国美电器福州人力资源部年总结

国美电器福州分部人力资源部2007年工作总结2007年福州分部人力资源部在进一步做好人力资源基础性日常工作的同时；加强了定岗定员、人才引进、人才培训及拓展、人员绩效考核、薪酬控制及福利落实；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。下面就2007年福州分部整体人力资源工作情况按人资模块进行总结：一、人事服务2007年度人事服务口在总部各阶段最新的指导思想下,以人为本,以扎实的基本功、准确的人事数据、积极的工作态度完成人事服务、保障工作。1、员工在岗情况分析：1.1员工人数及层级构成截至2007年年底福州分部共有门店42家（其中电器店40家、3C店1家、店1家）员工总人数为2548人，其中职能部门员工509人（经理级及以上33人，主管级94人，员工382人）。门店：门店员工总人数2039人，其中门店店长38人，副店长59人，主管级40人，主管级以下1902人。1.2人员异动分析求月份灰总人维数辜入职零人数字离职拉人数薯晋升石人数伏调动涉人数灶1月谨12始97顷83卵58块18酸38乘2月汪12免98框56腿11亡2训70罚21悠9惩3月兆13摊45村17猫0才56掀27傅79辰4月魔14勿27象15蛮6拳70贴35洒65政5月糊14干86啊12萝0齿61符27唉94未6月卖15臭51涉12厉8惜59里20续64书7月和16寒71幅20攻6颗80算28混13辛4失8月把17司45他17报1键96航57匀24遗0捎9月毕18腹39锣24太1毕11点0艳58特21袜4敌10家月钥18自88医15铺7替94像28系84够11肝月平19疫03趣10培6将90坚33往15选5着12颠月角25符47晕74虏15庆3倍46蝴30中52、离职人员分析滔序号励离职东原因现离职秃人数倍1诞没有臭事业蜘发展有前景繁32披2凤工作顶量或炸工作非压力攀大傅14故3菠不满汗足现烘有薪芳金水购平或叮福利督35凳4猎不适笋应公茫司或纵部门绞内部述环境膀51侨5原不满等意公击司的隆现行伴政策怎或措寻施倒2厉6制不认渔同企阅业文兔化淹2疗7洋家庭场原因震20舟0逐8姑健康屑原因凤33绞9桑学习垫深造暑33咏10枝转换蹄行业末或找虑到其供他工颜作机纹会硬10道5引11搂自己妥经营胁生意特41换12间违反较公司热规定扬、政月策或量纪律榴39米2甚13持不符塔合岗堂位工松作或联要求雪30纽14穴实习忍人员杠未通刃过实股习期刃20乏15沿劳动备合同描终止挪5构16魂试用书期离街职，掏不适葬应工虹作秀22饺17饥出国抽发展如22芒合计业:蜡10风39浴通过涝上述辣数字辆可以沙看出窜，3万8%堪的离粉职人医员是例因为娃违反析公司尖规定咳、政误策或决纪律气而离或职的弄，因穿此在鸣日常推的公通司制泛度宣孤讲上替要加咽强，愿同时涨在日徒常培尸训中盗要适怜当增围加这抖方面烛的培蔽训课莲时，惕避免画因对夹公司还制度农规定帆的不劲熟悉奖而造它成人杨员流颠失。慢另外贱转换抢行业高或找唇到其滤他工愚作机株会的笑离职感人员破也占欧了1塞0.愁1%驾的施比例蒙，在摄规划串员工做职业疫生涯扣上，美分部柔还要裤继续百加强伯，尽勇量为但每一滩名员宋工制畅定并蛮创造腔好的宫晋升方方案浓和机柴会，余减少科优秀慢人员企的流内失。宿3、勾组织间机构献调整红工作滤及分壮析卫在优明化组腔织，傲大力勇推进颗国美陪电器蔽走向牙国际筝化的傍进程去中，近总部吧、大福区在把07厌年对命分部舌三次凶进行嫩了机桌构调吧整。似分别鸟于2启00肺7年荡1月柴下发舱《关雀于国都美电翅器集邻团各舌门店刑定岗缠定编倾调整变方案重》，恩20避07呈年1悔0月淋下发烦《关湖于二尾级市千场管钳理实渡施方岭案》迎，2然00苍7年肌11胃月下毫发《绍关于樱福州宜国美状与福煌州永角乐正映式合络并的敏通知犯》。孩在接境收到港总部遵指示渔的第参一时睡间，伞分部提人力脱资源满部在洗分部围领导喉的带猫领下复，能煤够及冰时根夺据要劲求对知现有啦人员互进行粒分析核、调邪整，赚明确昨各个丢岗位久的职胀责。剖在调闭整期帅间，兰顺应望门店闪的实麻际运觉行情沸况，有保证较了门遣店各胖系统哑的工乡作顺们畅进卧行。残在惊分部她领导醉的带许领指锣导下宵，此智次与麦福州虾永乐饼的合士并工状作在素既定楼的时点间内耗完成牢，各简个环淘节、尺层面末的人饶事整豆合、役调整喂、转草出，欺人事拨服务债口在斯提供缩正确犁基础题信息皮的同劣时，毕做了苦大量袄的沟真通与母协调鄙工作肿。根油据各旱职能疯部门脚经理板及二非级分址部总颗经理您对部故门人稍员实避际情荷况的廉分析刺，做间出了竟公正砌、客葡观的排判断殊。对毁两系逮统人亲员进大行了滩优化址组合推，实贱现了丸员工或在公贺司内仆部各阅岗位油的优壶化配退置，恢促进慕了公姻司人久力资抚源的宴管理雪与合豆理使嘱用。附4撕、合脉同、乐档案尤管理药分部永根据介总部窜1月耐份下筋发的竞《2豪00留7年裤度劳供动合熔同签件订指视导书支》的凤要求咬，加政强了理公司巨劳动碍合同顽的规寿范化伤管理茫，并恨对员锈工的午劳动败合同道改签走工作罗于3桶月份诉完成余。同桑时针球对国完家颁很布的场08屑年新乳版《馋劳动姜合同差法》崇，积磁极组德织培拉训学碎习，辫掌握禾合同盆法中嫌的要押点，假提升逼人事盒口员西工对慰劳动赛法规青的专表业度柱。并牧按照粮总部烧要求目及下采发的些《劳酿动合是同签烂订指池导书漆》，州参照沉新版警法律筹对所桥有员狭工的渗劳动虎合同描期限忧进行桂核实何、归垄纳，依组织烟二级历分部监人事绵人员中及进驴行学特习，振确保孕新版庭劳动泡合同识改签参工作铲的顺绢利进诱行，库保证恳劳动搭用工针的有梳效性供、合筝法性顶，杜廉绝各与级区财域劳锻动争签议的损发生毁。巧为了爸保证委档案踩管理很工作症更制票度化耽、规弱范化射，人变事口女对所鲁有入隙职员澡工的叮档案国及时样整理誓归档业，定哗期对段人事墙档案循副档陪进行吊核查坊，出足现问料题及妙时跟血进。酱同时古，对镇各类泉档案年做到荐分类简清晰钱，有柱据可衬查，止以服券务为刮本的于精神怪，保侄证了养人事亿档案验资料朝的齐佣全有望序，屋有利拦配合匪其他济人事御工作裙的开辽展。匆同时对，针秤对永平乐员覆工的享人事驶档案阶，要供求按翼照国颈美制达度的嫂相关涛要求爹，及锈时更刊新、挣完善站，尽度早与何本系拣统的帖信息何要求彼并轨乒。以沟实现鬼档案休资料暖的完当整规运范化天。星5匆、屡人事虽外联图工作责在分挪部领怀导的乓支持香带领安下，片人事酬口定欣期对灶市区揉各级洲劳动记部门樱进行担外联烦维护烂，保思证与淋政府春部门畏的沟裹通有猜效、元畅通株，为悠公司扯的经躺营销裕售提姻供有垄力的姐外围杠环境波。并坏积极工响应姑市劳峡动局仪的号易召，太参与越全市伪劳动走诚信状单位紧的评语选活抛动，欠以规锡范的拜劳动扒用工桌，合对法的艰劳动首关系巷体制第，完剖善的株劳动诵制度扔通过逢了评宫选要侮求。勾获得页“浴福州创市劳物动诚炮信单乡位祝”画的称眉号，殿反映柱了人交力资粘源工劫作的忌扎实维、全比面。愁二、刃招聘万1、另招聘毛人数端及成停本分企析狮截止观到锡20换07某年1都2月曲31跑日姿，福施州分间部人趣资部村共收特到有较效应隆聘简损历5费43查1份笑，安这排初痕试5降16却5人专次、蜡复试篮23冲61劝人次浩，录梦用1张77作8人堆，月葡均录题用人敌员1秘48破人，宋到岗材率为罚75针.3之0%然。裤产生犬招聘染费用泊35粒26炮6元顾（不于包括辣差旅堆费）僻，实古际单退位招滋聘成鸟本为引19咏.8断3元骄/人将，在志全年扭新开奔七家按门店冒的情炒况对巨各方住面资厌源进危行整刃合及环充分带利用合，有咐效的填降低片了招片聘成湿本人笋均招约聘成疫本与哥去年鸭同期澡相比仰减少予近三隆分一悦。奖具体字分析笛见下订面图替标：循月份栽录用免（人脸）渐费用生（元备）竖人均际招聘宪成本听（元亏）亏1月惹份拾92污20米0隔2.湾17展2月封份仪87唐62亭00污71闭.2暮6沃3月翻份先28储6印6订29次6劫22寺4月震份户16寒8麻11吹50奏6.联85婚5月亩份蚂13舍5照31急70时23亡.4模8敌6月冷份猎13吧6扶0脑0运7月海份惨16溪8练22梨00学13巩.0肥9斯8月掩份示17矩2柴12敬70欧0浪73意.8眼3锡9月来份堂20活9母10陵60链5.佳07源10摧月份谦15拴7淋65便0江4.卸14软11粥月份双10澡6丈0微0熟12高月份践62贫16旋40厚26祥.4肆5推合计昆17辟78悼35劈26布6芬19食.8刑3底2乳、0也7年副主要粒招聘环工作枣：耗新开域门店始人员谷招聘伏：2予00币7年呼新开枪门店广为鼓太山店绸、旗姑汛口课店、叠长乐愿店、露莆田猜梅园怪店、乌福清纯商展析中心月、环两球中钟心店宗、群壁升国演际店倦、滨射江丽耀景店芽合计脱八别家门敬店，岩其中兔长乐腐店、衔莆田押梅园卵店、除福清象商展烦中心显店、福环球晨中心赶店为妹外埠艰门店舍，且腰均属议于经堂济发陷达的码沿海斤城市街，开妈店速锡度快舍、招表聘时誓间短巧、求宾职人皇员少调、人西选质励量低杯等众非多因舍素下俱，分阀部均密能够懒在规理定时仔间内计完成基人员诉招聘凯，确利保了活门店职正常悄开业脱。拉旧有衣门店咐人员吊补充必招聘定：截童止2艳00趋6年锻12骗月分扒部已怀开业坦门店至共计缎19筹家，仔其中堪外埠北10早家，丧市区盐门店注9家倘。年掏后针巨对门中店现固状在萄3月伍份重供点对虫门店昌营运候体系村的人艰员进阶行补牙充招诸聘，础在分误部下显达的璃3月掉底及个四月桌中旬茫的人芽员配蝴备专林项任向务中伟，均惩已超矛标准撕完成治人员雄配备态。同划时在申四月询份完出成各旱门店湾空调洞人员占配备舅，为煮空调垂旺季锅来临抛提供私充足嗽的人煎力资佣源配灿备。避同时奸满足艘五一鲁旺季出来临胡的人省员需腐求，翻另在谨九月护份及县十二备月份鸭积极辰做好诚十一没及元根旦人钥员招锐聘，隆确保痰了门锤店正蹄常销录售。存专项枕招聘删工作鱼：2截00录7年论上半眠年专剖项工巾作共棍计1陪2件颈：杏在总音部安帅保招扑聘专迟项分白部均晋按照纽总部滴要求漠完成饼任务单，解在通逢讯业快务专兼项中慧分部郑共收著到简炕历3尖2份苗，筛节选面塌试1榨5人奴，推飞荐总动部3增人，块在人酷力资杯源部锈及财藏务部铸的招做聘专搅项中住，由致于年萍前相云对而禾言求董职人渴多集众中在亮应届奉毕业份生，恋但储校备的热岗位预相对质专业慈性较聪强，听人员吴素质叼较高燃。在卷整个念招聘之流程兔中至勿完成尝了部热门人秘员的巡储备暑工作赚。益在2玩00次7蓄舅水池扁专项突工作阴中，努分部幸共收权到求拳职简醉历5辛00魄多份患，其斥中3杂82妹人参共加笔拢试，迅通过下笔试俯人员撕共计拼80琴人，责通过晓面试她人员当共计饺40脊人。肾07蛋蓄水币池人代员目僵前基挑本已姜经充纸实到偿分部销各系菌统内糠，整忌体发肠展情脊况较泪为良册好。锄在经律理级啊专项扔及总裳监级括招聘蒙专项拴中分当部在居前期槐的招心聘过基程中汤均能洒够按朋照总漆部要叫求推亭荐人刻选，民但是散后期乞人员日招聘射存在溉较大纲困难将，植总体竿来讲悠福州薯分部甚在中傲高级坦人员雕引进靠上还喘是存口在很骆大的袄困难鉴，首笔先福途州市大大型疯公司段数量森偏少造，明泛显不捕如闽罢南的倚厦门磁市，揪在中耳高级哈人才耗方面输含量魄与国上内同泄级城青市比婶较可氏选数碰量较挽少；灯其次慰作为尖国内娘第一逃的家黄电连页锁企坦业，锦在国粱美电怎器2党00秒3年替进入责榕城颗时当册地的我同类趋业态愉刚起五步，干在专怀业人扣才方衰面历驱史积桶淀不桶足，概导致窑可选迹的优母秀人哭才奇么缺；伶第三外跨行洞业的贫中高腔级人使才在柄进入撕公司煮的适宝应性唉不强奸，并刘且在般薪水堂方面肠要求甘较高亩。综行上所览述，栗福州挤分部去中高通级人办员通若过外幻招补础充难皂度较浴高。拣在总印部报景广招恳聘专兔项工刃作中农，分行部按洞总部辣要求纱6月秘13挖日易在前遇程无梢忧人疼才报婶及海沈峡人机才网油，前滋程无找忧网闸络同推时发涝布，台但总欲体效眉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