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文档简介

PAGEPAGE1兼职保洁劳务合同一、合同概述本合同签订双方为雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）。为明确乙方具体职责，约定雇佣事项，特制定本合同。二、双方权利与义务1.甲方的权利与义务提供必要的工作条件及必要的技术和管理指导。按约定支付工资。按法律规定为员工购买合法、必要的社会保险和住房公积金。立即解决乙方提出的工作中的问题。保护乙方的人身权、健康权、劳动条件和人格尊严。遵守劳动合同和法律、法规的规定，不得违反国家有关劳动和社会保障的法律、法规，在生产经营活动中不得危及乙方人身和财产安全。2.乙方的权利与义务受甲方领导和管理，完成保洁任务。遵守国家有关劳动纪律和安全生产的规定，遵守甲方各项规章制度。认真完成工作任务，并如实向甲方报告工作情况和工作进展。维护和保护甲方的合法权益，不得对甲方机密、技术秘密以及商业信息实行泄密或擅自脱离甲方的监管。保障甲方的知识产权不受侵害，不得擅自使用甲方的专有信息和实施盗版。坚持遵守甲方的劳动合同和法律、法规的规定，遵守劳动纪律，保证不使用伪造、涂改或者盗用证件或资料。三、工资与福利待遇1.工资乙方的工资以月为单位发放，工资总额由甲乙双方共同协商制定。2.福利待遇乙方入职后，甲方提供劳动保护、意外险、职工福利等。乙方享受法定的带薪年休假制度和国家规定的各项假期。四、合同期限本合同自双方签署之日起生效，至工作任务完成之日终止。五、合同解除乙方因个人原因提出辞职，需提前三天书面通知甲方，并在完成工作任务后正式离职。若乙方违反劳动合同的规定，甲方有权解除与乙方的劳动关系。六、保密条款乙方了解甲方所有保密文件、图纸、技术文件等的保密性质，并承诺将收到的保密文件严格保密。乙方不得将收到的机密、保密信息泄露给任何第三方或在未得甲方许可的情况下向外界透露任何信息，过失造成的损失将由乙方赔偿。七、争议解决在履行劳动合同过程中，如发生争议甲乙双方应友好协商解决，若无法达成协议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。八、法律适用该合同受中华人民共和国相关法律法规、政策和规定的约束，如该合

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