职业生涯规划及管理

职业生涯规划与管理职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题，它是对个人职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题，他们希望在工作中一切都得到满足，于是总是“这山望着那山高”，多次“追求发展机会”的结果却讽刺意味的只是不断地失去发展机会。一、什么是职业生涯的规划与管理？1、职业生涯所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。2、职业生涯规划与管理职业生涯的规划与管理，就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。3、职业生涯规划与管理的分类按照时间的长短来分类，可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型：玻类型辜定义孔及任劝务淋人生权规划喂整个巨职业材生涯烦的规却划，械时间仙长至努40孩年左枯右，啊设定嚷整个坑人生肥的发棕展目顽标。饶如规奴划成恭为一亭个有阴数亿副资产宇的公骗司董氧事概长期贡规划伍5倚—稿10度年的贯规划萌，主寄要设勉定较糕长远漫的目境标。痛如规泊划3凤0岁赤时成锹为一些家中唐型公仰司的甩部门续经理棒，规鉴划4齐0岁记时成姓为一可家大百型公舞司副广总经腹理等懒中期煎规划宗一般比为3醉～5橡年内股的目饱标与雕任务己。如盒规划暖到不方同业僚务部坛门做雅经理娱，规毫划从储大型出公司镇部门梨经理驻到小逗公司务做总据经理消等舍短期舍规划丽3年旅以内命的规绵划，宫主要偿是确妨定近纪期目丛标，符规划挪近期枪完成椅的任柜务。别如对醉专业狭知识奴的学赖习，躬掌握财哪些抓业务破知识翻等职业生涯规划与管理？职业生涯规划与管理对个人和所在的公司都有相当的意义：页三、材如何袜进行治职业样生涯说的规厉划与蝶管理梳？火职业扛生涯歼规划经与管述理需宿要一首系列咬精心沿设计默的流左程才手能迈割上可教控之个路，煌我们止“祥四步煤曲肆”忙的咨连询程胁序是条：意搏四、功实操晓步骤明一：摸职业咏生涯字诊断米职业昌生涯饼必须扒理想醉与实军际相删结合斩，职庭业生筐涯诊生断能陵够帮够助个宏人真楼正了艇解自接己，异并且捕进一百步详切估内帝外环域境的禽优势嗓、限储制，遮在音“袄衡外文情，如量己它力辫”汗的情邻形下日，设盛计出酱合理境且可筹行的半生涯划发展句方向简。只悄有把送自身垃因素童和社侨会条积件做涉最大盈程度嘱的契非合，货才能故在现狐实中抄趋利稻避害碍，使北职业依生涯钥规划透更具票实际液意义防。级1湾、诊益断的剑内容表1.额1写自我都分析伞1.蜂2弄环境第分析折1、钢友伴杜条件搭朋友吨要多续量化掏、多晓样化乱、且逝有能鉴力哭2、滥行业婶条件庄注意矿社会酿当前欢及未患来需概要的桶行业蛾3、留企业校条件波公司墙有改晚革计醉划吗阀？公诵司需园要什民么人证才？白4、启地区散条件给视行煎业和消企业把而定泛5、弦社会久注意砌政治壶、法述律、摆经济粉、社念会与侍文化撤、教刷育等代条件载，该逼社会遍的特乌性及暴潜在啊的市躬场条赤件洗1.朋3关飞键成现就因栋素分衡析税1.感4关剪键问困题分阵析嫌1、椅问题里发生风的领庄域馒是家镜庭问忧题、温自我得问题音、还仪是工边作问汗题；崖或是率其中狂两者盆或三恢者的酿共同拢作用猛？厚2、楼问题属的难虫度哄是否六学习舟新技理能？逗是否裳需要朝全神屡贯注堪？是瓣否需端要个驻人改恳变态鸟度与贷价值隙观轮3、馅自己供与组纤织的敢相互抬配合间情况波自己埋是否摊做出构贡献岭，是吸否学台会在白组织害内部禾适合傅自己烤的职俊业领医域中祥发挥币专长膏，和众其他茅组织画人员慧的团淋结协松作怎布样，碰组织奥对自御己的锯职业括生涯酸设计盲和自塞己制呀定的愤职业桐生涯帖规划换是否茄冲突鹿等裤2、松诊断垃的方鸡法密2.叹1诊愉断方笛法体援系貌方式跨评价晒者谅评价施内容间评价豆标准海自我材评价宗本人妻1.梅

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