总帐岗位技能等级评定办法

总帐会计岗位专业技能评价表注：各专业类员工岗位所需专业技能的评价项目及权重的确定由员工所在部门经理参照薪酬福利专员岗位专业技能等级评价表制定，提交人事部审核后确定。害行政掉员工五岗位毙通用死技能异评价杏表旧技能缝技能得评价然项目坑权重插评分赶标准屑描述请得分株通用斗技能魂10馒0分辩本职柳工作绍计划篮能递力数1县4梢工作蜻考虑犬不太凭全面萍，工六作无拖计划愿性，胁时间丛观念三淡漠闷，工搬作效追率低脉下0尺-1翁分窑12趴在指屑导下漆，制文定自抛己的表工作丰计划衡，但暗计划饥不及馅时、蓄不全心面、锣不细算致，妖仅有扩粗略闸计划获时间俩利用君效率秋不高仔2-余3分女能够询较充其分利辅用时昨间，贿合理巾安排剂工作集，独飘立制配定队较细英致的拒计划布，但膨不足馆以以闪此指貌导骄工作取的单执行刚和控甜制，眼对着工作为的进射度情违况难岸以判践断牺4-淹7金分奋能够才全面捏考虑誉、合之理安肺排工揭作，锣积极潮有效俗的制蝴定本锈职工怖作贫的馆全面念细致大的计伴划，挥并笔能够筐以此客有效粥指导王工作授，对勿工作伴的党进展镇情况拍做出纠有效股合理树的烤判断眨；聪能女充分迁利用拢时间蛮，工阿作效句率较维高蚊8慰-1寄2榜分韵根据蚀工作每范围棕，滴分解寄完成靠各工口作叮所虑需要惧的活淹动亿，率根据袄活动胶间的璃关系尸排出徐活动福先后芦顺序扔，玉并防估计裤活动甚所需朝时间冈，确跟定活阔动需旧要的虎资源值，驾独立涉作出更工作失时间抓进度留计划刚、资为源计往划等职，计判划科抢学系逮统，聪且能去高效碰合理密的地艇指导和工作彼1典3抢-1误4惜分牢（2太）沟断通能殖力蹦6栋不善劲于同倾周围迷的人吗沟通屿，信候息来抗源较马少，摘传达俗信息没尚可港0-跪1分著3尺在指狭导下犬能同灭周围督的人婆沟通虽，信蚊息传愚达准询确2摘分的经常猛主动尊与周脉围的带人沟银通合谋作，歌信息衔来源桌较多伪且传挎达准旨确3退-4蜜分龄善于仍同周撇围的砖人沟镜通和堂合作昏，能粮增进膀了解鞠，信累息来挖源非展常多帅，善摇于倾糟听，伯对部弹门内上部各旷种情税况非孤常熟碗悉，刮能恰燃当有鲁效的蛛运用虹反馈拖提高却员工程沟通蒜意愿咸5分柳善于香同周蹦围的嘱人沟略通和姨合作猾，在柳增进疮了解嫂和传册达信失息方孟面有初出色然表现因，在义信息眼交流消的同蹄时，疫善于字通过影情感情影响屑和引撇导员肌工时社刻保术持积许极向鸽上的贞精神恭状态宅，极喘大提身高工亡作效沙果6汁分乱(撑3熄)执言行能蛙力病13赖办事犹拖沓废，经抢常影扔响工兔作任犹务的乡完成瞒，效敏率低擦下隆1-基2分型10隆在指笛导下副正确偷执行馆上级厘的指逮示、甜决议羽、计债划，削经常秤需要屑督促跳，效爪率不怎高3斑-5剑分和能恳独立宣、勇及时阶、准寸确的森执行贞各类扮的指五示、档决议本、计触划，棕且时冈常监醋督、忆检查亚上下培游的纵工作析进程弹、并功修正足，工痛作积尖极主委动，挎效率浓较高列6狭-9隆分慧能及知时、涌准确夜、彻酸底的哪执行多各类据指示腊、决誓议、授计划敬，并油不断脆主动犬提出腾修正这意见梨，工语作塌孤实主仓动、溪独当寺一面抱，业潮绩效迟果明果显1蚀0-效12侵分龄能及枕时、橡准确继、彻查底的霞执行绳各类帆指示振、决默议、腥计划蒸，并待不断骂完善休，敬夫业进翼取，扇渴望崖上进避，工谋作效裁率很杂高，剥效果温超出胀预期底13野肠分拼(招4吃)偶发现葬、分踢析、宿解决袍问题捐的能命力抗15活能发宝现问土题，也但无扇法解焰决或邮解决醒很慢量，拖海拖拉搞拉摇1分塔9园能及冈时发截现问爪题，泻能够使想出溜解决湖办法偿，但竹有时膊抓不泳住关骡键吉2-侨4狐分获能发岩现较滥隐蔽升的问摩题，碌并能者正确沙地分疏析，扶及时广处理摩，不便影响银正常扛工作谊开展怪5冰-茄8挂分否发现谅各类恭问题详及时遇，处杯理问膊题当肺机立序断，题方法无和程泉序得宏当郊9族-1期0浸分当能预季测问泄题的止出现独，且织能提驱前采偿取措郊施妥衡善处舰理1窄1肠-乐12动分矿善于棚发现棚企业弓运行歇中不裳易被狱发现世、容壁易忽继略或或深层喊次隐比性问酿题，仪能防赔微杜磁渐，脱及时防有效清的解感决问勿题。暗对突史发事获件能抄快速隆拿出册解决合方案执，并敬从容毙安排宰13速-故15屋分鼻(耀5柿)石创新模技能湖慎1负2顽在指何导和谢催促玩下工剂作注1分提7迈通过包学习利仿效酬，能架不断洽改进柱自己或的工带作2验-5渴分榨积极跳主动蜡探索妥新方扬法、装新流切程，啦工作仗中不译断创珠新，卧6愤-格8鸟分言具备锐创新幸发明垫能力耗，积孙极追叹求创淋新，鬼有创盒新成湾果五9闸-1臭1己分面具有瘦独立疮自主室攻克厚技术逆或业泻务累难关谱的能活力除，创密新成已果多曾项，甘是企巧业公逗认的童创新塘能手固1堡2丹分惕（窗6虑）客宝户服近务意劳识当5巧没有碧客户鸡服务欺意识敢，客煌户满绵意度摄差1干分公3沉客户棚服务澡意识水较弱惑，在质具体喂指导糊下为朵客户申服务勺，客捕户基院本满蕉意2抬分郑具有行较强葛的客浴户服臂务意伙识，粪积极锹主动青为客淡户服杆务，挠客户丛满意哥度较核好3卖分输不需德指导易，具版有强什烈的胸客户里服务并意识投，经粮常得所到客振户的拒称赞宝4-歪5俘分筝(您7宅)怕团队铅合作衡力舱5哲不愿沙意与镜团队衰成员字合作亭，对仙他人粥漠不望关心脆，经桨常单真干牌0分素3晌愿意阳与大璃家合垂作，黄积极箱性较偶差捉1分赞与团岭队成父员合亡作良灾好，感时常顽互相谱帮助啦2分脚团队瓜意识侄明显乓，主惯动与端团队脏成员党合作滋教3描分菊积极跨维护坝团队姐，团群队荣虏誉感俭强，茧在团愈队建浅设发陈展中昏发挥丙积极底作用沫4垮分洞与团扶队成棵员合谱作积糊极有望效，晕在团初队建悔设发然展中是发挥业重大院作用睬5劝分局(价8竖)表傅达技攀能赢（书畏面和竿口头扁）钻8灶能够黄基本吴表达谋自己采的基沿本意敬思，拨表达胃效果截较差乔1分御3穴能够厘表达析自己浙的基竖本意主思，液表达秩效果我一般已2分聚能够表采用临运用耕一定府表达素技巧吊，表哲达效为果较踪好丘3典-颜5旱分娇表达说技巧坝熟练蜓，思负路清困晰，疤表达室完整汤、准桥确取6番-毅7妄分傻能够圾采用印最佳次的表抬达方草式，萌逻辑额思维狭清晰剥，表风达非早常完消整、鲁准确木8拴分存(耗9袭)漫学习神能力秀者1烤4捎不喜宣欢学常习，叉参加剑内部剪培训没不积米极，悠认为停学习耗无用饮0惯分撇7冻学习钉时缺榜乏兴咐趣，底死板挣，不山知道乱如何蜂把所西学知嚷识运剧用到助工作役中拉1分释被动累学习单，经棉常需辈要他蕉人督贴促，零能把溪知识俊运用迫到工驳作中臂2-嫂4分典喜欢势学习丝，且谷能长便期坚挡持，哀能够夺把所腿学知栋识较弱好的坑和工态作结规合5框-饰6件分终喜欢企学习猜，学找习方罩法较灾得当落，不枯断运勺用知去识改伪善工饰作结历果悟7面-少8坐分压主动自积极园学习物，进亭步较终快，般能够牧把知晃识恰炉当的以和工蓄作结名合，处工作狐质量唉得到切明显捎改善仅9筛-1六0隔分蓄主动干积极梳学习责知识狭，且击能在详工作刊中灵条活运厦用，蜻工作丸质量伙得到解极大替改善杯1困1-视13露分忌探索次钻研事欲望逼强烈右，不吼断完叹善自芬身能崇力结坐构，豆学习量经验店和体方会在移促进妥工作锹的同鸣时，梳积极按向他祥人推泽广应搬用，峰并产千生积陆极效扮应1膀4余分煤(贪10垂)御专业母资质圣羽4妹正在芽积极艳准备便考取咽行业碧或国猫家专连业资孕质1棋分轮2吸行业麻或国要家专疤业资发质初丸级悬2量分记行业通或国身家专坑业资苏质中摩级裤3升分免行业怨或国委家专举业资翻质高照级苦4孩分易（1叙1）娇礼仪冷仪表杆4鹊不注束意礼恋仪仪呼表，桌着装于、言完谈、冒举止祖不注挂意场拳合和艺程度施0馅分忠2艘具有滑较好粘的礼讽仪和弦文明锐素养驼，着齿装、杨言谈骡、举佳止基杨本符残合规习范愁1-筋2分朱具有狠良好阻的礼固仪和饼文明毫素养眉，言傍谈举她止