营销费用管理制度考试附有答案

营销费用管理制度考试[复制]本考卷共分为单选题、多选题、判断题三部分，合计100分。1-10小题为单选题，每题5分，共计50分；11-15小题为多选题，每题6分，共计30分；16-20小题为判断题，每小题4分，共计20分。本考卷作答时间为20分钟。1.以下哪项是开盘后项目月度营销费用滚动预算的计算方法?（）[单选题]*A.本月度营销费用预算总额=本年度营销费率*本月份签约任务B.本月度营销费用预算总额=（项目以前月度已完成签约金额+本月份签约任务）×截止本月项目滚动累计营销费率（根据年初全年营销费用预算的月度预算分解，截止本月滚动累计营销费率，滚动费率为控制上限）-项目以前月份已发生费用金额(正确答案)C.执行年初制定的月度营销费用预算额D.本月度营销费用预算总额=全周期营销费率*本月份签约任务2.月度费用预算的终审人是().[单选题]*A.城市总经理B.营销中心负责人C.营销分管领导(正确答案)D.城发集团负责人3.季度/月度营销费用预算调整流程终审人是().[单选题]*A.城市总经理B.营销中心负责人C.营销分管领导D.城发集团负责人(正确答案)4.财务部门与营销部门应每月初定期核对台账，双方部门核对无误，并由部门负责人或分管领导签字后将台账于每月初()前上报集团营销管理中心、计划财务中心。[单选题]*A.1日B.5日(正确答案)C.8日D.10日5.年度累计营销费用发生额/率突破年度预算，须经()审批通过[单选题]*A.城发集团营销管理中心分管领导B.城发集团财务分管领导C.城发集团负责人D.宝能投资集团董事长(正确答案)6.折旧费用主要包括交通工具等折旧/摊销费用。如该费用发生时已一次性计入当期费用，将不再重复计入以后期间的折旧/摊销费用。对于受益时间长且金额超过()万元的费用按照受益时间分月摊销。[单选题]*A.30B.50(正确答案)C.80D.1007.营销费用的预算管理原则是()。[单选题]*A.仅以营销费率B.仅以营销费用预算额C．营销费率为主、营销费用预算额为辅(正确答案)D.营销费用预算额为主、营销费率为辅8.下列哪个部门为营销费用的审核监督部门：[单选题]*A.营销部门B.招采部门C.成本部门D.财务部门(正确答案)9.城市展厅的租金、软装应归属于哪个营销费用一级科目。[单选题]*A.营销活动B.营销宣传C.营销办公D.营销工程(正确答案)10.以下哪项不属于发布《营销费用管理制度》的目的。

[单选题]*A.明确营销费用界定及营销费用考核标准B.提高B.营销费用使用的有效性，确保营销费用控制目标的达成C.规范商业综合体类项目的招商费用(正确答案)D.规范营销费用预算、立项、结算和付款管理，提高营销费用管理的规范性和严肃性。11.营销费用()等文件，为业务执行的预算审批依据，并作为结算及付款必备凭证，如缺失以上文件，城市公司财务部门不得进行费用支付。*A.签署合同(正确答案)B.支付凭证C.立项审批(正确答案)D.以上都是12.以下哪些选项归属媒介渠道()*A．大众类媒体(正确答案)B．大众类户外(正确答案)C．推介类D．服务类广告13.以下哪些选项归属营销薪酬()*A．营销人员底薪(正确答案)B．代理人员佣金C．阶段性奖金(正确答案)D．自销团队佣金(正确答案)14.四个季度中，凡发生两次超季度预算的情况，对于超支金额在10%及以上者()*A.城市公司负责人年度绩效考核为C（不参与评优）(正确答案)B.营销负责人年度绩效考核为D（调岗、降薪或劝退）(正确答案)C.营销中心对接副总年度绩效考核为C（不参与评优）D.营销中心分管领导年度绩效考核为C（不参与评优）15.以下哪些不计入营销费用()。*A.临时样板房所发生成本B.在公司分项验收已完阶段，营销为加强展示效果而提出变更所发生变更费用C.对于展示区中作为永久性构筑物、园林等(含红线内外)，按照目标成本阶段产品线标准，在目标成本内部分(正确答案)D.利用现成交楼建筑物(毛坯交楼)，主体建安的设计及工程费。(正确答案)16.营销费用发生以收付实现制原则为确认标准。（）[判断题]*对错(正确答案)17.月度、季度滚动预算经审批通过后，在确保项目当月/当季预算总额不突破的前提下，营销团队可根据实际情况变化调整一级及以下费用科目各细项预算或增减细项。（）[判断题]*对错(正确答案)18.营销部在2019年1月委托供应商发布一则广告，广告费用5000元，并于5月办理支付手续，这笔5000元的费用应归属1月.[判断题]*对(正确答案)错19.为商业综合体类项目提供招商顾问服务、代理服务等产生的费用，在项目招商前计入项目营销费用考核范围。[判断题]*对错(正确答案)20.各公司营销人员协助所在公司进行项目拓展及销售所发生的