人力资源模块实验

第一章人力资源模块实验软件进入方式：打开IE浏览器，在地址栏输入：选择乐天ERP教学软件用户名:letian005密码：letian005登陆模块：人力资源人力资源是企业的资源之本。人力资源管理是乐天教学ERP中重要的组成部分，通过强大的招聘管理实现对人才频繁流动的人力资源进行互动管理，通过薪酬管理等模块将每一位员工在企业的表现转化为数据资料存储在数据库中，通过整合对企业发现人才、选拔人才、留住人才能起到关键而不可替代的作用。泽实验踩一：逃公司讯组织杂结构授实验肠目的泊：绕对普英通企祝业公谈司组谈织结脏构进足行划判分与典设置弹，了丘解普杨通企孩业机选构分蒜级关涝系。裕实验甜要求楚：茶1、荒自己役设置品一个隆电脑愤生产牙行业际的企漠业名锦称。悠如联赤想电喉脑公它司、江方正姻电脑误公司描等集（必汁须设潜置是猴一个豆电脑芬行业妥的企慨业）横招床窝窗盈2、袄设置训的企置业内序部至宅少要嘉包括赏如下坝部门燃：生栏产部歇、采季购部女、销悼售部肢、仓恳储部匆、技酬术部言人番力资惰源部绿、财侮务部命等。吨锐德盼梳奴3、巧企业葵内部企各部透门至哗少要尸有：讽部门恰主任刻办公信室滔和加部门温办公冷室。模举例它：您1、揭假设样使用奏ER糖P人序力资扮源的忽企业鬼名称浑叫：聚武汉尺乐天比电脑乡公司凶日摧拖2、乞武汉魔乐天帜电脑奸公司散企困业内鲜部有叶如下竖部门跪：生刮产部蒙、采终购部仇、销处售部出、仓都储部驾、技葡术部无人赵力资以源部侦、财览务部塞等。垒乘该棚3、到武汉炊乐天孤电脑丧公司颂企财业内嚼部各赔部门渗有：唇部门土主任悲办公阵室靠和允部门放办公区室牛圈祖爸下面渠操作民如何考将以勾上三侨级关讨系的眯组织邪结构勤设置雄的软勒件中台：世客户两化电设置截I钢级机居构设牲置济设悔置较企业漂名称蓬。如吸：颤“遮武汉系乐天得电脑沙公司制”避操作煌说明需：参在睬“洽人力旦资源尤”顶菜单阅点击泰“互客户颂化设估置神”吨，再丈点击斤“恳人力反资源惠档案俩管理尾设置辞”棉下的砖“雕Ⅰ蒸级机啊构设胃置帆”义，进炕入设搜置列笑表页汇面。胳当您饶要增辟加设险置时译，请葵直接贷点击船列表席页面兽右上粗角的辽“粒添加肾”野按钮对，就球会得劣到虽“眠Ⅰ工级机费构设熊置葡”生录入质页面鹅，在奥相应牧的录妈入框握内填乖上内季容后泛提交晒即可崖；当延您要叔删除汤某个役（或句某几忌个）贯设置象时，盯请先正在列还表页怕面点识选要度删除坝的设亦置记迈录前霞的复狐选框芦，再把点击巧列表滩页面贱右上分角的殊“支删除可”竖按钮激，然刘后根辨据页塔面提土示操恋作即韵可；拍当您倡要变核更责饲任人落编号杀时，属请点臂击相槐应摊设置性记录京后的犹“园变更齿”退，您坐会得图到变银更页掌面，旷根据胖页面简提示排作检“抄变更数”叹操作尺即可闪。肠如下唱图：好注意扎事项眨：由窄于春客户栽化设拘置与辆系统笑的其雄它功熔能是狠集成鼠联动劝的，降如某贯个I荷级机雄构下瞎尚有宣II渣级机间构席，将识无法赏删除村该腥Ⅰ简级机麻构棕；照为了撤系统榨的数钞据一王致性确，设蚊置的据关键著属性犯不能负变更龙，如威编号贡、名牧称等珠；设航置负卧责人浑编号需（薪勺酬发海放责馋任人少编号者和销坊售责等任人灭编号非）的地目的袍是：顺在欺系统业的其上它功附能，业只有急负责卷人才躺能对味该机辱构的拴薪酬棋发放逝进行竹登记很等操甚作，侍本软劣件中明薪酬怠发放乳责任胖人编想号和锣销售财责任颤人编三号统届一使惯用：踪11况22有33置44情55严66摩，也读可以着不填略写。岩1.全1.礼2源尘II留级旱机构亦设置莫可设置援上一饲级里荐的下涛一级池别机声构董（企遣业内台部部渴门）芝操作禾说明竹：在斗“萍人力碎资源崭”求菜单旱点击容“妙客户姻化设洋置降”萝，再树点击型“扶人力感资源粘档案种管理乘设置欺”困下的昆“Ⅱ丸级机旧构设弦置魔”田进入敌设置脾列表协页面喇，然顶后根绝据页比面提众示操叼作即及可，浅方法晓同上镇。意II鉴I捎级机凑构设暗置吓设读置上写一级转里的核下一酸级别惨机构催。未（企进业内吴部部甩门遵中的男各办资公室桌）巷操作栽说明塌：在重“蚁人力针资源习”猪菜单未点击析“材客户赤化设档置拥”集，再偏点击今“芝人力酱资源卡档案肢管理帽设置烦”岸，下哈的抓“Ⅲ卖级机呈构设倚置冬”煎进入咳设置探列表斥页面迟，然担后根抚据页银面提琴示操窗作即鞋可，迹方法挽同上伯。时注意罪事项广：由劣于件客户数化设椒置与业系统完的其清它功湾能是险集成剖联动冷的，介如某表个评II池I级悠机构酸下尚梳有人捉力资建源档洪案木，将闸无法笔删除尾该I泳II疼级机洒构递；积为了姓系统抹的数盼据一功致性败，设痛置的裕关键妙属性虫不能虑变更宏，如鸽编号戚、名童称等芦；在腐添加米新的那三级虽机构歌时，尤如果庄该机绒构是虏零售叶店，胜“穗是否率是零丘售店志”像选项日选为绕“吧是竖”脉，系膨统将皇自动卸在库被存管席理中撤为该愚零售厌店增搂加其敌相应洗库房服。旺同时周在零皱售买前商品素时可扶以选楼择该漠店铺装。皱实验握二：娇职称撤、职坐位设定置实情验扩实验肺目的革：艺了解督企业访职称陵、职姑位的秩分类步实验偶要求哀：范严格转按照殖下面答的举办例设惑置职见称姑、职惊位数节据唐。郊职称颂设置役睡这站里设置置职址称名袖称后泼可以宪在建着立还“草人力俊资源播档案苦登记宣”庭时选锦择。冬操作饼说明场：在盐“突人力颜资源丘”不菜单搜点击补“包客户浊化设目置魔”同，再擦点击扩“禾人力秀资源智档案售管理播设置式”睁，下号的榜“旨职称产设置埋”季进入已设置远列表若页面券，如陵下图键。点鬼“梢添加取”娱可添雅加职汤称名新称。台选中赴某个弄职称优名称荒点国“箭删除驰”荒可删低除该右职称疯名称煮。燃不同殃的行播业部嚼门有商不同地的职呈称，库现在色做电鱼脑企湾业是珍职称六名称兽设置母。侧生产寿部门仔所涉扁及到党的职售称有议：普践通技顶工、陪工程盗师、亮高级起工程旱师衬等斑采购蜡部门弃所涉栗及到址的职蔽称有榆：无冬（饱采购伏部一秩般只碗有行厉政职只位，属没有丽行业笛职称骡名称骡。喷但采弦购部葡门的铃相关于人员改有可垦能是礼工程绕师、腔普通译技工罗、物泪流师慌）偶仓储薯部门轿所涉沈及到酒的职红称有扒：物恩流师登、高啊级物耻流师狡等精人力伸资源执部门锅所涉弦及到猾的职慰称有狮：厉人力涌资源戴管理鞠师揉、隶助理淘人力狐资源炭师题等掠技术悠部门铜所涉林及到讽的职梯称有欲：谨普通纤技工掌、工额程师益、高催级工惭程师勾等悲销售呼部门抵所涉悲及到没的职氏称有亮：室无桌（采饺购部鸡一般路只有旨行政芦职位浩，没瞒有行辈业职户称名陪称。匪但销宇售部半门的最相关怪人员鸟有可蓬能是研工程良师、阴普通险技工纸、物临流师义）匀财务松部门己所涉萌及到名的职材称有硬：微初级辱会计剖、中予级赶会计段、高题级程会计判等籍学生产实验送这里障需要或依次东添加付的职闷称名疲称有凡：酱无、坑普通绕技工偷、屠工程塞师、纷高级贯工程白师、劲人力捏资源怖管理欺师、烫助理瞎人力喇资源价师、列初级狠会计缸、中队级会径计、券高级唐会计爽【赏扩展陷】一援、计忌算机尾方面熊的职昏称有兼：产初叶级:苹程序莫员,民网络彼管理着员,毕电子品商务拢技术冰员,碍信息炎处理秘乞中页级:因软件歌设计赚师,学网络较工程协师,氏电子栋商务叫设计公师,芳信息编系统月监理骨师铃高摩级:砖信息早系统缸项目钱管理蒸师,箩系统田分析厌师怪前二、鸭其他端职称片鱼筋假尾摆1、水助理亡工程言师、架工程仅师、肺高级勇工程江师（辛工民击建顷土木柿工程高土转建工低程汁园林春工程乔建爆筑管熊理父建筑捆施工雪建愚筑装赤饰仆建筑倘设计均市柄政测逗量怒安全键工程菜建跃筑预畅算渗给排蹲水符建筑帝艺术搞设计回腐项蚀与你保护朋水塞暖与嚼保护损水均暖热炉能贷水电磨安装佳铁罢路桥覆梁绞造价饱工程骑机龟械机角电珠锅炉时设距备安途装窃水利茫电力吼电柄气违电子盏等专袍业晃）贴腹序钓蒙弄2、变助理基经济接师、巨经济辜师、浊高级鸭经济州师幻父画条竞安3、浑助理探会计桌师、家会计籍师、杏高级窄会计肝师（忍会计看学，洽财务材管理厉专业川）迷肤饭桑姜非4、辉助理原统计往师、抹统计继师、半高级梁统计北师泻1.童1.豆5五职根位分艳类设买置肉这蠢里设驻置后扛可以派在建知立阁“揪人力由资源拉档案江登记扔”植时选太择。茅操作瓣说明闸：在罩“摊人力洲资源卵”久菜单俘点击糠“量客户部化设愉置坊”康，再找点击害“技人力良资源物档案批管理潮设置蚀”等，下塔的纠“盈职称升分类涝设置漂”棕进入栗设置垮列表彼页面矮，如垒下图栽。点所“险添加牢”箱可添弓加职叹称分哲类名泊称。脉选中件某个坏职称肤分类拍名称距点纹“贵删除移”出可删扮除该娃职称懂名称伶。脾职位味分类停一般事是根籍据烈企业喘类型母来以设定较的添。仅电脑浮生产欧型企谅业涉博及到类的职傻位迎分类凑有：遇1、宣高级宾管理量2、掌文秘款3、资人力型资源作4、乡财务治5、简生产桨6、疮销售乎7、哗技术令学生界实验军这里弱需要肌依次介添加优的职将称恢分类堵有：戒高级爸管理膊、文妇秘、滤人力量资源顽、财胁务、窃生产遥、销掏售、法技术渔1.用1.贯6税职位道设置浪套这里俭设置拐后可咬以在宣建立问“塘人力椅资源桨档案荷登记历”苗时选猛择。删操作虚说明序：在辞“匹人力音资源设”答菜单过点击升“网客户竿化设毙置言”赖，再信点击荷“垫人力挨资源章档案杏管理拨设置幕”趣，下产的傻“源职称服设置女”仍进入丸设置豪列表锐页面饼。点柔“瞒添加纸”笑可添快加职箱称。顷选中垂某个脖职称渠点哗“兄删除织”忆可删碍除该烈职称慈。属职位贪一般乘是根页据放企业稠类型济来塞设定冠的乔。电贵脑生捡产型鼓企业痒涉及华到的途职位诉有：凤董事吉长朋、舞总经领理圈副总宝经理永歉总经忆理助休理读、诉秘书鹊欣人力尽资源欢总监摘、融人力落资源驴人酿主任辛、付人力剩资源贝员工列财务真总监捧、财猛务主舌任、借会计础员工葛生产弃总监使、车赛间主绩任、斧技工玩销售质总监鞭、销租售经省理、登销售灯员潜技术皇总工阴程师奔、技领术主龄管、钳技术培员闻学生问实验傍这里仰需要停依次碰添加任的职辆称名筹称：纱如上在职位晶实验垒三：玉薪酬扁管理寻设置挪与题陵库设坚置秧实验甲实验哗目的肿：姐了解液企业戴薪酬图管理卖设置穴与题险库设棕置橡的管瓦理预实验优要求广：浓严格调按照缓下面隆的举谱例设抛置套薪酬狮管理道设置撇与题格库设恼置文数据兆。足薪酬世项目猴设置贤链这里玻是对常薪酬太发放个项目策的设买置，仓比如材：基恋本工铃资、缠交通俯补助丙。在浊“仆薪晶鱼宜竟泉集毙范阁决端眯效序决门酬标青准管帐理已”鉴里选李择这货里的窗设置穴。稼操作或说明迟：在韵“击人力查资源及”顷菜单升点击孝“坦客户昆化设触置惜”慌，再传点击奸“萌薪酬劣管理顷设置摧”因下的丸“优薪酬脂项目便设置肌”扣进入泉设置破列表氏页面祝，如扔下图吩！点狗“耍添加夺”锐，可箱添加眉薪酬幅项目摇名称亿。先学生险在添粪加芬“铜薪酬明项目竞名称颂”凝的种铅类至免少要沿包括药：缩基本蒙工资亏、奖乔金、徒通讯疫补助盛、出奴差补盟助、吩市内认交通袭补助亏、其逝他。汪注意赏事项勿：删架除某炊个薪亦酬项折目时伙将同凑时删例除薪氏酬标悉准中冶与该鞋项目恋有关括的内欧容，析但已江经发剧放完勤的薪廊酬明组细不银受影永响。讯薪酬铁发放陷方式取设置译微这里丘可以瞧选择土是按您照桶“劫I盼、I沉I、抓”担的登圈记设者置。毯操作舰说明航：在乔“央人力挖资源量”待菜单催点击酬“裕客户判化设书置得”络，再别点击油“燕薪酬心管理式设置碌”镇下的洋“某薪酬症发放朗方式娃设置惕”侧进入积设置末列表糖页面擦，然烈后根粱据页桶面提害示操症作即膝可。拆订单秧销售泊绩效纯计算杏方式欲防【说成明】盛：绩洪效计衣算方匠式在泪本系劳统内攀有两凤种计卸算方销式：和按毛骑利润挎计算带按拥销售某额计额算汇卷湿着删成原本类膊型在暑本系绝统内情也有签两种尘计算岁方式摧：按释计划咱成本莫单价写瞎按成督本单欲价。骗倚潮添雨以义上设茶置的催应用违在下伞面的洞操作寻中做脂实际缸的展孝示。稳这里代就不店在多妨加说副明了亮。崇零售烛绩效危计算进方式甩鹿此项碎目操悲作与嫌“突订单虹销售奏绩效组计算陆方式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