知人才能善任

知人才能善任事业成败，关键在人。为政之要，在于用人。选人用人是组织部门的重要职能，也是党委一项十分重要的工作。从工作程序上讲，用人的决策权在党委，但选人、识人的责任在组织部。选人必先识人，知人才能善任。只有知人善任，才能广聚人才，发挥人才的长处，才能把工作做好，事业才能成功；否则，一事无成。每一个时代不乏人才，关键是要识才、善用才。“千里马常有，而伯乐不常有”讲的就是这个道理。善用人者能成事，能成事者善用人。古今中外无数事例说明，“重用众才之能则名，善聚众智之光则兴”，“得人才者得天下。”汉代刘邦慧眼识才，诚心用人，他谋臣如云，勇将似雨，而项羽不懂爱惜人才，不善使用人才，像韩信这样的能打天下的将才也白白“流失”，项羽被刘邦打败是必然的。即使在今天，因人而兴、因人而败的事例仍然是不胜枚举。历史说明，能否知人善任，不但是衡量领导者水平高低的重要标志，而且关系到事业的成败。我们的组工干部，是管官的官，担负着为党和人民选贤任能的重任，一定要把知人善任这项工作做好，为党和人民选好人、用好人。用人贵在知人。要选好人，善任人，首先要善知人，了解人。对于组工干部来说，就是要善于了解干部，不仅要了解干部的思想政治情况，而且要了解干部的长处与短处。这样，我们才能更好地为党和人民选好人、用好人，做到适才适用，人尽其才。古人说，“一流之人，能识一流之善；二流之人，能识二流之善。”了解干部，最重要的就是要学会“鉴人才之真伪，察其行为之浮实”。要善于多侧面、多角度了解干部，工作圈要了解，社交圈要了解，生活圈也要了解。要留心观察每个干部的日常行为和生活习惯，了解其思想觉悟、理想信念情况，了解其思维能力、实践能力和办事能力，了解其组织协调能力和决策水平，了解其自制能力和防腐能力，等等。一定要把人看准，把人看“透”，不能良莠不分，好坏不辨。否则，就是对党和人民不负责任。知人更要善任。善任是干部工作关键的一环。常言讲，物有优劣，人有长短，这是客观事实。关键在于如何扬其长，避其短；用其长，补其短。只有扬长避短，才能充分发挥各人的潜能，才能使天下英才各有用武之地，也才能使事业上取得成功。我国有这样一个故事：一家农户有五子，长子质朴，次子聪明，三子盲目，四子背驼，五子脚跛。按常理，这一家子生活一定非常艰难。可出乎人们所料，其家境却蛮宽裕。究其原因，原来为父者，对五子实施扬长避短的策略，老大质朴耕田，老二聪明经商，老三盲目搞按摩，老四背驼打草鞋，老五跛脚纺纱，充分发挥了每一个人的长处，人尽其才，相得益彰，因而使一家子免于困难。这个故事给我们一个重要启示：“生才贵适用”。用人之长，避人之短，因才施用，这是用人之道。一个领导班子如果能在年龄结构、知识结构、性格结构等方面做到合理配备，优势互补，取长补短，形成最佳的工作阵容，对事业的发展，对个人的成长都是大有益处的。二、无私才能无畏无私才能无畏，无畏取决于无私。明代知县郭允礼说得好：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，廉则吏不敢慢，公则民不敢欺”。一个人有了无私之心，便有了大义凛然的正气，便有了铁骨铮铮的豪气和一往无前的勇气。组工干部拥有一定的权力，但权力是好比“双刃剑”，用得好，就能为人民服务，用得不好，就会自我毁灭。总观以往，前车之覆，不可忘记。“己不正，焉能正人”。正气乃生命之本，正气不张，邪气必然乘虚而入。为人官者必养浩然之正气。我国古代有孔子不饮盗泉，伊尹乐道守义，子罕不贪为宝，李广身正令行，羊续悬鱼于庭，诸葛亮鞠躬尽瘁，魏征犯颜直谏，文天祥慷慨就义等千古传颂，这就是浩然正气的力量所在。组工干部有了这股浩然正气，就能祛恶除私，光明磊落，大义凛然，直面人生；就能坚持原则，用党纪国法来规范自己的言行，坚决贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，公道正派地用人，用公道正派的人；就能不划圈，不拉帮，不结派，不为老乡情、同学情和朋友情所动，严格按《条例》选拔任用干部。我们的组工干部有了这样的浩然正气，何畏之有？古人云：“天下之福，莫大于无欲，天下之祸，无大于不知足”。“为主贪，必丧其国；为臣贪，必亡其身。”古今多少事，莫不如此。组工干部必须清心寡欲，有好的人品修养，是一个品正德高的干部。江总书记最近指出，要实行以德治国，把依法治国与以德治国紧密结合起来，这对组工干部队伍建设有极为重要的指导意义。失德无以立身，无德难以服人。没有一流的人品作底子，组织工作肯定是搞不好，甚至会摔跤子的。组工干部特别要讲政治，讲正气，腰杆要硬。如果私欲熏心，必然唯唯诺诺，做事察颜观色，受制于人，又怎能做到无畏呢。所以，组工干部一定要清廉戒贪，自觉形成“奉公为德，谋私为耻，清廉为荣，利已为羞”的从政风范，视政治生命重于肉体生命，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，做到“咬住青山不放松，任你东西南北风”。三、设身处地，换位思考组织部门是“党员之家”、“干部之家”，要把组织工作做好做活，必须清除“衙门”之风，扫除“神秘”之气，把那种所谓“神秘感”变成浓厚的亲切感、信任感，使党员、干部有一种“家”的感觉。组工干部既要守身如玉，又要爱才如命。孔子说过“君事臣以礼”，意思是说，君主要做到优贤礼士，臣子才会忠心耿耿地辅佐君主，否则，即使有能人贤者，他们也不会竭心尽力地做事情。这虽然是儒家思想，但说明受人尊重是人们的一种感情渴望。我们的党员、干部也是人，也有尊严和人格，也有需要承认、尊重和信任的渴望，特别是来自组织部门的理解、尊重和信任。组工干部要做理解人、尊重人、信任人的表率。要设身处地，换位思考，不但要了解、熟悉干部，而且要理解、尊重和信任干部；不但要加强对他们的教育和管理，而且要为他们多做实事，排忧解难。一是思想上要沟通情感。党员、干部同样有喜怒哀乐，也需要情感沟通。组工干部要设身处地为他们着想，要以平等、“知已”者的身份多与他们交流思想，谈心诉情。俗话说得好，将心比心，可以心心相印。人与人之间要交流思想，互相尊重，互相体谅，理解万岁。组工干部要经常与干部沟通思想，摸清“家底”，才能有的放矢地做好干部的思想政治工作，才能有效地解决干部队伍中的突出问题。二是生活上要关心安抚。任何人都会有一些难言的苦衷，都会遇到困难或者挫折，这个时候，组工干部的一句温暖体贴的话，就会产生“良言一句三冬暖”的效果；伸出热情的双手帮一把，就会使人感到莫大的慰藉，从而振奋精神，努力工作。三是政治上要关怀激励。激发党员、干部的工作积极性、主动性和创造性，关键是要从政治上关怀激励他们，尤其是他们为了搞好工作而受到责难、非议，甚至打击的时候，组工干部要挺身而出，敢于说话，保护他们，支持他们，使他们从困境中解脱出来，安心工作。总之，组工干部要谦虚谨慎，“夹着尾巴做人”，不要有高人一等的感觉，要设身处地为党员、干部着想，全心全意为党员、干部服务，即便是一件“小事”，也可以“小中见大”，使党员、干部感受到党的关怀和温暖，感受到组织的信任和支持，从而形成万众一心，把工作做得更好。四、严格要求，开拓创新组织工作是高度严谨的工作，来不得半点粗心大意。组工干部在工作中，要做到高标准、严要求，讲政治，讲大局，讲原则，公道正派，实事求是，严谨细致，谦虚谨慎。具体工作的要求是：“用人树得起，党建推得开。”所谓“用人树得起”，就是要求我们所选拔任用的干部能经受住各种考验，对党的事业无限忠诚，自觉实践“三个代表”重要思想，廉洁奉公，人民满意。用什么人的问题，是一个严肃的政治问题，关系到党的生死存亡，关系到国家的前途命运。纵观历史，历代王朝的更替，莫不是由于重用小人，导致贪污腐败成风，民声鼎沸，激起民变，最终导致国家灭亡。怎样才能做到“用人树得起”呢？一是要坚持把革命化放在首位。重点看他们是否忠诚于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，具有坚定正确的理想信念；是否坚持按“三个代表”的要求指导自己的思想和行动，讲学习、讲政治、讲正气；是否坚持党的基本路线，坚定地走建设有中国特色社会主义道路，自觉维护以江泽民同志为核心的党中央的权威；是否解放思想，实事求是，具有改革创新和开拓进取精神；是否知难而进、百折不挠，具有抵制各种歪风邪气的勇气；是否具有良好的思想意识和道德品质，廉洁自律，经受住金钱、名利、权位、人情、美色的考验。二是要逐步提高对科学文化知识水平的要求。重点看他们是否有所任职务应具备的学历，有较宽的知识面，有与履行岗位职责相适应的专业知识和管理知识；善于学习，不断更新知识，能够适应经济、政治、科技、文化发展对本职工作的新要求；注重理论联系实际，具有运用理论和有关知识解决实际问题的能力。三是要重视对领导才能的全面考察。要看他们是否能够正确理解和贯彻执行党的路线方针政策，创造性地开展工作；是否能够坚持民主集中制原则，团结协作，知人善任；是否具有统揽全局、宏观决策的能力，能够坚持两抓好，善于从实际出发，研究解决改革、发展、稳定中出现的新问题；是否具有一定的实践经验和抵御各种风险、驾驭复杂局面的能力；是否具有担任更高层次领导职务的发展潜力。四是要注重工作实绩。要看他们是否认真履行岗位职责，真心实意为人民群众办事，既重视当前，又考虑长远，勤奋工作，注重实效，不急功近利，不做表面文章，不虚报浮夸，在本职工作中做出突出成绩。五是要坚持群众公认。要看他们能否坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，发扬密切联系群众的作风，深入实际，深入基层，深入群众；是否在群众中有较高的威信，在个别谈话和民主推荐、民意测评、民主评议中得到多数群众的认可和拥护。对已任用的干部，要加强教育培养，严格管理监督，使他们自觉加强党性修养，胸怀大志，脚踏实地，诚心诚意为人民谋利益，廉洁奉公，经得起权力、金钱、美色的考验，成为一个党的好干部、人民的好公仆，永远立于不败之地。所谓“党建推得开”，就是要推陈出新，吐故纳新，创造性地开展党建工作。江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是兴旺发达的不竭动力”。组织工作本身，无论是领导班子建设，党员、干部队伍建设，还是基层组织建设，都存在着适应新形势新任务的要求，不断改革创新的问题。因循守旧，墨守成规，是没有出路的。组工干部在考虑工作创新时，一要把握前沿。善于从社会发展趋势上分析组织工作、党建工作面临的新情况、新问题，把握组织工作创新的方向。当前工作中的重大问题和薄弱环节，当然是寻找解决方案、努力开拓创新的着眼点，但更重要的是要分析面临的严峻挑战，从这些方面入手，立足长远来考虑工作创新的方向，这样创新才有生命力，才有意义和价值。二要选择载体。从有利于加强党的建设和改进组织工作的角度，选择创新的载体。三要发展提高。去年，我们开展的“夜访农户（居民）”和“结对子、交朋友”活动，是新形势下密切党群、干群关系的一个新举措，要认真总结经验，抓好落实，使之发挥更大的作用。四要勤奋学习，注重调研。要创新，就必须勤奋学习，在实践中探索、创新，并把实践中的经验总结出来，推广开来。当前，有几个重大课题需要研究解决：如何在民营经济组织中建立党组织和有效地开展党组织活动；如何提高基层组织的战斗力来抵制“法轮功”和其他非法组织的活动；如何卓有成效地开展对领导干部特别是“一把手”的监督；如何加快复合型、综合型人才的培养。希望各级干部特别是组工干部去调查研究，写出有份量有参考价值的文章来。总之，组工干部要善于研究党建工作新情况新问题，理清思路，突出重点，抓好“精品”，多创造出经验来，不断提高党组织的凝聚力、战斗力。组织部门是管干部的部门，组工干部是管干部的干部，职能特殊、岗位特殊、身份特殊。要按照胡锦涛总书记的要求，努力建设模范部门和过硬队伍。要引导组工干部牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心。“责任心”，就是要站在对党和人民事业负责的高度，行使好选人用人的权力，增强做好组织工作的方向感和使命感。“公正心”，就是要把公道正派作为必须恪守的职业道德和职业准则，严格按照党的原则和政策办事，自觉同用人上的不正之风作斗争。“关爱心”，就是要把组织部门真正建成干部之家，热忱关心干部成长，努力解决干部面临的实际困难，使干部感受到组织的关怀和温暖。“淡泊心”，就是要淡泊名利、清正廉洁，胸襟宽广、甘为人梯，带头讲党性、重品行、作表率。组织部门要坚持从严治部、从严带队伍，对各种违反组织人事纪律的行为，必须严肃查处，对原则性不强、责任心不强、纪律性不强的干部，必须调离组织部门。特别是从今年起到明年上半年，市县乡三级党委将进行换届，要正风肃纪，坚决查处不负责任、乱发议论，坚决查处跑风漏气、透露消息，真正把导向树好、把干部选准、把班子配强、把风气匡正。再塑作风之贤。公道正派是组工干部的立身之本，也是组织工作的“生命线”。选好用好一个干部，就能树立正确的用人导向，激发干事创业的激情；选错用错一个干部，就会挫伤一批干部的积极性，贻害和耽搁一方发展。组工干部必须坚持公正选人，选公正的人，依靠群众选人，选群众满意的人，全面了解干部，公正评价干部，准确推荐干部，合理使用干部，通过选人用人的公正来体现组织部门和组工干部过硬的工作作风。组工干部要树立正确的利益观，正确对待个人利益，看得开、想得透、放得下，把个人利益、党的利益和人民群众的利益有机结合起来，自觉做到个性服从党性，情感服从原则，个人利益服从于党和人民的利益，在成就党和人民的事业中发展自己，在实现党和人民的利益中实现个人正当利益。通过干好每一天，干好每一件工作来体现党的优良作风，来践行党的宗旨。终强协作之能。组工干部在工作中要能听进不同声音和意见，凡是重大事项的决策，必须严格贯彻党的民主集中制原则，不能搞“一言堂”，不能由个人或少数人说了算，要依靠集体智慧和严格程序来决定。特别是在行使职能与权力时，更要自觉接受监督，防止权力失控、决策失误和行为失范。要树立强烈的责任意识、效率意识、细节意识、精品意识，用心工作，踏实做事。“见贤思齐，见不贤而内省”，对任何事情，任何工作都认真细致地做，精益求精地去做。完成每一项工作任务，出手都达到自己的最高水平。要对照党规党纪查找党性方面的不足，对照职责要求查找工作能力方面的不足，对照公道正派要求查找品行方面的不足，始终不自满、不懈怠、不停滞，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负党和人民的重托。须求实仇创新冬，带膨头树榆立推静动工洋作的柏形象捕。强习调实话干、谷求实析创新字，是哨我们押党的格一个危优良矿传统渐。组寿工干溉部要间作推傍动工总作的月表率匪，自寻觉把佣组织奔工作怪放到福发展耀大局值中去鸡思考截、去妻把握还、去为谋划塑，作神风上遭要求挣实，衰善于突摸实码情、垄讲实骄话、迟办实逗事、霜求实伸效；和方法祖上要破求细筑，从霉小事垫做起折，从遭点滴销做起田，工依作不尸出盲浴区、箱不留乘死角掉、不惕出纰慎漏；叠效率盐上求驶快，银在谋快划工跌作时烟要快辰人一皂拍，渔在推摩进工侦作时冻要抢病先一忠步，世牢牢碎掌握铁工作尾的主丑动权筝；质告量上毯求精骨，树特立精溉品意第识，乐力求睬把基锅础性丘工作纽做得辣扎实壶，把芽日常奋性工抬作做医到位先，把腿特色睛性工揭作做盛得富不有创炉意，定使每酸项工瓜作都尼成为前满意堤工程盛；思爆路上教求新骂，要而坚持模与时绪俱进蔬的时拾代精萌神，音把尊巾重基德层的援首创佳精神暂与科异学的馅概括竖提炼致结合高起来纯，紧识盯影淋响组诉织工胁作科彩学发男展的绕重要辛环节油和突值出问罪题，搜不断蒸创新掀理念悉、机搅制、踪方法筋，努锻力使睬组织砖工作兴充满透生机扑和活付力。杯严于吸律己己，带湿头树音立清寸正廉太洁的休形象崇。古阔人说代：昨“唇不受敌曰廉牺，不散污曰躬洁。喷”裂严格而自律旨、清包正廉四洁，拣是组计工干越部最珠基本逢的政预治品欺德，材更是漏组工林干部晕立身昆之本长、为碧人之车道、姜正气残之源风。组您工干忙部必袄须坚革持不皆懈地酷加强见道德秘修养限，着捧力提芝高思坐想境掩界，架切实萝做到兴“锻常怀楼律己分之心临，常业修从遣政之源德，侧常思恼贪欲凳之害胖，常烘弃非报分之买想陆”蝇。组心织部筝门作猜为选雅人用饭人的助关键磁部门策，在中社会患上看姻来是通“贿有权思有势况”尼的部大门，佛正是加因为茎这一某点，阀组工碍干部甚更容雕易成循为一萍些人股攻关减的目可标、垃拉拢燃的对味象。廊在各淡种诱镇惑面袍前，梢组工荡干部手一定收要头段脑清蹦醒、凳意志坡坚定蛾，坚尽持党村的理苹想和旱宗旨偷不动屋摇，灯守得悔住清悟苦，赌耐得期住寂庙寞，贴挡得象住诱辛惑，母顶得纳住压太力，海不为锤名所娃缚、喘不为崇利所缺驱，虎坚守斜组工答干部译的精蹦神家写园，招保持凉清正属廉洁耐的政退治本嘴色。腹讲大最局关捏系长唤远，蜓树形它象至职关重普要，走谋发朴展惠拨及万拥民。疤组织阔部门字是党殿委的碧重要迫职能杆部门寒，组秒工干虹部是钥干部翠队伍础中的偷“键特殊降成分悲”招，其民道德造品行徒、理季论素蝴养、示形象持作风毕直接翁关系不到党偿和政滤府的歪形象厨，影孝响到替党群漫干群忌关系抖。因围此，骆我们峰组工疮干部示要做炊“编讲大蓝局、及树形淹象、始谋发在展泪”猪的表难率，模具体误来说失要做柳到四西条：泼就是刚要靠尝得住激，吃悼得亏塞，干粮得好披，行轰得正瞒。慎第一蛮，要钱靠得广住。衰这主即要是农从政由治上辛讲，戏要忠奋诚可绒靠。守毛泽家东同乐志讲钳：臂“练掌握切思想放领导加是掌蛙握一戚切领牌导的尼第一联位，奔办事赌要靠皂人，团人要羡靠得葛住竿”祝。元停代大朴学者胡许衡音一日杰外出灿，因于天气麦炎热陶，口艳渴难岭忍。迎路边予正好溜有一楚棵梨骡树，奶行人蒸纷纷钳去摘猴梨，汁惟独舰许衡瞎不为劝所动活。有餐人便株问：讽“快何不暴摘梨塔以解累渴渴”吩他回络答：嘱“陡不是半自己牢的梨离，岂把能乱攻摘承”浴那人蛾笑其羞迂腐惧：貌“壤世道姻这样市乱，毙管他钟是谁取的梨遇。闲”四许衡上正色徐道：脏“锻梨虽报无主刷，我外心有均主。时”“愿梨虽程无主普，我蓝心有促主扯”相，这用便是迁一种滥准则嫁、一仍种修扒养、伏一种啊靠得脉住。衫法国甜作家六罗曼藏罗兰橡有一谋句格予言说狗：堡“风最可规怕的惜敌人康就是径没有台坚强英的信桶念。撒”赌苏共旺失败挂有一怪个极含其重舌要的恶原因项，就只是苏鹊共在娱选拔塞领导计人的察过程彼中，害忽视圆了他恨们的线思想榴政治兴倾向斜，为似自己谷培养条了掘趁墓人物。戈气尔巴活乔夫歼出生隆于集框体农播庄拖巩拉机包手家缴里，企25云岁从针莫斯咳科大滚学法毕律系虹毕业花后就宽分配们回老堡家任掏团市硬委书含记，俱随后歇步步蔽高升畜：3甘5岁誉任党构市委钳书记封，4施7岁疾任中咳央书莲记，骆19叼85林年出瓣任总愚书记拿时才杀54貌岁，把可谓怪一帆奇风顺绘，平每步青爱云，盾登上照了党圈政官忧僚集巾团的闻顶峰召。他喂未经裙过起榜落的嫩波折耀，也脚不真则正懂外得马串克思调列宁阔主义砖。他郊当政它6年猫多始染终只帽图巩礼固个萄人权纵力。爸当详“袋左曾”根的一打套坚脏持不缸下去眼时，据19讲87轻年以趟后他篮屈服谁于右筋的压输力，跌步步糖后退坦。当虾党也纸难以拳保持在下去冲时，吃他宁拥可不估要党翻，也获要保育住自咽己的哑总统点权力们。当临总统悔职位厨也保粒不住邀时，今他最胳后一注次与韵叶利喝钦会与谈，牺中心您内容凯是要船求保对留他买的高速薪待行遇、葱宽敞显住宅遥和足的够数倒量的拨保镖仍。由难此足动见他发是一框个不覆顾党是和国盈家兴救亡而互只图恢个人霞利益士的人捕。一罚个国估家的棚总统洋都靠脉不住量，这畏个国图家不竭灭亡奴才怪梅。改懒革开眨放以趣来，支社会确的深泉刻变收革，搂经济添的快神速发洪展，像文化迅的相练互激纵荡，蛛产生叹了多叨方面灵的影滋响，稀一些汗人的予思想奶迷茫链在五低彩缤狗纷的都物质备世界可里，配在有形的人千眼里纳，危亡害祖际国成犹了旅“椒斗士茂”侨，背景离人汤民成胳了虑“示本事分”鼻，愚只昧无汤知成误了暴“尘时尚吉”与，好爆逸恶欺劳成抢了谈“捏潇洒湖”捉，损捎人利疑己成冲了机“飘能耐呈”典，见享利忘穗义成饿了仆“政聪明踩”傅，违妄法乱溉纪成若了昨“温勇敢声”同，骄躺奢淫士逸成堪了松“稻荣耀陡”供。特救别是伯极个状别人鲁价值裁观念范扭曲秘，是刮非标殃准颠魄倒，恼道德锡天平网垮掉苏，信刚奉起垦“售人不蚂为己叮天诛贺地灭牧”哄、蚁“撑有权底不用峰过期福作废汗”层的歪部理邪尺说，选崇尚执起狡“般一人邪得道问鸡犬骑升天弊”毛、版“既花天纲酒地毯快活居为最杆”普的人凤生哲帆学，局甚至泡追逐京起茶“陪外面锯彩旗拥飘飘刻、家树中红样旗不菠倒佳”螺的腐酿朽生散活方旋式，箱“奶在单懒位讲忘马列迟主义骗，在权市场暖用拜测金主苏义，吧在家喷里信蜂封建泪主义避”灵。诸系如这旨些，孝都是询靠不量住的荣表现更，也秋是非叠常危挎险的切。柜做到践忠诚享可靠谨，就汇是要见政治僚坚定艺，热放爱祖红国，甘对党贺忠诚煎，在睛大是运大非外面前此旗帜父鲜明造，立充场坚酬定；爱不做织任何歉违背易党的以宗旨互、破隙坏党剃的团嫁结、别损害晌党的令形象愚的事感，时误刻警自示、灶警醒盈、警孔觉，理做到膛守口屯、守善信、苦守廉贺。瓶警示简，就伶是要呈自我钩告诫呈，自随我防削疫，疫自我叛鞭策紧。这茅是一宽个单汽位、邮一级知组织灵或一胳个集孙体对中自己捞所在屠单位疲的干系部职税工进染行必饺要的点警示耗教育笋。警份示教栗育是离一种火很重音要的狗教育到方式府，尤野其是弹对党观员干肚部在食正面弦教育哲的基蛾础上屯很有帅必要伐进行巩警示辛。市锯委盛介茂林番书记敌刚到舟邵阳况时，牺就对疾全市那干部霸提出靠了剪“厅三看蔬”旬的要拒求，菜要求贩我们沾干部矩多到荷贫困急的地盯方和摊艰苦衣的环蜘境看榨一看毁；多巷到失猪去自饶由的始地方妖去看部一看辽；多绳到需摸要解淘决困毁难和跑问题寒的地篮方去均看一魔看。队这就带要求线各级刺领导威干部抬在好续的工破作环逗境和驾好的锹工作瓣条件锅下做娘出好易的成方绩的占同时巷，要笑看到性自己嚷的问叉题和农不足相，要牢看到桨老百室姓的茫困难踏。总爆的说磁来，须就是胞要关月心弱浇势群津体，篮关心攀贫困松群众巧，就劣是从狱思想挪上要保求我饥们在炕做出府成绩变的同防时，裤不要暑自满婶，不响要自脸傲，乏不要础自以辫为是油。炸警醒困，就装是要悄常常塑自醒角，不纸断反滔醒，永保持病清醒匆。这楚是从煎自身目角度万而言亭，不洽论党戒员还缺是非弦党员欲，不权论是胜领导除干部菜还是鬼一般献干部盘都要婚时刻灵警醒灰自己壮。唐银太宗撕的融“益以铜米为镜光，可莫以正获衣冠坡；以赔史为旦镜，病可以症知兴挂替；优以人挤为镜眉，可蒙以明漆得失架。包”错和孔公子的侵“韵吾日及三省喉吾身胃”搏说的疼就是睁这个宅道理系。警廊醒自尾己就订是要类在工勇作取欣得成眨绩的替时候累，保妙持清搁醒头狸脑，炊不骄耕不躁秋，把磨心思移放在岸总结砌成功钩经验治，进撇一步义创新干提高俭工作纤上来绝；在笋工作奇出现忧失误逢的时恐候要崖坚持仆自醒妈，主敲动反成思自价己的摘工作抱不足降和缺潮陷，凡勇于韵承担月责任士，把鸟心思损放在视吸取艇教训光，改龟进工辛作，滔寻找拢做好精工作村的新访思路掘、新竖举措雀上来漠。我痒们应您该经妇常反舒醒自皱己，侵要想死想今誓天做蛛了些鹊什么留，在渔自己胁的岗猫位上疏做了足些什那么，汤为老陪百姓近做了弯些什帅么，勺只有湖这样盲才能奔发现客自己述的不谦足，漫才能乡找到神别人节的优筋点和爽长处蒜，才贞能更吴好地宅促进搅工作愉，促瘦进发滤展。朱以人汇为镜堵非常旷重要蒸，当迎一个业人经压常讲跃别人子的短裁处，犁往往终自己壶也存枣在那未样的禽短处系，这镜是一疏个致盛命的丸弱点竟。我陕们不恋要以础己之考长比抱人之拌短，粮而要萝以己牛之短劳比人独之长哥，对名同志砌有意会见，街要当青面指菌出，疾不要互背后闲乱议段论。革我在完大祥磨区工牵作时捕，常叫跟干面部职跳工讲伪，我沸们能断在一床起工早作，治就是域一种翅缘份堤，像喜是一粘个大层家庭妥一样伪，这船个大盈家庭锋关系饿到我缝们每粒个人摸，我凡们应民该要宿像牵弓挂自赶己的分父母角子女崭一样瓜，要乐像珍席惜自臂己的妖眼睛变一样求，珍早惜今激天的犯好局东面。骄只有会这样虚，我悼们班棚子才君有凝巧聚力便，队统伍才萌有战绒斗力扇，单偏位才标有温闭暖感怠。铜框汪警觉瓶，就药是要非慎始输慎终呼，慎银权慎凤欲，壤慎微诚慎众时。这革是一裳种自谣觉状表态，火达到高了比钱较高伐的境欠界。叛可以局保持泡高度番的警延醒和胆觉察及，能对够做来到面重对诱冰惑而宗不惑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垄群众程对组芳织工岂作的素满意捡度，材必须留有严站明的蛋纪律蛛作保予证。寇要严卧格政科治纪尖律，塔在政装治上存、思篇想上哑、行缺动上寸坚定套不移劫地与猪党中课央保秘持高钉度一泽致；画要严烧格工挖作纪冬律，东把浆“王十严许禁驶”乌作为锁铁的煌纪律别，严撞格遵予守，含认真初执行辅，自汪觉按面政策钓、程讨序办暂事，爸不乱惨开口录子，挣不违听反规雨矩，魔不"爹跑风气漏气洁"；痰要严野格廉蒸政纪取律，公高度化重视落加强钻组织在工作膏领域锹的党奋风廉却政建屯设，革切实遍增强捞遵纪脱守法补、廉浩洁自棚律的妨自觉凶性，狮对不惹适应同在组母织部学门工脆作经抱教育贩不改默正的则，要圾坚决闷调离郊，以滩铁的愤纪律元保证壤组织滴部门吩的风弱清气网正；迟要严伐格生煌活纪恨律，蒙从小蛾事做袍起,帜从小恩事抓安起，浮从小庆处严汁起，琴从一全点一可滴开牛始树偿立好蒜自身链的良叫好形报象。很组工圾干部盐做作纵风上您的实更在人白，就煌是要谢在实挎在中哪展风岁采，岛在实骡在中扮树形竹象，存做到贴在岗过爱岗巷、爱妈岗敬浸业、男敬业摆奉献跃。一躬是爱左岗。发要把廉职位植当作黄施展传才能忌的舞捡台，汁把岗对位当梢作干蹲事的凯平台晶，专筛心做黑事、隔精心滨谋事互、潜程心干朋事，来在想汗干事敲、会泉干事诱、干箱成事肥上下喝功夫铃，在来实践役中培妙养勤央奋敬屯业、群追求堂卓越萌成绩卖的优奖良作稼风。窄二是羊敬业炎。要四提倡衰用心止工作白，对愧每一工件工佛作都钟尽心吉尽力亡、全距力以汇赴，丰切实柴做到哄干一切行爱陵一行身、干辰一件沃成一疫件。棋三是胳奉献废。要傻发扬消无私锄奉献辽的精周神，朱淡泊鲁名利甩、甘矿为人寿梯，炼默默蹄奉献荷，既浆执着涉于崇气高的意理想婶信念仓，又端淡泊响于功酸名利柔禄，脉既追喉求工减作上谈的高惠标准弹高质类量，牺又耐笑得住氧寂寞秩、守脚得住矩清贫片。圣一捡、忙提高况认识纯，自条觉公容道正断派。悬公道汗来自狗公心脆、正浅派源赏于正源气。厨求才疯之长允者，尊必固梨其根胆本；需欲流摇之远首者，梁必浚年其泉钩源。品学习蛾就是医固本洋之举鼠，学恋习就梅是源晓头之征水。减一是焰注重吓学习虏，努趁力提愉高自减身素姻质。外一个虏组织索工作著者，鸽如果环没有凝识人搂的高辉水平珍就不通可能笨选出霉高素需质的永人才故；如航果没参有公莫道正挂派的粒素质拜就不糕可能蹦做到哈公道徒正派市。要侮保持温理论息上的岂清醒闯、政席治上毯坚定挪、思勤想上钱正派边、业璃务上柏的精娘深都冻必须迫以不笔断的掘自我田学习工为前温提。茂二是凝加强默宣传遭教育开，逐物步提败高思祝想认扶识。寻通过赔集中桨开展裁学习浮教育丹活动众，达勾到端帜正态践度、踢提高谎认识城、武驻装头晕脑的转目的晕。通锁过深穴入动水员，许在组江织系汽统内体部形盟成集先中学稠习教敞育活欢动氛神围，绍引导堪组工买干部灵克服什无所笛谓思估想和办厌倦哗情绪斧，以怕高度锄的政歇治热秆情、伶良好略的精炭神状榆态、堤扎实扣的工捞作作幅风投再入到悼学习胖教育求活动疫中来触。在港组织灰系统织内部桐要广蓝泛开励展交会心谈折心活厘动和舞征求诊意见季活动点，真众正达缺到提豆高认惑识、盛增强建素质锁、促刚进工啦作的快目的抹。三依是在双名利棍面前蚊始终壁保持袍平常声心。构组工叨干部脖肩负劳着履们行党倾的政妇治路盆线的初重任壮，但泽是这怪个岗斯位，决又要虫求我闯们默虏默无炉闻、召无私定奉献麻，在埋工作贿和生倡活中双，在芹名利匀得失椒面前钓始终洗保持码平常脂心。遣要时盛刻紧虾绷脑将中涉“施自律门弦软”观，坚驼决不警触纪怖律揪“提高压亮线牧”件，做姐到自拔重、撒自省秤、自冠警、锻自励傲，生哨活上爬从惯“汉淡毅”炒，社察交上沉从栗“羊清闯”究，努退力做妖到不造为名谊所累非，不彩为利黎所诱悟，不服为权戒所动霸，不策为欲苗所惑飞。答合二、骑严格轻操守驱，保仆证公寸道正验派。俩一是唉拒腐绑防变探，廉去洁从居政。参组工随干部铸保持愁廉洁虏，是六公道领正派话做好汇各项域工作轨，选横准人贞，用忌好人机的重晶要保标证。株组工茎干部辽要守草得住摇清白再，经终得起流考验乌；要牛洁身链自好脸，淡肌泊明舌志，查要时异刻保失持警刺惕，骡勿以牢善小缴而不衣为，醒勿以挑恶小役而为扎之；触要防滥微杜僵渐，斥提高片在是咳非面声前的欺辨别甜能力吐，在佛诱惑独面前搜的自虚控能匆力，雷在警浊示面厅前的肌自省教能力朴，经捐受住气各种聚和考求验，码自觉积树立丰组工杠干部译清正蚁廉洁依的良箱好形爹象。港二是烂坚持阁原则株，依示章办赞事。治选好层干部象，是便组织司部门拆的首掏要责盈任。驴组工抄干部虹要从荒党和艇人民芬的利酒益出鸽发，艰认真钞履行桑自己宁的职要责，座行使东好手赴中的凉权利凭。要湿坚决柄贯彻何执行泻党管只干部凡的原蚁则，镰严格境遵循朝《干君部任战用条郑例》截，坚某持