年度教育培训工作计划合集9篇

第页共页年度教育培训工作方案合集9篇年度教育培训工作方案篇1一、指导思想XX年，我委的教育培训工作将以“提升行业效劳质量、推动产业安康开展”为主线，以工程开发、培训指导、交流学习、测评考核等为主要手段，进一步凝聚多方面的教育培训资，创新思路、加大力度，进步教育培训工作的质量与综合效益，为我区旅游业加快开展提供更为坚实的人力资保障。二、主要思路与内容〔一〕针对企业管理人员的教育培训抓好旅游企业中高层经营管理者职业培训，树立现代企业经营管理理念，提升旅游企业的核心竞争力。依托“东方讲坛&8226;上海旅游讲坛”、旅游管理前沿讲座等培训工程，构建行业中高层管理者学习的平台，加强旅游企业总经理、部门经理岗位职务培训。〔二〕针对专业技能人才的教育培训开展高技能人才和紧缺人才专项培训，进步从业人员的技能等级，为我区旅游业的可持续开展提供人才支撑和保障。加强厨师、调酒师、宴会效劳师等高技能人才培养；加强旅游营销、电子商务、产品开发、节事活动筹划等领域紧缺人才的培养；加强会展旅游、商务旅游、乡村旅游等新兴领域旅游人才的教育培训工作。〔三〕针对一线效劳人员的教育培训以职业素养、专业技能和外语程度提升为重点，有针对性地开展企业员工的岗前培训和在岗培训，全面覆盖餐饮、客房、前厅、导游、计调等一线效劳人员，进一步提升旅游效劳接待才能，增强效劳意识，调发动工积极性，培养出高素质的效劳人员。〔四〕针对机关干部的自身学习通过主题论坛、专题研修班、同行交流等途径，进步机关干部的政策程度和业务才能，更好地效劳旅游企业。三、详细工作方案〔一〕引入“东方讲坛&8226;上海旅游讲坛”进大型旅游企业引入上海市旅游行业最权威的旅游培训工程——“东方讲坛&8226;上海旅游讲坛”进入我区大型旅游企业，为松江区旅游企业从业人员提优质的培训资和便捷的培训时机。〔二〕积极创立“上海市旅游人才开发示范基地”积极参加“上海市旅游人才开发示范基地”创立工作，争取借助市旅游局的资金及政策支持，在我区创立2－3家市旅游人才开发示范基地，培养一批有素养、有才能的旅游专才。〔三〕组织“松江区旅游行业人力资工作联席会议”预计于4月，结合区旅游协会、区人才交流中心、在松旅游院系负责人召开旅游行业人力资联席会议，邀请区内各旅游企业人力资部门负责人参加，通过资整合，构建旅游人力资建立的新平台。〔四〕精心筹划“旅游管理前沿讲座”根据我区旅游业开展的阶段性重点工作，结合旅游企业的实际需要，邀请著名旅游专家学者开设前沿讲座，对旅游企业中高层管理人员进展提升培训。〔五〕举办“季度性专项技能比武”活动我们将于每个季度围绕特定主题组织开展一次专项技能比武，年末组织一次全面的技能比武决赛。3月份的专项技能比武内容为中、西餐摆台，将于3月下旬正式举行，实行赛训结合的方式，请专业老师实地教授，通过比赛检验培训成果，赛训结合。年度教育培训工作方案篇2为了深化贯彻国家知识产权战略，高标准建立国家知识产权示范城市，不断完善知识产权培训体系，普及知识产权知识和理念，培养一批知识产权人才队伍，市知识产权局将组织开展20xx年度昆山知识产权教育培训活动，现将有关事项通知如下。一、培训内容〔一〕专题讲座。全年组织举办6期专题讲座、1期专利分析^p报告宣讲会。围绕专利的创造、运用、管理和保护，针对企业知识产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合国内外知识产权开展趋势，宣传知识产权的价值理念，培养知识产权的管理意识，努力推动将知识产权工作融入到企业消费经营开展中，进步企业自主创新意识和才能。〔二〕系统培训面向企业管理层、知识产权管理人员、专利工程师等组织开展以下系统培训：1、专利分析^p实战培训班；2、专利布局实战培训班；3、企业贯标专题培训班。培训班以2—4天为一期，聘请国家知识产权局、专利效劳机构等单位的专业讲师，组织开展较为深化的系统课程培训，帮助企业培养专业的知识产权人才，全面提升企业知识产权工作才能和程度。〔三〕定制培训区镇、企业按照本区域、本单位的特点和实际需求，向市知识产权局提报培训教育需求申请，由市局根据实际情况统一协调师资等，免费为区镇和企业提供个性化的定制培训效劳，增强培训的针对性和实用性，提升区域知识产权程度。二、培训施行〔一〕市知识产权局负责知识产权培训教育方案的制定、培训教育开展过程中的监视管理；区镇科技局〔办〕负责培训教育活动的组织、场地的落实等协调工作；第三方的专利效劳机构承受委托，负责师资、资料、授课等培训教育活动的详细组织施行工作。〔二〕专题讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调安排；未开展专题讲座的区镇可自主选择定制培训。〔三〕各区镇要深化调研，理解本地区企业的实际需求，积极配合做好组织工作，有针对性的发动企业，选择适宜的课程报名参加，强化培训的针对性和实效性。〔四〕建立培训教育开展情况的反应机制，通过走访理解、问卷调查等，及时总结，改良培训教育的组织施行。〔五〕培训费用由市知识产权局承当。详细教育培训活动内容以下发的培训通知为准年度教育培训工作方案篇3围绕20xx年全州卫生工作的总体部署，进一步加强卫生监视宣传培训工作，充分利用各类媒体宣传作用，广泛宣传普及法律法规知识和科普知识，营造卫惹事业开展的良好言论气氛，实在进步经营单位的卫生平安意识；全面进步卫生监视队伍素质，努力提升卫生监视员综合执法才能和程度，履行卫生监视和协管职责，实在维护人民群众安康权益；为此，特制定20xx年XX县卫生局卫生监视所宣传培训工作方案。一、总体思路在进一步完善宣传教育方式的根底上，深化宣传教育的内容和载体，构筑多视角、多层次、全方位的宣传教育平台，在不断提升监管者工作程度的同时，着力加强对监管相对人的宣传培训，不断增强与市民的交流与沟通，进一步进步公众的卫生平安意识，发动全社会积极参与平安监管，共同构筑卫生平安监管防线。二、组织领导为加强本所宣传培训工作的领导，县卫生局卫生监视所成立宣传培训领导小组如下：组长：刘建平成员：朱延青、多力坤三、宣传工作内容〔一〕卫生法律法规宣传工作1、按自治区卫计委、州卫生局的要求，在“3·15”消费者权益日、职业病防治法宣传周、食品平安宣传周、平安消费月、“12.4”法制宣传日等大型宣传活动中，通过上街分发宣传资料、咨询、科普图板展示、横幅悬挂等多种形式开展宣传活动。由综合科牵头、各科室配合完成。2、利用网络平台，积极向县卫生局网站发布动态信息，使用卫生计生委监视信息平台，有选择的学习相关卫生法律法规和行政执法标准。由综合科牵头、各科室配合完成。3、实在开展生活饮用水宣传周活动。开展上街和供水单位宣传，分发宣传资料，进步公众饮用程度安知识普及率。由公共卫生科牵头，其他科室配合完成。〔二〕卫生监视信息宣传工作做好卫生监视信息宣传报道和总结上报工作，及时发布公共场所卫生监管、医疗卫生监管、学校卫生、饮用水卫生、集中消毒餐饮具企业监管等工作动态信息和相关知识，科室每季报送不少于3篇。单位职工个人每月报送信息不少于1篇，各科室信息考核与年终考核挂钩。四、培训工作内容〔一〕职工学习培训工作1、积极参加自治区、州级组织的集体、专题培训，加强卫生监视员网络培训管理；一是以卫生法律法规为主，公共法律法规为辅，主要包括：行政答应法、行政处分法、行政强迫法；传染病防治法、执业医师法、母婴保健法等及其相关法规、规章；有关卫生行政执法程序、规章；有关卫生监视二是文书标准的学习，主要包括：卫生行政答应、卫生行政处分、日常性卫生监视、卫生监视稽查等文书的制作及有关文件档案的建档和管理工作。2、根据“六.五普法”教育要求做到领导每年学法时间30小时以上，干部职工15小时以上；卫生监视协管员集中培训不少于40学时；现场跟班培训不少于16学时；3、卫生应急相关知识员培训、组织应急演练一次；4、全州卫生监视法律法规及执法文书标准培训；5、行政处分案件证据搜集规那么、证据搜集考前须知；6、组织行政答应法、行政复议法、行政诉讼法考试；7、组织平安消费〔消防〕教育培训；8、开展卫生监视协管员培训工作。〔二〕行政相对人培训工作1、开展医疗卫活力构负责人和卫生技术人员培训班2期。学习内容包括《医疗机构管理条例》及施行细那么；《消毒技术标准〔试行〕》。加强医疗机构需要行为、依法执业相关内容的监视检查，进步经营单位负责人卫生意识。2、加强住宿、美容美发、沐浴场所等公共场所行政相对人的相关法律法规培训。要求对住宿业、美容美发、沐浴场所和重点娱乐场所负责人开展《公共场所卫生管理条例施行细那么》、《公共场所卫生标准》等卫生知识、艾滋病防控知识培训，全年不少于2次。3、对学校、幼托机构保健老师开展学校卫生管理知识培训、幼托机构档案管理培训工作，重点讲解学校卫生重点工作要求、幼托机构档案整理标准内容。五、工作要求一是进步队伍素质，宣教与监管并重。要充分认识卫生监视员教育培训工作对新形势下加强卫生监视队伍内涵建立的重要作用。各责任科室要高度重视监视员自身素质培养，广泛调动卫生监视员自我充电的积极性，实在做到领导班子每年学法时间30小时以上，增强依法执政才能，树立宣教工作与监管工作并重的意识，做好卫生监视工作。二是完善制度，标准信息发布工作。各责任科室要做好学习宣传工作，及时掌握媒体及公众对监视工作的意见和建议，确保监管信息及时、准确快速，更好地满足公众知情权与参与权。三是注重实效，认真总结。要从实际出发，立足岗位，把全面进步卫生监视员素质及才能作为衡量培训效果的标准，防止工作流于形式。今年的宣传培训工作要突出创新、本质，针对不同的对象开展切合实际的宣传工作，努力做到贴近生活、贴近群众，积极营造良好的社会气氛。四是搜集资料，归纳总结。开展宣传培训工作遵循本质开展，有依可循的原那么，各科室要及时搜集过程性资料，做好归纳工作。年度教育培训工作方案篇4为深化贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，扎实推进学习型单位创立活动，进一步进步商务系统人才队伍建立，加快我市经济工作转型晋级，结合我市和商务工作实际，现将20xx年商务培训工作安排如下：一、指导思想围绕工作需要、岗位要求和干部需求，增强培训工作的针对性和时效性。坚持学以致用、用以促学，培养一批高素质、高技能、高业绩的商务系统人才队伍，促进我市商务工作的不断开展。二、总体目的全年举办培训班5期，市县〔区〕商务部门全体工作人员轮训一次；业务知识培训覆盖100户企业，电子商务应用知识培训200人次。全年累计培训各类技能人才350人次，为我市商务工作开展提供人才支撑。三、培训内容1.党的群众道路教育、思想政治理论和道路方针等知识；2.电子商务、外贸实务、家政效劳、信息管理、典当拍卖、再生资利用回收等业务知识；3.商务执法、依法行政相关的法律法规、政策条例、规章制度等。四、方式方法改良讲授式教学,推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学。探究跨地区、跨部门、跨机构的合作培训形式。针对重点地区、重点领域的特殊培训需求，主动送教上门。五、详细安排六、保障措施1.进步认识，加强领导，完善学习制度，形成培训学习的长效机制。2.加大培训经费投入，解决工学矛盾。3.机关干部和企事业单位职工，参加培训时间计入继续教育课时，作为年度考核和晋级评审根据。4.加大课程开发与师资培养力度，建立健全培训效果评价机制，不断进步培训质量。全年培训由市商务局主办，XX市工商企业管理人员培训中心详细承办。年度教育培训工作方案篇5为进一步加强平安宣传教育工作，加快企业平安文化建立步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现XX公司平安管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本方案。一、指导思想认真贯彻落实集团公司“三会”和平安一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“平安第一、预防为主”的方针，以“营造平安气氛，建立平安企业”为主题，着力建立本质平安型企业，大力开展平安宣传教育和平安文化创立活动，全面提升干部职工平安工作意识和平安文化素质，为推动XX公司平安经营持续稳定开展、构建和谐文明企业提供强有力的平安思想保障。二、工作思路今年公司要在充实完善现有的平安管理制度的根底上，坚持稳固、创新、务实、进步。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。年度主题：平安宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。季度重点：一季度重点抓好平安学习和增强平安意识教育;二季度重点抓好“平安消费月”活动;三季度重点在基层班组中开展平安思想调研活动;四季度重点围绕“百日平安无事故”竞赛活动开展工作，确保全年平安目的的实现。月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX公司不同时期平安工作重点开展系列活动，使平安宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。三、详细安排(一)营造平安气氛公司各部门要根据不同时期平安工作的重点、要求，持之以恒地开展平安消费知识“四进”活动，通过建立平安文化长廊、树立平安消费典型、设置户外平安宣传牌板、悬挂平安消费条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及平安消费知识，做到平安知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使XX公司成为平安宣教的大课堂。1、建立平安文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼设立一条平安文化长廊，向广阔职工干部宣传国家平安消费法规、上级平安指示精神及XX公司平安经营理念及平安工作安排。2、树立平安管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对平安管理工作进展多角度的报道，介绍平安常识、宣传平安先进事迹，不断进步职工群众的平安责任意识。3、设置平安宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要平安场所设置平安宣传牌板，全方位营造平安宣传教育的`气氛。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放平安管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂平安施工条幅，采取多种手段广泛传播平安知识。(二)抓好平安培训公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头施行的形式，做好日常性平安教育培训工作。要进步平安教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工平安意识方面的教育，解决职工“要平安”的问题，另一方面加强职工平安技能方面的培训，解决职工“会平安”的问题。1、编写平安培训资料。由人力资部牵头负责，根据年度工作方案，搜集整理集团公司及XX公司平安消费相关文件制度、平安工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种平安操作章程，印制并下发至各部室、各班组。2、加强平安意识教育。平安思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为平安宣传教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写平安事故案例，开展平安事故原因分析^p，要在现有根底上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，根据年度工作方案，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜明、有声势、有影响的平安宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。3、加强平安技能培训。平安技能培训是贯彻“平安第一、预防为主”方针，进步员工平安意识和素质，减少事故伤亡的有效途径。人力资部要组织好员工平安技能培训工作，特别要做好公司、管理部、基层班组三级平安教育培训，特殊工种必须在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求防止教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在承受平安教育培训后，能真正树立平安消费的责任意识，掌握平安技能的要领，做到平安警钟长鸣。(三)强化平安宣教活动1、党员平安宣教通过开展“党员平安责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工群众树立“平安第一”的思想，自觉遵章守纪，促进平安管理。每个党支部至少设立1个党员平安管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保平安，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。2、群众平安宣教公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极开展群众性平安宣传教育活动，重点对《工会法》、《工伤保险条例》等法律法规进展普及教育。群监网员要积极查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出平安合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。3、青工平安宣教公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年平安监视岗和青年平安消费示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，进步上岗质量。各团支部要积极开展青年平安消费示范岗创立活动，制定本单位的青年平安消费示范岗管理标准，结合岗位特点多种形式进展平安宣教，努力确保公司平安稳定形势。(四)加强平安宣教调研为使平安宣传教育工作更具针对性、实效性，XX公司将开展平安消费宣教调研活动，使平安消费宣传教育工作更加科学化、标准化。围绕公司全年平安经营目的，将平安与文化、平安与经营结合起来组织相关调研，理解目前平安宣传教育根本状况，掌握一线员工实际需求，寻找广阔职工群众最喜欢、最容易承受的平安宣传教育方式方法，来指导今后的平安宣传教育工作。四、详细要求1、部门协作，合力推进。平安宣传教育是平安消费工作的重要组成局部，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调配合，形成合力，共同营造平安宣传教育工作群策群力、齐抓共管的生动场面。2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把平安宣传教育工作同消费工作一样抓紧抓实，实在起到指导、教育和调控职工平安意识和平安行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的平安工作重点，考虑、研究解决诸如平安气氛营造、发挥____员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新情况，提出管用、实用、有用的平安宣传教育新的方法、新的手段。3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全平安宣传教育工作机制，不断完善平安宣传教育管理方法和考核评比制度，公司每季度组织一次平安宣传教育情况检查考核，进展打分排名并奖罚兑现。年度教育培训工作方案篇6各镇人民政府：为认真贯彻落实国务院安委会《关于进一步加强平安培训工作的决定》精神以及省市平安消费培训工作有关要求，实在做好我县安监系统干部培训教育和平安消费专业技术培训工作，现制定2**年度县安监系统干部培训教育及平安消费专业技术培训方案。一、指导思想深化贯彻落实科学开展观，大力宣传党和国家平安消费法律法规和方针政策，坚持平安开展、传播平安知识，弘扬平安文化，紧紧围绕平安消费工作大局，按照“大教育、大培训、大练兵”要求，采取有力措施，积极稳妥推进教育培训工作安康开展；强化培训责任，标准培训管理，加大培训力度，进步培训质量；严格考核程序及考核标准，整合培训资，完善培训网络，进一步进步全民的平安素质和平安意识，为全县平安消费形势稳定好转提供保证。二、培训目的平安消费教育培训要到达培训内容标准化、培训方式多样化，培训手段现代化，培训管理信息化。〔一〕镇分管平安消费的领导，镇安监站人员培训率到达98%以上；安监系统人员培训到达100％。〔二〕对消费经营单位主要负责人，平安消费管理人员开展平安知识培训，培训率到达90％以上，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)的主要负责人、平安管理人员依法进展培训，培训率到达100％，做到持证上岗。〔三〕对所有消费经营单位的特种作业人员依法组织培训，做到持证上岗，特种作业人员操作证按期进展复审，确保持有效证件上岗。〔四〕催促、指导消费经营单位对从业人员的平安培训工作。三、培训内容〔一〕平安消费法律、法规。〔二〕烟花爆竹、危化、煤矿及非煤矿山、尾矿库等根本规程、技术要领。〔三〕平安消费答应流程、受理材料要求。〔四〕平安监管根本方式、手段。〔五〕突发平安消费事故应对及预案演练。四、工作措施〔一〕认真组织，突出重点。要把各级平安监管人员、消费经营主要负责人，平安管理人员、重点行业从业人员、特种作业人员等作为重点进展集中教育培训，未经培训和培训不合格的均不得上岗。要把平安消费法律法规、各级对平安消费工作的根本要求，平安消费操作规程和平安常识作为平安教育培训的主要内容，针对不同人员，不同岗位的不同工作特点确定教育培训的详细内容和方法，增强教育培训的针对性。〔二〕严肃纪律、力务实效。要按教学大纲和规定的课时组织教育培训，不得随意减少培训内容和缩短培训时间；要严格考核标准和培训纪律，确保培训质量和效果。〔三〕各镇安监站要制定实在可行培训方案。做到企业、村、组有关人员培训全覆盖。同时，指导催促企业认真做好“三级培训”及岗前、岗后培训，以实在进步企业员工平安消费意识和根本操作技能。五、组织领导成立县平安消费教育培训工作领导小组。略年度教育培训工作方案篇7认真贯彻落实省教育厅师培处和市教育局XX年工作要点，实在履行好本处室的工作职责，优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好特色性工作，着力突出工作重点、着重打破工作难点，力争我市的师资培训和队伍建立等项工作再上新程度。一、主要工作〔一〕会同市教育学院实在制定好《xx市中小学校〔幼儿园〕、中等职业学校XX-XX年老师继续教育工作规划》。明确工作目的、优化工作措施、提升工作程度，在基地学校建立、名优老师队伍建立、课建立等方面，加大工作力度、确保工作质量。〔二〕创造性地开展好全市在职老师“每人一绝”大练教学根本功活动。加强校本培训、着力岗位练兵，为全市广阔老师创立扬长的舞台、提供扬名的时机，籍此培树一大批有魅力的名优老师，全面进步各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量程度。〔三〕加强县区进修学校“硬实力”建立和“软实力”开展，提升全市进修学校的整体程度。1、协调有关部门及县区政府，优化进修学校的校舍建立和设施装备，力争在国家和省厅“县区示范性进修学校”的评选中，我市达标的数量和质量名列全省之首。2、继续开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议”。通过系列现场会议，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校，理解情况、研讨工作、沟通感情、取长补短、促进工作、加快开展。全面发挥各进修学校在各自区域的教学指导和质量进步的核心价值和重要作用。〔详细日程安排，详见附表一〕3、全力开好“全市县区进修学校第二次主题工作系列现场会议”。围绕各学校自选的工作主题，在理论研究和科学理论中，各进修学校要缜密分析^p、科学论证、深化讨论、全力工作。要做到，不仅在科学研究上有建树，而且在工作理论上有打破。使各县区的主题工作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。〔详细工作主题，详见附表二〕〔四〕依法做好普通话推广和测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设施。会同北华大学师范分院，创立“xx市标准化普通话测试语音室”。视时机成熟，取代原来的人工测试，施行现代化的计算机测试普通话的科学机制。遵循“以测促训、以训保测”的原那么，标准普通话培训、优化普通话测试、完善普通话培训和测试的档案管理，使常规工作进一步优质化、高效化。认真贯彻落实《国家通用语言文字法》，组织好第十三届全国推广普通话宣传周活动。〔五〕依法把好老师队伍的“入口关”，认真做好老师资格认定工作。严格审查老师资格认定所需的各种要件〔如：户口簿、身份证、毕业证、及必需的各种合格证书等〕。组成“xx市老师资格评审专家委员会”，严格做好申报者的教育教学才能的测试和认定工作。同时，热情接待申报人员、耐心解答申报咨询、认真做好相关的效劳工作，让效劳对象满意。〔六〕高质量地做好校长培训工作，实在进步在职校长的专业化开展程度和现代化管理程度。启动“xx市名优校长专业化培训工程”，把名优校长的培训工作，纳入科学化、制度化、标准化轨道。举办“xx市名优校长高级培训班”，着力进步校长的理论素养和管理程度，造就一支专家型的优秀校长队伍。开展名优校长送培下乡活动，全面提升农村中小学校级管理人员的办学程度和管理才能。〔七〕高质量地做好老师培训工作，依法建立健全全市师资培训和继续教育的规章制度，形成科学高效的老师培训和继续教育的工作机制和工作系统。制定和颁行《xx市老师继续教育工作管理方法》，对全市老师的全员培训施行科学管理，进步全员老师网联培训和文本培训的实效性，依法保障老师参加继续教育的权利和义务。制定和颁行《xx市名优老师队伍建立施行纲要》和《xx市名优老师〔骨干班主任〕管理方法》，实行名优老师的动态管理、消除“名优老师终身制”的弊端，确保名优老师的整体质量和名优老师的作用发挥。制定和颁行《xx市中小学校〔职业学校〕班主任培训工作方案》和《xx市中小学校〔职业学校〕班主任任职资格标准》，施行xx市中小学校〔职业学校〕班主任任职资格证书制度，着力进步班主任的师德程度，全面进步班主任的科学施教和科学管理的才能和程度。〔八〕着重做好农村中小学老师和全市新任老师的培训工作，全面进步农村老师和新任老师的执教才能，促进全市教育平衡、和谐、高质量、可持续地整体开展。年度教育培训工作方案篇8根据员工教育规划及上级部门有关平安培训教育的要求，结合公司实际情况，制定风险教育培训方案。一：指导思想围绕公司20xx年企业消费经营目的，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及平安教育培类培训。全面进步员工对风险的认识和防范风险的才能。同时进步员工的素质和专业促进公司经济开展效劳。二：工作目的20xx年公司员工风险管理培训教育率到达100%。通过风险管理的培训教育，进一步使全体员工实在进步平安消费意识，结实树立“平安第一”的理念，熟悉理解风险评价的方法和风险辨识的知识。使大家运用到实际中去，杜绝各类平安事故的发生。三：主要措施与要求1进一步进步职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促进员工学习知识和技能的鼓励机制。2加强培训资料登记、保存、整理、分析^p，做好职工教育培训资