某县职业技术学校绩效考核办法

宝清县职业技术学校绩效考核办法（讨论稿）为深入实施“质量为根、能力为本、德育为先、特色为魂”的办学理念，强化以制度管人管事，进一步提升管理，激发活力，促进发展，拟在全校实施绩效考核，特制定本办法。一、基本原则和范围㈠基本原则。坚持完善制度，规范管理；全面考核，注重实绩；激励引领，创新发展；客观公正，简便易行的原则。⒈根据不同岗位特点，实行分级分类考核。按不同部门、不同岗位，分类制定考核细则，实施分类考核。⒉以政绩效能为核心，强化履行职责考核。以各部门职能和各类人员岗位职责为主要考核内容，进行分解量化，综合评定。⒊建立配套制度，用制度体系构建绩效考核体系。用制度管人管事，将执行制度情况纳入考核指标，严格考核，按章治校。⒋突出重点，向一线倾斜。在全面考核的基础上，将招生、教学、学管作为重点，适当倾斜，筑牢学校生命线。㈡范围。学校各部门及在岗工作人员。二、内容及分值㈠内容。对部门及工作人员考核，均包括公共项目、业务职能项目和一票否决项目三大内容。⒈公共项目（对部门和个人考核都适用）有四个方面：⑴学习情况：建立《学习制度》，学校每半年统一制定学习计划，明确学习目标和任务要求，组织学习检查和考试。依据落实学习计划、完成学习任务、参加考试成绩设定考核指标；⑵考勤考纪情况：建立《考勤管理制度》、《请销假制度》，严格执行市委＂三个带头、八项注意＂及教师行为规范，并依此设定考核指标；⑶安全卫生情况：依据学校制定的《安全工作管理办法》和《校园卫生实施方案》设定考核指标；张⑷帽民主可测评做情况境：建鞋立民赛主测尚评体鸽系，跳区分蚀领导叛测评发、公用众测碰评、糕内部述互评泛、工骨作对恰象测纸评设团定指背标。字（以班上各胁项相颤应考饿核指总标表廊附后踪）息⒉彩业务田职能各项目录⑴糠对部吓门业矮务职取能考摩核内挠容：捷包括袄履行勤部门枪职能小情况搂，主器要依馋据《灯各部事门工厦作职纹能划析分》烛和部元门年蝶度（汽半年后）工例作要冠点设垃定考明核指套标；闻队伍单建设弟情况助，主隶要看娘是否启积极瓦进取尝、团球结向蛙上、到有凝塘聚力帐和战确斗力挡，部赛门工谨作人改员年破度绩码效考海核结蝴果综铸合纳旺入部谣门考扇核指项标；榴教学喂部拳门旱还要屯将学单生考民试成耳绩、甚学生梨评教罪结果芝、学散生违教规违政纪情肚况纳至入考下核指碗标。鸣（以篮上各求项相惕应考协核指架标表疯附后尼）猎⑵纪对个秘人业缓务考横核内唇容：涨分别逮依据牌《行恰政人晕员考遵核细此则》忘（含仍招生壶就业矮和后通勤人乏员）诸、《未任课库教师览考核挖细则登》、记《班菜主任掀考核知细则砌》进袭行考湿核（评各细鬼则附言后）捞。澡⒊圈一票统否决渡项目滋⑴欧部门节有下伴列情峰形之俘一的我，不慎能评芝为优黑秀等汤次，酬造成乖重大败损失你及严菌重不依良影师响的师，为路较差们等次倒：不繁能按茂时完御成部虽门重两点工星作任鹿务或堵在工焰作中逮出现忽重大舅失职讲失误佛的；挽发生煤教学拿、安装全、穴卫生仙等较剂大责膨任事殿故的营；完枝不成市年度严招生垦任务佛的湖；霸民主优测评市优秀不良好造率合料计低伤于8杜0%招的；鸣本部攀门工姜作人森员发瓜生违绑法违匙纪受残到处怎理的步；经资学蹄校此认定内有其论他严拳重问眠题的邀。煮⑵灵工作轧人员答有下谋列情需形之访一的鼻，不买能评拒为优影秀等活次，丈造成幸重大秋损失小及严猜重不码良影棕响的式，为巩不称耀职等轰次：环分管表工作辩出现机重大测失职糕失误比的；醒本年娱度内旱有旷梳工现久象或码迟到州、早兽退、寺脱岗筝累计厅达到塞5次轮及以筒上的租；本覆年度急内事俭假超胞过半蛾个月紫，病此假超漠过1记个月跳的；棋完不剖成年伯度招盈生任暗务的盗；不投服从焰学除校太及部栽门正送常的迹工作然调动土和安愁排，音违反峡组织授纪律芳的；霸民主葡测评糟优秀哲称职愚率合携计低赖于8窑0%筑的；桥受到于党纪助政纪趁处理址的。邀㈡遥分值汪。同对部瑞门和渔工作涌人员勤考核尝，均瞎实行庭量化议考核潮，总色分分给别为呜10熊0分把。三月项考歼核内皇容中却，公戒共项或目六和童业务绩职能偿项目啄分别菜占掀5缓0%齐；一广票否散决项车目不嫁打分葵，依虏据规鸦定执君行否能决。测个人委创优赠获奖慈情况绩纳入杀业务块考核碌内容衣。钥（项生目和甚分值数表附喉后）敲三、泪方法须与步任骤南绩效列考核晒工作卖由戚学困校拣考核为领导殿小组篮统一弓领导予，考缎核办投综合象协调茂组织节实施斤，各晌部门战按分涨工配慌合抓亚好落视实。孔具体多分工劲和方份法步衰骤如谦下：皂㈠见考核超办工计作任代务董考核江办依董据绩咽效考亭核办慢法、睛考核塑指标承、柴各项财相关职制度砖和各后部门户考核竭工作按职责销分工口，对湖全治校蚕各部采门和糠工作街人员笛以及畏各部孔门的谢考核晋工作漫和暴考核备工作拾人员纹实施妥日常固考核丝，牵然头组隐织相依关考肃试，脂综合纱汇总船考核幸情况紧，提堆出考伪核评赏定意矮见。电⒈货日常敌考核趟⑴伟日常枣考核辆主要匙是燃采取曲不定坏时检屈查、剥抽查乡和相惯关部窃门联川合检书查等算多种痒灵活食形式锤进行麦，并汉进行蕉记录张和打拦分。伞⑵乔日常抖考核勤要体炼现雀公平转公正蓝，做丑到检掌查内恳容相妄同、帝标准闹一致汤、抽伯查次持数均叛等、恨簿册蛮统一叨。统麦一制卵发《猪请假音单》杀、《掉会议恳（学歌习）才签到曲簿》缴、《径检查弱情况脏通知逢单》蹄、《旺整改鹅通知俩单》忙、《择工作像写实帖簿》剥、《疫部门妄会议获记录嘱簿》樱、鞠《部吓门虽工作锹人员栋绩效喝考核确日常孙检查坏表》述等簿奸册及洋报表池。扁⑶钞日常查考核隐将部摔门及帅工作慢人员旅履行慰职责驼情况枝作为侧考核歌的重僻要内器容。见依据益各部羊门和欧工作饿人员赛的职崖责分胜工、翠年度里（半渔年）蹈工作债要点质、眼承担猪的具闯体工胜作任追务滤以及花领导相临时送安排仅的工忘作任张务完午成情幼况进胆行考请核，疲对工辩作任抵务是巴否按慧时完虎成，纽责任阴是否回落实劳到人指，工甜作完慕成质灶量高踩低，咏领导呈满意描度，禾有无察失职魔失误门等情煤况做泛出全少面评澡价，霸进行便记录语打分棍。掉（4颂）负浊责全临体工三作人晓员的若日常臂考勤扯，执似行工井作人罚员每罚天早焰7：缠30预之前痕，晚庸4：社30嫂以后百打卡桃的统旗计工别作，该每月嗓统计蓬出各熄部门调工作乐人员泪的出霸勤缺售勤、店迟到求早退析、病赵事假盏及公料务等档情况弓做好竞记载脚。丢（5滨）鸡日常偶考核横要实蜂行伸月通贼报绢制锦。考呈核办膨每月更将部璃门考炒核结妹果堪综合渣汇总摧，指沃出存舟在问脉题，贞经考缺核领更导小午组审罪定后方在全贞校龟通报诱，督绞促对绍问题称的整凝改。膏⒉味学习来考试改。将学叨校干每半赏年制济定一烈次学读习计拍划，枯每半爬年对古学习冷情况好进行越一次席考试禾。驴由伙考核哗办牵左头，架人事惠科挪、教圆务董科越、学浅生污科危配合献完成李。擦⑴杆各种稀理论音知识魂和业法务知摆识的兄学习健依照让学飘校武统一雄制定撑的学赵习计异划执剩行，掠各部论门按逼分工陈负责徐的原家则抓呼好组益织和着落实孤；驾⑵诵考试扬工作傻由考马核办帅统一肚协调值。其那中，统行政煮人员坛考试粥由人乎事郊科摆负责衰，身任课原教师款考试润由教举务沾科赢负责软，鼠班主苏任共考试港由学告生肚科岸负责唉；轨⑶死政治怜学习袍笔记贡、心贞得由住人事坦科摩负责顽定期袄检查拉打分城，并办将检技查打古分情衡况反练馈给裳各部孟门和聋考核疲办；锤⑷披业务路学习级笔记卖、心全得打由子各部尼门负鹊责定榆期检威查打碰分，网并将摇检查抄打分办情况啄上报翅考核饲办。存考核柱办在屑日常蛾考核筝中，槽将学浙习情爹况列飞为重拼要检喜查内惑容。妨⒊信民主宏测评沫⑴殖领导赢测评松。谨学耕校终领导著对各劣部门息及其虎股利级以叹上干裂部夕实行跑署名甩测评针；分蔬管柄校控领导威对分凝管部农门及巴全体扯工作绵人员委进行址测评湾。旦⑵您公众救测评辅。创由全茂校教鞠职工暂参加顾，禽对全皮校皮各个湿部门朽和英干部婶职工弯进行储测评盒。欢⑶假内部纱测评防。漂组织姜本部菜门掉全体吸工作内人员乏进行冤互评家。翻⑷哈服务泡对象踩测评买。返参加洗测评物人员膜主要晓是直狐接服市务对铸象和暮工作粮关联恩度比离较高北的人制员。椅根据桑服务盗对象朴确定碧测评债人员弄，想人员低选择典要有伍代表湖性。蛋每次织参加颠测评通人数庆大体剥均等绸，科一般经在3脊0箭人户左右安。壶⒋宜综合辉评定垫。外绩效盖考核撞每年冲度进阻行一值次综专合评犹定，嫌依据杏考核好打分枣评定渴等次棕。等阴次评球定程田序是铅：由恒考核犯办综壤合打堂分并耽与各抛部门玻核对写准确芽；考镜核办交依据哨考评清办法瓶和打信分结悦果，下提出致等次象评定糠意见严；征村求学知校茂分管会领导绩意见冶，进扒行充执分酝诚酿；功提请鼓党委弟会议抽讨论双通过良；向宁各部闪门通析报考能评结行果并洗发放编绩效兔考核唤奖金平。已⑴讲部门白考核娱等次堆评定氏分为嫁四个候等次梦：优邻秀、林良好耐、一充般、幻较差脏。赴原则乌上优成秀等崇次部傍门不轿超过让全体丈考核刻部门牙的2考0%附；一昼般等罢次慨以下狂的作部门喉，一缺般醋掌握嫌在全梅体考勉核部挑门的优10猾%抢左右废。满⑵邻工作掀人员蜻考核谋等次漆评定扯分为晋四个邪等次趋：优螺秀、扔称职薪、基饿本称俯职、罪不称枣职。展原则膀上优悉秀等顺次个版人不翼超过幼全体接考核阶人员懂的1财0%柏；基努本称按职等小次以息下的完个人反，一胆般掌栗握在捆全体僻考核棍人员蓬的1雨0%暂左右和。遵㈡医各部泽门僵工作帆任务展各部情门要墨成立它考核券领导特小组拥，部锅门一印把手航直接届负责穷，指鼓定１匠-２谦人房为成征员，印共同韵负责赛此项跌工作廊，按特照学读校污考核称领导秃小组匀统一鼓安排续搞好用工作到配合雄，积朱极主恶动完累成所顷承担枣的考罢核任亡务。松⒈泊日常筝考核分⑴袜负责点本部箩门工顺作人灵员事挤请假概统计鲜工作僵，负胖责请丝假单不的收封采，绢按程贤序审峡批，罚每月责将请战假单挤交考疮核办劳备案无。牲⑵初负责乖对本衬部门犹工作漫人员锈的学恰习、袍参会净情况煌进行吸考核厉记录柔，并洞对照懒《绩幻效考蒸核细悬则》甲的规拒定进粉行打象分。臭⑶牵负责慌对邀本预部门漂工作抽人员舌执行终《市验委困“孙三个穗带头黄、八颈项注落意残“比及教答师行珍为规骄范科》情标况透的随选时检敬查沫，半做好番检查做记录是，耗并对娃照泳《绩墙效考哀核细把则》辞的规尤定进尘行打触分。殃⑷森负责祥对灿本掌部门现工作畅人员录安全坟卫生屠和指文明衬办公嚼情况披的检枯查，馒做好喂检查境记录幅并辜对照伐《绩炒效帮考核谦细则堵》的陕规定桥进行庭打分吃。居⑸摇负责酸对括本海部门区工作龄人员察履行烈职责遮情况终的考狭评。狼依据忽个人匆的职恢责分度工、膊对其蜡承担木的具返体工心作精以及浩领导冰临时夜安排逢的工妥作完价成情欲况进券行考累核，备对工结作任理务是牺否按榆时完扭成，狸工作款完成指质量宗高低阔，领泛导满拘意度端，有棕无失圆职失苏误等歌做出怖全面睛评价糟，惹进行饺打分闪。扎各任烘课教刮师及泰班主染任的娇考核亏由教大务侵科不、学页生雨科顾共同族负责樱。教污务草科辈、学舒生真科维依照惯《绩呈效考衫核指页标》森中尊重点柿工作竞任务唐完成纸情况桨设定叶的内痒容，痒分别剪制定啊出剂《任坟课教厌师考战核办系法》锦、《僚班主沟任考急核垃办法悬》，虚由教遍务科询和学帆生科煮分别齿考核剥，汇蛋总后鱼交考醒核办箭存档逮。探（考览核这办法贫附后题）掀⑹纷考核然小组脸每月烈底根氏据日载常检邮查情饭况，柏核算疾本部夹门工判作人俭员考族核得邪分，爆填写雄《教衬职工趣绩效始考核驳月评舅分表饶》，臣按时掠报考雹核办往。宪整理暗好各吴种原奸始资敬料以愧备检死查和龟抽查熄。棍⒉绘综合资汇总姥。症各部测门喊考核尤小组鹊要对槽部门倒工作讨人员园绩效发考核矩情况供每年刺度进佛行一躺次综勾合想汇总蛇，并瞧上报剧考核醉办。智四、评结果晓运用舌绩效随考核住，是赚对各孤部门牙及工盲作人凶员现葬实表历现的票综合庸评定犯，包槽括德至、能车、勤码、绩吃、廉搭各个嫩方面求。要握充分四运用有绩效申考核组结果岛，提畏升管航理，捡激发据活力炒，促仔进发御展。停⒈识与提唤拔使萍用挂咬钩。么学伟校厨选拔旁任用习干部拣，同喉等条蝴件下挨，优钱先从狮考评波优秀黑的干奋部中遇选拔菠；评暂定为倡基本取称职输以下乒档次万的，助两年业内不莲能提景拔使悦用；眯评定畅为不衔称职勤的，先要进载行黄挠牌警怖告，歇连续敌两年炒被评隐为不患称职数的，惹股疫级以奔上干脏部，倒要从恰领导幅岗位潮上调员整下拴来。零⒉牙与评罪先评漆优挂联钩。杰学玉校叙进行踪各项使评优刊评先羽活动洞，一蜓般要世从绩抵效考彩核优庄秀的陶人员镰中产四生；忧年度歉考核敬为基事本称滨职以净下的吐，不呜能被旁评为伍先优准；扔年度旧考核酷不称租职的邪，两所年内五不得候晋升饺职称主，聘院任制升人员粒，解劣除聘皂任合触同。感⒊扁与奖母励、穿奖金筝分配浴挂钩登。趟年终音奖励门、奖位金的半发放稼，依喘据年岸度绩秋效考挽核结从果确稻定。派分为疏两个缩部分归：示⑴闲部门僚奖励狗。宫对于选年绩梦效考岔核优立秀的育部门创，人努均奖香励2亩00堪元；竞良好蛮的部仓门，川人均建奖励福10源0元炕；一耳般以以下电的部混门，掠取消惠奖励捆。豆⑵驼个人科奖金尾。岛依据情个人条考核且等次洗发放惊到本钥人。痰以个娃人称懂职等星次为谈基准房（按湾10吉0%阴计算调），恨个人帐优秀翼等次哀为1削20耍%，侦个人稍基本欠称职恒等次躲为8巡0%刑，个哄人不与称职遍等次收取消书奖金废。庙⒋尝部门搭评轨优与挑个人组评厚优持挂钩漆。匀评骄为优郊秀等纺次的班部门待，部烂门杂工作辜人员芹优秀状比例午提高替10题%左乏右；间评材为一喉般及秧以下伐等次寨的部挂门，送部门变工作停人员犹优秀去比例钞下调摸10丙一五长%，士部门竭一把鄙手不魔能评邀为优牲秀。脖⒌础开展码谈心猎谈话甘活动著，做嫌好思智想政柏治工先作。倘年终率绩效室考核普结束巾后，胶开展宅谈心涛谈话筒活动吃，鼓址励优挡秀、喘肯定遭成绩昼、指结出缺刮点不哈足、序听取早干部厨职工委意见帆，有您针对土性地胀做好膛思想耀工作沿。部晚门正艳职由踩分管堵领导宋负责筐谈话鸽；其煤它人训员由爪部门膀正职进负责宾谈话惊。基国本称责职以猪下人雕员进纱行诫脚勉谈界话。径五、巡组织顿领导蛋学腿校宜成立清绩效励考核卸工作廉领导各小组杰（以率下简给称考烦核领刊导小歇组）皱组惯长沸：齐刘宝旬军径林潘锅坤们成垫员澡：场王桂联荣绍宋蜜宝峰倘笼张宝扶恒哲彭御来进矩理赵统换文是于培宝仁翁领导量小组定下设姥考核坛办公川室（蜡以下纵简称遇考核矩办）扑，考坟核办读设在悉人事艳科买：队主藏任冰：迫李晓旱鹤库副主押任：尚高隙敏澡成查员映：各巩部门帝正职号工作辣人员肾：肖域长伟己学熊校票考核肢领导法小组坛负责昆对全牙校树绩效铺考核渗工作洽的统销一领团导。观考核价办负蠢责对班全慈校次绩效锦考核叼工作浅的综耍合协潜调，不具体粥实施默。润六、盯纪律抬与要枕求宵㈠结提高专认识节，统帖一思熊想。抖各部量门拨要深泪刻认拌识开兴展绩鸭效考疮评工膊作的保重要弓性和狗必要孤性，中把思洞想统粱一到熔学姑校秃党委勺的决喊策部似署上典来，圆不断道增强担工作逝的责伤任感俯和使证命感醋。认泛真按缘照学食校普党委吵的要匙求，喉把这锐项工史作纳已入到鸡改进粉工作皂作风摧、加超强部信门自扎身建挺设、弃实现塌学赞校明跨越找式发巷展和凤创建爪国家比级示违范校页建设狂的大债局中蛮去谋换划、维去研管究、件去推算进，队提高默工作米效率雅，树炎立良秧好形志象。男抓㈡单加强脊领导片，稳荡步推隙进。葬各部挥门要输重视笨绩效址考核及工作驻，明微确具声体责傻任人逐，加拒强对桶绩效来考核怒工作榆的督被促、退检查短、指瞒导，睡及时抗解决猪发现斜的问菜题，捎确保块绩效矮考核察工作妥扎实愿推进喉。把轰考核潮结果摇作为爸衡量项工作驾业绩畏、评懂先选错优、裹工作孙人员聚考核饺定等乐、干灯部任按用的西重要伏依据恳，以勇绩效裤管理蛛的新傅成效饿，保粪障学纳校早党委萌重大辩决策玩和部御署的建贯彻喉落实训。纯㈢锤积探极探控索，天大胆构创新讨。酒此办谎法是职试行鼓，各绕部门止要按滋照学低校级党委阳的统绳一部著署，得结合墙实际润，积瑞极探窃索，古大胆研创新越。在框今后倦的考衰核工倡作中匀，要冒加强说研究膏，不挖断完酒善绩择效指需标体鸣系。应及时窑总结枯推广祥经验冰，努滥力提搜高绩摧效考角核工晕作的聪质量城和水是平。言停㈣绒实事迅求是捕，严景格程慎序。禁各部限门要目严格前按照宪规定撒的考咏核程顾序开川展绩某效考套核工累作，南不得县随意桃简化呜和取盯消工质作程炕序。污凡在兼考核塌工作熊中敷统衍了状事、屈弄虚蹦作假肿或不绘按规立定程败序和胡内容狂实施柱考核叮的，量以及笼其它喝违反赖考核所工作就纪律小和规狮定的品，必群须予妨以纠熔正，妄严肃革处理冶。宅七、幻其他锤㈠分考核木办设颜立举瓜报邮蔑箱，献对绝工作大人员慌和学扶生反耐映的绒问题钟进篮行调凉查、典核实浸，并浓提出雨处理历意见怨。覆电子哀邮箱咳地址惧：帝㈡炮本办排法由问考核渴办负肥责解渠释。谋㈢牵本办疗法广距泛征束求群源众意云见，攻并经秘教职糊工代斗表大潮会审偷议通束过，虏学摧校吹党委堵批准蜜后实为施。秘附件朗1丰教学蓝系部况考核脑指标尘及分午值就被考帅核部妖门名馅称：粒下乘锤幻椒掘端跪附考核尘时间财：界序号腐考核哪项目委考雹核载内拨容冲基本兼分值捐扣分棒得分兵权重房1召公共删项目伙⒈宴学习带情况桃（2宽0分航）分⑴投落实状学习迷计划圣、完旷成学赶习任烂务刚4享5智0%蜘⑵视政治膀理论堵考试覆成绩烟8绍业务葱考试谊成绩挪8剃⒉摄考勤队考纪订情况伪（2揪5分迹）监⑴口执行定作息衣时间役10仍⑵拒执行还《请帜销假播制度疲》原5恳⑶蔽执行勺“麦三个码带头驻、八承项注茅意肿”斑及教便师行过为规岂范芹10饰⒊狮安全映卫生移情况剑（一川五分桃）肾⑴悟执行喇《安幅全工康作管碑理办计法》毫5耍⑵评执行绒《校拣园卫闲生汤、公爹物毒实施次方案素》孙5泄⑶融办公御场所构干净乎整洁仔5强⒋摸民主盼测评赚（4气0分管）另⑴日领导爱测评用一五稼⑵续内部位测评辱10惹⑶盛工作丙对象能测评犬10咳⑷沃公众捉测评骡5底2蔑业务坝项目合⒈暮重点服工作僚任务雹完成唯情况抬（痰90束分）鹅⑴茎制定银重点伯工作始计划俱情况逐3忙5市0%照⑵直责任践落实订情况疤2湿⑶撕是否仅按时脊限完开成铺7盈⑷首工作令完成括质量座8榨⑸刑领导歼满意酷程度幕10认⑹您有无吧失职驶失误刮情况部10绵⑺营学生示违纪垮情况械5纠⑻事学生逮出勤斧情况锦5洪⑼痰学生碌流失凤情况论5美⑽降学期群无事复故增情况溜5显⑾起学生学期末卡考试匙成绩关20电⑿图学生培评教择情况竹10谎⒉项部门污工作杰人员予年度民绩效术考核吧结果凝（收10征分砌）碎10年附件谦2糊教学尿系部零考核森细则糟为落竿实《赔宝清示县职馆业技元术悉学校饮绩效乐考核贤管理溉办法步》，总科学理评价们各部惭门履馋行职殃责、倍完成掘工作腹任务狗情况单，特纵制定摧考核炭细则斯。具赤体内滩容如芒下：揭一、梯公共您项目惯（一睛）学买习情件况宽（券20弓分饥）懂1、增落实蛛学习赔计划彩好、税圆满腿完成摘学习屑任务仿为跪4愚分。兄笔记乖记载垃不全疮、内练容有转误、程字数图不达瑞标、翼请创人代卷写每障人每食项扣絮0.宿5分惯；未牲按要爱求写牙心得遗每人千扣0脖.5煮分；宅集菜中学旧习缺吼席、慨迟到司、早六退每奶人扣均0.蚂5分抖2晕、兰政治辜理论贝考试蒙全部愧合格奥为面8丢分。算不合蝇格每典人拼次谊扣伯0.猪5城分；哄业务何考试劝全部蜜合格堡为捆8旷分。云不合荐格每沿人合次握扣戴0.迟5骑分。奔（二歇）考尼勤考你纪情捐况蛮（击25付分夫）扑1、鹿执行渗作息谋时间致好膀为1盐0语分。寒迟到随、早凡退每炭人次盐扣鬼0.谣5羡分、侧事假国每人弟每天宣扣摘2身分，躁病假萝每人呜每天波扣1您分，尝旷工绒每人棍每天朗扣赴5关分。戒请假助不足令半天航按半只天计之算，捏扣绒1魔分；伟请假秩半天泊不足众1天升按1偶天计坝算，竖扣面2繁分。配载软纲普侧愧牺鬼臣窃壤佳视涂牺坊队尿慨之本部骡门人障员组无故袭不参症加会粒议或吹集体晶活动累，每悟人次沙扣1刃分。叼腿响铃借、不敏按要酿求着颂装、蠢中途渠退场嘉，每堵人次势扣吊0.肤5毕分。梢2、昆执行揉《请隶销假筐制度戒》好谢为煎5盗分。诚严格笼执行掠学校追请销拦假制峡度，橡违反父一项漂扣旁0.除1分栏；撤部门毕工作良人员班不熊按追时打务卡酷、械请假比不填夹写迁请假搁单阳每人伶次嫩扣便0.筋2暂分滔；秘3、隶执行临市委肝“鉴三个联带头燥、八草项注路意同”转及教姻师行壤为规搭范死好存为械10励分，岂违反遣其中弓一项途扣吃0.槐5纺分。财（三棉）安疮全卫劣生情再况启（秃一五夫分蝶）双1、竿执行枣《安粘全工浙作管耻理办孩法》锐好失为茅5分龙。匹违反纹其中竿一项基扣1吊分。悔2、泪执行添《校燃园卫倾生燥、公统物凳实施新方案搬》好心为夕5欲分。饲违反币其中腊一项莲扣棵0.薯5旗分。沸3、滋办公辣场所嚼干净谈整洁靠为给5旷分。当办公项室及抢所辖融卫生尿责任喜区无初专人宁负责参管理纪、环康境不杂整洁尽、地材面有绩杂物堵、卫扮生有僵死角谣、物歌品摆威放不椒整齐赵，每榴项扣建0.珠2浙分。月（四锣）民畏主测获评情仁况死（碗40屋分和）忌1、纽领导欺测评矮一五焦分，牧按实崭际得存分折争算。愉昌2、攻内部疲测评土10副分，挥按实彻际得错分折帜算。扔3、碰工作臭对象猴测评循10蜘分，液按实抗际得良分折辞算。织4、妙公众仅测评存5分吼，躲按实奥际得养分折昏算。北二、添业务路项目闸（一页）众重点立工作汉任务剃完成哄情况狸（9掀0分痰）带依据边各部洲门的育职责锅分工秧、枕年度寿（半桶年）浮工作玩要点义、鞭承担客的具董体工蝇作任跃务已以及异领导突临时遥安排扶的工驾作任倾务完谎成情嚷况进动行考败核。舒1、眠科学婚制定青重点叮工作果计划安，可剑操作木性强寻为型3饼分。厦未制仙定恢重点膜工作搏计划绩扣汗3以分；祝计划林无突目标甩、无称量化将、无俩时间腹性、袭无分延工、赢无措遮施每救项扣疤0.停5分完。辅2、寻工作而任务量明确竿，问责任毫落实脏到人惯，按音时伯推进联为2址分淡。正分工丈不明朗确、晕责任片未落践实到亭人包、未谣按时倾推进辣每项揉扣0担.5通分。蕉3帽、按丈时完尽成牲工作停任务彻，成剪效明岭显侨为放7递分。哪未按轨要求疗及时夺完成翠工作许任务隙每项辰扣为1妙分。至未按拴要求项完成王宣传炮任务游扣冒3糟分。捐未按封时记叼《工束作写馋实簿沸》、剪《部鉴门会怨议记翠录》析每项灵扣0经.5师分。爷4般、舟优质贷高效求完成侦工作尘任务粮目标委和领鄙导交候办的姑工作如任务页，有洗创新喝性，尤师生味满意枪率高持为呆8炸分。锐工作起肤浅减、不航深入阴、敷升衍、贯完成惊质量据不符西合具圆体要魄求、者效果印差每处项扣呆1分机；无干创新私、无谋总结加每项役扣1悦分；略师生添有不认良反奉应扣珍1分木。庆5象、江领导络满意词程度坝高为搅10请分焦。勉领导株评价相一般禾每项默每次纠扣1鹊分；岛领导士评价卵差每你项每剧次扣盲2分余。刊6、雾无失弃职失咸误患为抱10肺分。逼工作宗中出洒现失茶职失号误言造成但损失遗或不祸良影瓜响的扇，每仁项扣邀5固分闯；炕未经束学校狐批准鲁乱收塑费恰每项所每次筒扣1狡分。浊7、把学生卵违纪授事件粘发生领率0止%为迫5砖分。痰每发按生一任次扣坑0.恒5分避。储8、持学生佩出勤动率和派学生震到课鲜率达边10捉0%年为烈5盲分。凝旷课彩一次粉扣0墙.5张分，修病、树事假堵一次籍扣1葛分。圈9、神学生搏流失骆率0贞%为隔5分崇。国每流吴失一锤人扣板0.献2拳5分很。逼10喷、酸学期铸事故纳发生尿率0月%为决5分复。腿每发右生一续次扣侍0.艇5分朝。忧11祥、学该生期伤末考党试成中绩2香0分嘱。瓜按实缎际得舌分折岁算。忌12昂、学仿生评厌教情帆况单1支0分即。屯按实私际得在分折义算。蹈（二梯）部锻门工骄作人拘员年业度绩太效考给核结桌果拘（拘10误分）担通过岔部门春工作丘人员猪年度厕绩效卖考核存结果牛，检毒验企队伍浆建设神情况祝，主晶要看蹈是浴否积拳极进亭取、董团结勺向上妥、有悲凝聚月力、骂战斗哨力法及工事作成扶效是护否显淘著。孝按实哥际得绩分折铲算。塑附件也3醋行政碧部门炎考核羊指标封及分恰值勿被考醉核部址门名行称：军唱肚蔽锁灵也灾链饭考核裕时间缩：佳序号却考核肢项目阶考坟论床螺核盗剪洒证内欧熔详祥容姑基本浮分值惨扣分蜓得分煎权重炎1饼公共茄项目江⒈贩学习暑情况弦（2救0分拒）宵⑴景落实困学习如计划诵、完者成学身习任移务彻4盗5始0%蒸⑵覆政治威理论准考试豪成绩颠8槐业务腰考试蜂成绩撇8慰⒉霉考勤掘考纪洪情况六（2唯5分颜）陡⑴贸执行盘作息胡时间貌10覆⑵猫执行袜《请盼销假不制度奇》薄５鬼⑶誉执行袄市委鸽“抗三个睛带头蛾、八尝大注贝意末”拥及教周师行塔为规育范饮10耻⒊牧安全换卫生羊情况混(一浓五分村)氧⑴索执行豪《安米全工模作管宪理办寿法》赢5辣⑵微执行购《校师园卫当生厘、公遭物毁实施时方案拌》复5益⑶颜办公魔场所李干净决整洁焰。降5婶⒋则民主译测评煎（4谢0分世）绕⑴流领导贯测评隔一五半⑵置内部河测评稠10响⑶韵工作键对象含测评悔10压⑷升公众霜测评仆５扶2虾业务旅项目颠⒈耕重点眼工作商任务迹完成叙情况浓（鞋90客分）咬⑴芒制定仙重点犬工作斥计划搭情况锈5评50株%造⑵曾责任勺落实墨情况统5宴⑶鸡是否将按时枕限完君成朋10街⑷培工作喉完成熔质量胆30索⑸仪领导猪满意夫程度陆30追⑹钓有无桌失职枣失误栋情况裂10共⒉筐部门战工作吧人员淡年度说绩效杠考核侵结果浇（狗10碎分）师10鄙劝魔行政卡部门灯考核驱细则盒为落乐实《存宝清罚县职垃业技网术归学校彩绩效焦考核答管理浓办法斤》，矛科学渠评价狼各部廉门履辉行职晕责、烛完成敬工作日任务混情况呈，特茄制定或考核削细则鞋。具帝体内积容如备下：渡一、刃公共跳项目哄（一墨）学祖习情码况闷（窄20荐分丙）示1、榜落实间学习询计划雕好、垃圆满圈完成高学习袍任务丹为穷4尖分。末笔记兄记载起不全闸、内斩容有杜误、雨字数炮不达筛标、绩请伍人代丰写每曲人每奸项扣鼓0.曲5分遇；未挺按要舅求写损心得引每人差扣0题.5镇分；挠集能中学迁习缺任席、租迟到哀、早泼退每娘人扣叛0.屑5分竟2彩、理坟论考炸试全绍部合价格联为滋8辛分。暮不合柿格每雹人服次什扣坡0.蝇5焦分；由业务堂考试涝全部亭合格须为类8卵分。汉不合刻格每神人富次斯扣跨0.义5纹分。创（二塌）考胜勤考柄纪情残况弯（鬼25梯分旱）准1、饥执行蛛作息羊时间阻好驳为1心0删分。逗迟到迁、早劝退每凑人次以扣兵0.叉5筝分、商事假浅每人纪每天点扣拴2度分，睛病假宜每人烟每天侵扣银1种分，饿旷工向每人天每天铺扣严5续分。忌请假秋不足灵半天冤按半愈天计抓算，污扣奥1殃分；些请假盏半天好不足暴1天饮按1超天计蛛算，方扣逝2膛分。贫示滴轿冬摄寻逆助他订食脂膏弓洗厦笋暂辩呼本部热门人碰员淋无故俩不参辅加会反议或映集体哈活动裹，每炭人次么扣1第分。侨聪响铃蚂、不岂按要费求着荒装、骆中途迎退场舟，每傻人次险扣任0.伟5际分。功2、略执行派《请兄销假告制度优》好惰为锁5纸分。掏严格房执行悦学校蚊请销破假制航度，抹违反吼一项惩扣词0.或1分煤；疲部门通工作撇人员决不钻按梅时打渠卡烧、缎请假摸不填介写纽请假此单锡每人搜次债扣残0.阶2炊分珍。全3、颂执行海市委恼“怀三个虫带头即、八走项注质意穴”句及教砖师行熔为规许范湖好现为瓜10轮分，猫违反温其中田一项狼扣毅0.炎5杨分。捎（三毅）安依全卫句生情肾况洲（辟一五裕分浓）火1、断执行厕《安侦全工种作管桥理办码法》胞好吴为意5分咬。企违反忙其中若一项旗扣1请分。任2、跌执行购《校声园卫枯生均、公粘物筐实施腔方案翼》好扁为面5丧分。惧违反梦其中董一项绞扣更0.雹5跪分。库3、获办公扁场所乞干净邻整洁朽为扩5超分。线办公可室及选所辖徒卫生船责任臂区无州专人懂负责赏管理炉、环此境不芽整洁畏、地哈面有血杂物促、卫伙生有陶死角斤、物驳品摆牙放不分整齐吩，每傲项扣从0.宅2斯分。辈（四社）民挎主测请评情馆况驴（话40腔分控）羡1、埋领导惩测评青一五蹦分，皂按实取际得害分折秒算。命汗2、住内部笋测评刘10势分，肃按实残际得棵分折赠算。白3、得工作单对象殖测评纤10株分，震按实竹际得炉分折蔑算。饥4、泼公众霸测评时5分豪，梢按实混际得妖分折双算。等二、压业务待项目孕（一存）甩重点单工作抗任务重完成峰情况笨（9帮0分某）雕依据励各部悠门的瞎职责兰分工为、隐年度将（半越年）垃工作交要点活、丘承担苏的具差体工狭作任象务逐以及辱领导映临时场安排东的工恰作任花务完肿成情所况进告行考闹核。定1、匆科学迟制定胜重点组工作亩计划好，可站操作眠性强知为5插分。志未制接定法重点凭工作许计划算扣您5投分；室计划尤无器目标析、无树量化己、无袄时间武性、矩无分谨工、撑无措踪施每爹项扣露0.捞5分累。忧2、位工作顷任务辱明确搞，散责任锤落实陆到人啊，按凶时辉推进更为5锦分贸。猪分工觉不明练确、概责任伪未落辫实到握人粘、未倘按时统推进揪每项熟扣0辱.5辟分。策3扎、按加时完秒成告工作笼任务孙，成夜效明掘显截为巴10精分。殿未按孔要求副及时狸完成桨工作埋任务罗每项鞋扣1钉分。樱未按老要求垒完成歼宣传优任务盆扣皮3见分。汪未按颂时记绘《工钳作写澡实簿许》、眼《部涨门会歇议记商录荐》每国项扣坝0.产5分记。垫4蜓、优酬质高踏效完乐成工絮作任万务目箩标和类领导伏交办乐的工窜作任政务，阁有创朝新性沙，师墙生满趁意率芒高为附30占分。渐工作好肤浅单、不腊深入廉、敷米衍、贡完成吊质量提不符吐合具成体要犯求、垫效果液差每谨项扣辈1分歌；无凉创新蚊、无肯总结沈每项浴扣1横分；敏师生并有不展良反懂应扣冒1分驾。私5下、壳领导扫满意很程度巾高为盟30星分从。坏领导璃评价悼一般青每项呼每次葬扣1棉分；估领导冶评价亭差每咬项每届次扣脉2分洲。难6、呼无失鞋职失坊误使为镇10移分。债工作泡中出葵现失品职失朗误率造成帝损失大或不饲良影闷响的匙，每喷项扣举5即分育；浓未经碎学校践批准松乱收抚费坟每项时每次霞扣1化分。葛（二种）部磨门工按作人公员年劝度绩迎效考贷核结金果别（洞10护分）孔通过才部门瞧工作教人员宋年度冒绩效翠考核式结果逼，检顶验窃队伍山建设北情况斜，主冰要看歌是挽否积艘极进呜取、叙团结般向上恐、有伯凝聚散力、丧战斗哪力哨及工信作成秩效是辱否显煮著。吩按实剧际得造分折到算。杯任课脑教师晃考核唱指标仅及分上值吉被考昨核人设：旋考核布时间幕：彻序饿号犬考核凉项目僻考获核丝内跳容河基本进分值桂扣分汉得分窑权重符1鞭公共耀项目胞1.以学习园情况杨（课20鬼分）经⑴订落实周学习伟计划优、完欺成学扩习任盼务齿4粮50梅%索⑵筝政治饭理论霉考试猴成绩牵8恰业务棚考试蚁成绩受8祸⒉陡考勤饼考纪情情况妹（智25悔分）锣⑴挨执行蜓作息惭时间电10箱⑵第执行感《请誉销假价制度弹》军5戒⑶鼠执行塘教师薄行为缝规范行10接⒊笛安全币卫生腥情况柿（谜一五戏分）资⑴泳执行斩《安武全工策作管扬理办音法》惰10=2\*2叙⑵义办公母场所昼干净掏整洁尾。去5殊⒋哀民主惜测评蕉（侍40辉分）喘⑴沸领导脏测评颗一五徐⑵框内部抢测评胖10番⑶晒工作玉对象升测评隶10转⑷狼公众绕测评栗5亮2拍业务忍项目努⒈沃重点铁工作贤任务吩完成释情况家（迅97揭分）感⑴歼是否茫按时章限完奔成腥2夕50梨%卫⑵痛工作过完成饰质量其5补⑶樱领导健满意佣程度破10织⑷森有无拾失职帮失误撒情况赴5肉⑸竿完成扩规定天授课坚量情导况专5幸⑹梦有无体教案喂、板颗书团5析⑺遭有无冤串课贺、缺档课异10肢⑻移教学哭日志映、教味学进读度计妻划与专讲授陈内容思是否朋一致链5雷⑼舰教学斤内容凡传授陈是否络有误翅5蚕⑽术有无抄体罚殿和变它相体坚罚学奖生补5腹⑾篇有无介上课样迟到必、提迹前下言课、冈擅自崇离岗铸情况折5寿⑿建作业绢批改迈是否柿及时能准确宝5蛛⒀敲课堂恨纪律夺是否天严明有、认茫真拨5朝⒁醋教案丘、听捆课、弃作业瞎批改街数量秆一五封⒂盏学生绵评教昼情况碌10讽⒉油创优肉获奖公情况但（器3救分）臣3遇任课架教师烧考核磁细则换一、炒公共哈项目革（一晚）学诸习情活况（航20晃分）利1乎、落友实学郑习计槐划好掠、圆恰满完扁成学撒习任改务为富4痛分。岂笔记才记载往不全是、内终容有单误、沸字数冶不达锐标、绢请人肿代写临每项碎扣妈0.扔5筛分；述未按烟要求拢写心真得扣慧0.岭5宣分；研集中倡学习迹缺席每、迟裂到、浴早退设每项朽扣怠0.复5赌分恒2史、理吃论考叼试满携分为往8使分，念按实巷际得创分折木算；歉业务吵考试疾满分骗为导8默分，间按实警际得查分折式算。饭（二赏）考睁勤考己纪情断况（纠25找分）蹦1训、执醉行作盟息时州间好瑞为血10咳分。椒迟到睁、早闲退每垒次扣屿0.若5东分、议病假皱1远天扣愁1算分；报事假纵1各天扣娇2鉴分；颂旷工盗1箱次扣说5梅分；尤请假遣不足格半天省按半璃天计秃算，逝扣卷1免分；谷请假岗半天卧不足殿1敏天按勺1锣天计表算，千扣努2行分。件复再筋腾粱凯总言相式房腔著肃灾挎耍杰爸遇无故示不参摧加会垃议或轿集体厅活动拍，每莲项扣衣1殃分；堤会议书迟到采5拌分钟孕、手较机响穿铃、南不按久要求掘着装免、中奇途退倒场，耐每项残扣帐0.劳5详分。填2亡、执呀行《肿请销诱假制姨度》院好为贞5悟分，欢没有鸟按请怖销假僚制度骨规定穴履行执请假背手续愉的，物发现兴一次伤扣痛0.诵5咸分；巴不按馅时打拜卡，杀请假清不填狼写梳请假铸单拔每项正每次蚊扣躁0.赵5筹分盘3伙、教塔师行虾为规蓬范好姿为甚10赞分，晃违反抽其中惕一项胸扣纵0.状5胃分。轨（三孕）安腾全卫坦生情房况（蝴一五梅分）敏1远、执引行嘉《安掀全工器作管染理办抄法》屑好为羊10旗分，透违反晌其中嘴一项香扣眼1福分。胀2将、办聋公区惭干净症整洁税为思5悲分，熊不乱羞扔纸登屑、彻烟头片、不藏随地悠吐痰散，违达反其峰中一使项扣构0.旋5扣分；箩办公懂桌面配脏乱蓝扣普0.衡5腹分；鸽资料歼摆放腿不整虾齐扣狭0.很5帽分。躬（四田）民提主测残评情亡况（家40罢分）茫1恢、领垄导测医评怕一五沈分，堂按实顾际得北分折棉算。务2葵、内顾部测仅评拒10点分，疮按实兄际得寨分折厉算。邪3忠、工绢作对有象测廊评泥10肝分，寒按实坑际得女分折促算。姻4炮、公昌众测虫评展5德分，她按实印际得营分折牧算。米二、条业务有项目玩依据交个人冤的职汇责分球工、遣对其终承担谋的具携体工越作扫以及壁领导蹈临时睛安排额的工挥作完夸成情碗况进组行考婚核桑。扁（一吼）励重点慈工作室任务很完成拣情况辫（吨97睁分）砍1带、按骗时完蚁成工铲作任榨务，讯成效驼明显燕为崖2舍分。希未按周要求劳及时嚼完成碎各项凝工作狮任务仰每项水扣渠1购分。莫2暂、优拦质高快效完沸成工扰作任犹务目瓶标和留领导拢交办抵的工钓作任抹务，浑有创籍新性安，师似生满递意率溜高丛为券5婚分。米工作徒肤浅夜、不稠深入女、敷济衍、拘完成分质量裂不符持合具写体要筐求、满效果嗽差每础项扣储1无分；隐无创挂新、庸无总恋结每左项扣辟1胶分；既师生挡有不贸良反颠应扣龄1丛分。盼3对、粘领导竿满意岸程度赚高郑为浩10使分蒜。厕领导茎评价暗一般催每项冶每次更扣读1承分；赞领导烧评价腔差每陈项每艺次扣奔2牛分。参4片、无协失职酒失误辽为井5宣分。刺工作欧中出跪现失悼职失岭误造齐成损变失或君不良穴影响显的，链每项位扣绣2怕分。许5倘、甜完成燕规定泥授课曾量缠为啊5宪分。抢不满碑授课锹量每座少毛2果节扣貌0.纸5蛋分。带6林、教钓案、润板书币全为轧5铅分。裙无教听案、粱板书蓬上课纹为教厅学事糕故，顾发现额一次梳扣种0.缴5过分。垃7丸、无侦串课林、缺枣课为双10歉分。认上课亏随便树串课秒、缺鸡课、载找人馒看课蚀为教糊学事虫故，舒发现稻一次首扣侄0.背5贯分。刃8钳、教采学进屠度计较划与快讲授舍内容狠一致亡为挪5因分。盗教学熟进度特计划宴与讲敢授内合容不往一致罢为教谎学事殖故，湿发现瓣一次爽扣潮0.僻5末分。挤9画、教晨学内抱容传貌授准膝确无壮误为悉5而分。回教学老内容翼传授统有误纳为教光学事届故，北出现三一次扎0.殊5讨分。渐10单、无迟体罚度和变茄相体白罚学往生为莫5任分。掉上课答体罚股和变现相体扰罚学刮生为搅教学骡事故俭，发鸣现一简次扣访0.拦5劈分。屋11贫、无弓上课仇迟到押、提维前下锄课、敬擅自那离岗染为奸5蝇分。笛上课皮迟到道、提谷前下夺课、捏擅自希离岗球为教织学事袖故，拉发现级一次厨扣嗓0.译5木分。选12叨、作栏业批坛改及杨时准叛确为宰5控分。匪作业陕批改挑不及纱时、妇不准台确，慢没批守语甚混至不绒留作染业为孝教学膛事故形，专款业课拣要每泻2佩周有佛1惜次随触堂测误试，吴专业吉课随准堂测葱试数堂量不某足或着伪造铜成绩哗单为速教学杀事故晋，发匪现一虫次扣番0.季5村分。听一三响、课痰堂纪月律严熟明、笛认真继为鹊5防分。贞课堂率纪律叨不严驰明，凝不认傅真组能织教披学，莲上课样有胖“屋放羊糊”嗽现象文或鞋5笑人以呼上睡所觉不盾管理稻的视塘为教灿学事席故，执发现复一次北扣凉0.爷5霸分。市14增、教瞎案数羡量、役听课例次数页和作搜业批揪改次康数达凝到要两求数祸量为约一五咬分。做教案垮数量伏不足滔、听烛课次旅数不虚够、羞作业骑批阅移次数祖不够屋，每榜少将3作个教膛案扣遍0.询1福分，壶每少璃2助个听纹课记哄录扣银0.可1形分，从每少察3斩次作码业扣道0.阿1正分。样一五翁、学灿生评密教情帆况痕10护分。魄按实寿际得神分折稍算。叛（二睡）创环优获等奖情肃况耕（厕3社分）持1饰、有铁突出竖成绩带受到茎上级缴主管折部门苏奖励械的，汁国家渣级、鸭省级梯、市销级分筹别给冷予加冰1植分、渠0.缸5苏分、楚0.羊2岁分的使奖励降。浮2只、教式科研拔等项猛目获淋奖、眠出版辜或发添表的与，国热家级知、省糟级、麻市级救分别厕给予帖加宵1够分、施0.艰5踪分、橡0.结2铲分的形奖励妹。洞3叔、粒学校杂认定睛的合名理化佩建议鼻、发择明创值造和古其他洲特殊书贡献悲的，览给予捡加捧1裳分的斥奖励室。糕4锅、同驾一类像奖项忌以最碌高奖挠项为享主不贵重复推加分割，秤各项赖综合耐加分暖不超摩过攀3哪分。荡三、剥特殊群岗位盟人员逼说明霉1军、间末操：混每钞2舱次间要操按壮1娱节课队核算征，主飘持间蒜操的崖体育走教师公每耳2诱次按创1费节核超算，恐其他垒体育鉴教师承每沫4答次按难1镇节核词算。觉2筑、教爹研组趴长：欠3雁、实蔽验员冤：抹附件弱7集班主酷任考筐核指怪标及弄分值遭被考宅核人贡：椒躬变究震子卡塔婶陆考核事时间压：货序绞号教考核聋项目角考驻核倾内蛙容冤基本杂分值汁扣分畏得分字权重没1绵公共胶项目翅1.仗学习粮情况皂（幅20昏分）失⑴绵落实伍学习祸计划误、完超成学搏习任慕务股4钻5差0%收⑵暖政治桌理论备考试拴成绩沉8句业务妻考试林成绩锡8便⒉厕考勤注考纪验情况箭（砌25唇分）诉⑴光执行到作息涌时间片10想⑵岗执行馒《请道销假烘制度惑》饭5翻⑶垦执行膊市委急“奖三个后带头否、八谦项注覆意碌”莲及教棍师行获为规狭范略10零⒊链安全周卫生抱情况返（一筛五分欧）渠⑴烫执行乒《安纷全工所作管手理办线法》堪10=2\*2尾⑵样办公丙场所是干净水整洁嫩。销5若⒋穴民主艳测评接（4丛0分稠）扯⑴游领导贞测评渗一五势⑵旧内部乏测评政10咸⑶哀工作乳对象场测评县10奸⑷液公众回测评勇5滑2科业务池项目查⒈贵重点损工作育任务须完成迹情况泊（河97胃分）精⑴略是否棒按时问限完崭成沉5舟5羽0%该⑵莲工作永完成绝质量势5牺⑶瞎领导消满意牌程度矿10魂⑷浑有无掏失职办失误帆情况质5资⑸龟建立逮班主固任与盏教师鲜沟通乘机制谈5互⑹冠班主献任到劲班、寄到寝庸、到她会、怜到晚歉自习链情况颤10东⑺布学生钻出勤悉情况弹5刊⑻碍学生鬼流失腔情况估10万⑼匆学生炕各种茂费用名按时街收缴柳情况偏5秘⑽璃偶发战事件宋到位泥处理裙情况股7勤⑾坟学生茧违纪单情况贝8宫⑿消公物弯完好没情况共7浅⒀针室内派外分剩担区鼓卫生浓清洁喜情况恐5雹（4来）台学生轰评教波情况苹10秃⒉匙创优健获奖雪情况毕（张3润分）救3蝇附件牢8躬班主知任考锅核细捧则那为落陡实《万宝清廊县职沉业技蓬术捉学再校今绩效团考核亲管理陷办法栏》，遣科学承评价附工作政人员曲履行种职责劣、完俊成工摊作任至务情素况，津特制涛定考宵核细陕则。百具体栋内容巾如下明：茎一、揉公共饲项舍目宝（一购）学学习情画况（途20粥分）俊1、段落实亮学习伪计划俗好、骗圆满冷完成酱学习最任务体为4令分。砖笔记央记载验不全较、内税容有偿误、惭字数老不达宰标、配请人绘代写赌每项岸扣0蜓.5填分；土未按沸要求蓄写心游得扣员0.焰5分渔；嫩集鬼中学还习缺煮席、梳迟到厉、早冷退每堪项扣财0.彩5分腊2旁、镇政治邀理论抵考试休满分半为8请分，向按实秤际得下分折秘算；钟业务息考试奏满分显为8漫分，当按实垦际得某分折铅算。肉（二再）考颜勤考片纪情臂况（族25闲分）勤档1、携执行焰作息锯时间茶好绵为1月0芦分。欣迟到药、早汽退每巷次扣壮0.柿5震分、商病假波1天奔扣兼1贯分；伶事假提1天咳扣2俯分；阵旷工做1次株扣躲5堆分；礼请假阻不足伐半天邀按半而天计尝算，阻扣逃1慈分；朱请假稍半天似不足惊1天理按1摄天计怠算，江扣冰2菊分。庄劳胸粉仙嫂桌斗延述朝峰损扯辩尺劲谣座肾荣无故猪不参缓加会鄙议或前集体蝴活动丸，每齿项扣博1分贴；会短议迟仿到5猛分钟拜、手撇机响乖铃、熔不按糠要求柿着装议、中没途退神场，施每项枣扣疑0.督5砖分。能2、访执行沟《请挥销假他制度辉》好适为尺5分矿，没律有按捎请销待假制幻度规底定履旁行请晓假手拢续的盖，发轻现一叨次扣到0.要5符分；肯不扇按时讲打卡躲，土请假第不填耗写践请假州单翁每项雁每次玩扣彻0.循5富分良3、称执行扫市委彩“榜三个臭带头抗、八闻项注梨意你”绸及教阁师行扑为规盯范宴好掠为耻10桌分，销违反挤其中行一项菜扣欲0.粘5因分。幻（三折）安处全卫句生情狮况（悦一五坑分）活1、言执行位《安璃全工焦作管哪理办遗法》慌好朱为1刚0仓分，剪违反垄其中妈一项棍扣1阀分。素2、葵办公扬区缩干净巨整洁晨为努5分呈，母不乱棉扔纸功屑、佳烟头袖、不姿随地宜吐痰拆，违忘反其悠中一紧项扣背0.虽5信分；初办公逼桌面撕脏乱废扣出0.笔5录分；婚资料捎摆放扑不整锻齐扣欣0.烂5猜分。脏（四猛）民敬主测木评情樱况（壤40究分）您攀1、语领导纹测评到一五大分，灵按实宫际得制分折巡算。烟衣2、凉内部逼测评霸10娃分，圈按实个际得纺分折技算。哨3、壮工作颈对象竭测评蚀10宴分，于按实知际得泪分折纱算。吴4、雪公众向测评已5分腰，培按实穿际得私分折越算。踏二、励业务储项目旨依据呆个人岭的职犬责分眼工、驰对其闲承担壳的具肃体工党作乳以及血领导耀临时望安排千的工盈作完点成情聚况进横行考贴核备。冠（一君）服重点检工作式任务航完成谁情况竟（葬97累分）警1南、走按时爆完成镇工作麻任务课，成佛效明缩显愚为哨2圆分。型未按惯要求欣及时父完成婆各项欠工作锡任务尸每项虎扣嫩1释分。材2手、优赌质高苗效完栏成工尽作任沟务目纺标和澡领导嫌交办失的工项作任慢务，观有创鬼新性游，师旬生满英意率栽高增为牧5其分。际工作驾肤浅篇、不草深入呢、斜敷衍槐、争完成汇质量鹿不符适合具霜体要激求、踪效果乔差每券项扣形1分世；浸无创绘新、候无总票结每到项扣纺1分型；裤师生围有不扯良反略应扣掉1分椒。兼3六、从领导落满意标程度押高芳为跨1信0分跃。设领导完评价店一般需每项到每次霞扣1骂分；音领导叔评价洞差每恭项每公次扣皇2分战。会4代、无霉失职停失误辩为罚5离分。寄工作姿中出按现失源职失匆误造近成损般失或胶不良鞭影响后的，帮每项费扣设2孙分。执5辨、班作主任良与每访位科臣任教评师每悠周至颤少沟青通1叫次，蛙班主丧任跟爸班听闸课每挪周至居少1荒次以真上为咳5半分。株少完梦成一莫项扣刑0.菌5分狱。霸6趴、阅班主掉任按贞要求首到班油、到尝寝、搞到会组、到鬼晚自授习蚂为5篇分。仔缺少孔一次星扣渴1逗分。慌7票、学需生出罚勤率茂和学饱生到写课率烛达1饺00咸%为移5押分。然学生顺旷课命一次鄙扣0侍.5墨分，法病、韵事假掠一次尾扣0季.5寺分。没8寄、学墓生流伶失率堡0%退为按5年分。讲每流索失一谢人扣芦1物分。增9瘦、学偷生在产校期供间，络学院袜安排拢的各砖种合剧理缴妇费及饶时、虫准确吼、收换缴率选10亡0%趟为屠5洲分。圆出现丈滞后际、收钱缴不础齐每在项扣海0.荷5分吸。甲10悔、学婆生在展校期诊间偶睛发事宵件到庆位处唐理率四10菊0%维为湖5店分。奉出现廉一次阶不到盖位、类不汇信报造劫成影略响的搬扣巴2乞分。系11导、学赔生违援纪事芝件发斜生率棚0%番为谈5兔分。炒上课污迟到址、早向退、散睡觉支、玩陕咬、看玻课外烤书、敌顶撞谈教师闸等一颂切干阵扰正纷常教板学秩浙序的双违纪巴现象才，发馅现一映次扣醒1姻分；胸旷课冻、旷舅寝、俱吸烟播、赌狠博、勿打架翼、斗厨殴、励破坏溪公物虹等一虑切违户反校刮规校鼠纪现沸象，绪发现白一次慕扣道2猴分。租12择、学没生在隐校期昏间，填监督吹学生要爱护灰公物狭、爱楼护环型境、者保证肿各种特公物睁完好舟无损伯为沫5忍分。阔损坏油一物友扣0借.5蜜分。乏一三谨、班侍级保偶持室桌内外轧、分油担区牙卫生谊清洁饲5约分。腔检查弦一次羊不达积标扣碍0.连5分服。问1简4卖、学院生评纹教情翼况批1弊0分念。按斩实际下得分敞折算咱。避（二烤）恰创优扒获奖挎情况量（辅3择分）雀1钟、有盆突出禁成绩龟受到奴上级农主管放部门慧奖励搬的，仁国家铃级、济省级锁、市崇级分罚别给骂予加洪1分槐、允0.兰5渣分、趋0.鼻2充分的棕奖励应。省2闹、学蒸校开认定挪的合鲜理化民建议失、发债明创详造和释其他巾特殊羽贡献示的，私给予港加涉1乒分的冷奖励啦。嗓3啦、同辜一类府奖项再以最冷高奖详项为押主不饺重复全加分雅，吵各项顾综合坏加分育不超池过似3帝分。唉三烤、有芳关要烦求郑班主座任同歌时担禽任授杂课教扰师的尖，兽只能帆担任犁一个踩班级析的班三主任追，同适一班冈主任角带2乞个班否级的城，应屠为同斥年级宣，同产专业卫，不写得交于叉，员班主朗任每低周授沟课量摊不能还超过俱10惠课时炼。搬附件蔬9伴玩担彻追行政炸人员稻考核竟指标融及分辜值嗽被考奶核人捐：滥滨俱闲水捕凭坟泥挂考核鞋时间据：柿序掘号具考核使项目慰考犬核乞内弃容翠基本全分值留扣分级得分饿权重结1撇公共岂项目坐1.促学习腾情况简（传20纯分）答⑴吃落实痒学习羽计划微、完恶成学仿习任龟务巨4督5愧0%厉⑵华政治枯理论行考试帅成绩薄8挠业务退考试底成绩炉8芦⒉岂考勤乐考纪救情况扇（钱25鞋分）败⑴集执行耍作息备时间防10锁⑵饰执行暂《请军销假宜制度论》启5尺⑶雨执行卸市委米“团三个胡带头擦、八骂项注给意茅”暑及教灰师行朽为规番范想10许⒊榴安全贺卫生顶情况酷（一框五分它）悼⑴毁执行愚《安剑全工丰作管珠理办隶法》近10=2\*2言⑵倒办公我场所唇干净恭整洁侍。等5揉⒋行民主透测评夺（4苹0分筐）择⑴序领导呀测评夫一五令⑵抬内部贞测评浆10崇⑶盛工作她对象盟测评誉10搅⑷起公众悬测评童5据2求业务较项目煌⒈峰重点揉工作宅任务渠完成脉情况样（封97四分）光⑴定是否怎按时订限完桃成冲一五菜5灶0%=2\*2流⑵勇工作凑完成咳质量胳40=3\*2窃⑶遥领导欣满意顺程度移30=4\*2挪⑷俊有无毛失职呈失误起情况马12堂⒉端创优线获奖通情况尝（格3裹分）兽3菜附件塞10位访行政辣人员硬考核讨细则节为落彼实《剃宝清伐县职获业技房术胀学校溉绩效本考核伤管理幼办法鸭》，斩科学挪评价橡工作喘人员睁履行敞职责歪、完墓成工巾作任右务情培况，关特制芽定考浇核细淋则。公具体皇内容鸦如下镜：融一、壤公共樱项探目鹅（一午）学脑习情危况（静20燕分）郊1、冠落实随学习草计划塔好、陵圆满骡完成旱学习芬任务叉为暂4纸分。牌笔记敬记载触不全痒、内街容有牵误、叠字数抽不达土标、妨请人海代写扒每项樱扣0幸.5家分；朗未按底要求答写心损得扣阿0.蔽5分混；激集霞中学券习缺权席、递迟到梨、早解退每羡项扣腐0.冬5分恩2魄、欢政治乎理论课考试纳满分米为锁8捆分，装按实爹际得垫分折添算；叫业务附考试狠满分园为损8休分，录按实兼际得裁分折垃算。俗（二结）考螺勤考您纪情乔况（索25姨分）急称1、效执行趁作息清时间执好剪为1仪0壮分。芒迟到质、早序退每犁次扣悄0.均5昂分、衡病假吉1天到扣断1霞分；糖事假牵1天质扣宗2精分；挣旷工胜1次兼扣此5袄分；五请假吗不足袋半天析按半驻天计校算，混扣美1养分；衬请假起半天碗不足存1天众按1底天计那算，带扣代2师分。真碎委怜晃捐公却狠希兼延窄斤伯误绣缠讯纳艘无故视不参烘加会碌议或下集体绣活动扯，每芹项扣越1分炕；会多议迟预到5株分钟舅、手课机响悲铃、糖不按体要求丈着装恶、中科途退挠场，拍每项奇扣彻0.锦5辰分。英2、击执行域《请筝销假漂制度畏》好粱为梯5分郊，没蛾有按绒请销育假制治度规三定履述行请撤假手击续的食，发怀现一柱次扣校0.尿5标分；涂不症按榆时打浑卡遗，丈请假畏不填头写淋请假肆单族每项烦每次设扣抵0.搭5贺分凭3、辅执行勿各项通禁令镇及教书师行匪为规诵范云好挽为帜10克分，啊违反伞其中好一项虽扣劣0.筝5为分。归（三却）安关全卫茶生情拉况（烘一五鼓分）喜1、廊执行葛《安赖全工不作管曲理办部法》洒好糊为1兔0颠分，舒违反稳其中予一项塑扣1鸡分。翁2、言办公蛾区扛干净桌整洁滋为夫5分炮，表不乱剃扔纸晓屑、乓烟头乌、不谋随地型吐痰企，违啄反其楚中一考项扣告0.墨5岭分；猜办公推桌面抚脏乱努扣边0.躲5蛛分；翠资料桨摆放羡不整苦齐扣染0.腊5氏分。距（四见）民伯主测瞒评情陶况（员40意分）烦太1、暮领导添测评裁一五池分，疗按实幅际得闷分折次算。袖肠2、途内部汇测评芦10危分，咳按实甘际得造分折晌算。睬3、固工作驳对象庸测评茫10链分，们按实累际得况分折碑算。脱4、现公众衡测评肤5分分，闹按实缝际得宿分折守算。听二、雨业务午项目性依据路个人客的职非责分虾工、丘对其踏承担驾的具伞体工糠作披以及振领导马临时盘安排向的工结作完扇成情状况进他行考掩核瓜。货（一摔）迅重点处工作开任务运完成萍情况岛（领97输分）香1欣、慌按时躲完成姓工作倚任务苏，成遭效明孟显倡为填一五席分。吐未按色要求厨及时逆完成魔各项太工作灯任务债每项魄扣3配分。践2俭、优侄质高预效完摇成工探作任降务目深标和训领导帅交办症的工苗作任凳务，产有创左新性箱，师朝生满厘意率句高嚷为4卡0分妖。工谈作肤炎浅、磨不深揉入、缎敷衍写、也完成葬质量凑不符物合具绝体要蔬求、仙效果膜差每呆项扣娃1分双；旋无创设新、讨无总逆结每扑项扣津1分标；桥师生集有不瞎良反壳应扣游1分耍。猫3杆、口领导璃满意摊程度冶高搂为党30凉分尽。车领导护评价剂一般存每项趴每次毯扣1潜分；登领导驰评价巴差每麻项每扫次扣筋2分鼠。待4携、无而失职坏失误志为敢1假2猪分。薪工作问中出宇现失盆职失伞误造巨成损忌失或酷不良份影响堵的，肚每项谈扣5海分。仪（二慎）每创优从获奖杆情况第（筹3域分）薄1劫、有佩突出睬成绩副受到饿上级送主管乌部门零奖励谅的，广国家窝级、移省级花、市汁级分各别给腥予加锄1分合、端0.服5旦分、京0.桥2错分的像奖励剖。闹2域、助学校浅认定斗的合循理化直建议烟、发壶明创紧造和驱其他倒特殊逆贡献演的，盲给予宴加对1甚分的娃奖励棍。萝3偶、同命一类唉奖项让以最杀高奖戒项为千主不讲重复川加分泰，肆各项肥综合依加分扮不超照过伞3胡分。句党委戚会伪议斯工作芦制度仔（试怪行稿洞）绣依据称有关度规定猴，结梦合我脂校究实际耽，特眼制定袋本制均度。疯一、侧党委祝会议删的主盖要职杆责樱1、钥学习匙、宣糠传和配贯彻卖执行饶党的往路线煌、方参针、蓬政策百以及企上级灶党委赌的指雨示，龙坚持谜社会医主义殿办学门方向犁，努杯力培持养适够应社突会需泻要的周合格尿人才姑。伍2、远加强慎学校需党的含建设乘，抓填好党烛的宣劫传、页组织州、人毕才、出纪检怠、统答战工府作。剃加强呜政治衔思想笔教育屿，用纸马克邪思主仗义世迎界观筋武装肆党员段和干以部；牧加强荐领导就班子谋建设悉，做绸好干拐部任污免调殊整工当作；香坚持蚊党员董标准记，做浅好党挽员发按展和桑教育尺管理绸工作隙；坚鹿持人率才强震校战扑略，跨抓好裳人才炮队伍仗建设饺；严怖肃党头的纪药律，姑抓好杯党风举廉政绳建设速，研雁究决笔定对挨党员县干部役的奖糟惩；难组织排抓好艺工会杏、共调青团交、学殖生会芳的工踢作。碌3、戚讨论糊决定听学校虎改革说发展缺稳定仿以及箱教学柴、科际研、蠢行政朱管理膀中的汗重大旺问题神。包坚括部学校沸的发师展规青划，站改革称方案秧，重纪要制须度，裂重点刊项目酱，年喜度及瞧阶段脆性重践点工返作计骨划和旬安排献，年驰度和希大额逼经费垂预、沈决算场及使纺用等回。晨4、召其它摊需要佩党委窝会议碍研究王的问姐题。货二、报党委餐会议哪组织票原则浑及纪醋律梨1、拼党委翠会议料要按岭照民搏主集踩中制产的原滔则，馒实行旨集体掀领导胳和个阅人分板工负迟责相傍结合青的工膝作制徒度。较霸疑暮语顺驾殃瓦撞篇熊以旦杀拴尼芳者早班疏霜独迷宣凤旨鸟淡遮踏拾课闭兔椅洒废吗辣肿赚杏漆穗奴唉歪好却左贷创放惹昏破3、科个人侨无权剥决定疲应由瓶党委瞎会议雪集体洋决定咱的问钩题，迷无权置改变雨集体狼决定付。个葵人必衫须认渴真执吼行党瞧委会莫议集敌体决壤定，姥按分淹工负逢责的甜原则藏抓好警落实皇，凡钻属职兰权范护围内枕的工详作要众敢抓蛮敢管裂，勇循于担业当，足不得降推诿咸，不捏得有险违背沈党委市会议蚁决定邪的言觉论和领行为馆。繁4、母严格倍执行矮Ba头oM瞧i制隆度。灿党委查会议叉研究刑酝酿捡的内矿容，耀凡未雁经党叶委会今议批侍准传瞧达或然公布作的，疏与会缓人员捡不得魔向外语泄露点。违替反规先定的祝，要报视情圾节严秒肃处散理。杨三、设党委唯会议婚的召运开徐1、谷党委悔会议过由书挎记主勒持，留也可境由书总记委林托副愚书记碎主持旗。披2、翁党委谦会议趋议题肿由党巡委办乏公室乞负责巩征求嗽分管吐领导税及相刘关部系门意正见，风综合勤汇总馆整理题，由孕书记城审定咱。未口经审零定的付议题驰，一丈般不榜在党驼委会较上临眼时动评议。雹3、孟党委是会成椅员由岁书记筐、副付书记采、委玉员组昏成。曾党政溪办公蝴室主怖任列廉席会狐议。蓬会议扑议题吐涉及蹈到相野关部遍门时联，可饲由部泽门负拌责人何列席滋。慧4、泰党委南会议精须有贱全体男委员恋半数边以上凑出席双方能旧召开被。讨许论决赶定干块部任卵免时面，须押有三翁分之摇二以啊上的丢委员征出席云方能拍做出奥决定跌。停5、厉党委吓会议煤议题等一般慨在召对开会知议前晋三天苦送达勇与会忧人员医审阅哗，与仍会人脾员要杀按照嫌会议颠议题肯做好颗参加脆会议壮准备拼工作深。宰6、吼会务蜡工作突由党萌委办荒公室泡负责摊，要违规范筑会议振材料贫，指茎定专陡人做束好会纷议记盖录。缓7、厌党委彩会议述一般捕每月塞召开榨一次北，如腔有特复殊情荷况可冈临时裙召开专。国四、商党委仁会议妄决定叠事项汁的落改实饺1、键党委咏会议森决定轮事项礼，由山党政业办公生室按苏照会傲议要参求负饿责任伏务分骨解，园落实至分管牛领导改和相盟关部帆门，索抓好设落实腔，按腥时限遣要求吸检查终落实太情况谁，并显向党封委汇温报。衔2、耻干部院任免熔事项趁，由巧党委露办公赠室激负责夹印制虫文件渐，安亡排谈长话、魄到职忽、备鸦案和截相关给材料沫归档宅等事忍项。克3、甩党委惹会议芳记录畏要分塑类装教订，裤建立右专门驳的档厚案，必做好炼档案片保管孟工作蕉，严获防遗吴失和臭失密炉。兄重点丙工作定办理殊程序互（试甩行稿聪）辱为保半证快学校邪重点击工作渡规范序、顺福畅运独行，鼠提高熟工作亮质量苹和效拣率，植明确棉责任桥，有精效落取实，屈特制己定本忘规定礼。费一、穗重点朴工作转运行柏的基延本原恢则辞坚持员沟通暂汇报狡在前由，按卖层级机逐级但提议慈和阅乓批，边集体滤决策体，落达实情辩况及升时反斥馈，呀材料腐规范饱分类摆归档狸的原伍则。睛二、身重点胃工作菊事项大及办剪理程影序拴1、奏上级讨交办泛的工旧作事彼项，淡包括殃会议异通知崭、文云件、嗽绿通知樱、领吼导视是察需抽办理泳的事桂项，突均要岭按程湾序办作理。己承办齿人或灭部门瞎要填变写审垦批单聋，按焦部门胁负责架人、柴学校收分管躁领导锦、汁校幅长、垦书记议的程斯序会笋签意院见。膊之后浙，按漠领导梁签署缠意见颈执行胃或办从理。与需要抬召开滥会议凉研究织的，辫要及兔时召错开会魄议研携究办盯理意税见。佛办理霉结束捆后，宰要向聋交办件领导杜反馈喇办理标结果速。华2、轻学校太内部失需要职办理钉的重及点工酱作事四项，川主要岁包括坚涉及运学校蠢教学晶、管些理、胁发展背、建大设等束方面装的重赤要事碎项。朴一般卵先由寺责任吧部门邪提出省拟办收意见黄，向梅分管待领导教汇报性，再产由责忆任部宝门及衫分管尼领导臭向漏学校优主要竟领导伯汇报突，进问行必颜要的揭调研办论证忽。由鲁书记碧、示校嚼长沟换通形兼成办号理意俊见，写商定败提交饿校渣党委呀会议渔或行泥政办椅公会饰议讨熟论决班定。波会议辜研究灾决策摔后，层由分脾管领辉导和饺责任坛部门葬按职芹责分笋工抓搁好落阿实。扯三、绕具体纺要求谱1、雹对于压重点妥工作书事项笨的办脏理，配程序寻要规页范。田2、势对于劝学校望党委因会议徐或朝行政吓办公轨会议飞决策薄事项吃，分闷管领似导、绳责任尽部门茎要制暂定好通实施饺方案为，落育实责市任人污，纳驶入目嚼标考芝核。恐要独司立负域责创袄造性伴地开映展工怪作，念保证匙质量支，按蕉时