2023年经典年终工作总结合集7篇

2023年经典年终工作总结合集7篇经典年终工作总结篇1

电脑一开一关之间，回头已是年末，该为这一年的点点滴滴做一个整理的时候了，这几天我始终在想，20xx我究竟做了些什么，对于工作、学习、生活、感情...无论得失、对错，好像都该对自己有个交代，就像历年的总结一样，去除那些自以为是的成果，找出存在的问题，以求在新的一年里，轻装上阵接着前行。

工作方面：

“多看、多做、多想、多问不要追求平稳度日”

关于工作，20xx年没有什么值得炫耀的，整年的目标完成离年初的预期差的太多，无论是业务素养还是工资水平都停留在去年的阶段，这其中有多方面的因素，心态上应当说成熟了不少，得失转换，欣慰的是在理论修养和对市场的把握上有了一个长足的进步。

由于现有项目的收尾和新项目竞标未果，正常的工作节奏在年初以后进入了一个长期的空闲，虽然我已经把能接触到的各方面工作都做了，但也只是间或劳碌：

对现有项目的营销策略做了跟进分析，出具20xx年度营销策略建议报告，重新对项目楼书、项目网站、项目公司网站策划更新；

期间去千岛湖、金华等地出差；

参加几个新项目的现场勘查、前期调研、参加竞标；

参加xx县招商局招商画册的文案整理更新；

对大杭州一些相关板块、特别性质项目状况进行了梳理、汇总、分析

不定期对政策、市场动态、各种数据进行持续整理、分析做市场趋势预判；

为了检验策划思路和市场的实践性，年中一段时间，个人通过网络参加十几个产品、活动的策划案竞标，入围不少，中标的没有；

期间替L总做过几次其它公司的策略方案、资源整合方案，详细策划执行未参加；

其它一些零碎的工作没什么意义，在此省略……

始终比较喜爱公司像图书馆一样的丰富藏书，工作的空闲给了我大把时间可以自己支配，上班期间磨着耐性有安排的啃了不少行业相关的大块头资料，案例分析，促使在理论修养上有明显的进步，加上对市场的不停关注、分析、探讨，更使心态和处事的思维、眼光突破了部分局限，站上一个新的高度。

目前和今后一个时间段工资照旧不是我所关注的，对于实践的欠缺应当是当务之急，20xx年，肯定要争取完全消化今年的理论积累！关于这些理论是否可以指导实践？实践的正确性与否？这些待解决问题将摆在首位。始终强调安逸不是我现阶段应当有的生活，所以对于现在工作状况，只能有两个选择，年假休完后，尽快找L总聊一下，了解公司接下来的发展规划和近期动态，假如明年有新的项目开工，能够完全全程的参加进去可以选择留下，假如还是如今年一样空闲，不能迟疑只能重新选择换公司跟项目，争取在将来几年里能够完全把握整个项目的操作流程，能够独挡一面。

学习方面：

“时刻保持学习的心态时刻坚持学习的习惯”

关于学习，我总觉的是不够的，须要运用的越多，越能够发觉自己的`僻陋，一如常年，始终没有放弃鞭策自己不断充电，但随着心态的困难，来自工作、生活、家庭等压力的逐年增加，收获相对递减，今年除了完成升本成考安排外，在其他的方面涉猎的比较有限，主要集中在经济、文学和行业杂志方面，同时痴迷小说的毛病有所改善（主要由于原创小说的质量太差，更新速度太慢）。

升本的安排其实去年已经萌发，但限于各种条件制约，始终没有成型，今年年中在完全缴清梧院所欠学费后，拿到了专升本的那张废纸，然后重拾多年不曾拿起的文化课本参与考前复习，经过数月煎熬，最终在10月成考上线（其实英语和高数完全为揣测），现在等待录用中（浙江工商高校工商管理专业）….

对今后一段时间工作之外的学习，主要还是以今年的学习内容为参考，适当增加一些管理类、投资类的自学，依据时间支配，争取20xx年能够参与一项行业相关资格认证培训，最好能够一次性通过资格考试。

最终假如升本专业通过录用，须要好好依据课程支配规划好时间的合理利用率，肯定做到工作不耽搁，重点课程不落下。

生活方面：

“品质生活不肯定要奢侈间或奢侈要懂得品尝宽以待人勤俭持家”

生活就像白开水，每个人的华蜜指数都有所不同，出门在外，我始终追求以简洁为好，但这肯定是在善待自己的基础上，关于“泡面”二字，其实相对高校的日子，现在已经很克制了，平常挂在嘴上那纯粹是和挚友的调侃，因为住的地方没厨房，又懒的出去快餐也间或将就了。

习惯了这样单调的过日子，感觉自己对生活越来越趋向于宁静、平和，工作的激情完全隔绝于生活之外：每个月中去超市大选购 一次；有时候去挚友姐家蹭饭吃；周六周日大部分时间在家一杯清茶一本书几段笔记几场梦，间或出去散漫步，徜徉于杭州的大街小巷，流连于湖光山色，有时候天气不错也会带上相机到近郊徒步摄影,稍远一点诸如千岛湖、金华、安吉、富阳等地也有所巡游，缺憾的是今年准备去绍兴一游的安排没有实现（主要挚友比我还懒，平常假期又很难凑到一块，一个人去感觉没意思）。

“慈母手中线，游子身上衣”随着自己的年龄增长，越来越能体会到父母的不简单，起先有意识的强迫自己每个星期打电话回家问候一下父母，虽然总是重复着那一段简洁的对白，但惭愧的心还是能找到一丝劝慰，父母起先老了，我们都不在身边，剪不断的牵挂，有时候莫名的想想总是有股辛酸，古人说：“父母在，不远游”，惭愧！从外出求学到出来工作，这么多年除了年末回去呆上几天，其余都在外面漂着，何时才能落叶归根，相伴尽孝？何时才能立业齐家？

20xx年的生活，须要保持与家里的定期联络，增加对父母的关切；检讨自己的一些不良作息习惯，增加适当的运动，保持一个健康的身体；削减面对电脑的时间，增加室外活动；削减不必要的花费，对收入做一个规划，进行适当的小额投资和存储；依据假期时间安排1~2次的近距离旅游放松。

感情方面：

“飘忽不定一切随缘”

相对其它方面而言，在感情上我真的可以算是一个很失败的人，套用很俗的一段话：我珍惜的，我失去了！我在意的，我放弃了！我挂念的，我远离了！我回忆的，我遗忘了！……是我错了？或许。

可能真的不再年少轻狂，近来不少挚友起先关切我感情的事情，其实也没有什么，只是在自己没有想清晰须要什么，在自己一无全部的时候，我觉得一切的发生都可能最终是悲剧大于喜剧，现在我只是个穷小子，我没有平安感，有的一腔热血和不屈的信念短暂看来一文不值…这不是自卑，只是我傲慢的将来不是全部人都能够懂得,曾经或者以后…….

许多年来，一些情感并没有随着时间的过去就顺当的画上句号，感觉只是枯萎，只是沉重的压在心底，有限的春天也因此养分不良，无疾而终….好像还有牵绊，所以徘徊不前。

不懂有些人是否还记得曾经血染的青涩，豪迈的相约一世，傲慢许诺的永生呵护，可终究敌不过时间沙漏，青春散场，现在想来没有谁对谁错，只有一些纯的依恋组成了回忆的一角，回的去吗？走的出去吗？什么时候？……..

有过曾经就懂得了比较，有了将来便学会了向往，其实我也不知道是在等待，还是期盼，夕拾朝花抑或夜尽黎明…..或许时间总会给我个答案！

挚友说:两个人的搀扶总比一个人的挣扎要前进的顺畅一些。一人一半吗？男人的责任恒久要大于同等的口号；不是呓语的承诺如此简洁，梦醒人散？终究须要偕老半生，终究须要撑起肩膀，做男人的原则当以此为界。

一切随缘吧....儿女情长也可在修身立业之后。

总结的总结：

突然想起几天前和同事吃饭时，开的玩笑：前30年，注定我们要被贫困、孤独、生存所煎熬，假如在这个过程中没有缄默的死去，那后面的30年总会有机会让我们绽放一抹自己的色调，不为生存只为超越生命本身。

修身立业齐家达则济天下困则善其身…..

20xx-11-25

经典年终工作总结篇2

敬重的公司领导及同事们：

您们好！

在这新的一年里，我谨代表XX公司XX部门向在座的各位致以真诚的谢意，同时给大家拜个晚年，祝福各位领导同事们春节开心，20xx事事如意；祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼。

我是XX公司XX项目部的资料员兼出纳，我叫XXX，想必大家对我既熟识又生疏，熟识的是名字，生疏的是人。我是一个进公司刚满一年的员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱，有幸被评为优秀员工，并在年终作为资料代表在此发言，向领导们进行工作总结汇报。

自进入XXX公司后任职的第一个项目是XXX，于20xx年x月x日到该项目任职，在XXX工地起先接触软基处理的资料整理和小票打印，在项目部边做边学至5月份完工。又于6月份调任XXX项目部任职，自由公司从事资料员兼出纳工作以来，我便对资料有了一种全新的相识，我认为，我们的资料员工作是特别重要的工程环节之一，是一个与现场施工同步的重要环节，而且也是个须要敏捷、耐性、细致的工作。那么我们在实际工作中应当根据什么程序才能做到最好呢？我总结了几点：

1、首先，我们资料员要明白自己在岗位上的职责，即开工前需向甲方有关负责人确定好施工资料记录表表格以及甲方、监理对资料小票的一些要求。然后了解图纸，熟识桩位图，保证日后资料均符合甲方及设计要求。在工程开工后的工作中，每天刚好整理工地上技术员带回的资料，检查记录中桩长、桩时有可能存在的问题，从资料的反映状况督促技术员对现场机台的严格管理。在计量上，对实际工作状况和上报量状况进行统计、登记。在每天资料整理完后对资料进行自检查然后交给项目总工看一下，看有没有达到要求，发觉哪里出了错或报甲方资料有所疑问，刚好修改后按类归放在资料文件夹。在后期竣工资料的整理中，严格按公司要求执行，平常工作的同时渐渐收集并整理相关资料，工程完工之际刚好按书目整理竣工资料，现梧州项目部已进入结算阶段，竣工资料也已按要求整理并装订成册交给公司有关部门验收，也得到了相关领导的认可和表扬，不过存在的不足之处，我项目部经理在后期经过与甲方沟通，应公司领导要求拿到了竣工资料中缺的工程桩的检测报告，目前已向公司交出了一套完整的资料。

2、其次，在工作中与同事需团结齐心，因为每个项目部都会不定期的培育一批优秀的实习生，其中也有实习资料员，在工作前把一般的流程和小票打印运用方法教给她们后再起先一起工作。资料员这个职务是个比较敏捷的事，依着每个工地的实际状况都有着不同的要求和规范，我们几个资料员一起多问多学的把工作做好，每天有条理的把资料分类整理好。同时我们的工作也的确取得了突破性的进展，半年来，我们在郭经理的领导下，在我们自己的主管努力下，我们比较圆满的完成各项任务。我相比上一个项目有了肯定的提高，实习资料员也对自己的实习期有了个完备的句号。

3、最终，为了能使自己工作紧跟公司的步伐，并能得到领导的确定。我会让自己在20xx年有更大的进步。刻苦钻研。总结资料整理阅历，不断提高自身的工作水平，在能充分做好工作的`前提下也起先熬炼自己的沟通和表达实力。总而言之，公司的体系是完善的，无论在什么状况下，严格要求自己，工作也就会得到期许的提高。

20xx年公司又有了更宏大的目标，为了适应公司的高速发展，我们须要不断的挑战自己，以更高的标准来要求自己，在新的一年里，我也肯定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱，肯定做好自己的本职工作，为XXX集团实业的发展壮大尽职尽责，与全体XXX员工一道为公司的将来而努力奋斗！

经典年终工作总结篇3

回顾20xx年的总体销售状况，摸着自己囊中羞怯，自感惭愧！这不是只有我主观缘由，同时客观缘由也导致整体销售上不去的一个因素，在此我总结了一些存在的问题。

一、目前的医药形势：

1、现时药价不断下降、下调，没有多在利润，空间越来越小、客户难以操作。

2、在各地的投标报价中，由于医药阅历上不足，导致落标的状况时常发生，在这点上，我需做深刻的检讨，以后多学一些医药学问，投标报价时会尽量做足工课，提高自已的报价水平，来确保顺当完成。

3、在电话招商方面，一些谈判技巧也需着重加强，只要我们专心去视察和发掘，话题的切入点是很简单找到，争取每个电话招商过程都能够流畅顺当，必竟在没有中标的状况下，电话招商是主要的销售模式，公司的形象也是在电话中被客户所了解，所以在这方面也要提高，给客户一个好的印象。

4、即使有的产品中标了，但在中标当地的种种缘由阻滞了产品的销售，如某某省属某某药品中标，价格为：某某元，没有大的客源，只是一些小的，而且有些医院因不是医保、公费医疗产品，没销量，客户不愿操作，其它医院有几家不进新药也停了下来，或许再加上可能找不对真正能操作这类品种的客户，所以一拖就拖到现在。相比在别的省、市，这个品种也中标，而且价钱比省属的少，虽说状况差不多，但却可以进几家医院，每月也有销量，究其缘由，我觉得要找就找一个网络全，这样的供货平台更有利于产品的销售和推广。

二、所负责相关省份的总体状况：

随着中国医药市场的大力整顿渐渐加强，医药招商面对国家药品监管力度渐渐增加，药品医院配送模式及药品价格管理的进一步限制，很多限制性药品销售的政策落实到位，报价**元，****报价**元，有的客户拿货在当地销售，但销量不大，据了解，在某某省的某某市，大部份医院入药时首先会考虑是否是今年又中标的产品，加上今年当地的政策是，凡属挂网限价品种，只要所报的价在所限价钱之内都可入围，这样一来，大部份的市场已被之前做开的产品所占据，再加上每家医院，每个品种只能进两个规格（一品两规），所以目前能操作的市场也不是很大，可以操作的空间是小之又小。

省内，我所负责的**地区中标产品的销售状况也不尽人意，真正客户能操作的品种不多，分析主要缘由有几点：

1、当地的市场需求确定产品的总体销量。

2、药品的利润空间不够，导致客户在销售上没有了极积性。

3、货物发出去好几天，但没能刚好到达医药代理的手里。让客户急不行耐，这种状况应避开。

4、现在代理商年底结帐，顾不上新新货，而且年底不想压库底

5、代理商需求削减，大部分找到适合的产品，已有好的渠道。

6、公司中标品种不是该客户的销售专长（找不对人）。

7、有需求的代理商不能刚好找到，代理商对产品更加慬慎

我觉得在明年，应当有针对性的到当地医药公司进行具体走访，了解客户的需求，制订安排，分品种给某些有销售专长的客户操作，不能像今年一样，配送公司点了一大堆，但真正能做的品种没几个，而且这样也不会导致不同配送商之间争产品的冲突。

在此，提出对明年的销售建议：

1、应避开服务不周到，例如：找到客房只把货发出去了，业务跟踪了，但是产品宣扬须要公司给录制一些音像品，这样更有利于宣扬。

2、价格并不统一，应当有省、市、县的梯度价。

3、税票不刚好。

4、哪个区分给了谁就应当让这个经理跟踪，不断了解市场，操作市场。

5、避开发货不刚好的问题，通常先打款的拖着，货到付款的就紧着发。

在公司管理方面应加强底下业务员的心声，多听听他们的看法，不要一味的坚持己见，员工反馈的信息能刚好处理，尽快完善管理制度，使员工做每件事都有规可循，有法可依。也希望公司能体现出，人力资本的充分发挥，组织行为的肯定统一，企业文化对员工的吸引力及肯定的凝合力。愿我们大家共同营造一个和谐共进的良好工作氛围，来迎接20xx年的到来。

在销售方面，建议公司考虑在原有的'营销基础上再大力度的加大网络营销模式，终归现在电脑的普及网络这个销售平台覆盖面越来越大，这是我们电话招商方式所不及的，现在的药商找寻药品经营不再是单独靠以前参与各地的药交会找寻产品了，（就这次成都会上所见到的已没有前几年多，现在的人越来越少），加上经济危机，前景不太景气，而且现在的人慢慢转变了他们的想法，渐渐向网络靠拢，因为网络给他们带来便利，快捷，而且成本低。在网上代理医药的话，只要客户现正找寻某一类型的药品，都能在网上找到。因此锁定好的厂家，好的品牌比较精确。在通过电话的沟通，胜利率是自不待言的。现在是一个信息时代，网络也成为人们不行忽视的宣扬平台，它有着丰富的代理商资料可供查询，对产品的市场开发及销售都有很大的帮助。

经典年终工作总结篇4

20xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成果，现将我个人在本年度的工作总结如下：一、政治思想方面：因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主子公保尔。柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的无所作为而羞愧。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。

一、业务水平方面：俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完备，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。(为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论协助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的看法也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。

在不断的走、看、求教的过程中，让我醒悟相识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：一、客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是艳羡的表情，因为片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们**医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。

二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。

首先团队意识不深厚，大家相互帮助，相互学习的氛围有待于提高。希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。

其次，报告书写不规范，各写各的.，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。

再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。医学教，育网|搜集整理希望院领导能充分相识到医技科室的重要性，赐予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。

最终，个别医生对患者服务看法较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。

总之，这一年里有收获也有缺憾，希望在20xx年里全部的荣耀不会褪色，全部的缺憾都变成完备，我更期盼在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，**医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美!

经典年终工作总结篇5

我于十月底有幸加入到的团队中，这短短的十几天，在副总的亲切指导和关切培育下，在经理及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作实力，本着对工作精益求精的看法，仔细地完成了自己所担当的各项工作任务，工作实力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将工作状况总结如下：

一、仔细学习，努力提高

因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必需要大量学习行业的相关学问，及办公人员的相关学问，才能在时代是在不断发展改变的过程中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断改变而改变，要适应工作须要，唯一的方式就是加强学习。

二、脚踏实地，努力工作

我深知办公室是一个工作特别繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作支配还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，全部这些都是办公室人员不行推卸的职责。我工作的时间不长，首先要熟识本职业务，进入角色。对的方方面面还缺乏应有的了解，而办公室工作又涉及整个工作的方方面面，所以我要有针对性地加强了对公司的了解相识。其次是仔细对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全公司上情下达、下情上报的'桥梁，做好办公室工作，对全公司工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是内勤管理工作，自己都尽力做到给领导满足。对领导交办的事项，仔细对待，刚好办理，不拖延、不误事、不敷衍；对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是留意形象。办公室是公司的窗口，所以无论是接电话还是迎来送往，我要时刻留意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我要坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，在今后的工作中，不能耽搁任何领导交办的任何事情。在生活中，要坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同志，同等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过一段时间的工作，我也醒悟地看到自己还存在很多不足，主要是：一、我工作的步伐总比交给我的任务慢，所以我要分清工作的轻重缓急，将每一项工作都记录在本上，以防漏掉某一件事情。二、由于实力有限，对一些事情的处理还不太妥当。我会仔细学习办公人员的规范。

总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获特别大，我坚信工作只要专心努力去做，就肯定能够做好。

经典年终工作总结篇6

时间飞逝，转瞬20xx年又将过去，在这一年内，我和全体的班员们在惊慌劳碌的工作中而过，留下许多感想和众多感受，在这里我总结如下：

一、在班组平安管理上，我每天按时召开班前后会，把生产平安交通平安时时讲，当作警钟长鸣，班组每月出平安板报两期，每月组织员工学习事故案例不低于四次，每月学习安委会纪要内容等。总结案例中存在的一些问题，结合我们的本职工作预防事故发生，把学到的学问利用到我们的工作中，利用11.9消防日组织火灾紧急抢救，灭火演练，利用平安月组织消防演习，消防带对接速度竞赛等。是我们的班组在工作中，遇到突发事都能临危不惧，在最快的时间内做出合理的抢险。

二、在工艺管理上，重点关注验炉，调整饱和用量，提高煤气热值，超过6500kj，降低灰渣含碳量低于17%，合理限制出渣时间，削减非正常上下网，原始开车为了节约时间，削减煤气放散，同时两台炉送气，干脆到加压机取样分析，o2含量达标后，加压机启动，削减部分煤气放散量，降低了消耗。养成节能的'习惯，刚好开停皮带，刚好开关照明灯，刚好开停设备，是设备达到满负荷运行。

三、七月份企业把四清四化作为组织管理创新活动的主要内涵去推动。我们把握九项基本原则，去完成每一项工作任务，用规范的制度化管理，去约束员工的行为，提高团队精神，提高企业活力。企业最珍贵的财宝是人，只有我们这支团队这群人才组成了一种活力一种力气，敢于创新，敢于拼搏，敢于挑战的志气，是我们企业站在风口浪尖，逆流而上，闯出一片新的天地，闯出一条道路来。十月份我们把四个凡是的内容，深刻去领悟，去品尝，去仔细执行，只要把握好我们的工作原则，我们的企业才能走的更快、更稳、更远。

四、5s的管理作为一项基础管理，去整理生产现场，清理废旧物质，利用下班时间加班整理一些停用的厂房卫生还要整理绿化带，捡拾杂物，现场物品定置摆放，废旧物资移除，为组织管理创新做扎实的推动作用，使企业的发展既有强大的推动力和执行力，又有足够的限制力，把5s工作落到实处。

我们班组在工作中也存在有不足之处，比如个别员工换班没有作为考核，影响班组考评，个别岗位卫生差，没有考核到本人，班组全部人做了担当，致使年初工作被动，竞争力下降，经过总结后，特制定下年安排：

1.制定合理的管理方法，去约束全班人员的行为。

2.合理平衡全厂各水池水位，不让池水满溢，保证环境不受污染。限制好水源。

3.参加班组验炉，同心协力把班组工作做好，增加班组凝合力和向心力。

4.对异样指标分析缘由，实行措施，达到工艺指标合格，并仔细做好记录。

5.开展组织管理创新活动，接着推动四清四化及四个凡是，把5s工作做得更细。

6.组织员工多学习业务学问，提高操作技能。

7.激励员工多提合理化看法。

经典年终工作总结篇7

不知不觉间，来到公司已经有半年时间了，在项目开发的工作中，经验了许多酸甜苦辣，相识了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、志气和信念，个人年终工作总结范文。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

工作总结

在从来到公司到现在的时间里，先后参加了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参加的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。

在工作中主要存在的问题有：

由于对业务不是很熟识，所以在开发的过程中多次出现因为业务的缘由，而返工的状况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的相识。

在开发中，用到许多新的技术，由于开发时间紧促，发觉的问题不能立刻解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

在工作初期，对工作相识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位相识不足。从而对工作的最优流程相识不够，逻辑实力欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知实力从而做出工作的最优流程。

三、工作心得

1、在这半年的工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。

上半年工作中，许多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的刚好、有效和清楚。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够主动自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。

现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要刚好规避，出了问题要勇于担当。

3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的损害，这就须要我们在详细开发之前，肯定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，削减因为自己对业务的不熟识或者甲方对工作的流程不能很好的表达的缘由，而重新返工的苦痛。

在半年的工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，也强化了工程的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边，个人年度工作总结《个人年终工作总结范文》。我肯定会和他们凝合成一个优秀的团队，做出更好的成果。

四、工作教训

经过半年年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1.工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急；

在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次分明的安排，哪些须要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在安排上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

2.对流程不够熟识；

在半年工作中，发觉因为流程的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的限制力度明显不