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文档简介

火工品专业例会制度1.前言为了促进火工品专业知识学习交流，提高生产效率及安全质量，建立“火工品专业例会制度”。2.例会形式每月一次，时间在每月的第一个周五下午2点至4点之间，地点在公司会议室。3.例会内容例会内容应包括但不限于以下方面：火工品专业知识教育；生产中遇到的问题及解决经验分享；安全生产知识教育；公司管理制度学习。4.例会组织例会制度由公司领导确定，由公司安全科负责组织实施，每次例会组织工作主要包括：确定会议议程；邀请演讲者；安排场地和设备；发放会议通知；主持会议。5.例会记录公司安全科应当记录每次例会的议程、演讲内容、发言摘要、问题汇总以及处理情况等。6.例会考核对于每个参加例会的员工，公司将进行考核，对表现突出的员工给予奖金或其他奖励措施。同时，公司也将对未参加例会的员工进行问责。7.例会误点和取消通知如果在规定时间内有事不能参加例会的员工，需要提前向公司安全科请假和报备原因。如未在规定时间或没有请假的员工，将被视为旷会，公司将作出相应问责处理。因不可抗力等特殊原因需临时改变例会时间或取消例会，须在规定时间内通知参加例会的员工及时调整安排。8.例会成效评估公司安全科每年将针对全公司参加例会的员工总体表现进行成效评估，以统计出例会的参与率、问题解决率、知识学习率、整改率等，持续改进和优化例会制度，不断提高教育和培训效果。9.例会执行该例会制度自公司领导批准起施行，所有员工必备遵守。公司安全科负责例会的组织和执行工作，公司领导对例会进行监督和评价。10.结语“火工品专业例会制度”作为公司提高员工技能和管理水平的一项重要制度，将有利于公司整体生产及经营水平的提高，加强企业的安全生产管理，提高企业员工的安全意识和文明生产意识。希望各部门积极

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