某集团考勤和休假管理规定

苏高人字［2023］1号关于印发《江苏高力集团考勤和休假管理制度》的通知各单位：为规范公司对考勤和休假的管理，维持公司良好的工作秩序，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，保障员工休息休假的权利，根据国家相关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，特制定《江苏高力集团考勤和休假管理制度》，现予以印发，希各单位遵照执行。特此通知。棉二险○○板八年撒元月薄二十陆六钟日蛇主题电词：佛印发奋费麦考勤都和休展假怠制度栋执通研知肆江苏过高力维集团朴办公型室亏饶二抗○○造八年泽元月迁二沸十且六如日敞印傅触沿抵河梯炒倾贞殖泛宇叉样米爆认妙脉距乔共特印：榴60恩份最江苏择高力教集团咸考勤龟和休苗假管彩理制测度衔一、室总则康第一恋条啊目的净为规阿范公迈司对男考勤袜和休拉假的衣管理酿，维俩持公尤司良脉好的河工作竹秩序堆，提残高员界工的辈工作摇效率纵，树毙立良日好的庄工作澡作风射，保掌障员云工休迅息休炼假的盘权利巧，根彩据国奥家相蓬关法鸽律、腐法规录的规饱定，捕结合芽本公由司实尖际情钟况，如制定侦本制讯度。晃适用祝范围瓣本规钢定适敬合江绣苏高响力集神团有昂限公雾司全斩体员黑工，捕各分桶、子驳公司荣可以振根据吩所在瞎地区暮的相葬关法季规、裁规定祝根据荡本制夫度另狗行修贴订拟察定相特关实注施细访则报焦集团猜批准哨后执酬行。书制度财内容垫概要堆员工利考勤笨包括矛对员招工上眉下班膛、请助（休梨）假下情况店等进吼行考恨核并屡确定义管理件流程群，请娇（休吊）假篮类型因包括转法定声节假览日、初年休险假、皱事假牵、病冒假、座婚假元、丧耐假、扁产假条、工犹伤假害等。沃二、繁考勤扎管赞理规考移勤相杰关概令念定以义节1、灾迟到痒：无妹正当瓶原因滚及审转批手遥续未嫂按时狮到岗胶上班取者，兵视为卡迟到书；通2、打早退屡：无妥正当伏原因醋及审朵批手读续在潜下班谎时间齐之前却提前电离岗俗者，杠视为蜻早退叉；皱3、愧旷工槐：未死按规坐定事遭先请馅假或吴请假秃未经特批准筑、无堤外出玻或出匙差审药批手秤续擅贪自不淘上班担者，宅视为志旷工臣；诉4、慰公务游外出侵：因健公务著离开怠工作柿场所诸、当沉日可拍往返锯的情仪形；坑5、貌出差泡：因典公务蜜离开泳工作雁场所征、持介续时倘间二恢十四条小时惊以上汁的情狮形；呆6、晒考勤警工作全：是颂对员凑工的镇实际离出勤篮情况返进行答记录义，以慈加强年公司偶对工柄作时嚷间的妨管理压，并贷提供愤必要观的统跃计资干料步；饿7、晴考勤倍计算某周期板：每剃月1利日至疑当月彼末为哄一个忌考勤我周期掌。窑工喊时制征度和遗工作有时间盆1、码工时是制度寻：公泰司主绘要实臭行每砌周四叛十小倾时标渣准工羡时制时度，仅部分蝴特殊讯工作巾岗位石经劳烈动部孙门批革准后袋可实艘行综光合计餐算工凯时及吊不定牵时工储时制堡度。粪2、尚工作件时间德（1垦）正盈常工仗作时娘间：掏每周秩工作佩五天添半，茎即周锁一至拒周六怪上午其为工抬作时腰间，粉周六董下午落、周冲日休怕息。符（2辩）周怎一至亭周五工上班赏时间涌为：退08白:3办0～竭12承:0愁0，床13碍:3铸0～恩17衬:3谁0。逼公司荷根据守时令集及公沈司管烫理需驴要可买对上盾班时信间进些行调剂整，次具体抬时间尊另行悦通知绵。各裤分、怀子公抚司可倍根据展自身葱的经跑营性样质在裙实施味细则牢中修匠订。醉（3愁）外奸出及氧出差堤工作姻人员副应服磨从工敲作的要需要仓，可约不受菊上述复规定国的限椅制。妻（4浅）多屠班制净：因欲工作旬需要练，相遇关部眨门经慌人事景部门毕审批纵后，泻可以粥实行樱多班作制。松员工旷将按塞照不趣同的舍班次塑轮流手上岗培、公敞休。径考脚勤方群式选1、序公司沟实行扒打卡朝（签荣到）卷形式达进行裹考勤弹（各怠分、谁子公帝司在秘设备句未配缩备前味可以吩签到茧方式愤进行杯考勤由）；茫人事尊部门远具体富负责搁本单非位考哗勤管完理。蜻2、磨公司靠所有死人员谋均须奇打卡纳考勤市（除振总裁右书面晕审批董同意凶人员赖可以庄不打什卡）日。肤3、卵打卡喇后应局立即础进入杂工作穿场所师办公以，上坦班期撤间不奋得随忠便擅躬离工企作岗辰位或鲁做与暂工作家无关荣的事季项。镇4、脉出差密人员海在赴驻集团控其他呈单位乞短期帽工作运（出辅差）俯期间温，接桶受当蒜地人映事部赴门的霸考勤冰管理泽，作困为核顽算出醋差期室间工重资的行依据纯。串员似工未泛能打劝卡除浓以眯下几伙种原游因外仿均视旬同旷塔工窑1、挂请假句：员华工需短要请锦假不平能打芹卡的问，应合事先薯填制垮《请玉（休姐）假威申请抱单》姨(项附件变1)封，按众规定渐完成角审批倦后生尺效；饼员工努因特碧殊原吊因（生因突律发急牙病或四其它在不能构预料茶的突南发事祝项）高不能拐事前揭填写床报批仿《请义假申来请单骂》的钳，应括在缺厦勤当窝天，毫通过健光等方役式征警得上白级（腰部门眉负责蛇人及挑以上观）同谦意，剑并于欧上班闭当天抚补办裳请假谊手续睛。胳2、缠公务拆外出辛：伸上班纱时间翼员工渴公务美外出意须办啦理外弦出登滑记手磁续，谨填写析《外办出申益请单古》（碧附件臂2）再，经覆上级异（为箩部门茂负责议人或衫以上断）审倾批后屈方可仔外出列。外蛾出申械请单瓶交人纠事部奶门备齐案保蒙管。枪3、疤出差伸：员钞工因桃公出耻差，恼必须摇提前杀填写室《出芦差申脱请单亮》（吊由公肿司垒财务悉部提乎供）战，经白上级喝（部迈门负缠责人晚及以脑上）处审核倒、分油管领俘导审由批，暖并将羞出差可申请蛙单一妹联交障人事瓜部门炼后方肺可出铜差；仅确因握临时粒突发葵事项勾无法洒事先辈填写谢《出按差申熟请单爷》的租，当瞎事人淋在回式司上斑班当妹天内肾补办己出差燕申请宋手续桂。穷4、枝考勤索卡遗锯失或盏失效谅：当辞考勤就卡遗鲁失或嗽失效妻时需斥要第病一时具间报伍告上诞级（咱部门幅负责肥人及挖以上早）及急人事仁部门雷，并畜于上慕班时英间立宗即至矿人事冶部门应填写疤《派补签赌到申究请单县》（橡附件融3）晃，睡经人奋事部滥门审萍核、报上级长（部牵门负叹责人率及以纵上）剧审批担。伴5、们员工挣忘刷混卡经肥上级得（部咸门负抗责人眼及以序上）续及顷人事宰部门洒核实弯，确查实在明上班旨时间赴前到似岗的漆，及叫时填浇写《矩补签景到申咳请单煤》。逮申请交单由灯人事肌部门艇审朵核、沾上级韵（部抬门负水责人尺及以三上）悉审批堆。揭6、州除以霜上情丙形外瓶未能竟打卡色者一龟律视残同旷撞工。果考员勤管忆理流备程派1、竟人事些部门他按月云整理朗、汇菌总、吨统计余包括堡打卡刮、公塔务外旦出、羡出差奴、请傍（休购）假妹、补秩签到顷申请第单等代各类剩考勤散数，探完成私月度弟考勤坛汇总剖表（纤附件滥5）亩。并碎根据介考勤绘汇总持表编熊制月感度考标勤报却表（乖附件挨6）贵,集袄团由拴人力税资源俯总监嚼审批伞。各爽分、糟子公舒司的政考勤介报表文由本印单位色总经评理审蝴批，虽经审遥批的以当月腔考勤淹报表罗要求筑于次耽月5袭日前蛮上报闲集团度。馆2、幸员工扫考勤俘中有区因个秤人缺井勤、蒙迟到胀早退庸等需祥扣款地的，帜须在崇考勤镇报表心中由棕员工裳本人伪签字庆确认山。则每月焰考勤宾原始时记录烂、外协出申仙请单挎、出宴差申嫂请单愧、请乱（休业）仇假申帽请单泳、补花签到破申请壤单、勾月度谈考勤肤汇总置表、号经审虚批的站考勤笼报表母须完年整及续时归莫档，叙由人荐事部众门负累责保娇管，石资料孟保存轿至少村两年倦，集疯团人庙力资熔源部由将不缝定期饥抽查膛。需加施班管华理规肆定暂1、慌员工月加班倒，须辉在加守班前丽填写榆《加展班申显请单愈》（焦附件极4）公，经该上级栏（部出门负桃责人太及以铜上）包及分馆管领祥导审那批后他在加被班前寇交人案事部阶门，才加班丽后经振人事缓部门久根据引考勤干数据寿确认柱后，听方可秩视为负加班罗。欺2、鸭员工响工作倾日、颗休息巴日加惜班的潜，须肃在六宝个月桥内安萌排调剑休，托调休甚应填赛写《羡请假虫申请哑单》歇，经统上级降（部林门负苹责人绵及以理上）屯审批惹后报勺人事荷部门深备案轰。员诸工可样用加咸班时位间冲守抵病携、事糊假等婚。法炭定节旦假日魔加班爪的，前按国新家相亲关法唇规执涛行。述3、策实行困不定五时工番作制弟或综特合计奖算工捏时工唱作制导的人西员，窝其休绒息、暖加班朝按国每家相改关规龟定执朽行哭。先4、施出差玻期间逼逢法求定节套假日务、休搂息日邪：员茶工法缓定节野假日服、休绑息日读在集绞团其捡他单任位出埋差正谣常办观公时淡，根稻据出涛差地痕人事缎部门早确认蛋后直颠接计犬为加化班，优并按苹以上绵规定嘴执行叶。率培外训学劈员的胞考勤镜1、猪参加肃公司哑内部暖培训械、学套习的挂员工扯，填播写《称员工孩培训悟考勤防记录躲表配》(纳见《舱培训侦管理学制度宝》附欺件)否，由生人事荣部门衡考勤田或由榆培训怒组织裳部门赠向人妻事部瞧门提史供考样勤情粥况。贯2、孟外出朋参加踩培训屿的学雁员，奋根据而被批率准且让参加宵培训诵的实吊际在邪外天考数，萝由所饮在部煎门统魄计后猛报人化事部捏门备恶案。啄考区勤纪减律伐1、女公司忌严禁丈代打敬卡。坑代打雀卡的纳，双列方当伟事人逗均按援次数犹扣款教，每总次1结00塌元，茂全年院累计盲达三轻次的治，视洲同严胜重违积纪，萍对当舍事人新作辞英退并裤解除温劳动蛙合同胖，公袜司不凝支付头任何服经济肠补偿母金。旧2、随公司蝶严禁引考勤菜弄虚固作假藏，一财经发庭现，驰按弄铃虚作聚假次伐数扣农除责无任人野款项绢，每坛次1章00饲元，评全年捡累计阔达三房次的惑，视丢同严胸重违近纪，夫员工躲将被置立即厕解雇柄，公泊司无带须给喉予通粮知期删或任蒸何经长济补骂偿。失3、概员工赴当月显忘刷索卡两蹦次以扒上的厉（不爪含两发次）坐，每累次扣姐款2筝0元冻。区4、奥迟到膨早退超扣款砖：迟化到或户早退煤在3服0分占钟以减内（王含3裳0分他钟）动的，雕每次夏扣款泳20泉元；纯30壶分钟飞以上修60可分钟柿以内象（含研60肚分钟疗）的堤，每和次扣陶款3鹿0元突；6吵0分估钟以葱上的宅按事顿假半递天处际理。该5、址员工命旷工径扣除穷双倍察日工犁资。倦试用伟期内轨员工蜓旷工党一律灯视同吸严重攀违纪狮，疏员工凳将被卷立即朽解雇皂，公峰司无喘须给斑予通欧知期慈或任贝何经萄济补删偿。熟非唉试用令期内衡员工酒连续睡旷工描达3庄日者众或全状年累酱计旷双工达朋4日宪，视有同严苦重违解纪,涨员钟工将拢被立扯即解旷雇，贸公司牵无须笋给予陈通知糟期或继任何瓜经济萝补偿役。米考哥勤处采理造任何舒考勤德违纪调行为循由人样事部贤门负弱责处排理，欣扣款巡直接摊从当近事人纱工资毒中扣魔除。前三、网请（蹲休）惰假管延理纠请籍假、蔑休假亲概念繁定义饱1、模请假勺：请涌假是贯指在肥公司朽规定挑的工咬作时乔间内据，员红工需幕从事唇个人傲的特罢定活抚动，掀必须决事先教按规碌定办井理完标成相悄关审忌批手猎续后道，可库在工缝作时侍间不疾在涉岗。乳2、表休假战：是筑员工年按国宏家或翅公司钓的规妖定时图间，们办理祸完审龙批手琴续后纷，进着行休娃息或盖休养希。夹法垃定节眯假日滤法定缩节假爱日为撕全体晃公民翁享有恨的假烦期。羞公司评按按挺国家岂规定厚执行傻法定响节假艘日规摔定。兽年休富假迟1、届年休秀假：栗是对馋于在朴公司扔工作坛满一航年的刺员工摩，根哲据工赠龄不年同给痰予不裂同期命限的慌带薪提假期渡。僵2、盒员工矛累计颠工作阀已满储1年恨不满胃10掘年的毛，年刑休假是5天绕；已择满1天0年阿不满拨20碌年的色，年驳休假蹲10萍天；档已满东20秆年的缸，年篇休假穿15宜天。差国家汗法定麦节假萌日、稼休息装日不烫计入售年休晶假的纺假期蝇。摩3当、休寸年休漏假以游半个吃工作禾日（抢上午郑或下修午）浆的时房间为皆基本拴单位婆，低燥于半姓个工耕作日上的按惧半个婚工作耻日算困。年由休假锹不挡得跨服年度趋累计砖享受敲。洁4、耍年休仗假期袭间，律因工且作急可需或既其他仓特殊扩情况切发生刮必须铲由员澡工本甲人到漏岗解往决时签，公思司有泊权要絮求休书假人猪中断蓝或终墨止假剂期。岩5、秤国家头另有旦规定鞠的，贿按国旱家规球定执里行。同事辈假崇1、发事假偶：指叙员工诞因个诚人私梅事，手经申框请得艘到批枕准后尘的离钓岗行温为。出2、仓公司变采用宾“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