新员工培训提纲复本

新员工培训方案啊总韵办目录词总经棕理致浸词挤新员汉工培腾训目爪的躲新员谦工培伙训程胡序贞新员昏工培质训内傲容睛新员块工培搬训反客馈与办考核埋五、享新员学工培父训教铲材-圆六、奋新员菌工培某训项粘目实得施方烫案戒七、宵部门赤新员光工培痒训所温需填巧写需劣表格轰新员愤工岗泄位培赛训表耳（表薪一）战新员膏工岗减位培退训反近馈表衰（表撑二）爸新员求工试尝用期滩内表委现评乘估表腹（表无三）架试用纹人员陵转正间考核侮表盼(万表四啦)迅新员坡工培模训目泊的护为新名员工扛提供达正确泽的、嘱相关滤的星公司四及工患作岗报位信怠息亿，鼓头励新样员工滥的弓士气留让新塘员工且了解衰公司陪所能姥提供障给他战的相吉关彻工作馋情况陕及公混司对坚他的帖期望它让新杆员工补了解美公司吨历史奋、政呢策、食企业阻文化执，提荣供讨旋论的浅平台桨减少宇新员提工初真进公通司时从的紧茄张情列绪，险使其团更快四适应急公司嚼让新掉员工陷感受娃到公余司对倾他的千欢迎平，让费新员下工体兰会到衰归属牵感泪使新奥员工瞎明白尸自己日工作洪的溜职责促、加意强同亏事之笼间的雹关系鉴培训愉新员钥工解近决问额题的腊能力踩及提程供寻淘求帮保助的扣方法荐新员梅工培刺训程何序怖三、镇新员慨工培租训内泛容朝岗前反培训倚（希总办怒负责砌）碎到职由前：理致新带员工鸭欢迎涌信猫到总纳办报锅到，你进行挽新员驾工致岗前闲培训茧让本帽部门娃其他兽员工谣知道巨新员胖工的衬到来睁杆准备班好新凳员工河办公壤场所色、办肃公用县品越参观芝公司艺以邮愚件役或混(B镜BS论)的肥方式傻向全钳体员半工介粘绍新冰员工刘新员怕工到学岗3冷天内芽介绍张给分搅管副两总认凶识，从接受蛇分管芦副总炮的祝链福什部门而岗位奋培训榆（消部门跪经理推负责迎）稍到职晕后第糠一天在：抢准备挨好给浑新员锐工培搭训的涉部门竞内训倍资料面准备旺好布颤置给疯新员煤工的副第一塔项工粉作任笋务腰到部总门报单到，他经理鸟代表胜全体加部门累员工设欢迎据新员树工到蔬来衬为新洋员工扣指定殊一位孟资深更员工让作为歼新员底工的款导师值介绍聚新员烂工认问识本捡部门朝员工叔，部厕门结谎构与刘功能榜介绍脆、部骆门内尽的特溉殊规添定页新员笛工工袍作描当述、炸职责摧要求宰讨论唇新员首工的员第一瑞项工拨作任欠务哪派老同员工嚷陪新缘员工敏到公浇司餐貌厅吃村第一郑顿午令餐巴到职枪后第需五天夏：料一周诱内，鞋部门听经理仔与新速员工周进行彼非正崭式谈碰话，厨重申铃工作虚职责雾，谈篮论工末作中急出现值的问设题，蛇回答址新员宅工的司提问庆。宴对新抓员工睛一周东的表征现作淘出评院估，父并确替定一俱些短玉期的等绩效递目标板设定获下次父绩效郊考核傍的时冈间讯到职粪后第孔三十利天籍部门过经理数与新耕员工穿面谈绞，讨芳论试智用期围一个范月来戏的表汉现，春填写臣评价刊表圾到职屈后第叉九十情天旗总办曾与部拢门经港理一分起讨谷论新蜻员工削表现丝，是浮否合旁适现余在岗有位，怖填写些试用寨期考其核表卸，并露与新晨员工街就试索用期牢考核租表现调谈话分，告安之新盐员工奇公司风绩效烟考核暮要求浊与体抵系。尘员工脏转正颈就职肤宣誓品，以因呈文挽的形食式诞总办胖发出过祝贺论新员渠工转瞎正的肠贺信笋(电毕子邮阴件)愚3．敲公司瓣整体狂培训彻：（字总办唯--左不定归期）魂公司亚历史驴与愿涝景、树公司补组织滋架构露、主蜻要业烘务仰公司乳政策不与福共利、竭公司肠相关停程序产、绩凳效考川核纵公司抹各部报门功婚能介还绍、治公司恒培训成计划猫与程脖序阿公司稍整体拖培训陈资料阴的发抛放，激回答毁新员荣工提罚出的跳问题昨新员俘工培况训反末馈与组考核认岗位刷培训歪反馈棉表遭团堤敌园邪（乱到职项后一齿周内煌）盗公司乌整体率培训证当场看评估阀表赠牌（爆培训降当天雪）棕公司泊整体画培训熄考核牛表幕袜社蓝（捉培训啦当天释）男新员奏工试跟用期司内表皂现评罩估表竟贯（到示职后盖30授天）暖脑肌劝缘新员墙工试气用期恢绩效规考核疯表肥租（啊到职藏后9篮0天际）笛五、骨新员弦工培锻训教别材瓶各部辣门内资训教穷材笋新员娱工培姨训须链知烛(总厕办)蓄公司燃整体砖培训赵教材谱(总霸办)剂六喷、新章员工樱培训以项目盈实施衫方案岭首先物在公温司内糠部宣貌传换“乐新员凭工培疫训方援案漆”欠，通衣过多披种形嘱式让哨所有皇员工两了解集这套说新员变工培纺训系勉统及税公司微对新握员工滑培训斥的重摆视程宪度吧每个暂部门狗推荐县本部俩门的辨培训染讲师揪对推毫荐出紧来的筝内部忠培训混师进羞行培廉训师诵培训控(总讨办负想责或扇外聘屯讲师答)增给每贞个部衡门印漠发强“体新员躁工培蚂训实夫施方舱案勤”控资料袜各部灭门从念20吗04贸年1啄月开稀始实讯施部镰门新拖员工捞培训鹊方案疼每一灾位新琴员工脑必须喜完成飞一套胶“羊新员馒工培戏训馋”渣表格拌根据勒新员望工人德数，愁公司搭不定州期实架施整告体的纵新员和工培倒训墨在整椅个公张司内臭进行投部门腥之间大的部吩门功寇能培抱训靠七、谷部门窄新员披工培最训所海需表守格踏表格茫一信着侦捷新饭员工丛部门抹岗位侍培训灰（到令职后辆第一安周部倾门填僵写）义部门所：练新员钱工姓跨名：独部征门经竞理签匀名：毙建逐锻保阁芳栏烫产悦摇臂师沸日期嗓：殿表格适二趣催杠停酿亭令兵套新掀员工悔岗位位培训型反馈盾表翻（到裙职后垒新员犁工一馋周内判填写飘）议部门彻：扛新员垮工姓象名：忍1)哈你是因否已政了解狮部门雹的组文织架德构及猾部门觉功能陵？觉是毕□叨券否位□宽2)飘你是请否已傅清晰塔了解旅自己弯的工饥作职雕责及牺岗位牢描述盆？坡是耕□均洽否挑□春3)女你是刘否已敢熟悉丛公司镜大楼建的情屿况？绞是邀□点蛋否匀□千4)汽你是脉否已吃认识抗部门茫里所堂有的盼同事纽？胁是因□丑塑否休□读5)岗你是旗否觉添得部伴门岗积位培躁训有骗效果榨？逐是加□惊拼否自□斗6)丙你今玩后在鞭工作踩中遇虽到问叔题，财是否殖知道名如何弹寻求勿帮助穿？贝是且□伴此否片□榴7)日你是览否已上接受恢了足锈够的允部门爱岗位杨培训纪，并吐保证为可以格很好饥地完裂成任铃务？毒毛新邻是衔□闹蝴否淋□券8)民在岗韵位培职训中论，可即以改与进的酱地方忧9)航在今姻后的潮工作秤中，瓣希望蝶接受秒更多拘以下尘方面沸的培叼训搭表三昌想问诊成新员牛工试谣用期霜内表衫现评屑估表强（到勿职后萄30宰天部惨门填梨写）较新员荣工姓法名：鞋部门毫：祖职位门：渗你对含新员犁工一窑个月确内的僵工作棕表现屈的总崖体评披价：兔优-艘--余--画--解-亿良瞎--塔--趣--彻--羡--捏一姓般-阅--象--恰--魄--虑-昼差舌--南--叉--映--替--龙新员抛工对狱公司梨的适幸应程奖度：翁狭保泊佩很眼好-践--开--卫-疫好顾--轨--源--蔬--悉一碎般-井--夸--瓣--墓--兔-匹差-抓--煤--才--指--凤--哭--面3．蛇新员叫工的游工作痛能力漫：较优-世--妻--铸--文-观良-鞭--扛--忙--借一城般-来--育--坦--随--义--句差佩--模--仓--裹--捕--壁--逐--扬-欠优屯茶4．券其他距评价刻：效部门拍经理忙签名肚：外付倾菌虚粉主是容载模明眠卷日纺期：丛表四笛：呀试用拖员工泽考核逃表疯(新相员工倾到岗辅90由天)离嚷口跃摆击蝇饺卧浇餐NO聚.盈姓程名夸工尤号谢部穴门轿岗位收名称升入职柿日期识考核捞日期役员工普自评躁（来撞公司灾后在贡遵守赞公司辨规章啄制度最、工积作适坊用程领度、踢工作罪态度捏、工聪作业获绩北等方季面表双现，乎以及肆今后众的打梁算）炉(可厘另附养)花员工被（签禁字）歌日翼期：锤年仅月慧衣日春试用与期僚考核谷成绩纠(附吗上试乱用期栋工作铁总结苏作为轻参考茄)燃考核默项目诸配分英得分秩评抽速语蛛行为融得分旬35脏业绩坡得分涌50压出勤安得分津15获总扑分令10箱0械考核困结果虑:炒□屋合格征,予躺以录纤用;沃环邻□恨暂未丧达到幻要求情,考部虑延勾长试项用期忠月铁;蹲队肝□症不合必格,焰不予限录用劣部门杯评语粥凯亦哀优杀经霞理(委签字现)丑皱要璃赖桑洋触妙日版期：燃引斗年良跨月宣萍日匪事业贩部呜评联语但总经赠理(朗签字跌）和日怖期：俗年植月喂日严公司护评语