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文档简介

防火安全奖惩制度1.为什么需要防火安全奖惩制度作为企业，防火安全是一项重要的任务，涉及到企业的财产安全以及员工的生命安全。因此，需要建立一套完善的防火安全奖惩制度来促进企业的防火安全工作。通过建立防火安全奖惩制度，可以激发员工的防火安全意识，加强员工对防火安全工作的认识和重视，促进员工自觉地参与防火安全工作。同时，防火安全奖惩制度还可以营造一个安全、和谐的工作环境，提高员工的工作积极性和生产效率，提升企业的整体形象。2.防火安全奖项（1）个人奖励个人安全生产先进工作者个人防火安全责任明确、迅速响应火灾报警、组织有序地疏散员工等突发事件应急行动的员工突出贡献奖：对消除或者减少火灾危害，防范火灾事故发生等方面做出突出贡献的人员（2）集体奖励安全生产先进企业采取有效措施确保冬季供暖的单位防火安全积极进取单位3.防火安全惩罚（1）个人处罚在防火安全检查、巡逻中发现隐患、违章操作等，应当及时制止、纠正，未及时制止、纠正或不上报，给予相应的处罚；督促员工加强对易燃易爆物品的保管，如发现管理不严格、操作失误、保管不当等情形的，给予相应的惩罚；违反规定在办公室、宿舍等场所吸烟、乱扔烟蒂等行为，给予相应的处罚；（2）单位处罚对未按照要求设置或者落实自动灭火设施、消防水系统、应急疏散通道等安全设施的单位，一律责令改正并罚款对于没按照规定进行消防设施检验、培训等管理行为，应当责令改正，并依法给予行政处罚；对于发生火灾未报告或漏报，或者防火安全管理不到位，致使火灾发生或者事故扩大的单位，应承担相应的法律责任。4.防火安全教育企业应当加强员工的防火安全教育。例如：组织防火安全教育培训，让员工了解自身的防火安全知识。加强防火安全检查，定期对企业场所进行防火安全检查和演练。设置安全警示标识，通过标识的设置和宣传，明确员工的防火安全责任和防范意识。5.总结建立防火安全奖惩制度是企业防火安全管理的重要一环。企业需要制定一套细致、周全、科学的防火安全奖惩制度来激发员工防火安全意识，加强员工对防火安全工作的重视，

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