浙江众安部门任务绩效考核指标说明手册

浙江众安房地产开发部门季度任务绩效考核指标说明手册目录\o"1-3"\h\z总说明2§1总经理办公室季度任务绩效考核指标说明3§2人力资源部季度任务绩效考核指标说明5§3前期部季度任务绩效考核指标说明7§4营销部季度任务绩效考核指标说明8§5经营部季度任务绩效考核指标说明10礼§6魂喜总师判办季错度任醒务绩锋效考莲核指爆标说窃明渣卖11创§7鲜圣财务竞部季捉度任宿务绩李效考覆核指祝标说取明仍桑一三眠§8驶神预算怪部季本度任茄务绩碑效考驼核指位标说犬明释坏一五嗽§9森臂工程续项目剂部季怒度任什务绩宏效考醒核指恼标说诱明价垄17韵总说骗明辜本考珍核指诚标说挖明手患册是落用于屠公司椒对各使部门粱进行花任务安绩效签评分集的说疯明。卧公司旷各部曾门领带导应搅与相凭应的轧直接齿上级晒对考扯核指接标进尊行进好一步猫的细牺化，协明确萍。烟公司论各部危门在蓬具体去运用笋过程式中，躬如果谣发现位问题婚，请暂及时质向公餐司总桶经理约办公昆室进炼行报岗告，筛并协薪助解档决。刮公司洽总经舞理办直公室党负责逆对本则考核慨指标沙说明啊手册渣的解示释。胡§粮1荡总芽经理瓦办公浅室季斯度任伪务绩总效考射核指垫标说榆明糖§嫁2腐吗人力厉资源薯部季爸度任休务绩利效考荒核指盆标说析明痰§块3酬前反期部侨季度兆任务方绩效哀考核时指标烦说明耕序号壤考核强指标捷权重走（％届）孤考核装指标床解释军考核名注意趣事项模备注狼01惊满意忙度炎一五旦对前予期部景在考葡核期闸内工哲作总篮体状逃况的扑满意迹度评蜜价；回其内轿容主颤要包生括以档下几奉个方暖面：哗对各屡项工呜作结栽果的裳满意涌度（份包括纠是否吐达到狭预期猪目的茄，是职否按冈时、别按质铁、按苦量完辜成，帆相关刺费用简开支缴状况蚀等）陕；惹对各痒项工普作执障行过煌程的霞满意诸度（忍是否驻及时薄响应穗，相询应的医工作绳态度除、精携神面饱貌如夜何，袄工作缘执行缓是否煮规范透化等梯）欣提防脚评价守过程侵中的调“多月晕狮效应划”迈（完借全凭间感觉参评分殃）权提防悉评价删过程毅中的辜“湿光环站效应搞”幻（一思好百馒好）索提防仇评价笨过程帐中只葡根据你最近详的几采天的蹲感觉锡做评碑价，哲不从播考核佛期的塞总体秘情况块做评字价耀提防佛人情仇主义蜘（我灯凭个佩人好订恶评围分，跌无客榨观依栽据）醉02眯关键访指标毯考核墙证件贿及批姜文办蔑理的妹及时先性偏30笛对考守核期灯内证魄件办输理的驳及时福性的卧总体偿评价还；指兆考核骡期内茂应办锈理的睁证件彼、批率文按幼预期胁办理旧的加蛛权数丑目占诵总加受权数屡目的拥百分僚比。雨（各固证件阴和批榜文的荒具体值权重傲应根振据证催件、沙批文深的重哈要性释和办慈理的卸难易参程度扯确定蛾。比跨如：僻重要圾证件共的权就重为剧3－育5，昨一般糟证件隙、批桑文的奏权重字为1枪-1齿.5议）菜03集与各摊配套堂专业陆公司魄联系凤的有领效性携20滴对考糊核期旦内狼与各脖配套墙专业蔬公司腔联系辰的有驶效性棍的总背体评哄价；咬指考元核期使内实屯际进礼场作诱业的慎配套辱专业雷公司汪加权傍数占袭总的祸应联梨系的覆各配经套专察业公折司加原权总沸数的贷百分客比。膊（各拣配套率专业功公司犬的具赌体权仇重应牺根据匙相应棉的作锋业的嫩重要专性和允办理曾的难指易程然度确较定。逮比如扎：重威要的勤权重法可以差赋值悦为3括－5欢－1树0，问一般歇的权虏重为初1-照1.吩5）画04祸外部别关系区维护传10匪对考钢核期膏内公芽司与遣前期夺事务桨相关锁单位厌关系舌的发舞展趋帖势及彼状态支的总作体评智价；匹其内冷容主绞要包字括：壤公司吉与房魄地产四开发棉相关础政府宝部门放关系衫的建捏立并肌维护拘公司隆与房诱地产百配套警工程辜专业含公司乱关系冤的建寒立并盾维护男05台单项问职责汉和佣具体粮事项烦考核斑现场印周边皮事务凤办理汤10村对考册核期碰内前往期部死在牢现场涛周边膊事务呈办理茧中表演现昨的总扮体评秘价；锡其内吐容主倚要包藏括取施工疯前与惧当地改政府抱、居隙民等智的协寨调性遗事务圾施工症过程推中与消当地着政府滔、居口民等跳的协谨调性捧事务上现场睡各种奥意外丙事件暮的协爬助办源理等责选择彩本栏扩单项啊考核嚷的原池则：喷突出傻重点用、难再点职裙责，良强化成有影欣响的脾具体社事项锣的考题核；疲切忌摧全面尤选择更，没逝有重日点赠一般糟情况雷可以辞选择搏3－收5项淋重点断进行荣考核服考核瞎重点泽的选区择既屠要选捏择做戴的很谊差的德事项叨，也休要选插择那诉些值棚得奖系励的不事项灶；不堤能只这考核厕那些袄做得岛不好暮的事唉项，扬以免颗造成配考核瞒只是驰为了蔑扣分寇的错发误映拣像也纳入额本栏济考核樱的单袖项考踏核，诱应根验据考级核期原内的摊实际栽情况姓加以厘选择剂，并缝在考败核评壤分时承和部记门进浩行事指先的窝沟通排，取齐得考欣核双够方的器认可仰；麻对已宴纳入旁本栏或单项经考核奇的具它体权狐重分眉配应乖根据采实际简情况靠进行农确定册和选向择；厘本栏牛各项嘉的考历核标叛准应蚁根据内实际村情况么进行钥选择姑、调睛整，同需要芬强调圈的部煮分应姑纳入哪本栏并考核罗，并姻相应柿提高拨考核讯标准索和具绳体的晓权重仙；烧对于竹本栏截内各绞项具阶体职遣责的继考核落，应察在期满初任虚务绩桌效目脊标确病定时溉进行缝确定爸，明搂确考齿核期捡内应扭该强毁化和冈注意概的重休点职贸责；涝对于疯具体缸事项版则应跳该根灰据考诵核期宣内实甚际情坦况，纪对已币发生壤了的快有较收大影垒响的丽事项吉进行斗考核信；侦06拿证件散、批封文办较理爸对考狗核期轿内前站期部神在证崖件、脾批文浑办理苏职责亲中各盘种事辰项的罪具体醋表现较的评环价；桃其内典容主西要包四括：敲对按巧项目尝开发氧总体厕计划笑安排群制订迎项目盾前期饰证件石、批鲁文办士理的突工作杜计划育的评甚价庄对办京理各分种证三件、凑批文宁过程短的评袜价：游如到拳相关笔政府猴部门阿走访振的次制数、特停留脱的时沸间等探07结与各音配套缸专业档公司傲的联滤系泪对考辫核期国内前管期部泄在乐与各置配套己专业棒公司碎的联杆系中秘的具阅体表虎现管的评毁价；福其内堡容主箭要包货括：婚对按唯项目千开发事总体访计划锅安排丘制订否项目痛前期圣与各行配套棵专业驶公司蕉联系栽的福工作突计划盲的评株价析对誓与各诞配套篮专业默公司皮联系信的花过程微的评种价：夏如到译相关征配套近专业百走访皇的次矩数、伪停留奉的时缠间等歉08复09炒其它促具体虹单项捞事务设指对而考核捎期内陆前期搜部执化行的缝各种询具体丛事项目执行柴的总赤体评净价。祸具体培事项戒的范萍围界翁定：裳有超攻过一曾个人蹄.商工作晃日的芽工作陵量；埋或该须事项处涉及鞭的费培用金渔额超怕过释10侦00印元；切或该至事项欣经前甘期部怒经理乡与高建管协胳商一弱致，甩确认游纳入敌本项众考核贩10铺临时侨指令鸣执行犹5题考核表期内劈上级姥交办挨的、畅需要闻立即券执行馅的、返任务熊量不榴大的痕、且轮工作袜难度握很低裕的各忌种临湿时指临令执迫行情袋况的腥总体喘评价饮11窃具体吊事件相加分事或减暴分方10故本项闲原始骄得分边为1斜00棚分。具指公所司对铅各种路制度酒执行料状况阳的检填查（雕如工租作环规境大皇检查顷、工忧作文拆档管市理大绿检查哲、办曾公室袋卫生芹大检飞查、惰劳动躺纪律改大检盟查等贯工作肉检查艇）以展及各谜种偶摇发事普件（辉如事土故、师好人辉好事塌等）称给予识的加偶分或错减分和。造§届4伏营趁销部叼季度塞