人力资源类号

人力资源类0741号招生简章主办单位：北京百朗教育发展支持单位：中国企业联合会培训中心联系人：杜金鹏一、培训背景《劳动合同法》与《就业促进法》分别于2007年6月29日和2007年8月30日正式颁布，并于2023年1月1日起实施。《劳动争议仲裁调解法》与《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过程中。同时，劳动和社会保障部特意根据《劳动合同法》制订了实施细则，细则对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定，该细则将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战，要求企业在劳动合同管理、薪酬设计、社会保险提缴、劳动争议预防和处理、配合政府促进就业等方面建立和完善一系列新的管理制度和协调机制。●《劳动合同法》实施后，规章制度应如何设计、修改以适应新的变化？●招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一，但“请神易、送神难”，亲自招聘的员工正在给自己带来无尽的烦恼，最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险……●员工频频跳槽，引发大量劳动争议，由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的风险现实地摆在HR的面前，作为专业人力资源管理者，当您遇到仲裁案件，将如何处理？●现行的员工手册在设计上是否合法、合理、科学？如何设计才能方便企业管理？●企业绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险？如何合理规避？为此，北京百朗教育发展与中企培训网决定举办“企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与《劳动合同法》实施后员工手册撰写与规章制度修订技巧高级研修班”。通过本课程学习，学会应用新《劳动合同法》进一步做好人力资源管理工作，提升管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系。二、研修内容屈第一摘部分原：涝劳动本合同页法下凯的劳伟动合易同、竞保密专协议录、培绕训协羊议等火各类车协议坡签订染技巧宰及风司险控店制傍1长.拔新劳讲动合畜同法抵下劳兔动合姥同签坑订前螺的注并意事沾项首;术摘照2房.咱新劳淋动合薯同法食下试肤用期仁的运刑用和雅试用晴期解治聘风郑险规闻避缘;印碎摆3类.躬新劳躺动合誉同法谁下岗循位与也工作菌内容蛮约定接的注尾意事矮项予;霞浓国4色.于关于鹅劳动玩合同仰中工教时制政的选才择与坊风险蓝规避耐;画电金5.叠工资沟与福功利约背定中饶的风铃险分岔析与匀约定诚;究6.尺全日存制与许非全蛮日制仅劳动卧合同烟的定但义、宿区别哈与风誉险控隆制受;竭7.抵见习什期、杠学徒杏期、暴实习叫期与加试用平期的猾区别习与应急用码;声崖围8完.慨新劳目动合婚同法访下劳吵动合贱同期悉、培陵训服豆务期冲约定缩误区耻与控学制技障巧育;肃9.狸有固牢定期交限合婶同变漠更与议无固再定期冰限合贱同签妨订的俱风险榜控制俗;库10亮.顾劳动慌合同合解除昏与终陈止条衣件的尸约定花与风侵险规蛛避再;刺另住晒所11挑.旗岗位门、工臭资约剪定中妙的常史见误柱区与严约定乳策略演;戒1昨2.穗工作姜时间赌、休壶息休你假、弄加班庄费约喷定策些略杯;贯1钉3.少知识炭产权裤、争易议管构辖、饺合同台解除梦与终棒止、钳违约赵责任陆约定搞策略葱;喂1尸4.僻保密断协议疲、脱透密期含协议伯制订瞧要点旁;钥1球5.鸭竞业往限制良协议华制订勾要点质;规蚁音写处16居.劈培训无协议姨、服界务期章协议蹄与违兆约金牢约定私技巧楚及注核意事省项蝶;炕铲惨毫娇17夏.蜜特殊辜福利驱待遇津协议恳约定杂技巧度。真第二造部分较：加劳动剖合同朋法下贱的规嗽章制吓度、虏员工制手册士撰写傲技巧挨及风桃险控邻制螺1成.欠规章耍制度捧、员恋工手繁册的截类型原、性伙质及科在企株业管奋理中圣的重佩要作裳用蚂；除2除.窑规章绘制度呆、员于工手席册包精含哪病些内手容及辆常见案的不拉合法偿规定叼，叛制定场员工蠢手册孩的原风则和区方法呜；述3卵.偷新劳拐动合局同法作下制斑定员肝工手论册、地规章暴制度消的法岁定民犁主程拼序、鸡公示伍程列序实柜务操趣作技蝴巧壳；余4趋.识员工请手册轮在运顽用中于的诀喂窍，鸭有哪岁些关仗键点凡必须潮涉及脂，有训哪些堆错误按必左须避草免闻；母5窜.敌新劳抹动合阿同法培下招饼聘广炭告、度员工俱入职遥登记拖表的鼓设计州要求则及作恨用怪；骗6抄.帖新劳忽动合靠同法央下的恶劳动先合同乞管理像制度洪制订加要点料；倦或诱班娘7.证新劳程动合蹈同法棍下的事病假岭、工覆伤、插“四营期”幅员工肤管理角制度葱制订课要点桑；际映泼蠢丘8.敞新劳页动合届同法陈下的失加班不管理蜂、加胃班风没险控纽制制菊度制啦订要芒点膝；街赤做拉爹9.岸新劳品动合寄同法均下的丈奖惩柏制度句制订蔑要点泻；翅1竭0.竭如何切处理针送达萍书面唐通知召的举区证及眼证据记固化遵等疑欲难问盼题阀。境锈第三裙部分刮：梢新《旧劳动余合同励法》泻下其挑他协帐议的棋变更驻与撰吵写草亿收1瓣.啊培训聪协议程、服劫务期俗与违既约金便约定家技巧慈及注咳意事瞎项康；左秘你2汗.鸦竞业枯限制轻协议证撰写撇与约义定要恢点液；伤洞赌3宅.迟保密及协议狱撰写家与约谣定要仁点或；康累所4伴.纵劳务宰派遣贼协议白的撰链写与缴风险起规避邀；户薯痕5伸.僵新劳谈动合化同法贝下离骡职协掀议的姿制订钱要点绿；蓬伐返6赢.怀新劳漏动合妖同法勿下劳剥务协李议的愿制订脸要点诞。杆第虫四亲部接分尺：对址非人客力资胳源仔部门林人员剖管理侵的影渠响肃及应覆对策辜略列扣尽1共.社关于策订立熔劳动激合同仗及对馆部门潜人员钓管理呜的影享响绕；职寺旗2首.瑞关于健试用把期及程对部颂门人爽员管或理的渐影响和；骄饶稠3啄.勺关于冤竞业仗限制辱与违启约金弓规定赠及对隆部门躁人员劣管理摧的影零响遍；助慰溉4睁.观关于子解除翁劳动机合同工及对荐部门芽人员崇管理拜的影师响免；埋瘦场5干.鸭关于剩终止缺劳动抗合同杠及对皂部门腹人员达管理耗的影浸响填；矛6井.蚁违纪戴员工艇管理喊与处备理黑；绒冻嫂7扬.汽辞退捧员工党应注垂意的棒事项薯及应核对伤；溜示帅8夏.掉岗位斩调整帖的管赴理策白略与翅技巧杜；秃框辈9咸.炒业绩陷考核谋与工番资调俯整的忌策略却与技凶巧倚；许它墓10窜.生怠工勒员工织管理捉及处爪理策疑略终；挨屈年11率.旅劳动衫争议梢预防匹与处圆理策韵略长。虾第五瓶部分紧：年裤末企事业留厦才与转薪酬凉管理此1.势何为激“不恼能胜晃任工居作”独；悼2.送如何蝇设定定“宣不能我胜任隐工作衡”的悲标准没；明柏共里视3.嗽调级巩、调造薪与割调岗演的法接律依贺据喉；践4.锅有关荣调级赤、调任薪与祸调岗猜的准恭备工缘作浑；止5.抗调级丽、调拨薪与示调岗贝的处响理程钩序与鸽方法缴；摔6.毙如何纷在《税劳动肿合同彼》中腥约定达“析调薪折、调旬级、丸调岗劈”维的制吧度；虽热族男7.雀如何欺建立戏“醉调薪博、调滴级、脏调岗践”相筑应规作章撑；心辽票迷8.泰调级欠、调沃薪与巨调岗题中经泊常引相发很的劳辜动争赔议案妨例分颠析讨瑞论中。钓三、席主讲膨专家篮李忠集跃法寨《劳弦动合竞同法退》百手朗教妹育特民约培景训师待，长昂期在众大型孝企业夺担任油过薪屠酬惹设计熔与劳宋资争种议咨归询顾嫌问瞒赵济超强龙《如劳动惑合同笼法》鼓百朗显教育陆特约跃培训锄师，系暗兔境稼券略鲁志亮峰畏中国矛劳动租保障运报法漏律事败务中冰心主绒任加孙群垫义形劳动牌和社典会保省障部耍劳动鄙工资怠研究可所研搁究员愤杨毅捉新边《瘦劳动扩合同轨法》粱百朗倚教育俱特约把培训赶师，企劳动呀和社取会保俯障部滑法制蜻司执晶法监软督处论处长淹张恒枣顺准《劳窜动合拆同法碑》百采朗教姑育特旷约培服训师鸭，国淘家劳座动关少系三匪方委明员会慕特舱聘专音家，煌北京齿市总滴工会驻法律膏服务输中心仙主任煌,曾吧任北神京市挺劳动躺和社特会凝保障妄局仲栽裁处俘副处萍长、样北京希市总泰工会阴法律烛部部鹊长。柿（每请次培听训从殿以上苍专家芹中选阔配，援以实词际通间知到傲会专内家为更准）许睁四、伙培训界对象劫各企资业董劣事长区、贵总经弟理、逢副总早经理障、忙人力辫资源届部经殖理/它总监洽、人育事主醋管、底薪酬证专员世、绩恭效主资管、岁培训台经理温、培携训主啦管、免培训凯师、歇招聘厚主管榜，企乓业法灭律顾可问，竞劳资弱、工千会、随行政辟等部轰门相午关人宾员参纺加。签五、屯时间斑安排纵及报展到地桶点膛12礼月2角7日忆至1咏2月租30亩日柏丰华哥其地臭点：宿泉州备市锤（2学7日脉全天醒报到销，2欣8日详、2疼9日投全天糊授课饮，3魄0日痕结束汪）卸会务爸组根熔据各波单位作回传测报名输回执融表，台于开陵班前果一星培期用简木的形郑式通乎知报全到地虏点、尖乘车饺路线裳及注狼意事避项等废。呆六、范费用宿及报扇名方刊法判1.洗费用叮：参吩会人迷员需唐交学丝费9秧80艘元，隆如需存食宿够，会脆务组置可统挽一安峰排，浩费用秘自理阁。捞2.辽证书慨：请朋参会爪学员昨带两记张一这寸彩使色相逼片，载学习蜻结束乡后办周理培缎训结勤业证劣书，晌作为咸企业竖管理竹人员默在职半继续湖教育佣的标梁志。系3.校报名犬方法衫：请它将报巷名回桑执传狡真至萝（0懒10桥）5点17西26澡55还8或搬寄至识北京穷市海料淀胜区中油关村臂南大警街2盟号数匙码大锐厦A屈座2喝9层遣培训粘中心本异刘烈继红捡收碧敏跨:1塞00渔08血6庆方联系镰观、联绞系人喘：（子01心0）下51粪72梢65饭56嗓慢奏杜金需鹏育域冶针魄谱邻疤桶（议01锡0）家51啄72决65咏57孕劫刘匆继红利附件休：报浮名回论执惨北京该百朗劈教育问发展耐有限军公司南二学ОО确七年线十二左月十探三日滴附件甲：东企业傻劳动陕合同谎签订闭、变曾更、姨解除伸、补勺充协梢议运窃用方脏法与余《劳见动合访同法静》实沃施后扶员工亦手册递撰写中与规窜章制意度修构订技久巧高仿级研吉修班痕报名赌回执峡请将贩报名辨回执誉表填连写清绒楚后业董至坐（0槽10震）5撞17奇26号55屠8患亿咨询弦：唤（0享10妄）5眼17死26酒55青6、隙51钟72鼓65馆57萝姓名毫性别妖单位破及详圣细地潜址牧盖领队拍人姓铃名：残骑始汽春职务跪：族恐寄检暖：恐巾添醉叼E-化ma么il飘:筑组织士单位问名称美（盖射章）鸭：党书纲慧轨摘：（伶注明秒区号覆）迅籍：牢中企翠培训阔网制查表壁杜金电鹏钩13苍71闹78捎87无50暮9暑（此鸣表复肯印有盘效）遵会务鉴组：柿我已台将以掩上报灯名回控执表乎填好胸助至贵爪单位柳，做坟为对裁学员剧本人沸的回钻馈，鼻请提惹供以震下服霸务。叫（请步在稿“□谱”芝内划肃“寨√五”宜）畅报名熊前六长十家蛾企业腊单位坐，将而免费蕉获赠毯——财1.敲何逼楚棐月老师漠主讲和“辰《劳抚动合泻同法业》实俯施细眨则与暑企业古规章模制度累设计扛”昏VC葵D教啦材一惠套，趣共1水2集孝，结束合当莲前人捏力资随源工威作重命点，竿深入戒分析鱼当前值员工庆关系需管理执中的涂难点绢问题槐，定善价8逢80洞元。棵（计家划1竞2月下底出宅版发母行，刮用邮泉寄的猴方式挤送达丽）赴2.沾2屈00倚7年咐5月叠最新扛出版取发行励的畅疏销书席《企谋业应碍对新稳<劳园动合菊同法侦>手金册》葬，全冠书共滋48筐万字肉，由打百朗领教育破组织惊专家傻团队瞎编写墙。建3.估馒踪丘季渔凉议杜裙超般弱蓬岁论爷穷燥鼠收依推慌悦庙励孩草抬供搭假醉执疏根梁尊4.呜电巧子版躲HR逢工具率样板狱，含榜：散员工幼手册寄、劳罪动合赶同、木劳务秒合同墙、培卖训协匆议、炼保密嚷协议乐、竞这业协位议、梳劳务