办公室工作计划范文汇编5篇

第页共页办公室工作方案范文汇编5篇【推荐】办公室工作方案范文汇编5篇办公室工作方案篇1作为宣城市第五小学办公室工作人员，做好学校日常事务工作是我们的职责。在延续以往的工作中，我们本着效劳为先的理念将工作顺利进展的根底上，制定出符合学校开展的２０１１年度办公室工作方案：一、指导思想办公室不是学校的决策部门，而是学校的效劳部门。它的效劳对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比拟紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。我将根据实际情况，进展合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室工作井然有序。二、工作要求1、科学标准地做好日常事务工作。学校办公室承当处理学校日常详细事务和重大活动；负责学校财务；负责学校各部门购物申请管理；管理好学校印鉴、签发各类证明和介绍信；负责上传下达工作，日常事务通知，进展校委会会议记录，检查老师会议记录等事务。2、搞好综合协调，及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。3、加强个人修养，练好根本功。办公室工作荣耀而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作才能。我将自觉地学习，多看多问。坚持原那么，顾全大局，进步效劳质量，进步效劳效率，力争在效劳中显示才能，在与人交往中凝聚合力。三、主要的详细工作1、宣传工作将宣传工作作为本学期办公室工作的打破口。通过市、区电视台；教育信息网、校园网；《安徽青年报》、《宣城日报》、《宣州专刊》等各种途径，广泛宣传学校，进步知名度，树立学校良好形象。2、做好通知、文件收发工作负责通知、文件的接收和转发工作。做好学校文件的收发、登记、传阅、保管工作。负责学校图章的保管使用及做好校委会会议记录，检查老师会议记录、整理等工作。4、负责学校财务工作。负责学校财务，做好与出纳、会计的协调和监视工作。负责学校各部门购物申请上报工作。5、管理好学校印鉴、签发各类证明和介绍信；6、负责上传下达工作，日常事务通知。7、继续做好精神文明创立工作，稳固文明创立成果。办公室工作方案篇2一、指导思想学校经历三年建校，已逐步踏入稳步开展阶段，办公室工作将继续坚持秉承学校163“芯”教育体系，以创新教育为核心精神，增强政治敏感性，增强效劳意识，管理意识和创新意识，发挥好办公室的效劳、协调作用。二、工作思路以《高新区教育工作要点》为工作指南，树立为学校、为老师效劳的意识，做好学校宣传、党建、工会、工资、人事、会议准备、文件及信息的上传下达、学校考核和档案管理等工作。与时俱进，促进学校管理现代化、信息化、人性化，为学校的良好运作提供协调与支撑。三、团队建立为实在有效的落实办公室的工作，增强团队意识，所以在团队合作的根底上对工作进展明确分工：1、详细分工：x负责部门工作总体安排和协调、部门方案总结、考核管理、工资、人事、大事记搜集和上传、各类媒体的联络和跟进、年度报表；x负责考勤、OA的收发、会议记录和会场准备、菜谱的上传、工会活动；x负责党建、信息化管理〔网站管理和建立、教籍系统管理、数字化平台、学校LED、手机APP等〕、年度报表；2、共同合作：办公室卫生管理、档案管理、各类报表和临时性事务；四、工作要点及措施〔一〕加强党务工作加强学校党团组织建立，建立健全党建工作各项制度和运行机制。深化党务公开、校务公开工作。1、进一步强化教职工思想政治工作，开展“三严、三实”教育活动。加强师德师风建立，加强党风廉政建立。老师出现了师德问题，一票否决。2、继续做好党费的缴纳、党务工作资料的建立、整理、归档工作。3、发挥党的先锋模范作用，吸收入党积极分子，壮大小学党组织。4.深化实效的开展党员活动；〔二〕保进学校管理现代化紧跟时代的开展步伐和高新区的开展需求，大力开展学校信息化建立，促进学校现代化。1、根据高新区的统一规划和要求，在校内实在推动高新区信息化平台系统的使用，逐步让各部门的管理走向标准化；2、结合区上和学校内在开展的需求，加强对学校网站的建立和管理，提升学校的外宣品质。各部门的新闻须在事发后2周内进展上传，假设管理员没有通过，需在当周内进展改良并再次上传。3、全校推进手机APP的使用，使管理信息化；4、不定期的对老师们进展培训，提升个体的现代化信息技术使用才能。〔三〕力推学校管理标准化进一步完善标准学校管理制度，行成章程，促进管理标准化。1、考勤制度：老师早上到校自行在门卫处指纹打卡，8：15所有老师到岗就职，值周老师早上8：05到岗。中午12：00-13：30分在校内没有工作的情况下，可到办公室领取出门条，由当周的值周行政确认签字，交于门卫室后可出校门。下班时间为17点，不得无故提早离校，进出学校都需在门卫室打指纹进出。2、外出请假制度。老师实行坐班制，假设需请假〔包括公假〕，在手机APP上办理请假按程序，按流程进展审批，需请假半天及以内，需办公室请假批准，半天及以上，需要校长请假批准，回校后必须到办公室销假，假设病假需医院提供正规的病____明。每月每位老师可休半天公假〔休假时间不得在节假日前后〕，迟到1次扣人民币10：00元〔9：00前到校〕.外出请假流程图：①提出请假相应工作接手人签收德育处、教诲处审核、办公室审核到办公室消假、校长审核。3、定期公示制度。办公室每周一对上周的假缺情况进展统计，并在QQ上进展公示；每个部门在每月5号之前把当月的考核结果上报到行政办公室，办公室在每月10日之前上报给校长审批，当月的考核结果用qq的方式每月向全校公示，期末的绩效考核由个人进展现场确认签字。〔四〕确保学校管理人性化1.努力做好沟通和协调工作，走近教职工，理解他们的思想动态、想法诉求，对重大问题及时上情下达，下情上达，做各部门之间沟通的桥梁。2.每学期进展意见征集，理解老师对学校的管理制度和工作中遇到的问题，就问题通过行例政会和老师例会进展讨论，并及时公布讨论方案，合理的进展解决；本学期实行改革信箱，提了问题并提出解决方案，被采纳的每学期末将设置专项奖励。3.做好工会活动，丰富教职工的职业生活，增添生活情趣，增强团队凝聚力。活动内容广纳民意，征求大家的意见，确定大家喜欢的内容；〔五〕力求部门效劳精细化1、及时对OA系统的上级文件进展收发处理，并及时公布在学校qq群，并转发到相应部门，催促各部门按照文件要求及时做出回应。认真仔细正确地做好各类报表的统计、核对工作，及时报送，及时存档。2、每月按时完成工资和人事报表，让老师们无后顾之优；3、进一步标准整理各类档案资料，及时做好各类材料的准备和归档工作。4、拟定学校各种规划、方案、总结、通知等工作，进展有效上传下达。5、每周对办公室清洁进展抽查，并进展记录；6、学校有重大活动需要报道时，提早与相关媒体联络，事后对媒体进展及时的跟踪和反应，并保存存档。7、每周五对各部门的大事记进展搜集，每2周将学校大事记上传学校网站，以便老师和社会理解学校。办公室工作方案篇3本学期办公室将在校领导的带着下，以学校工作为中心。在广阔教职工的支持和配合下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好效劳工作。一、指导思想：紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生开展、老师开展、学校开展为根本，加强信息工作，加强迫度建立，进步工作效率，推进学校各项工作顺利开展。坚持以为我校教育教学及全体师生效劳为宗旨。充分发挥办公室的参谋、协调和效劳职能，努力改良工作方法，进步工作效率，使办公室工作到达制度化、标准化。努力进步办公室成员的整体素质和效劳意识。二、详细工作：〔一〕协助校领导和有关部门做好重点工作。1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功。〔二〕认真做好各种会议的筹备工作。组织协调学校中大会以及各类行政会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议记录，认真整理睬议纪要。〔三〕认真地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作。1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、标准、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丧失，搜集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，掌握根底数据，按要求及时上报信息。2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。3、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的承受、传送、催办及文件管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的`核稿、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出过失。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。三、XX年工作方案一、继续努力学习业务知识，不断进步员工的业务技能，进步员工的整体素质，为全面完成XX年经营任务指标而努力奋斗。二、加强员的平安教育培训，增强员工的平安意识，进步员工在工作中的自我平安防范才能，杜绝工伤事故现象的发生，做到车辆无故障率到达100%，公务用车无事故率到达100%，加大平安操作学习力度，让员工在规定的范围内完成任务。三、进步服从意识，提升效劳质量，在细致上下功夫，在时效上提速度，在礼仪上做文章，让效劳保障工作为公司消费营效劳。四、加大档案资料清收力度，科学标准档案管理，最大程度上为公司消费经营开展提供资料保障。五、加大卫生绿化的监管力度，让员工在一个清洁，美化的环境中学习和工作，全面提升公司对外形象。六、加强公司网络建立力度，最大限度地保障公司内、外网的畅通无阻，提升公司信息化效劳程度。XX年即将过去，新的一年里，办公室工作任重而道远，相信在分管领导的带着导和指导下，办公室全体员工会克制重重困难，以大局为重，以公司利益为重，从小事做起，从细节做起，一步一个脚印地扎实工作，在一个团结、和谐的气氛中努力完成好公司领导交给我们的各项任务，为XX年任务目的的全面完成作出更大的奉献。办公室工作方案篇4新的一年的到来，接手上一届部长手上的接力棒，作为办公室部长，为了更好地指导新一年的工作，更好地开展工作，旨在壮大社联，特从六个方面来说明新一年办公室所需要努力与重点关注的问题。一、部门简介〔1〕部门职能办公室是武汉纺织大学社团结合会十大部门之一，是社联整体工作顺利运转的保障。办公室是综合性管理部门，担负着承上启下、沟通情况、内外联络、综合协调的职责。也是部门与部门沟通的桥梁。负责社团结合会的财务及物资管理，各社团档案管理及财务监视，并负责办公室值班和会议记录等工作。〔2〕根本职责1．执行____团的决议,落实社联布置的工作任务。负责组织安排社联各类会议，协调办公室和会议室的使用，做好会议记录。2.负责社联及社团的财务管理和财务监视。3.负责社联所有物资的管理及使用，保证社联大小活动的正常开展。4.负责社联和社团档案的管理。5.协助____团处理好其它工作及办公室的日常工作。二．招新安排新一年需要为社联办公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。为了可以进步效率，所以规划出大致招新方案，为不久后开学的招新指引方向。〔1〕招新目的社联可以为广阔学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有时机锻炼自我，同时为了壮大社联，使其更为良好的开展，在新的学期到来之际进展招新。〔2〕招新对象武汉纺织大学20xx级全体新生，有意愿参加校社联的同学〔3〕活动时间按照招新筹划决定〔4〕活动地点报名地点：一食堂侧门面试地点：暂定准备环节：一、宣传联络宣传部进展相关宣传工作。1.张贴招新海报，张贴于宣传栏，一个展板放于社联招新区办公室局部旁2.由部长在招新现场维持秩序，如有必要可以请老干事来协助维持秩序。3.借一间教室作为面试教室。二、报名登记1.设立报名登记处，发放报名表，社联办公室工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于社联办公室的情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细理解社联办公室，以便更加理解所报选部门；备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。2.整理报名登记表，统计面试总人数，绘制成表格形式，通知面试时间、地点。三．考核环节面试1．通知方式短信或打通知2．考核内容①面试者简单自我介绍〔不超过两分钟〕；②面试者答复评委的问题；3．面试开场面试官及相关工作人员到场新生报名面试人员入场完毕时间由社联确定。人员分配1.评审人员组成：办公室部长，可邀请其他部门部长以及老干事一同面试；备注：根据上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进展。考前须知1.以“公开、公平、公正”为原那么，平等对待每一位面试者；2.面试官注意言行举止，着装整齐，遵守职责；3.评审人员应①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；②及时针对每组面试者的表现交流意见；③招新人数根据自己的详细情况而定；④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；〔如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映〕4.工作人员应及时就面试者的相关疑问进展热情详细的解答；事后环节1.参考面试敲定入选名额，予以公布；2.通知第一次部门内部会议时间报名要求1.自觉遵守学生会各项规章制度；2.思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；3.有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织才能；4.具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢。办公室工作方案篇5本学期，办公室将在学校党政的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以学校总体工作目的为中心，以为学校、为老师、为学生效劳为己任，加强学习，努力进步自身素质，在广阔教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。本年度学校办公室方案做好以下工作：一、常规工作1．做好文件的上传下达工作。及时收发上级文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关人员。2．作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案及时移交档案室分类归档。3．提早做好开学和学期完毕前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作方案〔总结〕和学校行事历。4．及时向教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5．及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。6．做好学校会议的筹备、记录工作。7．认真做好值班安排、统计工作，加强对值班工作的检查监视。8．做好校长及校委会安排的临时性工作。二、主要做法1．加强办公室自身建立，做好协调与效劳。争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目的。新学期办公室继续完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。校办是整个学校的信息中心，积极与各处室部门沟通协调，进步学校团结协作的团队精神。同时，营造安康的工作环境，自觉维护学校整体形象。结实树立全局观念，强化效劳意识。根据学校整体工作要求，详细安排好或者协调安排好各种重要会议、重要工作、重大活动，重要会议、活动或工作的组织安排要做到严谨有序，不出过失。2．高质量地完成办公室常规工作，积极作好标准化管理工作。在学校领导的指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接收、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听、收发、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出过失。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。3．上传下达，创设畅通的信息渠道。广泛理解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时理解和搜集学校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时以各种形式向广阔教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。继续与其他处室一道加