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文档简介

就业安置合同甲方：（雇主名称）乙方：（员工名称）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法规和规定，甲乙双方达成如下就业安置合同，以维护双方合法权益，共同促进社会公平公正。第一条：合同目的本合同旨在明确甲方对乙方解除合同后的安置保障政策，保障乙方的合法权益，提高员工离职率，使员工能够更好地参与社会。第二条：安置保障内容1.提供职业介绍甲方将根据乙方的经验、技能、能力等情况，提供部门内或外部适合乙方的岗位及公司内熟悉的人际资源，以帮助乙方尽快找到适合自己的工作。2.提供培训和拓展知识的机会甲方将免费提供培训和拓展知识的机会，增强乙方的职业能力和竞争力。3.分享官方人才招聘网站信息甲方将免费分享官方人才招聘网站信息，以协助乙方快速了解岗位信息和人才需求信息。第三条：甲方权利和义务1.提供充足的岗位信息和人力资源甲方应该提供充足的岗位信息以及人力资源，以协助乙方寻找合适的单位进行就业。2.提供充足的培训机会为促进乙方就业，甲方应当提供充足的培训机会，以满足员工和未雇佣者的学习需求，使其有能力寻求更好的就业机会。第四条：乙方权利和义务1.积极参与培训和就业推荐乙方应积极参与培训和就业推荐，提高自身的职业技能和准确应对就业挑战。2.保护甲方知识产权乙方应保护甲方知识产权，随时遵守甲方的各项规定，并不会侵犯甲方的权益。第五条：合同期限本合同由甲乙双方在签署后立即生效，至乙方完成就业另作安排、培训期满或甲方终止本合同三个月后止。第六条：解除合同非因国家法律法规、政策和其他特殊原因规定的情况下，本合同一经签署即不得解除。第七条：违约责任1.本合同的解除将按照上述规定执行，并由甲方和乙方共同遵守。2.甲方和乙方因违反本合同的内容所产生的任何争议，均可以双方协商解决。双方无法协商解决的争议，由甲方所在地的人民法院诉讼解决。第八条：其他条款1.本合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并可签订书面补充协议。2.本合同在中华人民共和国范围内有效。甲方（盖章）：

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