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文档简介

公司职员劳动合同甲方：___________________公司（以下简称“公司”）乙方：___________________（以下简称“职员”）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，于__年__月__日签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自__年__月__日起起至__年__月__日止，共__年__个月。双方协商一致，可提前30天申请续签劳动合同，未经同意不得擅自离岗。如双方均无不同意，自本合同到期日起形成无固定期限的劳动关系。二、工作内容1.职员工作内容及职责：职员工作内容以公司岗位说明书为准。2.工作时间：公司每日办公时间为8小时，每周工作5天，周六周日休息，具体工作时间由公司决定。3.地点：工作地点为公司的办公场所，根据工作调动可能需要在附近地区的办公室工作。三、薪资待遇和福利保障1.职员的基本工资为每月人民币__元，加班工资按照国家和公司有关规定执行。2.公司为职员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.公司每年为职员享受带薪休假，每年法定假日休息，并按照国家和公司的规定享受其他福利待遇。四、保密责任职员认识到公司业务涉及重要的商业机密和竞争秘密，保证对公司所有保密信息的严格保密，不得擅自外泄，离开公司后所得保密信息严禁向任何第三方人员通报和使用。职员违反公司的保密规定，给公司造成损失的，公司有权要求职员赔偿相应的损失。五、劳动纪律1.职员应恪守法律法规及公司制度，认真履行工作职责，努力提高工作质量与效率。2.职员应当尊重公司的业务秘密，不得利用其工作岗位从而获得不正当的利益。3.职员不得未经公司允许私自持有、使用、储存武器、子弹及其他危险物品等。4.职员不得进行违法乱纪、危害社会治安等违法活动，否则会对公司造成影响，公司将依法予以处理。5.职员应当积极主动地参加公司按规定组织的培训及交流活动。六、合同解除及终止1.在合同期限内，如职员有以下情形之一的，视为职员自动放弃该合同：（1）擅自离岗或擅自离开工作岗位，未经公司批准离开工作岗位满7天的；（2）有严重的工作失职行为；（3）患病或非因工作原因致残，在规定时间内未能回到工作岗位；（4）侵害公司商业秘密或其他严重违反公司的行为；2.另外，公司有以下情形之一的，视为公司自动放弃该合同：（1）合同期满或者职员达到退休年龄，公司与职员协商一致解除合同；（2）职员因病或伤残不能继续从事原工作，公司安排其适当工作仍达不到劳动能力标准的；（3）在特定情况下公司被迫停产、破产，法人资格被注销等。七、争议解决该合同执行中，如发生纠纷，甲乙双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方同时享有经法定程序作出的法律解释、裁决的权利。以上是本合同所有约定的内容，双方认

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