年度护理工作计划范文集合7篇

第页共页年度护理工作方案范文集合7篇年度护理工作方案篇1为进一步进步护理质量，改善效劳态度，确保医疗平安，根据护理部工作方案，制定年度护理方案如下：第一，加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量。妇产科随机性强，平时工作习惯差。因为护士长日常事务繁忙，疏于管理，所以20年后她会专注于日常质控工作，从小事做起，把质控工作落实到日常工作中，每周一两项质控，形成一个标准，让科室工作人员逐渐形成良好的质控习惯，减少懒惰心理和应对心理，真正以工作和管理方便为出发点。此外，要充分发挥质控人员和责任护士的作用，给他们一些日常质控工作，进步大家的参与意识，发动全科医生参与管理，有效进步自我管理意识，进步科室管理效率。二、标准业务查房，进步查房效果。改变往年查房的情况，床管护士负责选择病历，真实选择科室疑难病历，责任护士负责讨论该病疑似、疑难护理问题，集思广益，提出问题解决方案，进步专业程度，解决护理问题。同时，讨论的过程也是一个学习的过程，学习专科疾病的知识，标准专科疾病的护理常规，将此类疾病的护理常规应用到日常工作中，逐步进步护理工作的标准性。三、加强业务学习，进步整体专业程度。加强专业知识的学习，在全科医生的参与下，系统学习妇产科、围产期知识、新生儿复苏、急救护理、妇产科急救程序，每月轮流备课一次。开展妇产科急救演练，让每个人都能通过测试，进步应急反响才能和专科护理程度。四、完善和加强护理责任制，设计并制定负责病人的责任护士，责任到人。第五，加强护理平安管理。1、不断加强平安意识教育，把平安护理作为护士例会的定期主题之一。应及时提醒工作中的不平安因素，并提出纠正措施。以院内外护理过失为例进展借鉴，让护理人员充分理解护理过失的新情况、新特点，并从中汲取教训。2、进一步落实各项规章制度，定期或不定期检查、监视到位。3.进一步加强对重点患者和特殊患者的管理，如手术患者、高危孕妇和新生儿等。并在晨会或换班时以交接为讨论重点，加强床边换班，评估患者存在和潜在的风险，引起重视。4.加强对实习生、新护士等关键员工的管理，对其进展法律意识教育，进步其抗风险才能，使其只能在教师的监视指导下对患者进展护理。同时指派有经历、责任心强、有护士资质的护士进展一对一教学。5.关注目前护理文书存在的问题，进一步标准护理文书的书写，完善各项记录，减少平安隐患。6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次住院常识知识学习，进步防护意识。7、完善护理应急预案，注意培养护士在正常工作中的应急才能。六、改善病房环境，增加床位装备。并适当增加优质病房以满足需求5.护理人员考核合格率100%；6.常规消毒隔离合格率100%。年度护理工作方案篇2一.努力学习专业知识，进步理论才能，将自己所学知识和工作结合起来，实如今工作中稳固知识，在学习中促进工作，认真完成领导交待的各项工作任务。二.培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序。三.护理考核：1.根底护理理论知识考核成绩平均分>95分;2.护理技术操作考核成绩平均分>95分;3.病人对护理工作满意度为>95%;4.严格无菌操作，侵入性治疗反响率为零;(加强根底理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业才能得到进步，加强护理专业技术操作培训，在工作中不断总结经历教训，做到胆大心细，克制心理障碍，积极学习与护理相关的新业务新技术。)四.加强各项规章制度(交接班制度、查对制度、安康宣教制度)等学习，以制度管人，采取强有力的监视措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远开展。五.努力改善效劳态度：让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的效劳态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目的，尽可能为病人提供方便，以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。年度护理工作方案篇320xx年康复科是夯实根底的`一年，20xx年那么是康复科全面开展的关键之年。为了康复科的和诣开展、增强可持续竞争力，特拟定20xx年主要工作方案。一、工作重点及工作思路20xx年工作重点是继续抓好门诊康复科运动作业疗法室建立;做好横向结合，拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练;稳定疼痛性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作;着力建立康复科病房、标准开展康复科病房管理;实在抓好社区康复效劳工作;全面启动中医治未病、天灸、亚安康效劳等工作;积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和效劳网络，广泛联络各科专家传播康复信息，普及康复知识;加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。二、工作任务及措施1.定期到其他科室查房，理解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗工程，指导本科人员制定康复方案及施行。本科医师纯熟掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。2.有方案对本科医师进展全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以进步每位医师的康复理论及康复治疗技术程度。3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有方案地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康复介入。4.在院内外宣传康复工程特点，治疗效果，进步社会各界康复意识。通过病人及时反响的意见与建议，及时改正我们工作当中的缺乏，以进步工作质量与效劳。5.对疑难病人进展科内讨论，以进步治疗效果增进康复医疗技术程度。6.劳务酬金实行二级分配，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑。7.加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理形式。由科主任、护士长全面组织施行管理方案，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组。病房管理组：CC医生、CC医生负责管理详细病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。现代康复组：由病房管理组分担一局部、郑CC负责进展物理治疗和作业疗法、言语矫治;由区淑环负责物理因子治疗。传统康复组：周CC负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。康复护理组：护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。8.加强门诊管理，门诊为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联络住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。9.加大科室人员培训力度，争取领导支持，协调科内人员到康复医学相关科室如神经内科、神经外科、骨外科轮转，学习相关处理知识，加强科间联络。每年选派1～2名医师到上级医院进修学习。10.积极引进高素质的康复人才，尤其是康复治疗师，按摩师，以利更好开展业务。11.营造科研气氛，力争每有1篇以上论文发表。年度护理工作方案篇4根据国家卫生和方案生育委员会通报，广东省惠州市出现首例输入性中东呼吸综合症确认病例，患者为韩国确认病例的亲密接触者。面对中国确诊首例输入性中东呼吸综合征病例，希望大家可以多理解这种疾病的流行病学、人口学、临床特征、实验室检查结果，争取做到知己知彼，积极预防，沉着面对。截止20xx年5月25日，据世界卫生组织〔WHO〕公布数据显示，全球累计实验室确诊的感染MERS-CoV病例〔简称MERS〕共1139例，其中431例死亡〔病死率37.8%〕。这些病例来自24个国家和地区，病例最多国家为沙特阿拉伯，病例多集中在沙特阿拉伯、阿联酋等中东地区，该地区以外国家确实诊病例发病前多有中东地区工作或旅游史。中东呼吸综合征临床特征描绘性医学研究论文病例最大的研究来自AbdullahAssiri教授等在20xx年《柳叶刀》杂志的报道。作者对47例实验室确诊的MERS病例的流行病学、人口学和临床特点进展详细总结和分析^p。20xx年9月1日至20xx年6月15日，来自沙特阿拉伯的47例经实验室RT-PCR确诊的MERS病例，平均埋伏时间为5.2天，95%患者出现病症时间约为12天。人口学特征与病死率的关系：47例实验室确诊的MERS病例中，46例为成人，1例为儿童。36例为男性〔77%〕，男女比例为3.3:1。男女病死率无明显差异〔61%vs55%〕28例患者死亡，病死率为60%，病死率随年龄增长而进步，小于50岁人群中病死率39%〔13/27〕，而超过60岁人群病死率达75%〔15/20〕。为进一步抓好医疗护理质量，进步护理人员业务技术程度。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的开展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、平安”，为工作重点的效劳理念，创新管理方式，不断进步社会满意度。胸外科全体护士讨论制定20xx年护理质量工作方案如下：一。加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。1.不断强化护理平安教育，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不平安因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识过失因素、新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监视医学，并有监视检查记录。3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的破绽，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7.进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完好”，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作，如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。二。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。2.加强效劳意识教育，进步人性化主动效劳的理念，并于周二根底护理日加上安康宣教日日，各个班次随时做好教育指导及平安防范措施。3.建立安康教育处方，发放护患联络卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批评教育。三。建立检查、考评、反响制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，进步整改措施。四。加强“三基”培训方案，进步护理人员整体素质。1.每周晨间提问2次，内容为根底理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。2.每季度进展心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及考前须知。并提问医院核心制度，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。4.经常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示，进步护士应急才能。年度护理工作方案篇5XX年护理部按照“二甲”医院标准要求，结合医院的总体工作目的。紧紧围绕“质量、平安、效劳、管理、绩效”新标准开展工作，现将详细方案制定如下：一、工作目的：1、健全护理质量、平安、效劳、管理等工程管理制度，各项工作做到制度化、科学化、标准化。2、强化内涵建立，不断进步护理队伍整体素质。3、完善与落实各级护理人员业务培训和三基考核(内容包括：法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等)落实分层次培训，进步护士三基理论与操作程度。4、坚持“以人为本”的效劳原那么，使护理效劳更贴近群众，贴近社会，不断满足人民日益增长的医疗效劳需求，创优质护理效益。二、工作指标1、根底护理合格率≥90%2、专科护理合格率≥90%3、分级护理合格率≥90%4、危重病人护理合格率≥90%5、急救物品完好率100%6、常规器械消毒灭菌合格率100%7、护理文书书写合格率≥95%8、病人对护理工作的满意度≥90%9、“三基”考核合格率100%(得分≥90)10、护理技术操作合格率≥90%(含中医操作)11、护理过失发生率“0”、压疮发生率“0”12、医疗废弃物处理合格率100%13、一人一针一管一用灭菌合格率达100%15、一次性注射器、输液(血)器用后毁型率达100%15、安康宣教覆盖率100%16、安康宣教成效率≥95%17、优质护理效劳覆盖率≥50%18、责任制整体护理合格率≥100%年度护理工作方案篇6一、工作目的1.完善护理质量标准体系，各项工作指标到达二级甲等医院要求。2.全面进步护理效劳质量，病员满意率≥95%以上。3.认真做好护理文书书写，到达标准要求。4.加强业务培训，进步业务才能。二、施行措施1.整理制定各项护理工作标准，下发各护理单元。2.对质控委员会成员及科室质控人员定期进展护理质量管理知识培训。3.护理部每季度进展全院护理质量综合目的检查及考核，结果与效益工资挂钩。4.护理部及质控委员会确定每周检查重点，下病区对全院护理单元进展普查，结果与效益工资挂钩。5.质控小组每月下病区检查3—4次，并对检查结果进展汇总，在护士长例会上进展通报。6.护士长做好每周工作自查，并认真填写工作自查表。7.继续执行护士长夜查房制度，对夜间、节假日护理质量进展检查。8.每季度进展一次患者满意度调查，结果在护士长例会上进展反响，对病人反映的问题，要及时给予答复和解决。9.每月召开一次护理过失、事故分析^p讨论会。10.针对护理缺陷，做到现场指出，立即改正，重大问题及时上报护理部。11.加强业务培训，做到技术操作标准化，根底理论考核常规化。12.年度内个人出现3次以上过失，护理部对其进展当面警告和经济处分。年度护理工作方案篇7一、有方案、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，在心身病区、老年病区、重型精神障碍女病区、老年病区、内科、妇儿科等开展优质护理效劳，力争20xx年底全院优质护理病房覆盖率到达80%以上。在特殊岗位继续深化优质护理活动，倡导门诊护士的耐心与热情效劳；强调手术过程、病员转运交接的患者平安；强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理效劳普及全院。二、在试点病区成功的根底上，逐步将优化的护理形式及成功的经历向全院推广：实行ＡＰＮ排班形式、落实以病人为中心的责任制整体护理，责任护士全面履行护理职责，根据所负责患者的疾病特点和生理、心理、社会需求，对患者施行身心护理。三、以20xx年卫计委“