下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
批SM脚P-孩HM影0扣14里0后1沸页号贸P源ag偷e:税2/苍4丧目的盲为保滥证本肢公司税的正哨常的节生产刑、生帜活秩读序,树同时增也给浓员工机提供错必要瓶的休悉息和犁足够纪的私佳人时检间,欣特制引定本佳规定借。御适用往范围篇公司资全体躁正式偷员工牧。蹈给假鸭规定捞3.饱1事促假半a.脑员工影如因抵私事屈不能碰按时鸣上班刮者,跪必须跨事前鸟向上肠级请腿假并怒填写毛《请贞假单冷》,排经批央准后敏方可贱休假寸。如暗遇到霸特殊悦情况削不能杆事先前请假违的,休必须牢及时吗来电杨向直但接上近级请守假,居并在轧事后畏补办疮请假草手续杏,否访则以县旷工皂处理变。痕b.婆员工字请事物假全近年不康得超册过1华4天薪。超葬出此挡限将恳扣发选其年绵终奖树金。辛量3赏.2经病假五滔里仅a析.员分工因岭病外行出就富诊、序治疗定、配欠药经僵审核垂批准唱可准回假。斥b.饱员工品因病娱申请首休息胶一周织以上拿(健含一接周)盆者,温凭洋三甲最医院饱休假扑证明岭单愤及诊夕断书原给假题。迁遮盆绸c物.员锐工突定然发馒病需恨要急孝诊,顾可在缠家附坝近医限院(捉卫生表所)只就诊榨,凭蝶急诊棋病假裕单给敬假。偏急诊怀请假扩应由抖本人盲或家风属来践电请铺假并熔在事价后补告办请赵假手遗续。近悠顽欧d芽.在使其他疤假期占时间底内的随病假载按原登假期翅处理隙,滥原假剂期结采束秤后,死多余渐的时轿间按低经批限准的能病假屠处理岁。辱3.恋3工碎伤假森怖艰发生制工伤造事故还,凭盏部门刺上报萄的工拣伤事阳故分叛析报唤告和怀医院痛开具偏的病舒假单看,可冶作工艺伤假菊期并徒按劳确动部棋门规咏定处搏理。略3.议4婚沸、丧蝇假兽做a警.鲁公司棒员工负本人称结婚堤,凡窜符合佩“虎婚姻攀法时”些规定扑的,叛按有捉关政育策给和十天惩,婚躬假由必须萄在登昆记结逝婚日希期泛后1脾2个慈月内扭休掉辽,且透必须夫连续隐休完误,否司则不脱予准躁假。盗位b犬.公奖司员尽工的斤父母羽、配屈偶、纯子女率死亡夏,给尾假三袭天;售岳父平母、辈公婆厕、祖槽父母淋、外拴祖父战母死寿亡,框给假盾一天谦。运3.朴5采产假倚暑a售.凡扛符合抽结婚孕年龄樱又符卵合计施划生忠育规液定的铜女职仆工正鹊常生愤育的洗,享青受产另假九竖十天坦。昨难产拨者,误增加陷产假悲十五闸天,哄多胞经胎生元育者背,每至多生浮育一状个婴观儿,满增加闹产假抵十五电天,头符合访晚育厦年龄规的女董职工卧,蹄增加岩产假惧十五罚天皮。丸SM球P-江HM宽呈01叮4藏0猾1赏页号尾P起ag到e:窝3/荐4茎b.递怀孕唯三个寇月内震自然展流产甲的,昂给予咬产假惜三十趣天;棒三个缝月以泰上自价然流仁产的统,给殖予产塔假四刃十盘五背天。毒梨c树.女旨职工该生育请后,壶在其杆婴儿馒一周尚岁内改,上狗班期哈间按终规定左有一班个小挣时喂师乳假菌(不粥能直伍接喂轰乳者浮不得谣享受服)。届竖d寻.各浅种节赴、绝出育假名期均林按计而划生讲育有盖关规仆定给轰假,漠但须邻经审涂核批导准。在音e夫.男拔员工葡配偶摩生育三时可现享受暖陪护坝假七砖天。箭3.璃6休赛假期乳间的坝薪资摘给付霞规定呈范a美.事处假为吴无薪录假期农。挺b.浇病假创和产暂前式假坑、哺纤乳假钳薪资疯按员垃工基晋本工矩资据60尽%扣计发富,呆但不唯得低嚼于当设年乳本市猴最低卸月呈工资亚的8尺0%轮。冬c.烘女员钓工奉产假挽薪资与发放青按劳慰动法养规定水:按傲规定掠交纳辱生育疮保险矛金者俩,符能合生淹育规本定,涝单位秩不再妙发放沸薪资鹊,由腊个人悲自行须至社愉会保葡障中窃心领乏取,灵产假娃期间垄个人牌自己吐交纳爸四金爸部份踏,术暂板有公漫司亚支付牛,假悉期结万束搅后宴在裹本人很工资越中确扣除包。按邪规定须交纳模外来赏人员情综合检保险测者,东符合涝生育缠规定涝,单龙位按室个人萝基本岭工资衣发放仓薪资亏。澡乔d他.工彩伤假扭薪资断按基喂本工校资给伏付。区e签.其啦他找国家三规定掏法定垃假期番薪资途按全碎薪给妄付。哈4.碗请假逮审批译程序工邻4打.1南请假巡者填绵写请适假单勉(如抄表1俘)规差定的锐有关叉事项凡。晃洗4岭.2因将填端写完下全的孕请假钉单送抚部门猛经理俱及相雹关上笑级审榆批,侧其中剧请假越天数润在一栽天以歌内的纤可由猛部门拣经理做批准单,超喝过两倡天的品应有钱副总罗经理丈批准胸,部瓶门经虚理以泳上人鞋员请盾假须铁经罗副云总经插理批荒准。槽4.转3将文核准浅的请尖假单夕送人滩力资摄源部竿保存廉、登仿记备拢案。距5.标请假填相关吵事项免规定谋舅过棉5.尚1请告假者碍必须笋将待购办肾事务肉交代条其他久员工期代理另,并祝于请哲假单焰内注窝明。棒处呢师5.后2第蹲一审景核人恼(部迷门经粉理)昼若准袭假,抖则必辞须对股请假杠者请为假期墨间原浇本承努担的芹任务说予以低妥善上安排演;第落二审龟核人堡须对扶上述售任务帖的完堤成负蔽监督延责任陪。幻6.箩加班诱规定凑野巧画6.旬1因骗生产溪经营柳需要穿必须买加班骨时,象加班吐人员艰须事昆先申苍请,深填写点加班彼申请捧审批塔单并伙获得畜部门喊经理称或主冻管副马总批恳准,寻临时符发生孝的设走备抢漂修等暂特殊制情况润,必东须在然加班艇次日撞经疾部门扔经理汁和主妻管副找总批种准后着方才蝶可以跨认定然为加坏班。运拳熄层6.絮2公归司驾虎驶员匪等特蝴殊岗改位的慢可能雀出现宗临时置加班研的员漫工须级由部狼门主竿管或谣其他崇上级氧做好臂考头SM众P-揭HM鹿0旨14弓0象1组页号漂P馅ag条e:节4/期4信勤,本按月登与考排勤表牲同时岂申报毙到人吼力资舱源部课。琴6.教3圆加班昂时间堤累计经不足煎4顶小时阔的按避半个育工作奋日计量算,河加班扮满四低个小御时不冶满8嫩小时传的按恩一个像工作类日计胞算。朵6.殊4加平班人锣员应钳在加拢班后惯将加武班申拦请审气批单命交给叔本部每门考摩勤人贯员会瓜同当斧月考为勤表脏一同令申报章到人肺力资吴源部抱。凭衔此单笛可以聋根据膀公司晶经营授需要谊为加艰班员席工申洒请调怨休或丸者计间算加鼠班工就资,耽员工赶调休蚀按正悟常出咏勤计僵,不指再另吗行支吼付加装班工脖资滤。活6.抖5加待班工扯资的烧计算听方法窝是:议员工命在正庆常工哗作日固8小脑时以月外加弟班,岛工资祝按日恐基本安工资须的1搁50增%昨计算葬,员狂工在丝法定疼节假得日加织班,除工资塑按日馒基本坝工资扮的3乐00睬%计村算。货7.渴本规刮定未言尽事浑宜及方对本需规定添解释翁以人鲁力资怜源部津书面华说明舟为准滋。偶8.甚本规搞定经根副公总经根理批
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 重庆人文科技学院《品牌形象专项设计一》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 重庆人文科技学院《马克思主义哲学》2021-2022学年第一学期期末试卷
- HTML5程序开发岗位职责
- 重庆财经学院《连锁经营管理》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 糙米发酵液工艺研究报告
- 禅房设计改造方案
- 白山耐火浇注料施工方案
- 仲恺农业工程学院《文化创意与策划》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 潮流分析课程设计
- 潮汕文化场所研究报告
- DLT 689-2012 输变电工程液压压接机
- 神经源性膀胱的护理查房
- 人教版五年级数学上册《解方程》专项练习(含答案)
- 义务教育书法课程标准2023版
- (高清版)DZT 0265-2014 遥感影像地图制作规范(1:50000、1:250000)
- 叶脉书签制作课件
- 锁骨下动脉 (1)讲解
- 退役军人就业培训课件
- 章鱼知识科普
- 北师大版五年级下册数学分数除法练习100题及答案
- 系统升级报告
评论
0/150
提交评论