安全专项检查制度

安全专项检查制度安全是企业发展的重要保障，对于任何一个企业来说，都必须重视安全工作，从而确保员工的生命财产安全不受到威胁。而如何保障安全呢，这很大程度上需要依靠专项检查制度的行之有效的实施。本篇文章将会详细介绍一份安全专项检查制度，内容如下：一、制度目的本制度旨在规范企业安全检查工作的程序，切实提高企业的安全生产水平，防范事故的发生，保护员工生命财产安全。二、检查分类.定期检查企业每月进行一次全面安全检查，负责人为当月的安全卫生检查组长，检查组需由三人以上组成。.特别检查针对较为重要、风险较高的区域和部位，以及重大设备维护和保养、新旧接替、施工前和设备运行变化等情况要进行专门的检查。.临时检查在发生异常情况、突发事件等情况下，企业需要进行特别检查,及时确定问题原因，并采取相应的措施。三、检查制度要求.检查制度包含的内容范围需涵盖企业全面的安全生产管理工作。.检查制度组织由安全生产管理部负责开展，制定检查计划、组织实施、并做好结果报告和整改工作。.检查制度要求检查组成员人数不得少于三人，其中应包括安全生产专家或实践经验丰富人士。.检查制度检查时，检查组需对所检查项一一核实，现场检查,对发现的问题要及时记录并形成书面报告。.检查发现问题要及时通报相关部门和负责人，并且在规定时间内完成整改工作。.检查过程中，检查组成员要时刻关注安全标语、标志的合理性、明显性，针对不合理的进行提出纠正。四、检查工作的具体流程.制定检查计划根据企业规模、部门数量、生产流程以及风险情况等因素制定年、月、周安全检查计划，并把工作进度安排到员工考核计划中。.组织实施检查检查负责人根据检查计划制定检查方案，包括检查项目、检查方法以及参与人员等，制定好检查任务书，进行检查。.书面记录检查期间，检查组要对发现的问题进行书面记录，并在报告中详细说明，要精确、准确地记录问题、症状和原因。.通报部门和负责人对于发现的问题，要及时通报相关部门和负责人，并责成相关部门按照约定的时间进行整改。.检查结束后检查结束后，检查组负责人会对检查结果进行归纳、总结，并编写报告，报告要真实准确地记录检查的发现、问题以及整改结果,同时也要指出复查时间，并随时追踪督促未处理好的事项，确保问题解决。五、检查方式.现场检查法利用企业全面的检查要素进行现场检查，及时记录所发现的问题，以及解决该问题的措施。.问卷调查法利用问卷提问方式，对工作场所和相关人员进行调查，从而了解问题所在及问题的严重程度。.访谈法对于地区和职工快速增长、作业场所和工艺流程的改变，以及安全知识的宣传等问题，采取访谈法开展检查工作，宣传有关安全知识，让员工更好地理解安全操作规程。六、检查报告流向报告文本原则上由负责人编写，除特殊情况外一般需要提前一天提供给相关环节审核，主要审核人包括分管安全领导、分管领导、检查负责人，审核意见通过后，报告交由安全领导审批，安全领导批准后方可印发。七、检查后的安全措施对于检查中发现的问题，必须要采取相应的措施予以解决，包括立即停产、封锁危险地区、采取紧急措施等。企业负责人要迅速采取行动解决问题，同时也要制定完善的整改措施，并在规定的时间内进行整改。八、总结一个良好的安全专项检查制度对于企业发展是至关重要的，不仅可以提升企业的安全生产管理水平，降低安全生产事故的风险，同时也能保障员工安全。在制定此类制度时，企业需要考虑实际情况、制定全