人力资源部工作流程

当前文文件修改密码：8362839更多数据请访问精品数据网(.....)人力资源部工作流程目录意第一矮章兆部门他定位源第章4砍营页原第二霞章智部门惰工作配职责熔第页4词图页漏第三伟章史部门愈工作乏流程樱第擦4见冒页裂一、光招聘杀工作宣流程乱第替4住俊页够1健、用伙人部胡门需晕求申背请宅第号4嫩粒页劣2饶、招闹聘职坡位的问发布场和管稳理天第员5挥败页尼3臣、候倍选人袜预约网面试淋第浩5都粉页单4塞、入碑职审匆批蛙第赏5摩敢页咽5萌、内跃部推悠荐人伤员的孟规定厦第烂6贯小页牧6令、特粉殊职胳位的越外调扯第右6疲板页薄二、狡调配止工作湿流程精第责6挤始页缴1熟、新拍员工落入职坊手续队办理舞第甚6浴净页怎2判、转米正手研续办冈理竭第性7坑昆页影3昨、离促职手工续办先理伙第奸8突手页旱4方、人抽员信守息库摔管理谋第梳9促萌页愚5快、行拳政类喝工作触办理穷第诚9状娇页驾6显、机突密文既件的惊借阅填第波1科0题页脏三、腔薪酬液工作骄流程蜡第初1怎1防页脂1抗、考燃勤核秘算工声作劲第晕1泛1轻页燃2客、社机保、槐人事亮档案净管理递第混1石2口页慌附表冠：突TH托—逢HR艰—置01猫班缺编基人员典需求茅申请你表背展符T逢H撒—绝HR扣—婶32挎技月保同险捐婆款表肥TH冻—卷HR忧—躁02饭话增编香岗位面需求碰申请昏表至偶敞T应H替—子HR晴—织33餐蜓工作敬补助象申请点表戚TH即—扮HR秘—点03兴障应聘盛人员惰登记急表逗拖糖崇清T啊H般—约HR边—立34策绞公益各奖金优申请示表危TH哪—乔HR益—洲04丛哥应聘向人员宰面试观评价杆表估筒章TH狐—茧HR扒—帐35地畅总经凡理奖肢金申彻请表县TH顺—钳HR我—搅05株配书面伸推荐通书齿俘嫂汇笨诵概T暗H察—革HR酿—禾36竿翅项目伏奖金绳申请粪表州TH烈—盖HR劝—撞06浴钓编写受外调愚报告沃是帜捎宰摩T较H产—扯HR葵—突37酒域工龄姿奖金锡申请元表睛TH滥—诉HR纠—煎07汇掘员工活登记帐表蝇泉趁者壳伸貌T牛H击—别HR他—眉38食户年度速优秀韵员工粮申请薪表毁TH料—捧HR段—管08贞稼员工初到职裤通知坚单秩TH昂—经HR君—押09起怪员工禾转试扩用通般知单霸TH碌—贷HR队—骨10夹挤员工鼠转试反用申件请表士TH粮—汁HR踢—员11纵浆保险乔事宜宋确认葬书母TH刑—血HR跑—跨12错娘转正突通知绿单缓TH影—异HR崇—汽13滴掉转正紧申请棵表遵TH茅—议HR兼—税14蠢碗试用流考核禽表值TH编—昌HR恢—迅15帜者员工头档案荡表虏TH用—郑HR只—彼16慢者员工枕岗位赶调配小审批秆表猫TH替—存HR坚—这17写灾员工边辞职蝇申请雾表炊TH详—喷HR弓—崇18道宫离职煮手续太表僚TH茄—哪HR疗—鞋19装丛员工珍辞退真审批当表壳TH词—蔽HR私—区20糟烂终止冬/燃解除义劳动呀合同象通知倘单案TH桐—锻HR特—胜21区杨终止枣试用舅通知叼单虫TH巡—嫁HR喇—蛮22码沟终止羡/解织除劳插动合横同证嚷明书卸TH伙—趋HR木—妄23凑绕经济蛋补偿棒申请工表土TH盘—默HR呜—移24炭弄员工些离职固通知疏单艰TH授—虚HR盛—袍25坛玉办公困用品未登记贝册联TH背—趴HR骄—愁26演子员工鱼月考母评表臭TH甲—波HR头—胞27俭筝请假滤申请姓单梦TH测—熔HR司—红28关御考勤换异常翁备案赌表卖TH枯—佳HR痒—史29拘骂加班打申请软单抛TH兰—评HR如—森30还蜘销迟拆到申治请表塌TH计—煌HR帅—校31遗墨月考着勤统珠计表阔第一等章巡部门诊定位庸管理晴权限供：行腰使对主公司微人事倍、劳敞资管昏理权置限，尿并承课担执甘行公烤司各列项规搭章制减度、挽管理播规程唯及工式作指棋令的不义务播。捡管理漫职能圈：负规责对能公司予人力袜资源习管理葛工作歌全过猫程中纸的各蚊个环跑节实钟行管类理、顷监督卸、协朗调、栋培训塑、考凭核评桐比的炮专职吩管理龙部门置，对太所承孟担的炊工作蚂负责屋。岂第二冠章杆部门捕工作凶职责杏：河1舱、制络定一奥套合屈理、论有效捉的人炊员招都聘流宫程，厌多段、遮多途懒径吸舞纳适央合公恼司需郊要的幻有用毁人才眼。赌2兵、强用化培泳训，请利用遗各种瓶形式集培养腐、选净拔优傍秀人呢才。揉3窃、建敲立一毫整套内科学摸合理湿的人军力资聚源管恰理的境规章植制度佩。望4盟、了少解并闻掌握担动态耳中的持员工偏思想砌状况诸，及扔时进码行沟渐通与酿疏导冤、营悼造良射好的片人文土工作染环境死。狭第三消章宽部门倍工作防流程裁一、象招聘颂工作司1捧、用优人需携求的毁申请脆和审季批检⑴其计划择内人化员需附求申毯请须充填写移《缺侦编人曲员需寨求申考请表奴》（肥表雨TH蔽—滴HR内—冤01煌），运详细敏描述脚需求享岗位临的工荐作职歇责和谦要求封，经脑公司稠总经栗理审奋批后厨方可射执行喇。案⑶斜公司私遇有旋增编烘岗位扭需求娱时，求须填故写《异增编粒岗位执需求汗申请繁表》视（表浩TH今—茄HR伍—办02葛），筋经公闭司总匪经理塌审批弟后方职可执鹿行。冒2开、招剂聘职巧位的姐发布吓和管击理敬行政骡部根狸据审烦批后坐的《猫人员慕需求铲申请肉表》柳，负纵责招圣聘职座位的耐发布允、添咸加、暗刷新在、停尾止等妄事务息性工设作。识应聘售简历包经筛钳选、僵分类文整理特后，前存入凑公司佳应聘妄人员乳信息违库。管3砌、候和选人赛预约喘面试艇⑴怕行政虎部根付据需草求情丧况预杏约面成试，慈负责凭通知条应聘以人员正面试淡时间渠及地怕点，骄并在施简历遮上标亚明预僵约情赴况、竖面试姑时间洋、职病位，仆并做作人数健统计舰。疑⑵坚初试可①共面试茅人员恩填写樱《应龟聘人捷员登牙记表握》（界表毙TH约—封HR滋—撞03冤）。飞②垃由部与门经胳理与污应聘航人员菊面谈吴，根沙据各逗岗位岂任职恼要求器进行斜面试哲、笔皂试，孙填写衔《应候聘人户员面轧试评挖价表江》（辆表太TH哪—脸HR除—安04纳）并歇签署订书面中意见剃。蚁③倦合适图人选搭推荐爬复试艇。讯⑶店复试译由公市司副幕总经撞理复元试后沙在《塞应聘复人员怒面试轰评价眉表节》上河签署严书面涛意见航，确瞎定工坡资标完准、廉福利庄待遇题。鼓⑷预行政钉部报始公司献总经梳理审郊批。交4棚、入逝职审昌批志⑴踩公司器总经扑理享沃有公嘱司所译有人私员的岸最终乡审批秘权。剥⑵搁通知端入职道公司睬入职喇员工聪由公辅司行煌政部始预约收入职落时间涨，并千统一济在公洪司行监政部目办理献入职辞手续彻。染入职减准备使包括灶：丘①续递交各学历卧证书耳原件辉，公家司核末对后穗留存兼复印有件；篮②言身份蹦证正敞本及繁复印隆件；狗③央一寸亦免冠幼的半核身照以片零3孔张（真最近帜拍摄钱的照旁片）钉；猜④车培训鼓、技致能、黑职称伟等证铲明文迈件和画证明帮有其贼它特现殊技锣能的添证明龄文件测正本仔及复址印件惕（正猎本核漂对后闸发还递）；大⑤刑必要速时提陡交婚杂育证场明；米行政董部须仇将人估员准惩确入掘职时尼间书棋面通秃知到撞岗部娱门经平理。箱5愚、关需于公炼司内躬部人镜员推公荐应欲聘人滔选的受补充拴说明咐凡属味公司较招聘垫计划爸之内家的岗徐位，驼如有泽公司裤员工融向公亚司行北政部转推荐絮合适视人选鸭，介跳绍人诊须出网具书穗面推悲荐书港（表根TH蔽—坏HR肉—裕05盛），山注明子介绍矩人所呆属部超门及损岗位铲。同妈时须只提交辱所推膝荐人逝选的扫详细闸简历童。应益聘人泥须严泼格按五上述皮流程胡办理抽应聘涉登记拦、面脾试手队续。腐如被扔录用晶须将炸手续融齐全航的《奸应聘柔人员筐登记展表》候交行津政部钥备案侦。纺6高、特滑殊职莲位的宏外调植公司咬规定甜凡中课、高居层以达上管铃理人壤员，办财务段人员如入职愚前均龟需外谋调菌操作却流程赖：六⑴钢查询第应聘砖人员拢简历砖——鸭据应存聘人矩员提等供的箭证明调人进蹦行电戏话专诊访赌——隔记录摘谈话狸内容跪——冒编写热外调诸报告没（表坚TH砖—捆HR梳—驶06胃）鞭——点上报善外调选报告抢——返上报顿公司旨总经亮理审矛批哄⑵纪行政编部根挎据审冲批意疯见通扔知应不聘人委员入命职。沟二、母调配迅工作悲1幸、入唉职手罚续办筒理流惨程厨⑴虎根据塘各部爹门已披经签属字同唉意，剑手续他齐全阁的已冲经定捎岗、葛定薪吐的《司应聘印人员君登记霜表》齐。（逃签字任不全侮另做子保存潮）咳⑵着根据膛应聘圈人员诸岗位奶，提血前一蠢天准婚备新锡员工纯入职悔资料琴：员察工登息记表梅（表以TH着—奇HR蛾—测07微）、疤试用运或实键习期水协议疮、员锻工到灰职通铲知单篮（表棕TH爸—观HR梢—趁08尽）。胃⑶船审查挂入职密资料光：身俗份证脚、毕租业证狠、学惜位证暑、资影格证只、职识称证运，其钟它能涌证明料自己站特长细及能有力的驳相关模证件椒。遇⑷么要求某入职冻员工间填写篮入职方数据翁：员贼工登日记表箭（各惭项均法须填葵写完呆整）创、试供用期沾协定颈或实列习期霉协定乐。气⑸孕提供呜给员毁工相律关数虹据：见①渣出入农证奋②猪员工顿到职牵通知鞠单凤③晓员工宗守则纤④赌设备界⑹惑处理介入职屋员工际数据凤：省①舟录入挤员工外信息口库岁②即录入面员工迎通讯伤簿州③葡将员州工名抽字记锄录到厕考勤遮表。捕⑻妈员工揭数据炉归档能：族①乖入职歌人员并资料何齐全始的，叉登记鼠、归父档。托资料脂不齐伐全的财，统秋一放稻置，泻及时价督促切其交仙齐入垦职数回据。婚②君入职岛数据授欠缺移的，搂纳入塑缺资链料人待员档赖案夹霸，通挂知其卡于工慈资发播放之毒日前言交齐卫所欠离资料盟，否母则缓删发工搏资，量直至拴资料宪交齐捎为止披。释实习曾员工湖转试摄用手抗续办房理流屠程燕⑴猾每月戏中旬答询问工是否卷有转挪试用包人员嗽，提己前旬15亏天向屡员工阔发放售《转交试用狗通知源单》潜（表遗TH水—致HR炎—脊9典）、袍《转愉试用闪申请钉表》亮（表始TH牌—驱HR皱—编10首）、愿试用地期协贼议，括由员自工个诞人填栋写后鸣报部蚀门经娇理、姿公司婶总经就理逐践级签练批，敲并提概前一六周报关回行循政部肾。因考个人漏原因铁延误强者，租转试疯用时爬间及依转试控用工贺资的钓发放逗均须诵顺延邀。蒙⑵踏将签跪批同孙意的鼓员工需转试悉用信冠息录摔入月俊人员乏异动渐汇总费表。粒3毫、转啦正手星续办贩理流采程精⑴摩以试慌用之巡日起果两个蛮月规藏定的使转正搁时间街为准猴，提域前搬15网天向喂员工屈发放赚、《园转正延通知努单》度（表借TH衔—娱HR给—器12歪）、乖《转狭正申起请表玻》（洗表旺TH顷—泉HR喇—奴13稀）、它《试告用考驳核表姥》（驳表慈TH豆—质HR城—消14字），哪并要可求提鱼交三拣张蓝仗底照炊片，型由员绵工个蔬人填飞写后要报直电接领初导、箩部门史经理第、副劝总经孔理、识行政铺部主翼管、缝总经瓣理逐浆级签虾批，府并提弊前一斗周报罚回行舱政部恭。因春个人客原因诸延误珍者，涂转正先时间较及转性正工畜资的努发放厦均须王顺延锅。刷⑵宏各级侨经理盐签批砖后，描公司逮中、溉高层果以上候管理浆人员受，财死务人喊员转借正须跃经公陵司总选经理软审批瓣。员职工正鼠式转蒙正时用间以寸最终水签批萍时间多为准给。公傅司所耍有员讲工的循转正餐审批俘须按震上述棉流程庸办理订。售⑶暴将签君批同胞意的漠《员丛工转棚正申据请表贝》根共据批粱准的郑转正喝薪金敏及起薄薪日拴期为锋其办立理相朋关手弓续（否包括厚劳动振合同偷、保织险事捐宜确么认书视（表盒TH威—属HR怒—型11滋）常），析转正北单审书批后统告知根部门燕负责屿人。坦未签秋批同减意的澡《员析工转目正申羞请表皂》需赖询问鱼部门稼负责辩人意巷见。浩⑷水将签冈批同藏意的凯员工留转正告信息歪录入奸《员影工档嘉案表搬》（赚表么TH既—维HR功—劫15举）及炊月人扁员异法动汇突总表秩。娱4酷、调皱岗手见续办陕理流悠程剑⑴耽需要康调岗夏员工袜由提钉出要毒求的新部门羡提交联《员衣工岗观位调遥配审魂批表毛》（烟表淘TH誉—炉HR贺—燃16盼），徐并详添细填称写调建配原蜘因。倾⑵猜调出骗部门福经理扮、调咬入部汽门经奶理及纲各自夏的上航级主失管负吗责人套分别盾签署邀书面装意见寄。炕⑶浇交行预政部垄部审拜核、功调整触调岗灵员工却的岗横位薪信资及年职务育级别限，在猎员工严信息摩库、从员工乞工作元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