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文档简介

工厂上班时间奖罚制度范本工厂上班时间奖罚制度范本一、制度目的为了规范员工的上班时间，提高员工的出勤率和工作效率，本公司制定了工厂上班时间奖罚制度，以促进员工的工作积极性和团队协作精神。二、适用范围本制度适用于本公司所有工厂的全体员工。三、奖励措施1.按时出勤奖员工每月满勤（即月度工作日数的100%）并按时上下班，可获得100元的出勤奖。2.优秀员工奖每月评选出1名优秀员工，奖励为200元奖金和荣誉证书。评选标准：（1）工作业绩突出，得到上级领导和客户的好评；（2）工作态度积极主动，能够承担责任，具有较强的团队协作精神；（3）出勤率和工作效率高，没有迟到早退和旷工现象。3.团队奖每季度评选出1个团队，奖励为500元奖金和荣誉证书。评选标准：（1）团队协作精神好，能够共同完成工作任务；（2）出勤率和工作效率高，没有迟到早退和旷工现象；（3）工作质量和客户满意度高，得到上级领导和客户的好评。四、惩罚措施1.迟到早退扣款员工迟到或早退超过15分钟，每次扣除当日工资的1%。2.旷工扣款员工未经请假擅自离岗或旷工，每天扣除当日工资的3%。3.严重违纪罚款员工因严重违纪（如偷盗公司财物、私自泄露公司机密等）而被公司开除的，公司有权对其进行罚款，罚款金额不超过其月薪的50%。五、其他规定1.员工上班时间为早上8:00至晚上5:00，中午12:00至1:00为午休时间。2.员工须在规定时间内打卡签到，迟到或早退的员工需向所在部门负责人请假，经批准后方可离开工厂。3.员工如需请假，需提前向所在部门负责人请假，并填写请假申请表。4.员工如有特殊情况需调休或加班，需经过所在部门负责人和人力资源部门的批准。六、制度执行本制度自发布之日起执行，如有任何变更，将提前通知员工，并重新发布修订版。七、制度解释本制度的解释权归本公司人力资源部门所有。总之，本公司的工厂上班时间奖罚制度旨在规范员工的上班时间，提高员工的出勤率和工作效率，同时也是激励员工积极工

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