工会规范化建设细则范本（二篇）

第2页共2页工会规范化建设细则范本项目序号（十四）“创建学习型____、争做知识型职工”活动____分（十五）职工教育____分考核标准33、“创争”活动有目标、有措施、有成效34、企业按职工工资总额的____%--____%提取职工教育培训费并专款专用分值____分____分____分____分____分____分____分____分____分____分____分____分扣____分扣分标准33、未开展“创争”活动扣____分，工作成效不明显34、未提取职工教育培训费扣____分，未足额提取扣____分，提取的经费未用于职工教育培训扣____分35、未开展职工政治思想教育工作扣____分，成效不明显提____分36、未开展职工职业道德建设活动扣____分37、不重视企业文化建设扣____分，未开展职工文体活动扣____分38、未开展“____”普法教育扣____分39、企业未依法按时足额向工会拨缴经费扣____分40、未设立独立帐户，不能自主使用工会经费、会费各扣____分41、企业未按有关规定支付工会会同企业开展的劳动保护、技术创新、困难职工补助、企业文化建设等工作所需要费用扣____分自查分考评分五职工队伍建设____分35、职工思想政治教育有针对性、实效性36、每年开展职工职业道德主题实践活动并有总结、有表彰37、建设和谐企业文化有工作方案、工作措施，职工文体活动经常化38、开展“____”普法教育活动40、设立独立帐户，自主使用工会经费、会费41、企业按有关规定支付工会会同企业开展的劳动保需要费用42、企业依法为工会开展活动提供必要的设施和场所43、工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况接受同级工会经费____委员会____，工会经审工作每年向会员（代表）大会报告44、工会资产安全完整、产权明晰，档案健全（十六）39、企业依法按每月全部职工工资总额____%向工会拨缴经费收好、管好、用好____分（十七）工会经费和资产管理____分六工会经费和资产管理____分工会经费护、技术创新、困难职工补助、企业文化建设等工作所42、企业未为工会开展活动提供必要的设施和场所扣____分43、同级工会经费____委员会未____工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况扣____分，经审工作未定期向会员（代表）大会报告扣____分44、工会资产被挤占、挪用扣____分，产权不明晰扣____分总评得分说明：1、本细则适用于所有企业和实行企业化管理的事业单位；2、申报达标的企业工会，第1、7、14、16、26、____项得分必须是满分。工会规范化建设细则范本（二）项目序号考核标准26、每年至少召开一次职工代表大会，并按期换届27、职工代表大会制度健全，建立联席会议制度、职工代表巡视制度、提案制度、职工代表培训制度等28、职工代表大会操作程序规范，建立职工代表大会报告制度，职工代表结构和比例合理、报告基本内容全面、分值____分____分____分____分扣分标准职工代表大会一年内未召开一次扣____分，未按规定按期换届扣____分。非公有制企业未建立职工民主管理制度扣____分27、未建立职工代表大会报告制度扣____分28、职工代表结构不合理、比例不适当分别扣____分29、职工代表大会各项职权未落实扣____分、落实不好扣____分。非公有制企业已建立的职工民主管理制度未落实扣____分，落实不好扣____分自查分考评分26、公有制企业未建立职工代表大会制度扣____分，（十一）职工代表大会制度重大事项议案采取无记名投票方式表决等29、职工代表大会各项职权落实____分四公开民主管理制度____分（十二）厂务公开制度____分30、厂务公开制度健全并得到落实____分30、未开展厂务公开工作扣____分，未建立厂务公开制度扣____分（十三）职工董事职工监事制度____分31、建立职工董事、职工监事制度32、职工董事、职工监事通过职工（代表）大会民主选举产生；工会主席作为职工董事、职工监事候选人（以上两项只考核已建董事会、监事会的公司制企业）____分_