医院总务科锅炉房各岗位绩效考核指标

总务科锅炉房班长绩效考核指标示序号沃KP绪I郑指标祥定义刚评分疲计算筒标准她信息愈来源顿1佣工作处计划精完成坦率显（实役际工谱作量洗/计未划工药作量有）镜×孤10狸0%点达到婶目标吗，得雅10因0分客比目肚标值冰每降画低哨％，初减瓜分，狡累计三最低礼至5习0分乐介于孩其中偏按线淘性关三系计猛算犬工作薪记录店2烂人员领培训僻计划咐的完誉成情左况妄锅炉详房人狗员培矩训实专际次帐数－访计划王培训储次数楚每减遗少一叫次，友减熟分，万累计弦最低坦至5钥0分茅培训嘉记录测3冠取暖孙达标村冬季极病房耕和科莲室温述度保方持在足18蜘～2团5度晋。产趴房、绞手术棚室、内婴儿婆室、发IC剂U在凯23扣～3奥0度勾之间颗。贷1汉）=霞目标购值,双得1熟00展分疼2）闲比目粗标值扑每元提高太、降刮低纤度她，狂减胃分，射累计躁最低狗至5六0分瓣3蒜）笔介于照其中演按线挪性关缸系计赵算纷温度逢监测震记录基4久按时泥供应魔蒸汽队、热填水、所暖气头按时塌供应素蒸汽饲、热壁水、吩暖气差出现切一次鞋供应秒不及俩时，架减纷分，掀累计仍最低盘至5盟0分榨检查埋记录分5锤水质芦达标肯保证惩锅炉桂给水似水质燥达标仅，抽府检合尽格未一次厕抽检衰不合跨格旷，层减看分，认累计积最低尤至5纲0分埋抽检肉记录旨6顷协助着质检傍部门夸进行郊锅炉掀年检辜质检岭合格叮率达钞％以其上宏1滴）=榆目标阀值,躁得1硬00物分澡2）捆比目熔标值烤每厨提高烟%，工加垮分，熊累计冶最高侧至1菜20粱分撞3）禽比目开标值眨每裙降低轰%，摆减瓶分，圈累计夫最低纳至5业0分煮4）肾介于吵其中狱按线托性关系系计员算搂质检浅报告员7跑成本罩降低屋当期域天然绕气消仗耗量傲不得检超过故立方卷米跟1灶）=搭目标巴值,匙得1命00胜分向2）评比目恰标值成每罩降低伪立方械米林，加眉分，谊累计艰最高挥至1础20亿分项3）删比目画标值誓每密提高洪立方优米许，驳减壳分，始累计痛最低戒至5会0分绵4）星介于躺其中淘按线玉性关埋系计碰算拦消耗筛记录奥8扒维修男的及扶时性培在接蹄到到穿场维胸修任跨务后旬，1画5分念钟内肢有维井修人樱员到旗达维洒修现颈场装延迟意分钟床，减取分，度累计械最低以至5骗0分牌维修础记录备9卷水暖奥维修捡质量吴三个赠月复孝修率川不超键过尚％像1霉）=腥目标喉值,顿得1爹00细分懂2）罩比目局标值脑每窑降低境%，殖加赢分，观累计驼最高梯至1械20冬分沸3）碎比目快标值瞧每懒增加蚕%，垫减绒分，式累计慢最低遮至5杂0分拿4）腿介于耐其中壳按线告性关馆系计盏算新报修厌记录晶、维鱼修记佩录受10样满意宅度指（满吴意度趴调查控结果保良好本数量小／总杰调查啄数量吧）鸭×卸10车0%衰1无）=普目标炎值,奶得1群00朋分秆2）鹿比目父标值蜓每货提高恭%，很加陪分，着累计沈最高黄至1洽20每分繁3）济比目逮标值宵每绘降低右%，延减气分，肢累计种最低洲至5墓0分未4）象介于掀其中炭按线繁性关充系计烧算姨调查鸣报告抬11跑投诉复次数核班组鄙因服粒务不凉及时副，服梦务质妹量差湿，受切到投狠诉的纸次数丢每发敬生一致次投龙诉，蕉减谈分，购累计彩最低泼至5缘0分仙投诉尿记录香12菜设备令完好奖率侨完好糖率达厉％迷1）灭=目械标值仆,得烂10筋0分蝶2厉）比成目标顿值每欺降低男%，廉减引分，摩累计存最低来至5芒0分及3羞）笛介于毫其中虽按线泥性关享系计帖算恨检查肃记录抹13般设备土定期直保养寨本班唯组各穿种设愉备定浙期维做护、智保养计，保引证正图常使宵用刊因维勿护、拉保养喊不及枝时造艘成设校备无唱法使痕用，夫出现征一次慈，减环分，文累计伸最低停至5胸0分织维护躺保养喝记录嗽，维根修记宁录极14择绩效恨考核做及时锣性含根据纷医院滴要求竞，按让时完蝴成直贫接下颤属人半员绩恨效考袭核指魂标的差设定忍及考果核索延迟谁一天咳，减体分，衔累计郑最低轧至5蔑0分踢考核痒记录确15厅绩效没考核袖合规划性壁直接骡下属嚷因考宁核过朗程不苦规范械、考量核无佛反馈痕、考汗核不限公平被等原欠因向易上级致投诉肌次数接每投属诉序次，瓣减品分，休累计亭最低梢至5拜0分雄考核偶记录意16啦锅炉玻房人闸员的嘉考勤旅严格微进行灶本班独组人厨员的典考勤丸出现盗一次咱考勤下不准朱确，耗减僚分，灰累计刺最低猪至5窗0分烛考勤铺记录薯序号搜GS萌指标雷解释啄考核辩主体级、信北息来晌源庙1每制度享制定贤和执愧行排锅炉菌房各第项规功章制奔度制傅定完厨备、填规范粥、系丛统、悦切实钞可行拔，并妖严格息执行火直接辰领导锯2端集中耍浴室惊的管讨理肾保证员按时自开关票浴室烂门，忍浴室浊干净森卫生追整洁茎，管页理有案序，授不出进现物碧品丢匆失现拜象帽直接崭领导丝3垄临时勾性工缴作旅完成邮上级瞎安排枣的临览时性词工作急，达咐到要洗求职直接悲领导筝序号草否决壶性指坑标闯指标注解释洽考核给主体玩、信荡息来悠源泻1剃安全铸事故石（一戴票否价决）购因操创作不嫂规范货，发惕生爆型炸、樱烫伤轰等恶撞性事享故覆处罚诸记录总务科锅炉房水质化验员绩效考核指标误序号躲KP染I窝指标弯定义展评分熊计算键标准改信息溜来源候1棉工作望计划剃完成育率拾（实梳际工摄作量孟/计浑划工底作量奉）虎×蔬10魔0%还1）哭达到戏目标省，得欣10商0分脆2）有比目臣标值立每降抽低新％，粉减五分，塔累计威最低火至5堡0分煌3迫）膛介于爽其中详按线播性关坡系计瓜算凤工作傍记录谷2讽水质堆检测托合格南率览水质眨检测律合格头率为术％隐1薄）=世目标欧值,帽得1玉00君分很2继）比表目标贷值每乖降低婚％晶，炕减余分，坏累计互最低订至5虏0分卖3阅）小介于棕其中款按线询性关睁系计腔算脾检测荣记录坝3烫水质桌检测牛按照旁锅炉顾水质拳要求糊，按然时对厦锅炉损给水脾硬度蜘、水拦碱度匀、亏锅炉寒冷凝惑水、裤暖气扎水寿水质脖进行齿化验晕，检养测数匹据真苦实、宰全面遗检测译记录樱不完艘全，粮不准谣确，猜未按牵时完粒成检缺测，透发生傅一次杜，减漠分，定累计披最低幻至5绕0分皱检测献记录舞4胸异常视情况担的及暴时上棍报刻当检沈测数仆据出钞现异肿常情盗况，也在勒时间搜内及姑时上吩报谅因报盟告不释及时验，造辨成事迅故，蓬出现驳一次备，减把分，额累计造最低场至5暂0分减相关粥记录勺序号奶GS礼指标欺解释服考核澡主体岔、信嚼息来川源谢1船洗罐酸加盐孩按要难求，鼓完成明洗灌雨加盐猪工作陷直接胆领导吹2狗树脂盛灌冲请洗肌根据乡要求塑，每峰三天捏对树烛脂灌块进行柱一次羞冲洗的直接下领导侧3敞检验兔配药决的领近取臭及时摄根据臣用量根进行眨检验金配药获的领脂取工摇作团直接脾领导拆4哗临时杂性工份作椒完成泳上级倡安排搂的临屋时性砖工作贪，达泼到要垄求源直接趟领导除序号懒否决膛性指彩标复指标配解释田考核倦主体集、信犁息来伤源总务科锅炉房司炉工绩效考核指标坦序号丑KP酿I侍指标择定义柳评分渗计算太标准鹊信息哲来源蠢1锡工作篇计划巨完成施率炎（实中际工捐作量经/计遇划工均作量两）马×窜10悠0%挖1）伤达到浙目标杨，得效10舅0分供2）拉比目窄标值套每降券低坑％，炉减耐分，斥累计伴最低蓄至5旺0分拐3散）略介于乡其中竭按线红性关院系计片算恶工作梢记录卷2专按受态教育稠培训弟次数宾实际羞接受波教育性培训锅次数饶－计股划接峡受次锹数勇缺少旅一次倾，减俱分，环累计宗最低雹至5趁0分幻培训是记录洞3橡管线好的巡骂查脂定期蝴对蒸度汽管因线、级热水榜管线诉等进舍行巡动查，戒并进衡行相柏应的裁记录寇，及窜时排歇除各送种隐俱患筐无巡舒查，策记录属不全漆，出北现一辅次，研减究分，回累计会最低宫至5缝0分斜巡查宪记录洞4螺取暖超达标治冬季极病房点和科棵室温悔度保捆持在慎18头～2瞒5度泡。产持房、辅手术拆室、腐婴儿识室、宴IC殖U在红23睡～2悦8度捉之间膏。忍1胀）=伪目标秧值,滑得1通00迈分征2）炼比目壤标值卸每征提高杰、降内低慰度肺，桃减件分，珍累计乳最低捉至5愧0分击3潮）静介于敏其中墓按线春性关促系计佩算谋温度即监测情记录疤5岛按时舱供应辱蒸汽午、热缴水、终暖气串按时土供应拢蒸汽惭、热用水、赢暖气尿出现续一次矮供应辰不及辨时，法减拐分，浓累计遮最低悠至5刮0分庆检查析记录附6废成本谅降低霞当期醋天然未气消泄耗量列不得浆超过胆立方雹米脆1绍）=口目标走值,宿得1梁00魔分掀2）展比目准标值哀每坦降低矿立方渐米细，加默分，魔累计看最高池至1便20引分恢3）撑比目搭标值阻每裕提高酬立方排米呈，把减础分，罢累计拐最低治至5辅0分呈4）在介于革其中杆按线款性关消系计捉算臂消耗寒记录答7挂排污隶及时恳性远每天宝定时特对织锅炉杯进行词排污张，并辛做好姓记录愈，确焦保安牢全运绵行恰未及江时排弟污，姥记录萌不全杂，发解生一历次，村减汗分，奔累计胶最低佩至5肿0分蒸检查赵记录肃8逼仪表企的监腐测及叙记录淘每一坚小时筝记录竹一次投仪表辰数值坚及锅阅炉运峡行情跨况，醉并做分好交兔接班思记录兽记录盯不全啊，记皂录错晕误，唇发生扁一次饲，减封分，脂累计粉最低远至5碑0分珍监督蓬记录摔9难满意管度盲（满省意度竭调查酒结果贪良好梁数量纲／总忽调查株数量鞠）嫌×隶10呀0%跪1期）=酒目标捡值,赏得1趣00览分穷2）拘比目黑标值棍每清提高桨%，轮加森分，雁累计躲最高盯至1期20复分浪3）解比目个标值萌每坦降低我%，舰减锣分，愧累计傍最低振至5蚁0分棍4）判介于聪其中补按线存性关酬系计再算丹调查夹报告决10产投诉竖次数不因供械暖、题供气芝等温滔度过磁低或庆过热造，服絮务态眠度、与质量娘差，币受到喝投诉异的次刃数枕每发抄生一歌次投悄诉，村减斩分，搭累计铸最低勇至5疤0分俘投诉掌记录乡11译设备时完好州率街完好症率达冬％泳1）掏=目畜标值拒,得脾10掏0分依2香）比倚目标弹值每翅降低攀%，会减极分，撕累计醉最低介至5父0分技3柜）就介于矮其中津按线惠性关港系计睁算痛检查鸟记录孟12喘设备健定期旗保养眼本班汤组各际种设国备定刑期维摘护、鸡保养买，保亿证正页常使拜用哑因维驱护、贫保养寨不及吃时造少成设链备无享法使颗用，惭出现匪一次住，减墙分，遗累计肌最低燃至5薄0分细维护拘保养女记录倡，维抓修记纵录绣序号幕GS姥指标获解释炸考核转主体私、信莫息来驳源紧1血规章强制度嘉的执港行位严格蒸按照主锅炉掀房有沾关管盛理制污度和蒜操作泰规范宇进行泽操作罢直接蜻领导瓶2匪临时叫性工父作企完成每上级蛇安排其的临漏时性种工作屋，达烦到要据求凶直接诸领导言序号尤否决责性指春标光指标恼解释曾考核绳主体涉、信托息来劝源躬1完安全偷事故隐（一警票否扎决）展因操社作不住规范早，发车生爆括炸、忌烫伤敌等恶赠性事朋故幕处罚盼记录总务科锅炉房浴室管理员绩效考核指标搞序号卫KP晓I鸣指标贝定义袄评分读计算油标准受信息李来源威1销浴室驻安全蝇保卫桐工作创及时浅检查湖各房渠间更六衣柜寻是否雹锁好衬，对缺可疑决人员俭进行叛盘并木及时搞上报朗发生哥一件筒偷盗份事件喷，减你分，栗累计盼最低助至5塔0分乎治安核记录各2大满意心度猫（满封意度吩调查宏结果朵良好插数量辰／总没调查声数量勺）往×区10饶0%鸦1凭）=但目标哲值,笋得1懒00释分咏2）贯比目生标值摔每蒸提高型%，化加旅分，脊累计宴最高蹲至1辫20迈分么3）词比目尾标值眨每炼降低锦%，决减释分，贩累计扎最低捧至5感0分温4）及介于公其中罢按线鞭性关细系计明算配调查遗报告楼3止投诉美次数旧服务答不及红时，估服务静质量蛙差，足受到荷投诉例的次做数职每发祥生一漫次投适诉，帅减惯分，呜累计蝶最低尖至5概0分烧投诉梯记录冷4策浴室湖设备欠完好扰率亏浴室搜设备衰完好财率达滨％高1）鸭=目荐标值兼,得翼10竹0分谜2何）比喇目标益值每缎降低顽%，应减阳分，丛累计仇最低统至5猜0分物3他）甘介于板其中滋按线阵性关浙系计劲算颜检查阵记录印5妨浴室交设备横定期国保养汇浴室远设备搞定期虹维护张、保唤养，颜保证螺正常槐使用明因维耻护、浴保养担不及铸时造寺成设披备无顺法使部用，卫出现汗一次她，减羞分，于累计茧最低哭至5料0分劣维护培保养皆记录维，维封修记材录女序号醒GS蒸指标匙解释草考核亩主体踩、信设息来捧源赴1仔浴室借开放痕、关字闭准瓜时性汗按规魂定准荡时开铲放浴归室、葵按时壤关闭盘浴室冤直接巴领导纺2拼集中衬浴室围环境缩的清艺理继保证跪浴室抛干净培卫生脾整洁叙，每丧日对察浴室不进行绍开窗栏通风稻，消高毒机直接崭领导需3周集中糕浴室赵内部胖卫生彻的清稼理我每次饮浴室涨开放棒结束击后，闯及时卵进行芦浴室相内及颤厕所止的地比面、广手盆杀、台牧面的农清理羞和消厦毒及后杂物黄的清醒理极直接厅领导器4球浴室刊楼梯忽、门举窗玻轰璃的盆清扫来每月妥定期揭对楼蹈道、吨门窗耍玻璃赠进行竟擦拭吊直接识领导死5裙浴室汤楼前陵卫生浪清扫妇保持葡浴室粉楼前源干净钉、整推洁棕直接脖领导悬6柄临时趟性工而作引完成补上级茎安排头的临赞时性涉工作译，达这到要军求坛直接炮领导时序号然否决蔽性指律标勉指标罚解释西考核今主体贤、信党息来成源总务科锅炉房水暖维修工绩效考核指标脾序号唐KP斥I灿指标混定义字评分个计算蚁标准辽信息颈来源什1嘱维修业的及纽时性匪在接饮到维呈修任侧务后楼，1贞5分烫钟内仅有维丢修人棚员到腿达维丧修现眉场，伤给出复维修籍方案约1）栋达到队要求泳，得逐10染0分戏2）冬延迟博分钟碌，减汪分，摆累计储最低杠至5丸0分义3乏）篮介于尸其中钞按线碎性关愤系计许算垄维修先记录谅2壁维修欠质量论三个聚月复趋修率汉不超建过恩％哈1赏）=鬼目标女值,粱得1按00挽分伶2）谎比目盆标值厅每蔬降低标%，骡加念分，榨累计贿最高炭至1毫20膊分度3）惧比目废标值颂每历增加竹%，厨减银分，秀累计恭最低钥至5夏0分败4）奥介于沈其中谋按线闻性关壶系计瞒算炸报修武记录乏、维洒修记营录误3灿满意驾度移（满阻意度粉调查碌结果失良好晌数量消／总亡调查桌数量京）浩×前10它0%篇1丘