大学生就业认知情况调查报告

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一、高校生就业现状分析

20xx年开头的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速进展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得特别明显。经济危机下，许多公司开头裁员，聘请需求大幅削减，这使得中国的劳动力市场压力异样巨大，尤其是高校生就业问题异样突出。近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出：估计到20xx年底，将有100万名高校生不能就业，20xx年还将有592万名高校生毕业面临找工作，高校生就业问题特别严峻。

二、20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析

20xx年，全国一般高校毕业生将到达559万人，比xxxx年年增加50万人。然而，20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20xx年毕业的611万高校生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的状况下，高校毕业生依旧面临比较严峻的就业形势。

(一)、0809年的就业率对比分析：

20xx年就业蓝皮书指出，20xx年本科院校高校生就业率有所下降，而职高院校同学就业率与往年持平。统计讨论数据说明，20xx届高校毕业生半年后的就业率约为86%，比起xxxx年届高校生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而xxxx年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，20xx届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据，中国20xx届高校毕业生总数为559万，其中高校毕业生总数约为529万(本、专)，按本讨论得出的比例推算，20xx届高校毕业生毕业后就在国内外读讨论生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数到达约434万人。在毕业半年后的73、56万的失业高校毕业生中(包括有了工作又失去的)，有51.59万人还在连续查找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和预备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。

(二)、20xx届毕业生就业地点分析：

20xx届毕业生就业量的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州;

高职高专毕业生就业量的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。

(三)、20xx届毕业生就业率和最差的专业分析：

(四)、20xx年就业率和最差的专业分析：

20xx年从本科专业大类来看，就业率的依次是工学、管理学、经济学，但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济学专业大类。

从专业中类来看，地矿类专业独居榜首，工科类专业就业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。专业小类的就业率排名更是明显化了这一倾向，高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋势。

20xx年最难就业的专业计算机科学据首

“20xx年度高校就业力量排行榜”的调查显示，中国应届高校生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。

这项讨论对20万名毕业半年后的同学进行了调查。结果显示，在635个本科专业中，最热门的10个专业半年后的失业人数到达6.67万人，占本科毕业生总失业人数的近三分之一。其中，计算机科学与技术、法学、英语3个专业毕业半年后的失业人数过万。在应届高校生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业中，计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占了9个。

三、20xx年高校生就业形势分析

(一)高校生就业形势预报

再者劳动和社会保障部科研所联合浙江高校就业与服务指导中心，对20xx年高校就业趋势也进行了预报。预报结果是：20xx年我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。

依据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间打算年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供应为xxxx万，每年将消失200万富余劳动力。依据中国人事科学讨论院《xxxx中国人才报告》估计，到20xx年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据说明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将消失供不应求的局面，专业人才需求详细表如今第一、其次和第三产业上。

第一产业缺口218万人

依据国务院公布的《农业科技进展纲要(xxxx-20xx)》数据显示，我国共有涉农院校43所，在校同学大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。估计到20xx年，第一产业人才缺口将到达218万人。

其次产业缺口1220万人

我国高校生中38%为工科类同学，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在it、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。估计到20xx年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。

第三产业人才缺口325万人

该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比方涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理询问等行业，都需要大量人才。估计到20xx年，人才缺口估计在325万人。

由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，高校生“就业难”仅仅为一种表象。缘由有两点：第一，作为一名高校生是否学有所成，学问和力量结构能否到达企业用人标准，这值得思索;其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。

(二)电子商务专业同学当前的就业状况分析

据统计，我国登记在册的电子商务企业已到达1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估量，将来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国一般高校毕业生就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国高校生就业平均水平，这种状况不容乐观。造成这种局面的根本缘由在于高校在电子商务人才的教育和培育方面还存在欠缺，在这种情形下培育出的同学很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。主要面临的问题有：

第一、课程开设不合理，现阶段我国电子商务专业老师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的。专业课程设置方面是经济与计算机专业学问的一个简洁积累。

其次、同学的实习大都在虚拟的环境中操作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。究竟，现实与虚拟还是两个世界。

第三、岗位群不明确，同学不知道自己今后的就业方向，更不知道毕业以后应当具备什么力量和证书，才能让自己更有就业竞争力。

(三)就业岗位对电子商务专业同学的力量要求

第一层，电子商务建立在网络硬件层的基础上。在这一层次需要了解一般计算机、服务器、交换器、路由器及其它网络设备的功能，知道有关企业网络产品的性能、

其次层，电子商务实施的软件平台。在这一层次涉及服务器端操作系统，数据库、平安、电子商务系统的选择，安装、调试和维护。

第三层，电子商务应用层。在这一层次，涉及商业规律，网站产品的设计、开发，或网络应用程序的开发。网页设计和图像处理方面的技能，或网络应用程序的开发。

第四层，电子商务运营，管理层，在这一层次，涉及各类商务支持人员，如客户服务，市场、贸易、物流和销售等诸多方面。

作为20xx届的毕业生，特殊是电子商务专业的同学，就业形势还是特别严峻。我们需加强自身各方面力量的培育，做好充分的预备，迎接挑战!

高校生就业认知状况调查报告2

在前不久进行的一场毕业生双选会上，某单位的聘请台前一下子挤来了个人，但其中只有人是求职者，另外人都是“参谋”――求职者的爷爷、奶奶和父母。对于类似现象，有社会学家指出，中国的第一批独生子女正大规模地步入社会，他们的就业表达出不同的特点，应当引起高校和社会的重视。

我国实行打算生育政策多年来，独生子女的数量与日俱增，渐渐成为一个浩大的社会群体。由于他们在成长过程中备受宠爱，心理较脆弱，承受职场挫折与失败压力的力量相对较弱，在初次步入职场时，许多人感到无所适从。

应聘：全家总动员

杨强是南宁某高校届毕业生，是家中的独苗。从今年月开头，为了关心杨强找工作，他的父亲特地从江西赶到南宁，在学校四周租了一间房子住下，预备打一场“就业长久战”。对于这样做的理由，杨强父亲的解释是“儿子还小，面对五花八门的聘请单位，不懂如何区分真伪”。

月下旬，广西人才市场特地举办了一场南博人才沟通会。笔者看到，杨强的父亲边看边讲，俨然一位解说员，每走到一个聘请单位前，他都要先对该单位的岗位、薪金水平和进展前景进行一番深化的分析，再确定是否同意杨强投递简历。当看到杨强递过简历后老半天支支吾吾、不善言辞时，杨强的父亲急忙“挺身而出”，帮助儿子……

在今年广西全区首届人才沟通会上，笔者看到这样“动人”的一幕：一名女生的父母分开在房地产公司的聘请台前同时排队，而女儿却悠然地坐在后面一条长凳上无所事事，待快轮到递送简历时，女儿才有些不耐烦地将其父母替换下来，嘴里还嘟哝着“真麻烦！”。

当笔者询问“为什么不让女儿自己排队？”时，女孩的母亲不以为然：“女儿辛辛苦苦读了十几年书，毕业找工作还要饱受熬煎之苦，做父母的理所应当替她分担。”

这样的现象在聘请会场上并不鲜见。一家长对记者说，之所以要跟着孩子来聘请会，是由于怕孩子“稀里糊涂，一不当心就明珠暗投”，父母亲自上阵“心里会踏实很多”。对于要选择哪一家单位，一般会全家人反复推敲，他们商量的内容包括单位的工作地点、工作的稳定性、工资待遇及进展空间等等。

心态：对将来雾里看花

那么，独生子女的就业心态如何呢？请看广西高校同学会的一项调查：多名独生子女中，有近七成的人对前途存在不同程度的担忧，普遍认为用人单位对于工作阅历、学历的要求过于苛刻，并且薪水达不到自己的预期设想；相当一部分同学盼望找一个离家近、工作相对稳定的单位；在调查中，几乎没有独生子女有自己创业的想法。

调查显示，独生子女普遍不能精确客观地为自己定位，大多数同学对自己的气质、性格、爱好以及职业力量并不了解，自我评价偏高。另外，他们对职业和社会的了解存在很大局限性和片面性，把就业前景想象得过于美妙或过于困难，直接导致期望过高或畏缩不前。而且，他们比较注意经济利益，择业时往往把经济收入因素放在首位。

调查还反映出独生子女就业的一些冲突心理。很多同学对自我缺乏正确的分析，不考虑所选单位是否适合，而是盲目攀比，还有的同学想找一份“比较好听的工作”。不少独生子女寄盼望于父母长辈的社会关系，眼高手低，“这山望着那山高”。还有的独生子女因专业技能、专业学问不扎实等种种缘由，没有信念向用人单位呈现自己。

值得留意的是，在采访中我们发觉，即将踏入社会的独生子女普遍有一种危机感，他们认为社会竞争太激烈，人际关系太冗杂，自己难以适应。很多人选择读研或出国留学以争取一个缓冲期，有的甚至不情愿卷入激烈的竞争中，宁可选择成为一族。

针对独生子女群体的职业心态，广西高校招生就业办负责人说，作为高校生的独生子女，始终囿于校内生活，经受简洁，没有经受过挫折考验，所以心理承受力量和自我调整力量较差，一旦遭受挫折，则感到失落、悲观、绝望，对将来失去信念。近年来，学校始终致力于同学的就业指导，从信息来源、联系工作、出面调整到心理辅导等等，方方面面都做了周到细致的工作，以便独生子女在毕业找工作时即使遇到挫折也一样可以布满自信，甚至越挫越勇。但是面临择业就业，还是有一部分同学有极大的心理压力，表现出茫然、不自信以及很强的依靠性。

竞争：外面的世界很精彩

林明是广西高校计算机专业毕业生，去年通过自己联系实习，最终被北海某公司聘用。如今林明已是公司的技术骨干，他感觉公司员工热忱，气氛活跃，工作中学有所用，很满足如今的状态。如今他正预备考托福，出国读硕士，拿到学位再回国进展。

今年岁的小敏毕业于广西师范高校英语专业，年毕业的她虽然只有两年的“工龄”，却已经跳了两次槽。令她感到骄傲的是两份工作都是她自己找的。“第一份工作很累，老是加班加点，很少有自己的私人空间，而且和我的专业没有一点联系，所以干了一年，我就不干了。刚开头工作时，心理承受力量比较差，被上司批判一两句，心里会难过好几天，还常常落泪。不过，如今已经完全适应和转变了。所以我觉得独生子女的适应力量并不差。”

李彤是年湖南高校的毕业生，在人才市场投简历谋得深圳某酒店财务部会计一职。在该酒店工作年的李彤也有跳槽的准备，她说：“工资不太高，主要是觉得自己没太大的进展空间，所以我想跳槽去外企。我最大的心愿是找份好工作，买套大房子，接父母同住，只要我们一家三口在一起，比什么都欢乐。”

择业：扬长避短天地宽

许多家长对子女择业不放心，但是有父母“亲自把关”是不是就能到达预期的效果呢？国凯房地产公司的负责人说，用人单位看重的是求职者的人品、学历和阅历。独生子女们连找工作都要父母亲伴随，甚至帮助查资料、填写表格，这不能不让人怀疑他们的力量。

对此，社会心理学专家认为，独生子女有其特定的成长环境和空间，可以说是社会的特别群体，在他们开头步入社会的时候，需要大家的关注和引导。一般来说，受过高等教育的独生子女经过几年高校集体生活的磨炼，已经具有肯定的自理和交际力量。但他们在工作中的刻苦和创新精神相对弱些，需要用人单位的培育，才能更好地发挥出潜能。

正如一位儿童心理、卫生专家提出的那样――“爱比维生素还重要”。由于家庭经济条件相对优越，家长对“独苗”教育比较重视，所以一般而言独生子女智力早熟、爱好广泛、学问面宽。同时，独生子女享有父母充分的爱，在爱的阳光中成长，独特进展健全，多数独生子女性格活泼、开朗、大方、敢说敢想。可以说，在就业择业的过程中，只要擅长扬长避短，独生子女也有自己独特的优势。他们是有见解的一代，他们是公平意识、法律意识、环保意识很强的一代，也是市场经济观念很强的一代。

高校生就业认知状况调查报告3

随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。对每个高校生来说，及早规划自己的职业生涯，对确定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法高校的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个高校生就是一个很好的参考。

调查内容：

一、高校生对就业形式的认知

就业是每个高校生都要面临的问题，对这个问题有清楚的熟悉会对自己的就业有很大的关心的。有绝大多数人对就业这个问题的熟悉是很清晰的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。17%的人认为形式正常。看来很多人对这问题没有偏离现实。就业形式的严峻迫使高校生在高校里努力的学习学问，严峻的形式也是高校生学习的压力。所以，认清形势将会关心你更好就业。

二、就业的砝码

问卷里提到专业、学校、个人力量，什么对就业的关心最大。5%的人选择了学校，如今社会上的确存在这样不公正的现象，或许她的聘请广告上写道“只招211工程高校”。高校的名气对就业的确有影响，但是进入名牌高校的人却是少数啊。总体上来看，其他高校的就业率也不差。11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。专业对以后就业的确有影响，比方某高校的王牌专业，它的就业率就始终很高。但是就业以后，常常会消失专业不对口。专业只是影响就业的一个因素。90%的人赞成个人力量才是就业的最大砝码。有了力量，无论走到那里就有饭吃。但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有力量也是无济于事。所以光有力量是不行的，你得有肯定的资质，文凭。

三、怎么样就业

谈到通过什么方式就业，也不过这几种方式：校方推举、找关系、靠自己。这是高校生就业面临的最大的问题。举一个例子，但不是肯定的。一个农村的孩子高校里学业平平，没有被校方推举就业，没有亲戚伴侣可以关心他，他就只有靠自己的力气找一份工作，但是糟糕的是力量又不是很好，所以自然而然的失业了。这就是很多高校生失业的缘由。15%的人认为就业要靠父母和亲戚，这是走向岗位的捷径。81%的人凭自己的实力找工作，这是当下最普遍的现象了。什么北漂一族，下南洋啊……都是高校生为了工作，靠自己在外面打拼。多么鲜活的例子。只要是自己情愿，凭自己的双手确定能够为自己谋得一席之位的。

四、人生的第一桶金

高校生对工作的初期月薪的期望值究竟是多少呢?45%的人定位在1000~1500元/月，这是个什么概念呢?就我看到的啊，一般的洗碗工月薪是800~1000。那么高校生在社会上的定位就是比洗碗工高那么一点，这也是由于就业难造成的问题。很多毕业的高校生认为能够找到一份工作就是幸运的啦，慌不择路，什么职业都可以，最紧要的是能够有钱可赚啊。1500~3000元/月，这对于刚刚毕业的高校生来说还是有点难的啊!46%的人对自己的期望就在这个层面，当她们出入社会后会发觉很多现实和自己想法背道而驰。合理的定位将会扩大高校生的就业面，就业的机会也会更多。

五、留守或外出

到底在哪里就业也困扰着许多高校生。选择家乡还是外地呢?每个人都有自己的考虑。家乡，是自己出身的地方，那里有熟识的环境，熟识的人。在家乡工作的话，适应工作的速度确定会很快，自己的亲人也在那里，可以供应许多关心，有利于自己的进展。在异地工作，有利也有弊，利在于高校生可以开阔眼界，接触到更多的新奇事物。弊在于，高校生对这里的一切都很生疏，可能对气候不适应，没有亲戚伴侣，还有很多不确定因素，可能会面临危急。59%的人选择在家乡就业，18%选择在外地就业。看来当代高校生对自己的检验不仅局限于家乡，把目光更多的放在了外地，在那里可以找到属于自己的位置，实现自己的价值。

六、自主创业

自主创业越来越成为当下流行。我们会在报子上看到某高校高材生卖猪肉，某高校生卖包子……这样的例子不是一个两个，已经是普遍的现象了。高校生选择自主创业，是一石二鸟的举动。一是缓减了高校生就业压力，二是解决自己的就业的问题。59%的人选择了自主创业，明显许多人对就业也是有两手预备。光靠企事业单位来汲取毕业高校生确定是不够的，假如还是一味的等着聘请的话，那好比在抹杀机会。自主创业是高校生对自由的追求和对工作的渴望的结晶。

结论和建议

中国经济体的壮大，是一把双刃剑，它给中国带来了可观的gdp，也造成了很多社会问题。高校生就压苦难就是在这样的背景下诞生的。这不是一两年的事了，是中国长期积累下的问题。经济的壮大，对人力需求增多了，高科技的进展，对高素养人才的需求增加。越来越多的`高校生都走上了这座独木桥，在激烈的竞争中失业。严峻的形式依旧没有转变，还会持续很长一段时间的。

怎么解决高校生就业苦难的问题呢?

教育体制需要改革，高校扩招是造成就业困难的问题之一。中国的高校扩招，生产出来越来越多的高校生，高校生的价值也在不断的贬值。高校只知道扩招、再扩招，收钱，还是收钱。他们有为自己生产出的产品想过吗?究竟销路怎么样啊?厕所里的环卫也是高校生。高校理应制定出一套方案解决这个问题。

企业法人应当担负肯定的社会责任，制造更多的就业岗位。社会主义市场经济的进展是离不开企业的，企业的进展是离不开高校生人才的。所以他们之间是不行分割的关系。企业是解决就业的一大支柱。

只是靠外界因素是完全转变不了高校生就业难的问题的。事物的进展是内外因共同作用的结果，内因是主要因素，外因是次要因素。高校生只有转变自己，来适应这个社会。提高自己的综合素养，加强自己的专业技能。如今的就业形式多种多样，不要把鸡蛋放在一个篮子里。自主创业、当村官……关键在于自己，转变了就业观念将会更有利于就业。

所以，提升自己，把握机会，就业就不再是难事。

高校生就业认知状况调查报告4

90年月新好青年，独生子女第一代……如今的高校生们即将走上工作岗位。11月20日后，各招生单位将会蜂拥进入各高校抢人才。那么到底高校生们最喜爱去什么企业？他们的就业价值观是什么？他们怎么找工作？

最近，由教育部主办的《中国高校就业》杂志所做的一份《首届高校生就业首选企业调查报告》就对此给出了答案。

高校生最盼望从事什么职业？

不同单位之间存在着各种差异，而同一个单位内部职位也是千差万别的。就像打算经济时代工厂里“坐办公室”与“进车间”一样，这中间不仅有工作环境、工作待遇的差异，同时还有工作地位的差异。这次调查的职业问卷栏中专业技术(26%)、管理(24%)和策划(19%)等位于前列，而这三种职业也是目前社会上比较吃香、进展前景较好的，如今高校生在职业的选择上更加趋于实际，也存在着肯定程度上的抱负化；另一方面也反映了在职业价值观方面高校生对社会的趋同。其结果必定造成同学择业期望值居高不下，择业与毕业生本身之间存在着肯定的距离。

前三位之下顺延为销售人员8%、行政人员8%、公关人员7%、财务人员4%和其他4%。

高校生选择职业的标准是什么？

高校同学职业价值观随着社会的进展近几年有了较大的改变。据1995年浙江高校同学就业价值调查和1996年《北京高校生毕业生的调查》，收入高是影响毕业生选择职业的第一因素。而对这次高校生首选企业调查结果分析说明，影响毕业生就业的第一因素为进展前景(19%)，其次为施展才能(18%)、薪酬福利(16%)。虽然收入〔