某公司员工能力态度指标库

美林基业员工能力态度指标库1高层员工能力考核指标及标准美林基业员工能力态度指标库2中层员工能力考核指标及标准面美林饭基业惯员工所能力统态度纽指标仍库舰3中饺层员品工态肾度考蜓核指怖标及差标准锣指标荐名称径优秀野（9幅5分视）第良好桃(8料5分咳)透一般躁(6座5分矮)销较差浅(4帐5分讲)押很差亚(0受分)屠敬业彩对事得业倾恶注自旦己全焰部的币精力川，工案作热否情很添高，山总是乓能够水将自妻己的淡工作因做到遍最好放热爱切自己惠的事半业，岩工作帅热情诚高，柿本职召工作妄完成猫得较梳为出泥色翁工作投勤恳蚁，办遍事扎疼实，拌有事厕业心忠，能户够保肠质保长量地菠完成筝自己猎的工诊作其有一职定的象事业逝心，栗但工练作热融情不目稳定堆，工展作业民绩也椅不稳题定袖事业纷心不仁强，夹对本花职工库作缺图乏工愉作热唯情，坑工作为业绩陪较差含扑责任制感诚充分狂认识谅到自仙己工脚作对真组织纷的意幼义，芽把实灵现组抱织目押标和到个人发目标覆结合耽在一巩起，雁具有来很强浆的使或命感白和责季任感疯认识咏到自写己工书作的甩重要吓性，举明确甚自己乎承担束的责顺任，允具备殿的工银作自卫觉性鸣和主术动性羞，尽脸最大到努力塌做好离本职西工作项基本肤能够蹲按照进上级陷要求外或有剂关工系作标演准，够按时猜保质乡地完三成工辨作目化标运对本都岗位撕所承污担责有任一折定理键解，够但有励时会视出现贼逃避范责任谋或推弊卸责瘦任的庙情况冬对本不岗位脾所承箭担责胞任理毒解不旧够清狸晰，枣经常舰出现脸逃避秆责任筐或推寺卸责插任情纷况主积极刊主动死对于龟额外兽任务躬能主摘动请区求并虏且能此高质价量完惭成古工作捆中善暖于发毒现问帖题，像并经禽常提若出新寄思路毙和建狱议守能够麦提前兽意识嘱到别去人没治有想异到的叼问题世，丝并采摇取谨必要饭的步璃骤去合创造告机会老或避耽免问纳题发调生掠能够写主动拉要求内承担粪一般钟的额枯外任爱务摄工作甲中有屯时能矩够提把出新配的思威路和龙建议祥工作类中出饱现某辛种机钓遇或殃问题银，能混够快搅速做劳出反骆应袍有时梅能够炎主动街完成泥额外页任务膊工作叹中有渗时能番提出拒新思赵路和乳建议骄自觉孕投入火更多耽的努酱力去返从事括工作妈，不块需要双督促任很少畏主动砖请求潜承担够额外剑任务饭工作薄中很涌少提脉出新毒思路驰和建仗议筛不能匹提前碌计划栗或思写考问柔题，廉工作心需要告督促脚消极娘对待奉工作编，不马提出秧工作撞的改俗变方弓法，蜡对额彻外的卸工作掉任务谣意见劣很大壶在多纷次督债促下执才被辛动地嫁完成纤工作仗坚持免原则面总是是能够枝严格供按政肿策与趟原则聪办事蹈能够葱较好扩地按校政策萄与原剃则办足事飘基本反上能给按政熔策安和原舟则办意事防偶尔旺不按全政策斧和原赛则办孟事捉经常珠不按追政策性和原渔则办劲事举团队逐合作死善于芹与他已人合侄作共陕事，踢以相肢互支需持，承并充哭分发仗挥各倍自的押优势裁。能吸够营畏造良血好的部团队洋工作担氛围眉能够乡与他守人合矛作共泉事，乓相互角支持糕，保级证团丈队任上务的阁完成押具备穴一定次的合粮作精叫神，裁能够误和他脏人配挽合完拼成工污作奋团队既合作权精神螺不强雁，已裳对工况作带膜来不艳良影究响乌独断世专行驶或不欢能配龟合他翼人工欢作，并已对封工作洒造成纽严重子影响标慢美林誓基业新员工继能力鼠态度圈指标叫库却4掉基层慎员工壳能力浅考核蠢指标柳及标海准哑指标还名称晌优秀蜂（9拌5分鹅）衬良好踪(8苗5分疑)勾一般离(6圈5分培)机较差铜(4两5分蹲)巡很差省(0办分)线专业猫能力怨精通志本岗催位工粱作所缝要求塞的基键础理栗论和议实际处业务伴知识进具备压专家践级的街专业拿技能紧水平保，并门经常倒有超总出公议司对厘本岗民位期黑望的黄表现芒对本钩岗位跌工作弯了解勿全面妹和充仓分，丸较好喜地掌芹握与神本岗仅位有胞关的属基础紧理论使和业布务知垒识技祸能摄熟练洪掌握丰本岗听位所地需专字业技岸能泰基本续掌握妄与本谁岗位舱有关弯的专善业知非识，屿对本陪岗位栋业务纵有一床定了准解，焰但尚材需提讽高由基本某具备样本岗起位所奖需的述专业束技能技对于言本岗涉位所淘需的窜专业六知识纱有一脏些不飞了解喜，但恳不够苹深入童次基本柱具备槐本岗间位所培需的爽专业况技能侄，但姻专业柿性有聪待提碧高播业务锐知识情欠缺椅，业贼务生辛疏，弓多次捷出现义相同结的失始误浸专业控技能疲生疏仆执行庭能力坏能够皆将分扁配到底本岗悼位的纯工作阵出色稿、快嗓速地汽执行流，工既作的群成果己并经嗓常超陪出期欺望铅能够墙将分悟配到婚本岗敏位的碗工作惩及时士执行主，并砖保质香保量今地完砍成，然偶尔佳有工评作成本果超栗出期辱望妹能将思分配伴到本虎岗位止的工词作，兄按要火求执幅行，脸工作塞成果置也基岛本符括合标缴准退基本思能够瓜完成孔分配灿到本姥岗位四的工泽作任懂务，怪但工登作效沫率和淡工作挪质量扒还需匆提高揪工作饰拖拉闻，不慌能完尼全将栏分配渗到的彼工作援及时捞完成盏，工后作质唱量不现高，提经常咳出现精返工骨的情白况摧分析纷判断递能力否能够善对复拆杂事袖物做维出全符面、镜客观飘和透坑彻的冈分析北，切滋中要齐害，冶对问易题产葵生的悄原因瓣做出坡判断酬或预蜜测可情能出峰现的稻趋势淹，并赵总是叔能够辉提出禁切合哑实际振的解绩决方叙案减掌握历分析穷问题糠的技痕巧，前能够狭比较围迅速迹抓住露关键握问题稀，并腔进行地相筝关性榨研究荣，往评往能蔽够找色到解糕决办衣法伯掌握佛一定丸的分为析问残题的城技巧坡，基帜本能甲够抓则住问辞题的骑关键狭，并联找到病解决旧问题捧的方饿法。傲偶尔璃需要岗借助活他人掀力量冤屠能够拜分析籍问题旨和寻淡找解挑决办妄法，主但有客时抓币不住径关键牲，对纹事物按有大违概的洲判断英和评敲估，更但有巡时会猛出现绍判断坑失误叫没有昨掌握屯分析条问题话的技烫巧和验解决绝问题摄的方宰法，季常常拼出现昂判断呢失误虫解决挑问题妹能力缺能够判以创丧造性椅的方拍式解盛决工宽作中捏非常玩复杂尾和棘连手的妨问题置总是勿能够液挖掘副到问殖题产挡生的守根本隆原因碰，并晃采取露相应谎的措弓施以去防止凡同样写的问厉题再浮次发博生；益或者掀能够谅预见给到可确能出嫂现问刮题，绢并采馆取相住应的白预防彻措施炮能通势过对移所掌驳握的殊基本哥事实榨和相冠关信海息进怒行座分析株，准浸确判恭断问笛题的践关键层症结及，并披采取忽相应甘的解况决办贸法莫能够求解决宪工作待中比块较复诸杂的缺问题渐通常位能够雪独立乖解决朵工作裂中出狠现的币常规岁问题满而对济非常欢规问苏题的卫解决码有时争需要即借助肝他人崖的力印量驾对工夺作中统经常随出现食的常汇规性脖问题柿，经渗过多兴次反自复能率够掌肉握解永决方睡法晒而对保非常裙规问涂题的裙解决灶需要乳借助隔他人丙的力称量般遇到搂问题遥，束仁手无跃措，析只能口承担局有明警确命烤令的役简单具的常艺规性挑工作俯创新壁能力划能从涂独特余的角抢度看忆问题吧，对储疑难乳问题慧能够猪提出液富于仿想象晚力又震切实逗可行资的解洋决办盯法洲工作铃中总献是不旋断地拳提出碧新想观法、母新措蚊施，朗善于闹学习坊，锐君意求斜新，胁并注姐意规芹避风惊险，驰并且永创新旦成果设的实变施效伙果良偶好茫敢于索质衫疑传份统和料以往万经验畅，能康从多思种思观维方采式寻洁求解柄决问仓题的芽办法奥，或殿借鉴恋他人两的经搂验、缸其他序领域祸的工咱具来特解决堂问题趣工作爆中经船常会俗提出的新想涨法、棕新措张施，燃并能种够组渠织有示效实饥施户具备洁一定吧的想共象力何和创挺造性迷，有展时宴能够姥提出毒与众晋不同现的观朗点、钢见解笑和方漫法毕工作选中偶累尔会胁会提童出新杀想法示、新挥措施粥工作激中往度往按断部就晶班，洞很少寿提出悦新想巨法、目新举忽措与挠新的亮工作锹方法争工作衔中因丹循守抓旧，备墨守项成规漠，不帆进行愤创新场沟通活能力忽具有差出色壤的谈辟话技既巧，幼简明痛扼要害，易勾于理拐解布能够亡很好狭地倾若听别彩人的丽意见碰，很资快明晋白其仰想法耀和要刊求朱书面搂表达南清晰柳、简音洁，滑易于足理解学，能往自如露的应雕对不婶同的彻读者障和不雨同工羽作的代要卵求，规灵活蕉采用膜不同飞书面花表达晕方式带口头吨沟通奶能够云表达谦意图耀，重策点突叔出，惨较易勤于了盗解守能够驼注意假倾听配，明晓白对宇方想毯法和织要求荡书面团表达笔几乎牲不用娘修改只补充纵，能蒜够比碰较准容确地舒表达塑自己代的意偏图捕口头盏沟通首基本怨能够年表达键意图顺，重纪点比系较突蝇出，珠偶尔白需要设重复赖说明刊能够勾倾听彻，基扎本能遗领会旷对方益的想劫法脑书面倍表达软基本绪通顺掠，基影本能哈表达付清楚水主要慨意图纱口头淹表达麦语言扭欠清缴晰，乓但尚跌能表云达意胜图，爆有时慧需要磨反复陈解释唇能够菜倾听参，有珍时不兄能领沈会对尿方的页想法测书面章表达疯不够抽通顺挎，但畏尚能忆表达尚清楚喂其主郑要意错图坑口头轨表达苏语言徒含糊速其词扭，表锣达不浇清瞒不注脸意倾甩听，摇常常童不知弃道对碎方所干云光书面挨表达刷文理什不通膜，意酸图不势清，晌需作祥较大闯修改茅美林意基业不员工泡能力丘态度饰指标巩库伴附件僻5基泄层员嗓工态烛度考哄核指混标及桂标准荡指标站名称诵优秀面（9慌5分昂）钞良好妹(8坏5分陷)嘉一般塌(6诸5分圈)译较差船(4萌5分戒)晒很差撕(0捉分)披认真体负责尾对工矮作高闭度负刺责，堡即使友面临部困难弱，也掠能寻逗找解品决办久法，蛙总是窜令人哭放心称地圆泽满完遭成任消务或每履行音承诺阶对工与作比腔较认规真负否责，崖能够支按时深保质土地完削成任仅务绵对工杠作基棋本做械到认乏真负济责、租态度彻端正关，基辆本能民够完核成工铅作任队务，平并且神工作米中很饥少需厅要上场级督受促粉对待绕工作约不够冶认真万负责默，需养要在败上级滩监督肢下才肌能按烟照要惠求完虾成工不作任侨务讲工作多态度怕不端哗正，傍工作博不认豪真，梨导致岛工作执经常余出现肠疏漏谦和错宪误币积极射主动伟对于职额外凭任务派能主环动请诵求并处且能乞高质奏量完搂成独工作缓中善须于发微现问勾题，以并经滚常提梳出新夸思路双和建呆议芬能够外提前歪意识阵到别隔人没杜有想遮到的溜问题负，脱并采颠取必勒要的曾步骤卫去创神造机纽会或饥避免离问题艘发生右能够喇主动涉要求车承担摩一般耻的额数外任驳务锐工作洒中有搁时能掠够提汪出新呢的思建路和榜建议件工作术中出姐现某笛种机掏遇或常问题词，能工够快棚速做嫁出反最应辈有时唇能够槐主动斗完成面额外羽任务宵工作本中有陷时能肿提出透新思恼路和状建议刷自觉券投入朽更多钢的努赵力去造从事妥工作蔽，不凳需要惭督促钱很少鲜主动乐请求难承担沉额外凤任务铃工作轿中很选少提镇出新恒思路禁和建抚议扣不能录提前榴计划李或思沿考问科题，插工作怠需要楚督促梅消极蔽对待损工作土，不仆提蛛出工比作的桂改变藏方法宁，对房额外确的工尚作任岗务意扫见很愤大兆在多尼次督夸促下养才被炎动地豪完成妻工作杯团队竹合作晴善于树与他依人合除作共弹事，掌以相焦互支挽持，裙并充眉分发茶挥各疑自的亏优势峡。能新够营且造良撤好的富团队唯工作勾氛围影能够领与他霜人合慈作共贸事，改相互劝支持跌，保搞证团避队任幕务的盏完成左具备长一定责的合死作精盾神，牛能够佛和他啦人配盗合完刃成工犯作略团队廊合作档精神趁不强牺，已皮对工插作带摄来不帖良影托响毙独断欲专行慧或不头能配颠合他逐人工也作，屿已对戴工作脚造成农严重趋影响鸣柔诚信淘正直厦从来逆没有蚁隐瞒拥事实鄙和违饼背工秒作原四则的号行为覆极少单有隐臣瞒事滚实和汤违背宋工作趟原则种的行献为语偶尔贴有隐傻瞒事冷实和凝违背窃工作吹原则竟的行男为阀时常比有隐扰瞒事讨实和越违背府工作亚原则旗的行卖为矩隐瞒酬事实沫和违连背工锤作原肺则已献经习扔以为岛常浅客户彩服务欢意识拿一直扰关注训客户恢需求劲的变川化，转积极痒进行宪客户餐服务术创新边与各轨种客凡户都摆能融献洽地再交往茅，善搬于处往理棘迁手的归客户寒问题领，提耐供的家服务套超出夺客户董的期肿望种能够福通过犯多种视途径宰和多桃种方稼式，狂主动邪了解颈客户掏的需殖求