加强劳模(职工)创新工作室创建工作通知

加强劳模(职工)创新工作室创建工作通知创新工作室为大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的伟大劳模精神，充分发挥劳动模范和高技能人才在推动公司创新发展中的示范、引领和辐射作用，现就进一步加强劳模（职工）创新工作室创建工作通知如下。一、充分认识开展创建劳模（职工）创新工作室的重要意义大力开展创建劳模（职工）创新工作室是在新势下围绕中心、服务大局、促进发展的重要举措；是加快培养高技能专业人才、高素质创新人才，提升职工队伍素质的有效载体;是发挥劳模作用、弘扬工人阶级伟大品格，进一步激发广大劳模和职工劳动热情与创新活力的重要途径。开展创建劳模（职工）创新工作室要以创新工作室为平台，发挥劳动模范、高技能人才在企业发展中的“推进器”作用，在技术创新中的“催化剂”作用，在培育人才中的“孵化器”作用，在社会文明中的“正能量”作用。并通过创建工作，积极搭建工会牵头、党政支持、劳模和高技能人才领军，广大职工踊跃参与的劳模（职工）创新工作室规范化平台。二、创建劳模（职工）创新工作室的基本条件深入推进劳模（职工）创新工作室创建工作，必须坚持“培养一个、成熟一个、命名一个”的原则，符合以下基本条件：（一）有标识。劳模（职工）创新工作室要以一名在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳动模范、高技能人才的名字命名并挂牌。（二）有场所。劳模（职工）创新工作室要有固定工作场所，并根据需要配备书籍、电脑、实验仪器，操作工具等必要设施，供工作室成员学习研究，开展培训、服务示范、展示成果。（四）有成员。劳模（职工）创新工作室以劳动模范、高技能人才为带头人，组织职工参与。倡导人员流动、知识流动和技能流动，鼓励成长成才的骨干到更需要人才的岗位带动更多的职工。（五）有制度。劳模（职工）创新工作室要建立组织机构、目标任务、活动方式、学习安排、创新计划、成果奖励、内部管理等相关制度。（六）有台帐。劳模（职工）创新工作室成立，成员情况要建立档案;各项活动开展、技术创新、服务示范、培训情况等要有及时准确记录。（七）有成果。劳模（职工）创新工作室要围绕生产实践开展技术攻关，充分发挥职工团队合作优势，在技术创新、技能培训、服务示范等方面多出成果，多出成效。三、明确创建劳模（职工）创新工作室的目标任务（一）劳模（职工）创新工作室的建立。创新工作室建立在企事业单位内部，有独立的活动场所，以技术技能较高、科学研究能力较强，经营管理经验丰富、有一定理论水平和创新能力的劳动模范、技术能手、能工巧匠等高技能人才为带头人，吸收专业技术人员和技能工人组成创新团队。（二）劳模（职工）创新工作室的形式。创新工作室的创建要因地制宜、形式多样、不拘一格，务必注重实效。从形式上可分为技术攻关型、技能传授型、服务示范型、管理创新型等。（三）劳模（职工）创新工作室的主要任务。创新工作室要积极宣传科学技术知识，推广先进的创新思维、创新技法;要立足岗位，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训和技术创新、管理创新、学习交流等活动;要结合我省产业结构调整，积极推广先进适用技术、先进技术设备，新能源、新材料、新工艺，新方法，加快企业技术升级，增强企业自主创新；要引领、带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展急需的科技、生产、经营、管理人才队伍。（四）劳模（职工）创新工作室的命名。xxxx“劳模（职工）创新工作室”根据优中选优的原则，由各基层工会组织申报，公司工会根据各基层工会推荐情况，组织推荐给省级工会参评，获评省级创新工作室集团公司工会将给与创建经费支持。四、创建要求（一）广泛发动。各基层工会要充分认识开展创建劳模（职工）创新工作室是弘扬新时期劳模精神，发挥劳模作用，促进职工成长成才的一个新模式，要切实加强对劳模（职工）创新工作室创建活动的组织领导，广泛宣传发动，按照“七有”标准，督促开展创建活动，使劳模（职工）创新工作室真正成为新形势下凝聚职工、服务公司、促进发展的有效载体，形成人人参与、人人创新、人人奉献的创新氛围。（二）强化服务。各基层工会开展劳模（职工）创新工作室创建，要在资金保障、规范建设、监督考核、奖励措施等方面不断创新完善，及时发现、研究、解决创建工作中存在的问题，在发挥劳模主动性、创造性，弘扬劳模先进性上下功夫，努力提高广大职工的道德素质、技能素质、团队合作意识。（三）注重成效。各基层工会在创建工作中要坚持“七有”标准，注重创建质量，保持可持续发展，加强创新工作室成立后的监督管理和规范化运作，力争做到“创建一个，带动一批、影响一片”，形成良性发展，将劳模（职工）创新工作室作为工会工作的一个品牌建设并不断深化。（四）扩大宣传。要以劳模（职工）创新工作室创建工作为契机，把创建过程变成宣传劳模、优秀职工的过程，大力宣传劳模精神，弘扬工人阶级伟大