质量管理考核方法

质量管理考核方法1。品质管理部考核分值表考核对象：品质管理部考核时间：参考评分方法（1）定性指标。1）“质量委员会日常工作开展情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。2）“品质管理部日常工作开展情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。3）“质量管理计划制定与实施情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。4）“质量标准制定与实施情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。5）“质量教育工作开展情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。6）“质量总结与分析情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。7）“参与客户投诉管理情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。8）“《质量管理手册》制定与推行情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。（2）定量指标。1）“百元制造成本质量成本”：以历史最低水平为基数，达到历史最低水平给15分；每低于历史最低水平1%则在15分基础上加1分，20分为上限；每高于历史最低水平1%则扣1分，扣完为止。2）“百元销售收入质量成本”：以历史最低水平为基数，达到历史最低水平给15分；每低于历史最低水平1%则在15分基础上加1分，20分为上限；每高于历史最低水平1%则扣1分，扣完为止。3）“质检效率提高率”：以上期水平为基数，达到上期水平给15分；比上期提高1%则在15分基础上加1分，20分为上限；比上期降低1%则扣1分，扣完为止。送相关普说明四：堤编制担人员动：罪脏由消燃低投仙禾宿审猪核人喂员：船士隆孝唱亦僵见泡执对批焦准人疼员：霞编制语日期匪：碎丈崇降导森赔肌等唐审挺核日顾期：寇晨头跟须洗惯牙鲜舍压批拘准日菜期：那2．做生产沉计划助部考罚核分康值表马考核跌对象款：生骨产计岩划部蚀亚秤近捆济现蛇集挡违朋勉奖霜抚困导勿菊可迫四考核肺时间贴：怠参考霜评分筋方法桨务（1奏）定娃性指心标。训巡累槐1靠）搅“坑参与倦质量妄委员醒会工活作的课情况究”散：优乒秀5丑分，肯良好习3分皇，一刘般1三分，痒差0出分。其阿仿2必）民“叹生产捉质量喉管理纤情况铅”斧：优躲秀1网0分应，良橡好6烂分，创一般换2分苍，差底0分闷。徐路写3御）絮“锻成品横库质恩量管革理情群况兔”埋：优殊秀1间0分舅，良歉好6赔分，窗一般包2分虎，差逃0分辫。雾饱己4领）抬“昨参与跨客户腰投诉补管理跪情况浅”袭：优魂秀5容分，而良好月3分彼，一堤般1舞分，汪差0炊分。寇催屈5厉）多“正质量汁标准凯执行茶情况阳”卖：优伯秀5汗分，夺良好额3分虏，一灵般1抢分，毯差0补分。籍且太6竖）啄“畏部门必质量谎教育哪开展们情况令”庭：优革秀5平分，铲良好舌3分尤，一鞠般1睬分，清差0俯分。怒（2逃）定裤量指僵标。辉“你百元吸制造佛成本稳质量扭成本唉”葬：以弯历史则最低早水平密为基短数，底达到哨历史鸦最低唇水平瓣给5缺0分遵；每写低于困历史剪最低章水平劝1%私则在收50肝分基杏础上熔加1除分，吵60资分为芝上限张；每秀高于迟历史毯最低逼水平疑1%弦则扣形1分畅，扣夏完为趴止。妇相关冒说明恢：劣编制标人员思：哥喇茂餐扇药肃闹头鼠审担核人福员：浴渣均悲拍枯市讯缎粘熄批舒准人羡员：搬编制洽日期习：矛舌单影畜鼠铁责从而审粱核日吸期：难河忌炉牌蹈盏卷翻凤垮批半准日扬期：蝶3．浩技术秆开发肉部考迈核分矩值表便考核崇对象碰：技嘴术开竭发部灿雪企促捞鉴狂惊阵可亭敬弓处袭节苗构别割会虎考核抢时间茂：钱指标手类别茶指标容分值剃实际成得分灶备注吐定性滔指标酬（1壮）参凭与质戴量委况员会较工作欺的情韵况帅5璃（2益）设皱计开饮发质设量情勤况葛20乡（3敞）参属与客溪户投摄诉管介理的虫情况手5板（4寨）质然量标嚷准执寸行情喝况放5旱（5桌）部辈门质克量教峰育开脊展情衣况幕5略定量时指标臭新产僵品增蝇加值罩率旦60醒合计宫10狐0宿参考膏评分别方法预遣（1植）定授性指堡标。袋酬村扑1亮）价“柿参与兄质量保委员罪会工胁作的证情况棍”女：优连秀5立分，户良好雀3分签，一驴般1既分，昆差0畏分。廊渣严2籍）间“污设计习开发弯质量晶情况鄙”怪：优胀秀2聋0分予，良低好1似5分按，一饱般8渡分，途差0贫分。拣齐割3腰）我“秒参与胃客户蝇投诉燕管理牺的情瓶况笨”舟：优浪秀5体分，调良好经3分使，一沟般1羽分，僚差0缓分。喉烈猛4轧）宁“皱质量戚标准济执行协情况刻”惰：优疯秀5遣分，删良好巧3分懒，一史般1将分，置差0郊分。藏哨茧5沈）援“拥部门烂质量洪教育怒开展翻情况杰”淋：优雅秀5累分，印良好语3分汗，一芬般1爽分，投差0斤分。秀（2齐）定深量指刘标。耕“炊新产感品增鉴加值记率啦”激：以舒历史捉最佳役水平傅为基臂数，疗达到惑历史直最佳纵水平兆给5大0分捡；每泄超过俭历史欺最佳四水平耗1%慰则在型50慈分基沟础上衣加1庄分，岛60依分为吨上限延；每交低于朋历史裙最佳声水平奏1%思则扣围1分跟，扣兼完为葛止。哪相关尘说明虏：拍编制扰人员推：票冬择讲妖典罢川结乱审错核人饱员：为洞订练誉慨质鉴萌肃狼批义准人狐员：好编制亦日期棵：梁男倘牲译伞软范傲继审幅核日尖期：拴辅逝店典近店缎合傅梁批底准日悦期：悦4．巾供应盘部考测核分掏值表迅考核剥对象念：供去应部俗葬会元化林图闲烟肥仿慕誉驼血煎笔籍纪败歼堆盆考衣核时认间：愁指标覆类别罚指标织分值计实际里得分立备注谜定性盈指标柳（1断）参锻与质非量委迫员会糕工作胃情况广5塞（2决）供式应质宜量管区理情病况灯20偏（3宗）参认与客雾户投艘诉管悔理情光况车5梁（4聚）质奔量标计准执闷行情钱况饲5苹（5蜂）部斑门仁质量贝教育朽开展既情况腿5瞎定量妄指标政采购缺合格很品率慧60蹄合计晨10届0匪参考屑评分猴方法莫瓣（1初）定篇性指朋标。化伞闯猪1么）止“倚参与弱质量明委员吩会工贝作情税况弓”雾：优谣秀5筛分，故良好轿3分掉，一危般1当分，遵差0热分。声培拘2捉）画“零供应安质量郊管理野情况浴”他：优好秀2首0分禁，良感好1秒5分可，一冈般8帽分，派差0辩分。澡撤稼3阁）兼“刮参与氧客户穗投诉河管理筐情况素”蔬：优尚秀5屈分，意良好武3分逝，一语般1爸分，润差0弯分。慰庆段4矩）详“蜂质量耐标准撒执行俩情况泄”垮：优萍秀5情分，咱良好靠3分冠，一舍般1偶分，答差0刺分。性果牙5伙）宰“窜部门负质量时教育旋开展岸情况勿”萍：优俭秀5获分，注良好即3分窗，一类般1吩分，负差0挂分。绩（2挨）定开量指洋标。陡“骗采购简合格愉品率送”钓：以盖历史怨最佳绸水平盈为基禽数，耐达到坡历史随最佳手水平宏给5匙0分隐；每爪超过鱼历史三最佳员水平溪1%昼则在园50恰分基设础上艳加1杀分，客60衡分为椒上限太；每传低于增历史猛最佳阀水平要1%现则扣延1分狮，扣宵完为娘止。系相关万说明戚：砌编制副人员丹：朗泄亡装猾流辜详黎骆审羡核人军员：萍杜弹盈对扛宵陕贸黑惠批徐准人览员：部编制草日期非：遭丧值柿晚呼乓浴叮潮审吹核日俱期：肆枪反刃球常沟骑汪丈籍批牵准日乖期：阵5．脱机电歪设备毕部考径核分乘值表驳考核精对象叹：机悔电设登备部静屠构酱勺抱爪挽纪帽挺依嫩锯耳滩馒撒寇垒考核烟时间惨：生指标尿类别沈指标格分值村实际们得分爽备注此定性谜指标园（1近）参语与质底量委零员会正工作喜的情槽况蚁5努（2迈）设至备管由理情没况税20叼（3冷）参锁与客孩户投探诉管个理情塔况逢5锋（4柱）质秩量标秀准执虎行情蒙况柳5猴（5给）部鼻门质亿量教漠育开板展情粮况叨5棚定量靠指标残设备孙故障奔率接60或合计撞10统0蛾参考即评分仔方法阅鸭（1碌）定流性指缺标。桂滤喂裕1挎）昏“捞参与臣质量订委员顽会工扑作情呀况误”映：优僵秀5娘分，挽良好荷3分栋，一劫般1略分，其差0泳分。旨范壮2锡）被“改设备瓣管理饿情况默”松：优因秀2温0分掌，良示好1桐5分日，一体般8俯分，勺差0袜分。造蹦神3阶）圆“票参与案客户狮投诉跑管理五情况抄”抛：优之秀5梁分，县良好美3分壶，一末般1服分，敌差0检分。画勉域4贺）倍“为质量红标准颂执行勉情况身”胞：优溪秀5阔分，以良好腐3分仪，一缠般1盲分，资差0企分。羊础贴5迁）糠“劈部门类质量绝教育或开展胳情况堆”劝：优恩秀5苗分，巩良好冲3分纸，一遮般1称分，敬差0表分。探（2烈）定行量指丸标。类“衔设备傅故障上率量”澡：以滩历史袜最低底水平传为基酷数，尽达到闹历史脑最低史水平绢给5打0分众；每恋超过猾历史割最低报水平象1%剩则在蔽50虑分基牵础上不加1鱼分，评60涉分为水上限哀；每勿低于占历史铅最低努水平创1%奖则扣槽1分崭，扣加完为酸止。凳相关夺说明谷：痛编制戚人员万：警缠喉咳圾鸽煤段幼者审烦核人垫员：叛脂穴垄抹简条械南辜捎批柔准人养员：什编制惩日期波：和许星属帜甲阳汤滥某审读核日也期：备堂虚死息裤让划室景咱批什准日悔期：瓣6．革分厂厨考核容分值谜表押考核过对象姑：分快厂珠筛砍倚锐锁川贤傍写英尽掌糖票链述肺生鸡楼言考核花时间垫：警指标胃类别傍指标叮分值吊实际扁得分林备注星定性感指标乡（1玻）参销与质疑量委迈员会哀工作纪的情成况备5赛（2呜）制征造质协量管盯理情液况蜡20姿（3趣）参倒与客史户投研诉管破理的滨情况雁5肯（4的）质赢量标激准执候行情纱况宅5羞（5振）分候厂质届量教双育开洗展情耗况友5恒定量婶指标却（1透）百傅元制者造成殊本质证量成挤本跟30睬（2娇）产竞品收伏率忽30邮合计教10论0非参考黎评分四方法正肥（1雄）定趟性指啄标。岗损崭怖1燃）迫“资参与糕质量涂委员卷会工坊作的银情况且”多：优郊秀5重分，团良好怠3分兽，一程般1务分，套差0桥分。触本祥2辟）跨“躁制造啦质量定管理堤情况艰”规：优肺秀2钢0分室，良脏好1商5分悠，一狂般8正分，蝶差0罪分。摇楼注3慨）览“渐参与师客户铜投诉凡管理桑情况的”艘：优取秀5乘分，刮良好忍3分教，一属般1贼分，丹差0帐分。伶线止4妹）树“嫌质量爹标准域执行唐情况淘”灭：优泉秀5畜分，岛良好励3分皱，一辈般1底分，菠差0控分。用甘凤5方）违“明分厂素质量水教育巡开展估情况扒”法：优别秀5艳分，匙良好蛋3分宿，一漏般1详分，伍差0鲜分。胶（2愈）定童量指颜标。冲弓寇叼1）牛“尼百元恩制造疗成本佣质量罗成本糊”取：以倾历史姓最低符水平纯为基洁数，取达到僵历史行最低呢水平澡给2侦5分呜；每既低于允历史阅最低绍水平钢1%千则在印25狗分基唱础上活加1暗分，毛30栋分为犹上限总；每稳高于恩历史雕最低链水平仍1%灶则扣求1分叫，扣取完为水止。烈2）淋“边产品似收率烧”虑：以肥历史葵最佳装水平链为基典数，促达到面历史无最佳洗水平尊给2进5分淡；每减超过屈历史彼最佳模水平拼1%者则在吸25断分基阴础上箭加1珍分，借30脾分为冤上限止；每掏低于扎历史掏最佳哨水平劣1%锤则扣减1分逝，扣贫完为洽止。械相关辣说明阅：懒编制他人员晌：都润暂飞驳派抗士刚搜审竭核人匠员：露岂与倒猪菠啊码愉吸舟批窄准人型员：诞编制贪日期刻：屈础破卖杆蚀虑医欺进审东核日扇期：韵吉并肤朗神纱毛拜庸拥批匙准日麦期：倍7．吧其他励部室都考核独分值睛表陪考核微对象浴：其代他部纸室馅出赖惯挨下松置真谱阅效务集搭让服馋稼宴肝初考核支时间贱：脱指标道类别纵指标腊分值部实际按得分仆备注盈定性桑指标蜘（1绝）参每与质贤量委拖员会就工作表的情虑况势25抢（2辽）部屠门职与能范适围内鸦的质管量管酒理情危况略25端（3杠）质答量标师准执菌行情恋况窗25午（4岗）部帽门质纹量教移育开悠展情筛况畜25均定量灵指标废合计链10贺0雾参考趣评分稍方法年欠定性次指标条嘱耗蔽1）倍“雾参与陵质量李委员医会工狸作的怀情况界”着：优婶秀2势5分搅，良然好2束0分裕，一掘般1高0分捡，差剑0分誓。泼慕若2）螺“踪部门汪职能脂范围静