面试中的经典问题1

第第页面试中的经典问题1

我们的建议：最好是从这个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。谈一些热门的与法律有关的期刊或书籍要好于谈自己正在读的小说。虽然你或许会发觉面试官与你有着同样的文学方面的爱好，但是面试官问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新进展状况。

2.**年后你盼望自己是什么状况?

我们的建议：你的直觉是正确的!他们究竟想知道什么?“五年以后，我盼望自己仍在努力工作，而且能够把工作做到最好。”这样的答案会让面试官觉得你工作努力，而且给自己设立了高标准。你也可以表示想继续学习，为自己所从事的这个领域制造更大的价值。

3.你的约会许多吗?

我们的建议：这几个问题都具有挑战性。虽然第一个问题看上去有点不同寻常，是一名女性向另一名女性提出的问题，但你仍需要仔细作答，让对方感到满足。比较好的回答方式是：“假如你担忧我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度，那么我想向你保证，我对工作特别投入。同样，我努力保持平衡的生活，以各式各样的方式充盈我的业余生活。”这既回答了面试官提出的问题，也没有侵害自己的隐私。

4.你今日为什么来这里?

我来这里是要和你争论一下我应聘某某工作的问题。你情愿听我介绍一下自己的状况吗?

5.假如此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗?假如它可以去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里?

宇宙飞船这个问题问的是你有多大的冒险精神。要回答这个问题，需要依据你对自己所应聘的工作的了解好好组织自己的语言。假如这项工作要求你具有创新精神，那么你可以说：“是的，我会上去，去见见曾经在这个星球上走过的那些最具有创新精神的人，问问他们最喜爱用什么方式来让自己尽可能保持制造力。

6.你是情愿做一个大池塘里的一条小鱼，还是情愿做一个小池塘里的一条大鱼?

我们的建议：听起来你回答得不错，但是你要见机行事。假如你想在一个大型的财宝500强企业觅得一个职位，那么这个回答很合适。可是假如你是在一家规模不大的企业接受面试，那么这样的回答会让人感觉你做这份工作有些屈才。这个问题没有最正确答案只有对于所应聘的工作及当时的情形来说最合适的答案。

7.你认为胜利的本质是什么?依据你对胜利的定义，你到目前为止取得了多大的胜利?

认真考虑如何作答，并联系自己在事业上取得的成就。

8.你对我们公司有多少了解?

肯定要有备而来!花点时间在网上或图书馆里查阅有关这家公司的状况。尽可能多地了解一些信息，包括它的产品、规模、收入、声誉、形象、管理人才、员工、技能、历史以及所信奉的哲学等。表现出对公司的爱好;让面试官向你讲解并描述关于这家公司的状况。

9.你为什么想为我们工作?

不要谈你想要什么。首先谈他们需要什么：你盼望投身于公司的某项详细计划;你盼望能解决公司存在的某个问题;你能为公司某个详细的目标做出贡献。

10.你能为我们做些什么?你能为我们做别人所不能做的什么事情?

以过去的经受为例，谈谈你曾经胜利地为前雇主解决过可能与这家公司所面临的问题类似的问题。

11.你认为这份工作最吸引你的是哪些地方?不吸引你的是哪些地方?

列举三个以上吸引你的因素，只列举一个不吸引你的因素。

12.你对这份工作有什么期望?

盼望能提供一个利用自己的技能、展示自我并得到别人认可的机会。

13.请告知我你给你要应聘的这个职位所下的定义是什么?

要言简意赅给出一个以行动和成果为主导的定义。

14.你要在多长时间以后才能为我们公司做出重要贡献?

不需要多长时间你估计在经过短暂的适应期后，你就会为公司做出贡献。

15.你会在我们这里干多长时间?

只要我们彼此都感到我在为公司做贡献在取得成果、在进步，我就会干下去。

16.你如何转变自己的工作?

当然是让它越来越完善。

17.你如何化解一个攻关小组内部的冲突?

首先在私下里谈这个问题。

18.你做过的最困难的一个决断是什么?

19.在此之前，你为什么没有找到一个新职位?

找个工作很简约;找到合适的工作就难了。(言外之意是你一贯很“挑剔”。)

20.你过去想过要辞去目前的这份工作吗?假如想过，你认为是什么让你没有立即辞职?

是这份工作所带来的挑战，可是现在这种挑战没有了。要在让自己感到舒畅，而且做到老实的状况下简练地回答这个问题。假如可能的话，给出一个客观的理由，比如我们的部门被合并了或取消了。

21.你对自己的老板有什么看法?

尽可能发表积极的看法。

22.你能形容一下在什么状况下自己的工作受到批判吗?

尽可能发表积极的看法。

23.你在考虑的还有其他什么类型的工作及公司?

答案要与这家公司所从事的行业有关联。

24.你对失去全部那些好处有什么感受?

有点担忧，但并不惊惶。

25.描绘一下你抱负的工作环境。

一个公正对待每个员工的工作环境。

26.你如何评价目前就职的这家公司?

一家给我带来很多珍贵阅历的好公司。

27.在找工作时，你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性?为什么?

分析这个问题可以用来了解求职者是否重视深入思索。通过这个问题，面试人可以了解求职者解决问题的技能。

错误回答我盼望找到的工作能让我运用自己的知识。假如你像我一样上过好学校，你会学到许多做事的方式，能把这些知识应用到工作中将是特别伟大的。评论这里求职者答非所问，混淆了智力挑战与以前学习的概念。这种回答说明，求职者只有生搬硬套的答案，而没有技能在遇到个别问题时形成新答案。

正确回答我认为参加企业的短期和长期计划是特别重要的。不管在什么样的企业供职，我都以某种方式参加了它的研发活动。了解企业的`进展方向，并且能够成为企业进展的一份动力，这在我的工作中对智力是最具有挑战性的。

评论这种回答说明，求职者看重智力挑战和进展个人极限。同时还能够说明，求职者能够激励自己，能够主动了解企业的将来进展趋势并情愿为此做出贡献。

28.在你做过的事情中，哪些是最具智力挑战的?

分析这个问题可以反映求职者的智力水平。它可以让面试人初步了解求职者解决问题的潜力。

错误回答哦，这是一个很难回答的问题，事实上我并不是一个知识分子，我更属于那种动手实践的人。我的意思是说，智力化到底有什么意义呢?把这种工作留给高校教授们去做吧，我更情愿做实际的事情。评论关于这个问题我想引入“薄片因素”的概念，求职者这样的错误回答就是一个很好的例子。事实上，依据“薄片因素”理论，求职者这样回答是确定会被淘汰的。求职者不仅仅由于表现出对这个问题的蔑视而冒犯了面试人，同时还说明求职者没有深入思索的技能。

正确回答几年以前的一个夏天，我在一家保险公司工作。当时这家企业正在向计算机化的邮件系统转变。我只是一个暑期助理，但是靠着我的电脑知识，我能够援助他们去掉系统中的蠕虫。这的确令我特别兴奋，由于我可以一边做事一边学习。我还从企业的长远角度考虑，给系统转变提出了一些建议。

评论这种回答的优点在于，它说明求职者可以把以前的学习阅历运用到新状况中，能够从阅历中学习，而且也能够运用新学到的知识。

29..你怎样做出自己的职业选择?

分析面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请许多工作。

错误回答我一贯都想在企业界工作。自孩提时代起，我就理想自己至少也要成为大企业的副总裁。评论除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题：它说明求职者会对副总裁以下的职位不感爱好。

正确回答在上高校四班级前的那个夏天，我决断集中精力在某一领域谋求进展。尽管我是学商业的，但是我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了肯定的时间考虑自己的目标，想清晰了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最末我得出了一个坚决的结论，那就是这个行业是最适合我的。

评论这种回答说明，求职者仔细地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还说明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有技能做出仔细的个人决策。

30.在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值?

分析这里我们又一次遇到了比较陷阱。假如你顺着提问者的思路回答，那你就必败无疑。假如你选择金钱优于晋升，那就会被看成世俗和短见;相反，假如你认为金钱不重要，那你就会由于对金钱表现出的冷漠而被看做不真诚。

错误回答金钱对我来说并没有那么重要。我盼望能对自己的企业做出贡献，同时也盼望因此而获得须要的嘉奖，比如表彰和晋升。评论这种回答有不真诚的倾向，甚至会使面试人怀疑求职者的论述。假如金钱不那么重要，那为什么求职者还想在企业界找工作呢?要知道企业在本质上都是利润至上的。对金钱不感爱好的人可能不会选择到重视金钱的行业工作。

正确回答对我来说，这些东西都是紧密联系、不可分别的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着胜利、晋升以及表彰的涌现，它们肯定也会给我带来更多的金钱回报。

评论这种回答是老实的，而且也不世俗。它反映了求职者的理想，也反映了求职者对自己将来胜利的合理推想。

31..你能描述一下自