探究转型期中小企业市场营销中的问题和对策管理论文_第1页
探究转型期中小企业市场营销中的问题和对策管理论文_第2页
探究转型期中小企业市场营销中的问题和对策管理论文_第3页
探究转型期中小企业市场营销中的问题和对策管理论文_第4页
探究转型期中小企业市场营销中的问题和对策管理论文_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第页探究转型期中小企业市场营销中的问题和对策管理论文一个企业的本质意义就在于能够把顾客和消费者作为自己企业的中心地位,也就是作为企业在决策的根据。中小型企业完善市场营销的意义可以划分为以下几点。

11满意消费者的各种需求

企业为了能够实现自己的目标,就必需考虑到消费者的需求,在当代的市场中,消费者在市场中都是起着主导的地位,一件商品是否能够买的好,也是取决于消费者的需求,要的人多了,销售额度自然也就上去了。因此,做销售之前就必需充分地了解好消费者的心理,是否能满意消费者的需要,针对消费者的需求做出一系列的活动,满意消费者的任何需求是市场营销的基本功能。

12确定企文秘站-您的专属秘书!业决策的成败

企业能否做大做强,相当一部分的缘由还是取决于公司领导的决策。企业的决策要从多个方面去进行考虑,不能只凭某一方面去确定,比方:外部的市场环境、消费者的需求和竞争者的实施方案等,这些都是可以通过市场营销来猎取,将猎取到的信息进行综合的分析,得出结论,在做出相应的决策,这样有利于确定公司的进展方向和目标,而不是盲目的进展。

13了解将来市场

做市场营销不能单单的只满意消费者目前所需要的,应当更全面地了解好消费者期盼的产品,了解将来的进展方向,这样就能进一步的把握好市场的方向,就能确定出新的产品和销售模式,满意更大的消费群体,从而到达扩大销售市场。

14市场定位,了解客户

销售能够在短时间内最大化的获得客户回馈回来的不同信息,通过这些信息能够让企业熟悉到自己公司产品的好与坏,并作出相应的对策,坏处作出相应的修改,好处要连续保持,争取更好。

2转型期的中小企业营销所面临的问题

21手段原始化

转型期的中小企业虽然都有属于自己的销售手段,也对市场销售有了肯定的了解,但那只是米粒,是很小的一部分。有的企业将市场销售和市面上一般的推销混合在一起,认为销售都一样,这里就会严峻造成企业了解不了太多的市场信息,不能准时地更新自己企业的信息,会导致产品的销量下降。营销手段落后,过于原始化。

22方式单一化

很多企业往往认为价格是销售最关键的,从而导致盲目地压低价格,但到最终才发觉自己的损失也是很大,严峻的甚至会导致企业难以生存。因此,企业应当转变市场的销售方式。

23战略盲目化

转型中的中小型企业很简单迷失自己企业本身进展空间,只知道执着于眼前的`某些局部利益,放弃产品的质量去提升产量,也放弃了长远进展的空间,最终会导致企业难以生存。因此,企业目光要放长远,不能只看眼前利益而牺牲以后的进展空间。

24缺乏专业人才

企业能有一个好的管理人才是相当重要的,一个企业缺乏能够统筹的销售管理人才,那将会导致企业各个部门各自为政,很难发挥出集体的效益初来,更会导致在营销上一片混乱。因此,企业需要准时地更新管理制度,引进当下新兴人才,更新企业管理,并且对企业工作人员进行系统的培训,使得公司能有一个全面的提升。

25更新销售网络

只懂得生产不懂得销售的企业不是一个好企业,因此,企业要使缺乏对市场的建设和了解,会使得自家企业的产品业绩不佳,白白铺张了资源。因此,企业需要有一个好的销售打算和目的,能够使得企业自己的产品能够有一个好的销售量。

3解决的对策

31企业文化培育

每个企业都有不同的企业销售文文秘站-您的专属秘书!化,企业需要对自己的员工进行营销文化的培训,让每个员工都熟悉到市场营销的重要性,它能够培育好企业人员的价值观,让每个人都能明确自己的定位,同时也可以为企业将来进展的目标打下思想基础。对于每个员工来说都有一面精神的旗帜,科学的、正确的价值观能够很好地引导员工向同一个目标一起努力、一起奋斗、一起努力向前。

32科学化的管理

科学化的管理体系能够很好地解决在市场营销中所产生的问题。科学化的管理体系一般可以划分为两点:一是人员的安排;二是日常的管理制度。

考核体系关乎着将来企业员工的培育和成长,因此,在人员安排中起着重要的作用。所以,考核体系需要仔细进行改革;一方面是考核的条件不能再是单一化,应当依据多个标准进行考核,比方:货款率、销售量、销售成长率等,不再单单只看销售额;另一方面是企业制定合理的惩处制度,通过薪水来刺激员工在工作中的激情,同时还能对员工将来的进展方向进行引导,从而能够规划好员工的职业生涯,使他们能跟企业的进展产生联系。企业为了能够保障将来的进展,就必需培育出高素养、高水平的专业型销售人才,这样才能使得企业人力资源得到保障。

33新奇的销售战略

企业的产品要想卖得好,就必需制定出一套销售战略,好的销售战略肯定能够帮你取得好的成果。销售战略能够精准的定位市场、找准企业合适人才、最正确的销售位置和最热门的销售产品。

(1)经济模式。一些

大型的销售公司一般都不会注意在规模小而且人员分布散的状况下进行商品的销售,由于这样的销售环境很难形成那些大企业所要的经济规模。但是中小企业则刚好适合这种人群,能够更好更快的销售自己所要销售的产品。

(2)产品亮点。对于大企业来说,把生产周期掌握的短时间内是一件很难的事情。由于产品的特别性和地域性,想要生产周期简短是很难办到的。而中小型企业则刚好适合这种生产周期短的,产品的流淌性和地域性能够关心中小型企业快速的占据

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论