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文档简介

安全生产事故调查处理及责任追究制度1.事故调查处理制度1.1调查的主体事故调查处理的主体是企业的安全生产管理部门。在发生安全生产事故后，安全生产管理部门要及时组织调查，并尽快查明原因和责任人。1.2调查的程序事故调查处理的程序包括以下步骤：收集事故现场相关资料和证据；询问当事人和目击者；分析事故原因；提出处理意见；向上级报告。1.3调查的原则事故调查处理的原则包括以下几点：迅速、及时；以事实为依据；全面、系统；公正、客观。2.责任追究制度2.1责任的界定在安全生产事故中，责任人一般包括直接责任人和间接责任人。直接责任人是指直接参与事故的人员，例如操作人员，监督人员等。间接责任人是指对事故负有管理责任的人员，例如经理、主管等。2.2责任的追究责任的追究应该依据实际情况，坚持明确责任、一次追究到底的原则，将责任人分成不同的类别，实行不同的追究方式。对于直接责任人，应根据情节轻重采用以下处分方式：批评教育；责令停工停产整顿；补救措施；行政处罚；翻盘。对于间接责任人，应根据情节轻重采用以下处分方式：撤职；罢免职务；职务降级；取消或者降低奖金；免职。对于特别重大的安全生产事故，应该依法追究刑事责任。3.案例分析3.1案例1某工厂一名操作工在工作时，违规操作导致一起火灾事故。经过调查，确认该操作工对事故的发生负有直接责任。企业安全生产管理部门给予该操作工停职整顿的处分。3.2案例2某公司一名负责人承担着安全生产管理的职责。因为工作疏忽，导致了一起重大事故的发生。经过调查，该负责人被认定为对事故负有间接责任。企业安全生产管理部门对该负责人进行了降级处分。4.总结安全生产事故的调查处理和责任追究制度是企业保障员工安全的重要措施。企业应该秉持安全第一的理念，采取有效措施预

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