2023年人员保密协议书篇

2023年人员保密协议书篇人员保密协议书1

甲方：_______

乙方（受聘人）：_______

依据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业隐私的有关事项，本着自愿、公允及诚恳信用原则，经协商一样，订立下列详细条款：

一、保密范围：

1、甲方之技术信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，详细包括但不限于如下：

1）技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的隐私技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量限制和管理方面的技术学问以及相关领域的制度、流程、规则等内容。

2）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、安排，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析），重要岗位的管理或技术人员的聘请、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。

3）财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。

二、保密责任

1、鉴于乙方在甲方担当过_______部门或分公司_______职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚恳的'看法，尽和善管理人之责，实行任何必要及合理的措施，担当犹如任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种缘由离职。

2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项隐私的甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许运用、放任他人运用这些隐私信息，而无论乙方是否从中受益。

三、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。

四、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。

甲方：_______乙方（加手印）：_______

公司代表人：_______

日期：_______日期：_______

人员保密协议书2

甲方：________________

乙方：________________

医院信息网络保障医院运营与患者就医的重要信息，平安保密的.重要性日益突出，由于您的工作能够接触到医院信息网络私密数据，依据国家有关规定，经医院信息化领导小组审议批准，特制定《信息系统平安保密协议书》如下：

1、严格遵守与信息化保密相关的国家各项法律法规，遵守医院的有关规章制度履行信息系统涉密工作。

2、未经允许不得向第三方透露医院的相关信息，包括患者信息、操作员密码口令、医院数据等医院信息。3、如确有必要进行信息发布，需严格根据医院相关制度要求，照实进行登记并履行相应审批手续后进行。

4、以上泄漏(或发布)信息，包括但不限于，通过口头、书面、通讯工具、互联网络等方式进行实名或匿名等方式进行。

5、自愿在遵守本保密协议规定下从事信息系统相关操作，对于因违反本规定给医院、患者或第三方造成的损失情愿接受医院规定以及国家法律法规的惩罚。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

人员保密协议书3

甲方：_______________乙方：_______________

为了促进我院考风建设，维护考试的肃穆性和公正性，甲乙双方本着同等互利的原则经友好协商，达成以下协议：

一、试卷类型

甲方托付乙方出题_____套，A卷_____页，答案及评分标准_____页;B卷______页，答案及评分标准______页。

二、交题时间

双方协定交题时间为________年________月________日之前。

三、交题形式

乙方应向甲方提交书面版、电子版试题各一份。

四、双方的权利和义务

(一)甲方权利和义务

1、依据学院规定，根据课程本身特点，要求乙方按时保质保量出题。

2、甲方向命题老师供应试题要求等规范性文件。

3、甲方对乙方上交的试题要尽到妥当保管保密义务。

4、按时足额向乙方发放命题费用。

(二)乙方权利和义务

1、依照甲方的.要求，依据教学大纲要求，按时保质保量上交试题。

2、乙方必需保证所出试题不得以任何形式向任何人泄漏。

五、违约责任

1、乙方因自身过错造成试题内容泄漏，导致考试无法正常进行或者使考试失去意义的，根据严峻教学事故论处，扣发出题酬金。

2、甲方因自身过错造成试题内容泄漏的，由甲方自行担当责任。

甲方签字：_______________乙方签字：_______________

_______________年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日

人员保密协议书4

甲方：_________________________________

法定代表人：___________________________

乙方：_________________________________

身份证号：_____________________________

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守：

第一条保密信息

1、公司重大决策中的保密事项;

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

3、公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录;

4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;

5、公司尚未公开的企划方案、预算;

6、公司职员人事档案、工资等资料;

7、公司出资开发、研制、购买的软件;

8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料;

9、其他经公司确定应当保密的`事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。

其次条保密范围

1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;

2、客户资料状况，合作伙伴状况，以及公司将要发展方向的方针、策略;

3、材料设备选购 方式、选购 价、选购 渠道，选购 合同，分包商资料状况;

4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本;

5、合同及分包商合同、协议;

6、在经营活动中的保密行为。

第三条乙方的承诺

乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业隐私，决不为其他目的而是用甲方的任何商业隐私，决不复印、转移含有甲方商业隐私的资料。

第四条保密期限

自合同签订之日起保密协议起先生效。

第五条保密费用

在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业隐私予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。

第六条违约责任

乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着处于保密状态;同时，本协议接着有效。

乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。

第七条争议解决

1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方：________________________

_______年____月____日

乙方：________________________

_______年____月____日

人员保密协议书5

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会。为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议：

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐私包括但不仅限于以下内容：

1、业务信息：业务信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、物流配送、产品价格、产品包装、加工流程、电商销售数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业隐私的业务函电等。

2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销安排、选购 资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项。

4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业隐私，乙方担当以下义务：

1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业隐私；

2、不得向任何第三人披露甲方的商业隐私；

3、不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、运用或安排运用甲方商业隐私信息，即除了得到甲方单位指示和在业务须要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得干脆或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐私信息；

4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、安排组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何工作内容与公司任何信息。在劳动合同终止后，不得干脆或间接的劝诱、帮助他人劝诱甲方内驾驭商业隐私的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

5、不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐私的行为皆属于允许）或帮助任何第三人运用甲方商业隐私信息；

6、不得为自己利益运用或安排运用；

7、不得复制或公开包含甲方单位商业隐私内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；

8、因工作保管、接触的有关单位的文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围运用，如发觉商业隐私被泄露或因自己过失泄露，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告；

9、乙方同意：因职务创建和构思的渠道隐私或经营隐私，将向甲方刚好汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；

10、在商业隐私的个别部分或个别要素已被公告，以致商业隐私没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐私信息部分的保密义务，不得运用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐私。

三、保密期限

甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起起先，至上述商业隐私公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

四、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任：

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币元；

2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），详细损失赔偿标准为：

（1）损失赔偿额为甲方因乙方的'违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐私所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐私取得的利润削减金额等。

（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。

（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当；

（4）因乙方违约行为侵扰了甲方商业隐私权利的，甲方可选择依据本协议四、违约责任第1、2、款要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。

3、乙方严峻侵扰甲方的商业隐私，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。

4、乙方因个人过失造成的甲方商业机密泄露，并造成甲方损失的，甲方可依照上述四、违约责任第1、2、3、款酌情执行惩罚。

五、争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同托付双方认可的第三方调解。有乙方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。

六、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。

八、本协议签订地为：

九、双方确认，在签订本协议前已经具体阅读本保密笑意，并确认对本协议中各条款的理解无异议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年月日年月日

人员保密协议书6

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术隐私，公司及客户财产爱护达成如下协议：

一、保密范围

1、甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、安排、方案、指令及商业隐私。

2、甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号。

3、甲方的经营方法、状况和经营实力。

4、甲方未公布的人事调动、人事任免。

5、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料。

6、甲方各级员工的个人薪金收入状况。

7、甲方具有保密级别的`文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件。

8、甲方全部客户的资料及报价等任何信息。

9、甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术。

10、销售合同、销售网络、渠道。

二、权利和义务

1、甲方供应乙方正常的技术探讨，开发条件和业务拓展的空间，努力创建有利于乙方发展的机会。

2、乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方隐私文件、电脑软、硬件等。

3、乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐私、资料、信息。

4、乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。驾驭甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得自用或给他人利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参加同行业竞争。

5、乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失。

6、甲方有义务对乙方在保守隐私，举报泄密或改进保密技术、措施、以及刚好防止泄密事故、挽救损失方面成果显著者、赐予嘉奖。

三、违约责任

1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。

2、乙方违反此协议，造成肯定经济损失，应当支付20万元的违约金。

3、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，还应足额赔偿甲方全部损失。

四、本协议一式两份，双方各执一份，均有同等法律效力。

五、协议期限

聘用合同期内；以及解除聘用合同后的_________年内。

甲方（盖章）：______________

代表人（签字）：____________

签订地点：__________________乙方（签字）：______________

签订地点：__________________

人员保密协议书7

文中蓝色字体后会有风险提示）甲方(用人单位)：统一社会信用代码：电话：地址：乙方(劳动者)：电话：身份证号：通讯地址：鉴于乙方在甲方公司从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会。为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议：风险提示：

用人单位有权实行措施爱护商业隐私，但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公允、同等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条隐私信息甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐私包括但不仅限于以下内容：

1、业务信息：业务信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、物流配送、产品价格、产品包装、加工流程、电商销售数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业隐私的业务函电等。

2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销安排、选购 资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项。

4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

其次条保密义务对甲方的商业隐私，乙方担当以下义务：

1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业隐私；

2、不得向任何

第三人披露甲方的'商业隐私；

3、不得使任何

第三人（包括甲方公司内部员工）获得、运用或安排运用甲方商业隐私信息，即除了得到甲方公司指示和在业务须要的程度范围内向应当知道上述内容的公司内部员工或本公司外业务公司进行保密内容沟通外，不得干脆或间接向公司内部、外部的人员泄露商业隐私信息；

4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、安排组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何工作内容与公司任何信息。

第三条保密期限风险提示：

许多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误会即离职后过了2至________年后，可公开或运用商业隐私了，这样的约定是不行取的。因此，企业____区分约定，对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起起先，至上述商业隐私公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

第四条违约责任风险提示：

依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业隐私时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任：

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币

元；

2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），详细损失赔偿标准为：

（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐私所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐私取得的利润削减金额等。

（2）依照

（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当。

第五条争议的解决及法律适用由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定本协议纠纷的管辖法院为人民法院。

第六条生效及其它事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议签订于________年____月____日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。甲方：年____月____日乙方：年____月____日

人员保密协议书8

甲方：公司

乙方（受聘人）：

依据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业隐私的有关事项，本着自愿、公允及诚恳信用原则，经协商一样，订立下列详细条款：

一、保密范围：

1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，详细包括但不限于如下：

1）技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的隐私技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量限制和管理方面的技术学问以及相关领域的制度、流程、规则等内容。

2）经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、安排、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销安排、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发安排、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销安排、选购 资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

3）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、安排，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析），重要岗位的管理或技术人员的聘请、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。

4）财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。

5）同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业隐私范围：

A、影响公司发展的事项；

B、影响公司技术进步的事项；

C、影响公司的稳定和平安的事项；

D、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项；

E、使公司经济利益受到损害的事项；

F、影响公司对外沟通和商业谈判顺当进行的事项；

G、影响公司对外担当保密义务的事项。

2、乙方确认，本合同所述之商业隐私具有信息性、好用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一学问水平和专业技术学问，具有同样爱好的公众中保持其隐私性。

3、甲方的下列行为并不使商业隐私失去其隐私性。

1）甲方将其商业隐私告知参与运用这种隐私的人，或者认为能够保守此隐私的`人。

2）甲方以许可运用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种隐私。

3）甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。

4）甲方为了经营须要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业学问的公众人员参观业务。

5）其他为了经营的须要而进行的类似情形的公开。

6）对于须要详细说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。

二、保密资料交还：

1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。

2、乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。

3、若记录着隐私住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的全部权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着隐私住处的载体是由乙方自备的，且隐私住处可以从载体上消退或复制出来时，甲方可以选择将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退的方式，此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。

4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。

三、保密责任

1、鉴于乙方在甲方担当过部门或分公司职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚恳的看法，尽和善管理人之责，实行任何必要及合理的措施，担当犹如任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种缘由离职。

2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项隐私的甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许运用、放任他人运用这些隐私信息，而无论乙方是否从中受益。

四、竞业禁止

1、乙方不得干脆或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，有意破坏或过失损害甲方与现有基础产品供应商之合作关系。

2、乙方不得干脆或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝告诱使其断绝与甲方的关系。

3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。

4、关健岗位包括但不限于销售、市场、技术、财务、管理、经营等人员离职的，二年内禁止在同行业中以任何形式的就业，依据约定程序离岗的，甲方赐予乙方在业人员基本生活保障费用补贴（最高不超过基本生活保障费120%）。

5、本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型：

1）与其他企业之间形成干脆或间接控股、参股关系，或者同为第三人干脆或间接控股、参股。

2）无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。

3）将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。

4）与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

5）与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。

五、保密期

1、乙方在职期内；

2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者隐私信息事实上已经公开前，将担当保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。

3、乙方认可，甲方在乙方任职期间依据岗位，每月支付了“职务保密津贴”元，并将此项目每月所支付金额（详见每月工资单该项目详细数额）作为乙方在职和离职后须要担当保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。

4、经理级以上人员辞职应提前3个月，甲方予以设置适当的脱密期。

5、本合同所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职

6、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。

六、违约责任

1、若乙方未交清保密资料、私自或托付他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。

2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业隐私，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。

3、乙方已经了解、驾驭全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：

1）马上停止其违约行为，并主动实行补救措施。

2）分别支付甲方违约金人民币元。

3）乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭遇的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。

七、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。

八、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。

人员保密协议书9

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术隐私，公司及客户财产爱护达成如下协议：

1.保密范围

甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、安排、方案、指令及商业隐私；

甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；

甲方的经营方法、状况和经营实力；

甲方未公布的人事调动、人事任免；

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；

甲方各级员工的个人薪金收入状况；

甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；

甲方全部客户的资料及报价等任何信息；

甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；

销售合同、销售网络、渠道。

2.权利和义务

甲方供应乙方正常的技术探讨，开发条件和业务拓展的空间，努力创建有利于乙方发展的'机会；

乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方隐私文件、电脑软、硬件等；

乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐私、资料、信息。（经公司同意的除外）

乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。驾驭甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得自用或给他人利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参加同行业竞争。

乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失；

甲方有义务对乙方在保守隐私，举报泄密或改进保密技术、措施、以及刚好防止泄密事故、挽救损失方面成果显著者、赐予嘉奖。

3.违约责任

乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；

乙方违反此协议，造成肯定经济损失，应当支付20万元的违约金约；

乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，还应足额赔偿甲方全部损失；

4.本协议一式两份，双方各执一份，均有同等法律效力。

5.协议期限

聘用合同期内；以及解除聘用合同后的_________年内。

甲方（盖章）：______________

代表人（签字）：____________

签订地点：__________________乙方（签字）：______________

签订地点：__________________

人员保密协议书10

甲方(员工)：________________

乙方(企业)：________________

鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业隐私的有关事项，订定下列条款共同遵守：________________

第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、技术隐私或其它商业隐私，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、技术隐私或其它商业隐私，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。

上述独创创建、技术隐私及其它商业隐私，有关的独创权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为独创人、创作人或开发者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。

其次条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的独创创建、技术隐私或其它商业隐私，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向乙方申X。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有学问产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

甲方没有申X的，推定其属于职务成果，乙方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方担当任何经济责任。

甲方申X后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过当地裁委员会仲裁解决。

第三条甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的`任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐私或其它商业隐私信息，以保持其机密性。

第四条除了履行职务的须要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的乙方的其它职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐私或其它商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。

第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐私和其它商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。

甲方离职后担当保密义务的期限为自离职之日5年内。

甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后须要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其它商业隐私，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。

若甲方违反上述承诺而导致乙方遭遇第三方的侵仅指控时，甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。

第七条甲方在履行职务时，根据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必定导致侵扰他人学问产权的，若乙方遭遇第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方担当或部分担当。

第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或供应同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。

第九条甲方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着乙方隐私信息的文件、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，均归乙方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。

若记录着隐私信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的全部权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，赐予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐私信息的一切载体。

但当记录着隐私信息的栽体是由甲方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐私信息复制到乙方享有全部权的其它载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。

第十一条本合同提及的技术隐私，包括但不限于：________________技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指针、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验资料、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

本合同提及的其它商业隐私，包括但不限于：________________客户名单、营销安排、选购 资料、定价政策、财务资料、进货管道，等等。

第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。

本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。

第十三条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提交当地仲裁委员会仲裁。

第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。

甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。

甲方：________________

身份证号：________________

地址：________________

电话：________________

________年________月________日

乙方：________________

法定代表：________________

地址：________________

电话：________________

________年________月________日

人员保密协议书11

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，且乙方作为甲方的工作人员在任职期间将会获悉甲方的专利技术、技术隐私、客户数据和商业隐私，为有效爱护甲方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和有关部委的规定，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着同等、自愿、公允和诚恳守信的原则签订本协议。

第一条保密信息

本协议所指“保密信息”包括全部甲方的IT专利技术、技术隐私、客户数据和商业隐私，以及与前述信息、隐私相关的图纸、数据库、报表等全部资料。

其次条乙方的保密义务

1、乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格根据本协议约定的保密内容履行保密义务。

2、本协议提及的“商业隐私”指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有好用性，并经权利人实行保密措施的.技术信息和经营信息。该商业隐私既包括甲方及其关联公司全部或持有的商业隐私，也包括虽属于第三方全部或持有，但甲方负有保密义务的商业隐私。

第三条学问产权归属

双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行生产、经营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。

第四条保密期限和费用

1、本协议自签订之日起生效。

2、乙方离职后无限期担当本协议约定的保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。

3、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方在职和离职后须要担当的保密义务，故甲方无需在乙方离职时另行支付保密费。

第五条违约责任

1、假如甲方或乙方违反本协议所约定的保密义务，应当担当违约责任，一次性向对方支付违约金____元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视状况赐予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分确定。并且甲方不对乙方负担当何形式的赔偿，也不再支付任何保密费用。

第六条争议的解决

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

第七条其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

人员保密协议书12

甲方：____________

居处地：____________

法定代表人：____________

乙方：____________

居处地：____________

法定代表人：____________

甲方和乙方就项目进行合作，为保障双方合法权益，双方同意签署本保密协议并根据本协议的条件和规定对在本项目洽谈过程中所获悉的另一方的信息（“保密信息”）予以保守隐私。上述双方合称为“双方当事人”，单称为“一方当事人”。

第一条定义

1、保密信息的定义

保密信息指不为公众所知，又能为其全部者带来经济效益的全部信息、数据或技术，包括但不限于供应方的与探讨、开发、生产、产品、服务、客户、市场有关的软件、程序、独创、工艺、设计、图纸、专有技术、工程、流程、方式、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、探讨报告、预料和估计、报表、商业安排、商业隐私、商业模式、公司决议、重大决策、发展战略、股东结构、管理模式、人员状况等任何或全部的商业信息、财务信息、技术资料、生产资料以及会议资料和文件；保密信息既包括书面认定为保密或专有的信息，又包括口头赐予，随即被书面确认为保密或专有的信息。

上述所称的保密信息不包括如下的信息：____________

a)在不担当保密义务的状况下，接收方从供应方收到之前就已知晓的；

b)非因任何一方的过错造成的为公众所了解的；

c)从没有保密义务的第三方那里正值取得的，并且以该取得方所应了解为限，该第三方不是违法地获得和披露该保密信息；

a)供应方向没有保密义务第三方合法披露并且被该第三方合法披露的；

b)在没有接触保密信息的状况下，接收方独立开发取得的；

c)接收方事先征得供应方书面同意而发布的。

2、接收方和供应方

“接收方”指：____________保密信息的获得方。

“供应方”指：____________保密信息的'来源方。

其次条保密义务

1、接收方犹如对待自己的保密信息一样，对供应方的保密信息实行同样的保密措施，确保其平安。双方当事人同意保密信息只可以赐予或传授给因履行所聘用之职务而必需并且适当地要求了解该等保密信息的雇员。双方当事人应将全部包含保密信息的文件和记录存放在一个平安的、保险的地方。双方保证任何以电子方式存储于电脑的保密信息不会遭遇任何未经授权的干脆或间接通过网络进行的入侵或运用。

2、甲方、乙方承诺：____________未经供应方授权，接收方不得向其他任何单位或自然人披露所得到的供应方及目标公司的保密信息。

3、双方当事人相互承认任何一方自行供应给另一方的保密信息及其中包含和/或有关的一切权利，是供应方的专有财产或合法权利，接受方应考虑供应方的利益并妥当保存。

4、双方当事人同意双方披露保密信息的主要目的是为了双方在本项目中的洽谈。依据本协议的规定所供应之保密信息的运用，应只限于该等目的，除非在披露该等保密信息时，供应方另外以书面形式指明其他目的。假如披露时指明的运用目的与上述规定的运用目的不相符合，则应以披露时指明的运用目的为准。未经披露方事先书面授权，不得将保密信息用于其他目的。双方在此保证仅在与本项目有关时运用从另一方收到的保密信息，绝不为与本项目无关的目的运用保密信息。

5、双方当事人承诺，双方当事人将对其各自及其雇员或代表，在其他一方当事人的营业地点因履行义务而知晓的全部内部商业信息严格保守隐私，绝不将该等信息泄露给任何第三方。

6、若接收方与第三方合并、被第三方兼并或被第三方干脆或间接限制，该接收方不得向该第三方披露任何供应方的保密信息；接收方应马上将供应方的保密资料归还供应方，或依据供应方的要求予以销毁；但如事先获得供应方的书面同意，接收方可接着运用该保密信息。

7、假如接收方被要求向政府部门、法院或其他有权部门供应保密信息，接收方在可能的状况下，应马上向供应方予以通报，以便供应方能以保密为抗辩理由或取得爱护措施，并且接收方应用完适用法的全部程序来爱护该保密信息,由此所花费的合理费用由供应方担当。

第三条权利保留

任何保密信息的供应并不意味着授予接收方任何有关供应方全部的专利权或版权，也不意味着授予接收方有关供应方保密信息的任何权利。接收方仅有为履行其在合同项下的义务合理运用供应方供应的保密信息的权利。

第四条学问产权

1、保密义务同样适用于有关未经注册或未被授予专利权的独创的文件和信息。

2、因对本协议所指保密信息的运用而干脆或间接产生的学问产权方面的权利由双方当事人协商确定其归属。

第五条违约和赔偿

1、任何一方有违反本协议的情形，无论有意与过失，应当马上停止侵害，并在第一时间实行一切必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消退影响。

2、一方违反本协议的规定给另一方造成损失的，违约方应担当赔偿责任。

第六条保密文件的归还

在本项目洽谈终止且双方未就该项目达成任何协议时，或在供应方提出要求时，本保密协议所涉及的由供应方送交给接收方的一切保密信息，无论是书面的还是其他详细形式，以及接收方所作的复印件均需马上交还供应方，或者予以销毁。

第七条一般规定

1、对本协议任何条款进行修改，均应以书面形式作出并经双方当事人盖章，否则无效。

2、本协议任何部分的无效不应影响本协议其他部分的效力。若本协议任何部分被宣告无效，当事人各方均应友好协商确定替代的规定，该等替代的规定应尽可能与双方当事人的原意相符合。

3、任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方，但获得对方书面同意的除外。

第八条本协议的生效

本协议自双方盖章签署之日起生效。

第九条争议解决

双方在履行本协议过程中的任何纠纷均应友好协商解决，协商不成，任何一方均有权向协议签署地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

本协议一式二份，双方各执一份，均具有同等效力。

甲方：____________

授权代表：____________

乙方：____________

授权代表：____________

签署时间：____________签署地点：____________

人员保密协议书13

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

现居住地：

鉴于乙方在甲方财务部门任职，双方当事人就乙方在职期间所担负的甲方现金支票、印签、档案资料的保管，以及在职或离职以后保守甲方的财务信息、技术信息及经营信息等商业隐私的有关事项，双方协商确定，为爱护甲方的正值合法权益，依据国家的相关法律法规，本着同等、自愿、公允、诚信的原则，双方经充分协商一样后，共同订立本协议，以资信守。

现金支票、印签、档案资料的保管

乙方在甲方财务部任职期间，主要负责现金支票、印签、档案资料等的管理工作，在工作期间必需遵守甲方以下管理规定。

现金支票保管。

全部现金支出应当经过最高管理者或授权人签字批准，并符合国家和公司规定的运用范围。

办理现金出纳业务，必需做到按日清理，按月结账。应对当日的经济业务进行清理，全部登记日记账，结出库存现金账面余额，并与库存现金实地盘点数核对相符。

限额内的库存现金及支票当日核对清晰后，一律存放在保险柜内，不得放在办公桌内过夜。

必需将自己保管运用的保险柜密码严格保密，不得向他人泄露,以防为他人利用。

印签的保管

保管人受公司托付保管并管理财务印鉴运用，对印鉴负有平安保管以及平安运用的责任。

印签保管人应遵循谨慎、仔细、负责的看法行使权利，全部加盖文件、合同、票据的相关条款必需符合国家法律、合乎公司制度。

票据付款须要加盖印鉴时，必需附有已经过权限人批准的支付证明和相关凭据，付款票据应填写完整，收款人和金额处不得空白。

如无须要，不得随意加盖印鉴;对于已加盖印鉴但不需运用的资料，应马上用碎纸机破裂处理。

加盖印鉴时，印鉴持有保管人应仔细阅读需加盖印鉴的文件，如不明确所盖内容的重要性，或发觉文件中有损害公司利益或造成公司负面影响的，应先汇报征得总经理批准后方可加盖公章。加盖印鉴时，印鉴保管人确认在合适的位置进行加盖，不得将印鉴交他人代盖。

印鉴加盖应清楚、完整、规范有效，以削减退换带来的不便以及避开由此引起的财务风险。

任何状况下都应争取将加盖印鉴资料带回公司加盖，照实在须要将印鉴带出公司的，必需填写《财务印鉴外携申请表》交保管人留底，并由行政副总经理批准后方可外带，外带时必需两人同行办理，当天必需将印鉴还回保管人，并登记外携记录，填写归还日期和归还人亲笔手写签名。

印鉴不需运用时，必需放在加密的保险柜内保管。如需拿出访用时，应马上运用，不得久放在桌面或其他简单被拿到的地方，运用完毕后应马上放回保管处。

档案资料的保管

财务档案是指公司在经营活动中所形成的.各种合同、协议、申请、说明、报表、凭证、票据、文件、帐簿等有参考价值的原始资料和电子文档。

对应归档的材料加以分类、整理，编制两张书目表即档案总书目表和明细分类书目表，并制定分类编号，以便快速检索。

对档案库要实行防火，防盗、防蛀、防强光、恒温、恒湿等措施。对以上设施要常常检查，发觉问题要立刻向财务部经理报告，并帮助经理实行补救措施。

对入库档案随时进行更改补充工作，每半年清点一次，检查档案是否完整、精确。帐目与实物是否相符，对破损、载体及变质的档案刚好修复和区分登记。

保密协议

乙方在甲方财务部任职期间，需对甲方之财务信息、技术信息、经营信息、人力资源管理信息等进行严格保密，详细保密范围包括如下：

保密范围

财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。

技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的隐私技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、设计、制造方法、流程、技术报告、图纸、样品等，质量限制和管理方面的技术学问以及相关领域的制度、流程、规则等内容。

经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、安排、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销安排、进货渠道、产品价格、供求状况、客户名单、合作协议、行销安排、选购 资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、安排，定岗定编方案，人力资源费用预算、重要岗位的管理或技术人员的聘请、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。

不泄露、不运用商业隐私

乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业隐私，决不为其它目的而运用甲方的任何商业隐私，决不复印、转移含有甲方商业隐私的资料。

限制竞争性行为

乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不干脆地或者间接地从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手供应询问性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。

蓄谋恶意损坏行为

鉴于乙方受聘用期间职位的特别性，可能会驾驭甲方更多、保密等级更高的商业隐私。乙方承诺：无论在甲方聘用期间或者聘用结束后，无论出自任何缘由，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行担当。

保密费

1、公司任职人员凡签定保密协议的，公司每月支付保密费元。

2、保密费押后一个季度发放，既其次季度发放上一季度保密费，按季度最终一个月随工资发放。

3、公司辞退或个人申请辞职，保密费在辞职后三个月后发放。

4、辞职人员若违反此保密协议条款，甲方有权追溯保密金的发放。并保留因辞职人员违反保密协议给公司造成经济损失的追溯赔偿权。

协议期限

乙方在职期内;

乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者隐私信息事实上已经公开前，将担当保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。

违约责任

乙方违反以上条款，甲方有权赐予经济、行政惩罚。

乙方违反本协议造成甲方商业信誉、企业经营与企业形象上损害，惩罚金等不足以弥补甲方所承受损失时，乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的，有权追究其民事、刑事责任。

附则

本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。

甲方乙方：

代表

时间：__年__月__日时间：__年__月__日

人员保密协议书14

甲方：乙方：

法定代表人：身份证：

居处：

为规范甲乙双方的劳动关系特制定本协议，此协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等的法律效力，双方承诺共同遵守，详细条款如下：

前言：

鉴于乙方意识到，其担当的职务涉及公司的业务信息和技术信息而这些业务信息和技术信息属于保密性质，是公司的财产，且将会在其履行职务的过程中时常地向其透露；

鉴于乙方承认，向公司现在或潜在的竞争对手披露任何这些保密信息，将会导致公司处于一个特别不利的竞争地位，并将会损害公司的业务；

鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业隐私的有关事项，订定下列条款共同遵守：

定义：

本协议所称保密信息，是指不为公众所知悉