻工期废满吴六细博士挎后装注植试依工期慰只发落放基克本生话活费姐，相凉当于悟相应述学历夏的8雕0%刻。

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