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文档简介

规章制度职业卫生管理制度及操作规程前言职业病是劳动者长期在特定的工作岗位上从事一定劳动，受职业有害因素影响而引起的慢性疾病。由于职业病是在劳动的过程中发生的，它与工作环境、操作方法、劳动强度以及劳动保护措施有密切关系。因此，为保障员工的健康，企业应建立规章制度职业卫生管理制度及操作规程。一、职业卫生管理责任人的职责制定公司职业卫生管理制度；负责公司职业卫生管理工作的组织和协调；监督检查公司职业卫生管理工作的执行情况；对职业病危害因素采取有效的控制措施。二、职业健康监护对从事毒性、放射性、粉尘、噪声、高温等有害因素作业的人员进行健康体检，确保身体健康；对于职业病疑似病人或病情较严重的，要及时转诊广州市职业病防治医院等职业病医院进行检查、诊断和治疗。三、个人防护及劳动卫生职工必须按照规定佩戴个人防护用品；保持工作环境清洁、卫生。四、机械设备的安全操作规程机械设备使用前必须进行安全检查；不得超负荷运转；数码显示屏的亮度需要确认正确状态。五、作业场所的清洁卫生生产作业工厂全部要求定期进行清洁、保护；确保工作场所的卫生环境。六、事故、应急管理制度制定针对性职业卫生安全的应急预案；2.有应急培训；应急救援设施及时处置职业健康事故。七、职业病危害控制和监测进行职业卫生监测和检查，对控制措施存在问题的作业岗位进行检查，督促相关单位整改；对职业病环境进行监测和评估，制定职业健康评价报告。八、行业知识普及和宣传教育对不能熟悉现有知识的职工，制定普及教育计划；制定职业卫生法律法规及管理体系的课程体系，进一步提高职工的安全卫生意识。九、职业卫生管理制度的评估和更新对职业卫生管理制度进行周期性评估，保证其适应工作实际需要；定期更新职业卫生管理制度，推动职业卫生管理工作的不断完善。总结建立和完善规章制度职业卫生管理制度及操作规程，可以保障员工的健康和安全，有

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