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文档简介

安全生产绩效评定管理制度安全生产一直是企业的紧要工作之一，事故的发生不仅会直接影响企业的经济效益，还会导致人身伤亡，甚至造成环境污染。因此，在企业中建立科学的安全生产绩效评定管理制度非常必要。下面将阐述一下该制度的重要内容及其紧要性。一、制度内容（一）目标订立安全生产绩效评定管理制度的目标是加强安全生产工作，保障企业员工的生命安全和财产安全，加强企业的社会信誉，提高劳动效率，削减事故损失，提高企业的经济效益。（二）评定内容1.事故率事故率是安全生产管理中的紧要指标之一，是反映企业生产经营活动中安全事故发生情况的综合指标。评定事故率时，要依据公司的经营特点、风险程度和实际需求，订立适用于本企业的事故率指标引导标准。2.事故处理适时性评估企业的事故处理适时性，重要是看企业对事故的反应和处理情况。该指标重要评估企业对事故的应急处置本领，以及在事故发生后适时实行措施，实行有效措施的速度。3.安全教育安全生产教育是安全管理的基本内容，也是防备事故发生的紧要手段。评估企业安全教育的质量，重要看企业是否建立了健全的安全教育体系，是否常常组织员工进行安全教育，并且结合实际，科学订立内容和方式。4.安全设施企业应建立安全设施、完善安全管理制度，为员工制造良好的工作环境，提高工作效率。评估企业安全设施的质量，重要是看企业是否建立了健全的安全设施管理制度，安全设施是否符合技术标准和标准要求，是否保持有效性。（三）管理措施1.责任制企业要建立完善的责任制度，要求各级负责人对安全生产工作负责，落实“安全第一”的方针，保证员工的安全和健康。2.安全培训企业应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能，加强员工对安全生产的认得，防范和避开安全事故的发生。3.安全检查企业应定期开展安全检查，发觉和解决安全隐患，加强安全生产保障措施，除去安全生产隐患症结，保证员工安全。4.绩效评估企业应定期对安全生产绩效进行评估，找出存在的问题，适时解决；同时对安全事故进行分类分析，把握安全事故的形成原因，为安全生产供给参考依据。二、紧要性（一）提高企业的生产效率订立科学的安全生产绩效评定管理制度，能够提高企业的生产效率，缩短生产周期，加强企业的竞争力。（二）降低企业的事故率安全生产绩效评定管理制度能够帮忙企业适时发觉和处理安全隐患，防范和避开事故的发生，降低企业的事故率。（三）保障员工的生命安全和健康订立安全生产绩效评定管理制度，加强安全生产管理，在工作中适时发觉和处理安全问题，适时保护员工的生命安全和健康。（四）提高企业的经济效益不断改进企业的安全生产管理，提高安全生产绩效，优化企业的管理资源，加强企业的市场竞争力，提升企业的经济效益。（五）提高企业的社会信誉订立安全生产绩效评定管理制度，加强安全生产管理，提高企业的社会责任感，树立企业的良好形象，加强企业的社会信誉。总之，订立科学的安全生产绩效评定管理制度，对提高企业的经济效益、降低企业的事故率、保障员工的生命安全和健康、提高企

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