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文档简介

规章制度单位督查督办工作制度一、制度目的为了规范规章制度的执行情况,加强督查督办工作,保证单位规章制度的行为符合法律法规和组织要求,本制度根据《中华人民共和国行政管理法》、《企业规章制度条例》等法律法规的相关规定,结合本单位的实际情况制定。二、适用范围本制度适用于本单位内所有规章制度的执行督查督办工作。三、督查督办组成及职责本单位的督查督办组由以下人员组成:督查督办小组组长督查督办小组成员督查督办小组组长负责督导督查工作,制定督查督办计划和清单,组织督查督办工作,对违反规定行为的责任人进行追责,并向单位负责人汇报工作进展情况。督查督办小组成员协助组长开展督查督办工作,对现场发现的问题进行记录并上报,对督查现场提出的问题进行分析、处理和整改并准确执行计划。四、督查督办工作流程开展前准备工作督查督办项目制定前需先了解、熟悉相关规章制度,并重点关注本规章制度的执行情况。针对重点环节,对其执行情况进行了解,并确定督查督办小组成员。督查督办工作实施督查督办小组组织开展工作,实施现场检查、就地调查和访谈,并将重点问题记录下来,随后分析并制定处理和整改方案。整改跟踪对于发现的问题,督查督办小组成员需要针对问题制定整改计划,并记录相关核查、整改的工作情况。对于未按时整改的问题,需督促单位主动落实整改措施。审核评价对整改工作进行最终审核评估,对达到整改标准的问题进行确认,对未达到整改标准的问题进行复查再次整改。五、责任追究针对出现的问题,督查督办小组应及时向单位负责人汇报情况,经过核实后要求责任人进行整改,对个人擅自改变规章制度、违反规定的行为,需按照有关法规予以追究责任。六、制度保障为保障督查督办工作的实施,规章制度处应为督查督办小组提供必要支持条件,包括人员配备、资金保障、设备配置、信息系统建设等方面的保障。七、制度监督本单位内部经常性用各类督查督办工作的观察,对检查工作及办理出现的问题进行分析,并提出合理化建议随时自省自

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