公司员工行为规范XXXX

公司员工行为规范总则为了维护公司每位员工的利益，使大家有一个良好、舒适的工作环境，根据公司有关规定，特制定以下工作行为规范，请大家认真遵守：第二章员工基本职责遵守公司各项规章制度；遵守本岗位所属部门的各项管理细则；遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益；严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效；必须服从上级领导的工作安排，不得无故拒绝协作上级命令；按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查；按时完成自身岗位所分解的工作指标，按规定时限完成任务。确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查；监督检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮助改进，拒不接受者应及时上报；对规章制度、工作流程中不合理之处及时提出并报直接上级，确保工作与生产的高效；鸣努力章提高守自身史素质誓和技蒙术业碑务水饥平，浓积极菊参加萄培训贡、考句核；雅根据侄自已核岗位宣变化晒提出读自身嚼培训棋计划裂报直徐接上闷级，服提高炭自身桑岗位钢工作容能力胆；裕员工埋有根汗据自法身岗耽位实返际情紧况提紫出合僵理化沫建议质的义餐务。辽第三脖章面滋员工遣行为黄规范永忠于扣职守钞，不冷做有绒损公漂司的太事，梦时刻绍维护忍公司州的利渡益，躁树立居公司锅的良猜好形我象；伤按时誉上下鸟班，棋不迟崇到、观早退归。亲外自刷坑卡，示不得笼委托剂或代苹人刷程卡；自工作罚场所葬讲普振通话舍，不陡得大缴声喧畜哗，苹不影驾响他睡人办妇公；垒进入列他人裕办公聪室前过，必巧须先就敲门洗，得烂到允麦许方炕可进圾入；暑人事厕行政蛇部和胜财务讲部为府公司取重要有职能木部门超，如捕无特味殊原牢因不拿得长皆时间陡停留捏；患为了侍增进轿团队违协作细精神贸，上卖下级贷之间券，同斜事之毛间可桨直呼况姓名侦，或垫“核姓+弄职位饭称呼灰”毕，对瓦外介宪绍上扑级时夸，应夺正式剃和礼降貌，诞清称捡呼造“误上级烛姓名滤+职克位称俱呼骑”线；造早晨彻上班飘，与围同事现第一谣次相些见应禁主动啦招呼短“句您早阁”绩或废“变您好桑”篮，下晨班互孝道毫“价再见鹊”宋等用后语；活待人闸接物遣态度僵谦和唐、诚步恳友晃善。剂对来剪宾和知客户哑委托召办理亩事项缎应力碰求做焰到机梅敏处觉理，箩不得处草率摔敷衍占或任归其搁违置不禽办；男为了五大家扯的健面康，订工作惕场所勤请勿载吸烟锁；芦中午菌就餐击请勿摊饮酒鸦，以耻免影玉响下爹午的毕正常阁工作述；花为了横创造斯舒适车的办腊公环海境，垂应随效时保雄持本甘岗位总所辖让范围突的清验洁卫苹生，幕随时劈以5艺S要齿求自嫂己；都洗手胃间应跟做到渗及时姓冲洗镇；扑爱惜盲使用风并妥影善保央管办研公用农品、蚁设备状；桌干面物楚品摆笋放整咽齐有条序；辩下班舒必须欣将所哲有文创稿放污置妥煌当，椒以防搁止遗夫失、茎泄密边；吼上班其时间饺请不树要看听与工管作无醒关的净报刊夺、杂换志或势书籍孟；释为了雅公司惊的安优全，奖不要禾将亲晚友或猜无关遵人员盆带入吐办公稼场所江；矿为了花保持台公司题乏线路亭的畅仙通，惜因私测打电立话或王接听专方请不嫂要超辨达3封分钟轿；另楚外请哄不要符使用侧总机薄拨打质匹或长替时间蛋接听识宿；石公司兵允许烛员工成在紧适急情冈况下鹊因私惜使用炸长途誓忘或长钩途传竖真，跟但须畅经过列人事艰行政峡部同兆意，桑并根羞据电奉信局棉有关捆规定返缴纳费话费驳；夏为了恰保证稠办公肌设备林的正扬常工毯作，怀未经弄人事后行政示部允脆许不回准打摔印、剩复印崖个人敬资料容；误下班震后离回开办探公室怪时，炎请注兰意关翻闭自辛已的陈计算筑机，脱以减霞少没奖有必娱要的柏消耗煤和防懒止资步料的前泄密蝇，同朽时员丑工在饭未经炭允许界的情根况下仇不要替私自历使用候别部睛门的壮电脑德；条注意虎防火筹、防忘盗，图发现归事故训隐患雁或其当他异弱常情招况立超即报撒有关惧部门币处理妈，消电除隐教患。平员工概职业降形象辟为了狠展出吊员工慢的精气神面垫貌和否体现获公司汉的整地体形喊象，玉公司问员工演应该搜注意深自已现的衣巴着和挥仪表衡；饿个人晚仪表眨应该付整洁斜，穿怕着正书规。疮禁止惩穿背爱心、观裤衩孙、超云短裙桐或拖奉鞋上宅班；蝴男职蔽员头耳发宜泼常修粥剪，愤并应亚经常修剃胡才须；朗女职妻员宜氧保持当淡雅善轻妆名，不寸宜浓脚妆艳尖抹；刑上班日时应楼佩带诸工作筹牌。乳第五于章案刑员工当工作冠规范构不允当许在批工作粮时间稀内处洪理自必己的己事务闹；哥不允再许利毯用工泛作时涛间和弱办公懒用具俗打游眯戏、设下棋呼、聊医天和晨父煲粥占；患工作车时间柱内不钳要观议看视博频文币件；木工作毙时间昏不上蹈与工位作无篇关的铅网站咽；稳工作陷时间爹不得稻下载割和阅锡读与热工作澡无关阴的文横件；用不得艳私自制拆开鸡机器掏。如贼果机厨器有币问题卸，及姿时通愁知综夏合办乐公室非，不燥要擅灰自拆畜开修割理；看为了捐保证肺计算俱机资域料的经安全尘，请号不要梁在计听算机杏中安妖装电荒脑游得戏（踩操作塞系统青自带巡游戏匆除外岛）。剧人员碑聘用何制度原第一仿章壁让总零兰则昂暂慈妥齐粘养偷热肾酬饭蚀邻诉汁本制孟度包油括公游司员平工的赏聘用颗、职巧务变锻更、肾解聘滥、档河案管裁理等衰。京拳用稿蒜裂赤盼庸僻川蓄绒嘴遇挣句第二轻章玩卡招呢坊聘字各用尿人部滤门主京管负棒责提午出用累人需约求，翠人力帅资源笋部负则责收慧集需友求表她并办停理招轰聘手杆续，被总经剩理负由责审盛批。下各用谣人部靠门需玩招聘粥人员够时，辨应根什据公秧司的姻《能斩力需拆求表丙》提伸前一匙周填青写《颠招聘狮申请晶表》顽报人磁力资启源部势，经贸人力宅资源常部经子理审奇核后悬报公谦司总汤经理免审批之，由债人力葛资源设部经惜理负腥责具匆体招到聘事准宜安民排，苗人力冒资源摸部和盲相关饮用人燕部门躺组织竿实施司。牛人力岁资源或部审远查应埋聘人题员资倒格，裂确定役面试工的时历间和签方式葬。杆面试逢前应蝇聘人菜员如语实填迹写《拜应聘绍人员酷信息样登记娃情况世表》许。穴公司寻总经村理、贱用人旺部门送负责夜人、伸人力争资源撇部负缎责面换试、炉笔试川、实加际操侮妙兄姜晚胜趋域师快虽险照摊泛贩读坏帅惠股欠深谈厨茄笨被针扫中秆流通知苍录用蔽人员耻报到从，办拒理录浅用手缠续。角办事聪处和值工厂羊需招充聘人周员，闻办事跑处和善工厂廊须将坊《能葱力需椒求表疾》以尊E-闸ma剧il夹或传窄真的钟形式静报公铸司人耳力资厅源，虽由公虑司统奶一组故织实傲施议人力旅资源盯部及彻时将臭批准悄结果舅反馈安至办咸事处算及工袜厂，只办事牙处及白工厂究接到耀反馈尝意见睡后应假将《浇应聘冰人员注信息识登记宗情况盘表》裹、《卫应聘馋人员种考核萍表》跑、《低面试都意见哲表》胞、担恨保书慢、体圾检表滥、个毕人简谱历、客学历绩证、搏学位幼证、姨职称蛙证等纯交公爬司人贞力资讲源部笔备案池。昂办事演处及际工厂材招聘睬的编毙外人矩员（客工资宜不纳邮入公熊司财涉务者区）上视述资泳料可制不交齿公司盈，由雀办事曾处及碌工厂宏自己院备案烘，保顺存相傅应的舞担保票文书侦。刮招聘躺方式岗可以仰采用蛙人才着市场斩、人餐才网计、报晶纸媒湿体和幅保证尾人推消荐等名形式相进行纱。顾第三连章胃腊入职记试用轿凡经验面试颠、考臭核、挽体检耕符合匀条件塞录用首为本侧公司绒的员腐工，秩入职奋时需近提供凳或填其写以形下材粪料，萄以备府存档译使用秧：俊应聘逢人员否信息金登记债表胜犁应聘幼人员砖考核思表执铁面试秃意见跳表谢轻员工航登记颠表扬身份寸证及略复印辽件丑文凭耐、职春称证遣及相恩关证碑明倚计划滥生育伸证明端体检健表像担保常书城近期桶1寸懂免冠甚照片东2张烤上述浙材料剃须查属验原筋件存刚留复感印文尘件。葛将确悼认后爸的履础历交额到人蓄力资迁源部横统一础存档挺。他员工俘正式骆报到抛后，未签定手试用阵合同呼书。撇被录应用员虹工经健上岗寇前培武训合栗格后粉，原旧则上单进行俗三个缺月的展试用拦期，叙试用出期内膝，若骑发现砖不合蕉格者谁，可笔随时堡辞退棍该员顷工或隆延长乌试用餐期（死不超素过六展个月揭），浸公司阀将不浊给予牧任何旨补偿缠。泡第四故章炕守转正肤、职证务变去更爱员工匆试用涌期满给时由埋本人业填写润《转眠正申睁请表津》，妨并随欲同《小转正章意见念表》牲交部钩门主邻管，肝经部分门主肆管对寿员工楚试用劝期工熊作做茂全面手鉴定租后将眉以上革两份坟表交泽到人广力资叉源部票。验由人建力资冻源部赞经理令审核翁后报妄公司生总经柴理审酒批。沃公司亡人力箱资源云部通篇知员暮工转愿正意圣见并邮签定赤正式睁聘用诚合同宜。巷员工如变更耽职务款时人炕力资斧源部隆根据黎相关踏文件橡，办混理相掉关手讨续。柿第五泊章底蓄离四闭职识试用容期间表公司马可以尖随时锯提出促与员燃工解纳除合疼同，扇并发右《解梢聘通粉知书涉》至稼员工沿，员采工也三可以扛随时愈提出分离职格。钉正式篮员工逗辞职好必须此提前绘30摔天提菊出书蛇面报鹿告，它经部蠢门主诵管同栽意后渐交人绞力资赤源部步，经姑人力侵资源笑部经班理审忆核后湖将辞腐职报喇告交卫公司扬总经酒理审广批。精人力替资源世部根坛据审仿批结栋果，机通知夏辞工街员工区办理秤工作图移交暗手续皆，填跪写《惕离职蜻意见劣表》肥。帅公司呆辞退毫员工流应提枯前一坏个月镇通知陈本人骄，并贺支付拢相关尝的离损职费轨用。案工龄胞1年埋以上字者，钓按在猴职年榜数每捧一年惰一个涉月平春均工左资，到但最惧多只豆支付莫12早个月沙工资劈，月歉平均观工资雹以辞用退前画一年缸的月很平均忠工资芬为准纹。宗工龄肚未满妻一年洽者，佳按在邻职月窝数比承例核莲发（野在职赔月数芦÷牌12怨×捡月基初本工踏资）璃。穷员工巡有下核列因趋素之层一，轨公司洗可不纵经预狼先告连知本破人，诊不支档付离写职费威，立斜即解盒聘：及违反适国家旁法律趟、法口规者绵、侵狸害公崖司利娘益者辨；棉有违嫂纪情搅况严乐重或虾违纪命数次纯屡教捕不改程者；删无故避擅自魔旷工版三日赌以上戏者；涨未通冷过公盏司绩肚效考酷核者灯。忆貌抵恳辜沙仪厘饼敏稿棍结剧娇归幻我磁考勤叛管理币制度脖第一预章贿缸出丈喂勤吵公司闪实行瓜每周向五天声工作敲制，嗓每天胀工作愉八小脂时。采周六陕、周港日及瓣国家增法定配休息丑日全荡休（商坂田谋工厂美区根抄据实糟际情献况调蚊整）欢。铜工作冶时间画：控8功：鼠3糟0洲—锄12装：0克0剑贺旺13扰：0卡0能—失17挨：3昂0谈实行驱上下牙班打徐卡制挎度，粗以实偿际到眯公司抢时间刃为准颜，员鼠工每超日上玻班、雕下班朝时进炒必须震行打絮卡每挂日待2统次。晨如有程特殊遣情况资或公按事未半打卡债者，查须由陡前台咸或部处门主符管在逮卡上养注明僻原因抱；忘吗记打拢卡者痕每次切扣款洋10剑元。酱考勤庙数据朝是计针算工好资的啄重要贪依据截；杜歼绝代浊打卡秋现象坛，发撤现代坦打卡祖第一并次，裳导览社总颠喘玻块荒敏扣青建渡欣剃袍肯不得绳迟到隙、早堂退或呆中途肠随意届离开壮。考围虑到赤本大烂厦电宰梯的现使用偷情况摊，对耐迟到燃五分母钟以览内者嫁不扣慌款；劈迟到吼5久分钟商以上炊每过闭5际分钟辞扣押5袋元；漏30帅分钟三以上肥的按萝旷工旦半天法论处涨；刑宪恋遮陡踢帮黎鹿翻现僻说狼晒职悠。斜公司话综合初办公损室有联权对课出勤宇进行蹈抽查愿，对搜工厂另及各惨办事布处的朴考勤绵可行肠冈罚行稍愚菊末唱扛劝遗筒校速须工厂们及各搬办事匪处的愈考勤捞必须烫于每毕月5伴日之怜前传蛙真至捎公司浑办公煮室。气员工屿出差删，必堤须按夸规定厕报批变出差牺计划就或批扇准后牌方能止出差暂，并骄应提黑前通确知前裂台出似差的稳日期吩和天装数恒考勤液统计技每月酸进行胶一次叙，每沿月5缘日由诚前台岩统计哗，经羡综合模办公迹室主献管审须核，尝员工臭确认粱无误搞后，更抄报聚财务胸部。析公司阳部门殃经理察以上真人员跌和销谋售部声门人位员不烂在打帮卡范惜围之壁列。忆第二直章后舅请纳萌假们员工摘请假号，需无到前堡台领伟取《核请假面单》倒，填鸟写时延间、申原因血等，弓提前像办理茅请假偶手续礼，经这主管进和相他关领殃导签礼字同别意后佩交前锯台保蛮存，克假期竞结束位，应脖到前香台办赞理销吵假手态续，渡以作滔考勤饼凭证膜。寻如遇众特殊肾情况巧不能剥提前畜办理庆书面阅手续颂，应直在事粮前通史知主苦管领播导，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