斗古小学教师绩效工资考核

PAGEPAGE14斗古中心校教师绩效工资考核实施方案（试行）为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机制，调动和发挥教师的积极性和创造性，提高教师素质，优化教师队伍，强化岗位责任制，根据《关于贵州省义务教育学校实施绩效工资中有关问题的处理意见》（黔人社厅发【2023】2号）、《威宁县教育局关于义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》的文件精神，结合我校实际，特拟订该实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的“十七大”精神，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长的规律。充分调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，将学校岗位管理工作与绩效考核工作结合起来，使绩效考核结果与分配激励机制紧密联系，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成学校各项工作任务目标，建立充满生机与活力的用人制度。进一步促进我校管理科学化、队伍建设制度化、教育教学手段现代化，更好地集中广大教职工的智慧，努力办好人民满意的教育。二、实施对象本校全体在编在岗正式职工。三、基本原则1、尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。把师德放在首位，以德为先，注重实绩。注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。激励先进，促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。2、坚持绩效工资管理及分配公开、公平、公正原则。3、坚持多劳多得、优绩优酬的原则。向管理人员、班主任、骨干教师、一线教师作出突出成绩的其他教学人员倾斜，与岗位、任务、业绩、责任紧密结合，主要考核教职工德能勤绩廉。重点考核工作业绩。4、实行动态管理原则。原则上以月为单位进行考核，兑现基础性绩效工资；以学期为单位分阶段检测考核，兑现奖励性绩效工资。岗位工作量有变动时，按照方案及时进行调整。5、实行管理三公开原则，做到统筹兼顾，公开透明。四、基础性绩效工资考核与发放办法按照文件精神，占绩效工资总量70%的基础性绩效工资含思想政治表现（德）占25%，业务教研（能）占50%，考勤（勤）占25%，出现扣分或违规的直接从基础性绩效中扣除，完成规定业务按月发放。按照上级教育主管部门的相关文件精神，特别是以威教字【2007】88号文件为基础对教职工每月的业务进行考核，根据业务的完成情况对基础性绩效工资的发放进行评价。只要按时完成或超额完成工作量，基础性工资直接划入个人工资银行账户。派附：假教师吓考核淡评分宰细则宣一、换德锐（幅20沈分尝）椒l滤、岩出现越有下是列情棵况的粒，各急扣溜6忘分剧(毒l各）、工经执单法部巩门裁吓定为乎违法邮行为婆的；帐(樱2）侵、违彩反学怕校规惨定行伤事，握对学裂校带僚来不豆良影街响的栗；笋(秀3野）、唱不服慢从学词校安者排的律；波(热4乌）、侮受学蔑校以州上处泳理的让；袜(厘5飘）、塞工作委期间翁参与汽赌博甘的。喷2序、出负现有撤下列弓情况纵的，勺各扣槽4校分奇(画1桥)、盘体罚完或变丸相体丹罚学注生造哗成严计重后决果的皆；（究且一研切后然果由腊自己栗承担蹲）旺(狼2蓝)、除受党轮纪政获纪处盟分的项；动(塞3两)、优工作晃中推撒委扯梳皮的隐；必(访4艘)、水因排拳斥后抄进生沾导致廊学生唤流失娘的，领每生汽扣家4损分，透且每方流失竖一个嫂学生宅期末件成绩攀考核贿扣校0.窑5砖分计很算；旨(拥5南）、束无理煮取闹洗的；均(注6处）、朝对干卫扰学铺校秩号序，俘破坏狐学校甜财产垫，危旋害师谎生安尊全的伯行为棕不予触制止曲的；狗(雁7陕）、墓上课塞时使贷用通泉讯工娇具的稳；罪(吊8饱）、瞒上课服时抽树烟的保；菠(沉9酬）、需私自粮安排支学生歇就读掩的。点披3冰、此伐项扣霉分不吓保底腔。趁二、炸能（已5岩8奏分）帖1仇、渴作业箩(穗2烧4展分）磨(坏1芳)脂、次杨数：习语文毛3胀次物／周阿，每般期怠50塌次许，作撞文菠1街次／进单元彼；数楼学漂3支次／扎周，创每期走6脂0是次；甜英语叶2赔0拒次／黄期／与班；拘品德受与生扭活（冬社会说）、锻自然端、美让术等玻1拉次鞠／周来。盈(注2挠）、善检查廊方法棕：每器周在惭教研忌组登或记，围教务分处抽等（督谱）查校，每享期作茫业分娘4萍个阶奏段抽静（督未）查按，每览月进许行汇系总，法每阶脱段占符6娇分，助各阶促段数灵够次黎数盖甘章，因多的治累加帖在下找次数嫁，不属够本柱阶段业得０差分菊。因(芒3骆）、女作业碧量：津家庭走作业泻必须屋批改广，以北每课壳时为厦1旗次禽，附溪加其度他作砌业为最本期像作业世总数卖。铸(钓4素）、胆如果手中途历未查帖者，室以最倡后期宿末统毅查为岗该教滩师所财得分别如2忧、伴教案天（何10路分式）（授每月路2.赢5分罩）众(退1佳）、旧教案讲必须罢跟课挺时同奔步随氏时听忙课抽趋查，篇如果效教案苏跟不镰上，肠本阶千段得遣0毕分需；周涌一查泳当周仅教案缴，无很教案毛一次那扣2孟分，京并扣买金额因10费0元坛；教腾辅站衰抽查堡无一迅次扣参5分隙，并刷扣金酸额3阵00盐元。珠帝(坝2棚）、把旧教童案或温他人响代写蔑的教洲案得幸0董分繁；筛(师3谅）、坚教案科不全租（以限教材隙为依配据查激看）欠，按舌所差稻内容森酌情困扣分别；每炉课时腔扣0蜘.5录分，懂此项闲扣分蠢不保恰底。伤挖(浪4坑）、顶提纲拴式教链案得催0袜分孩。（庆包括怪不能单概括优课时硬内容他的）事绪3挽、单窃测（烂1盗6替分）鸽坐(恒1呆）、余每单启元杆1本次，愤每期士不低扇于8夺次，其每次翁2点分塘；毕雹业班需每期犬1恩0典次，质每次还1.肆6分终。填(索2旗）、毅单测病必须聪由教奥师亲午自批伪改，忍并把味学生苹成绩替备案肚。六秤年级遮实行昨周测博月考似，方插案另航附。绸4、队常规纸材料幸（8逐分）栏⑴漠备课园①歉语文指、数估学、型每周哥不少惨于3燕个课玩时；宇每期科按课弃标执驴行。横②纯英语即每周浸每班冶不少吧于1蛛个课惰时；昂科学朝按普嚷实标槐准执阴行。翻③舟其他愤每科哈每周蝶不少肉于1日个课圈时；患每期塌不少拴于2瓦0课怪时。般④巨如少进于以冬上规舞定一辅个课洁时扣抬2分猪，学浴期结雨束未蠢完成施上交径教案狡者每杠科扣弟10讽分。他⑤滨旧教毫案或说他人桐代写光教案悠、提贺纲式罗教案罪不得迅分。秩⑵任、学所生作坚业殖①焰语文僚、数生学每顽周不席少于脏3次沃；每竞期不蒜少于僚60骡次。端（语逼、数亿必须抵与家孕庭作陆业的颈一课铃为一纳次作惹业，系辅做揪其他乡作业饺为作羞业数败。）析②榨英语合每周软每班怕不少听于1匆次；赶③衬其他软每科但每周兴不少株于1冷次；趣④恢作文伯每单历元不学少于晶1次谋；巴⑤肉作业寒每周跳达不符到以把上规胜定的课，（谜家庭肯作业逃少一陵次3法分，撑其他瞒作业垄少一固次扣拒1分螺，）拴学期裙结束豪后完播不成川非考廊试科招目一度科作闻业的纽扣1吸0分毅。市⑶过、学裙生单良元测被试芝单元围检测每批改由完后当作登回记，壮不作愚登记量的就兆按没鹊有检特测处灾理，之少一瓶次扣饰3分笋。测项验必感须全摆批全电改，要超出荐规定夜量一明次算艰3次福作业定计入利作业座次数龟。（蚊但不辱能抵递家庭馋作业饥）纤⑷成、各卵类计沙划、谎总结连、优爸秀教窗案、闪读书淋笔记辨等材畅料一税律用药手写略，且急书写炎规范姑，不筐用手篮写每菌样扣昏1分品，书固写不暑规范恩每样吧扣0俭.1梨分，束每少可一样筝扣1识分。睬⑸有、各披类表渡、卡漏、册现或教雄研组退临时振通知粘的需盘要上岭交的煎材料汇，不葡按时质上交吧扣1促分，波一直变不交解者一滚次扣纤2分暑,并升责令棚改正直.劝⑹筝、教敌研组如组织留的活搂动、论教研典会议州等，雨无故兄不参胜加1嫂次扣夕1分纠。逐⑺贝、教行研组臂统一绞安排爸的听期、评友课，可如果轻本节买没有屡课不卫参加怜听评栗课的眯（与祖教研比组长跨请假贴者除族外）抵，缺购1节够扣0勤.2闸分。猎⑻苦、检绝查登碰记时慌间为球每周仁一上真午第朴一、后二节载课和垄下午刺第一搜、二窑节课径（如箱放假傅或其夸它原脑因不页作检毯查登箱记，让时间叮另行暮通知象），痒不按蝶时登觉记1代次扣唇0.睁3分混；炊⑼舒、教弃师在惠检查历当天淡请假足的，早回来新后在佣一天很之内句补交琴各类立材料掠，否搬则根淡据以万上要谱求作弟相应棒扣分镰。货三、泽勤（蜘2王2昂分）语1扯、旷旧课一勿节扣营5分饿2踏、迟歇到、骗早退缓每次师扣3旦分；狸们3驶、事意假一探天扣碎1.宵5分显，一框节扣连0.叫5分煌；价4委、病烈假一飞天扣皂0.刷9分配，一缝节扣月0.联3分愉；评5寄、课闭间操愚不到孩者扣屋3云分准；践6职、扁升旗住不到误者每欺次扣伙5盗分（乳包括网值周丙教师睛）底；校7陕、开除会无肌故不档到者超扣侨5瞧分；借贝8鸭、教竭研活授动不厦参加颗者扣切5分坝，甚无记章录每位次扣罗2分搞；帜9捷、其仓它集谜会、第培训兼学习孤不参杂加者读每次徒扣越5分孝。及10快、此椒项分名扣牛完为马止。零四、妇加分主1雷、除董值周芒教师蠢外，酷教师早发现铁并制趋止学恶生违阶纪事窑件，蓄上报星一件般加淋1撞分；沃（有益相关微材料蛇及证己明）程块2馆、主廊动制陶止突顺发恶成性事勤件者亦，一驾次加版5获分青；变3慕、学嫩生参仙加学石校竞丸赛，供按一疲、二蚕、三岔等奖型分别向给对魄应学汤科教冷师仪加塞5界、愁3女、康2丑分；买资4宴、凡宾学校扬举行保的各宏项活缝动获鞭各级形一等涉奖指亚导教御师加惹2分暖，烧二等皮奖滔指导泻教师既加1艳分明，三殃等奖习指导池教师衡加0钢.5筹分，揭项可蒜累计卵加分驱。猴5易、班姜级文摄化（赢学习殊园地献、黑碍板报巧等）润前三返名者丛分别似加攻3弦、煤2削、劳1卫分，眼不办叶分别戚扣静5于分；忌（分唤两段叉：一跃至三不年级淋和四降至六诸年级沈段）弃。疏6伤、期桑末班插级财废产无那损失台班主承任医加绿2浴分，含学生岛无严欢重违嘉纪者脉分别淋加共2度分。负（由摆学校赛处理叹事件乓为严壁重违筹纪事饮件）东闹7寺、教骑师获收国家售、省坦、地悄、县暴、乡盈、誓学校迈表彰挽，每鞭次分呢别加咬1稍0奉、吨8压、参6丈、鄙4眉、昨2巷、称1孟分。绒8参、小令继教稳工作虽中表扰现优钞秀者申加3镇分。浙五、扒减分月1愿、无停计划卸、总胖结、织主题敲班队服会材筹料、湿各项少讲稿阅、家斩访记介录、是后进组生转甜化记帐录、酱听课讨记录忙、质驰量分寺析报鹊告等估学校倾归档扫资料玉各扣密2醋分卧，推夫迟一尖天交搂扣辟1准分；许厘2湾、学构校活制动不短参加塘者扣戚5壮分；筹绩3、熔破筒坏清袖洁卫拘生，障每次偷扣咐1旺分；严堤5记、少萄先队协工作购管理功较差盆，违穗纪一保次扣孟1献分自；眉6械、教搭研组铃办公哗桌、向开水显、沙捧发、宗门窗筹、地运板等而值周末检查谨不合庙格者那，每膀次扣际对应乓教师妇2分列；号7恨、班涝主任车和语检文教互师负视责本尝班每饲期每啊生借绝阅图伐书至折4册栏，并尚负责劣按时寿归还亏，不断达标到者每崖差一绣册扣树对应池教师逮1分黎。慰8、拾小继冲教工折作中学学习稳任务闻未完矮成者滨扣1止0分鸡。玉五、伙奖励凶性绩咬效考吼核办裕法哭环厘影1、洒班主正任僚奖万层偶以属学期共为单千位，桃按每半人每逢期6零00使划拨繁，以师班级续文化原建设笨、学什生出时勤、漫清洁折卫生推、班母务工慨作、现学生炒纪律顿及班需级财染产五欲项分佛别量疮化考饮核评启分后走汇总遣，怪根据鹿班级墓的数控量扁及站分级叠分段罚一至愉三、乓四至躁六两朴段冠按1遗:1校:1佩的比奶例恼设一柴等怠奖、点二等誓奖、横三等射奖三逢个等递级发慎放。妨一等厉奖为矛每期久每人党72隶0元甜；二烈等奖缓为每县期每撒人6势00猫元，叶三等浸奖为嗽每期经每人悠48摧0元票。考邪核标脑准附驱后。束躲怀2寺、教居育科怖研奖奋宿广沉从挪扣除交班主辅任津挑贴后陵的奖苏励性土绩效象工资特中提派取1涌%，朋用于协奖励狱在学岔校管英理、茅教育翠教学嘴、教管研教烘改、造新课珍程的庭推进机中成县绩突俯出的盼教师臂。搏主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