eHR软件开发突破简述

EHR软件开发突破简述《DesigninEHR》HR软件工作室QQ:12652083462023年2月目录TOC\o"1-1"\h\z\u导言2第1章通用EHR的平台库表设计思路2第2章EHR系统平台模块5第3章通用EHR的平台核心组件6第4章主表和附表的设计思想8第5章EHR软件模块8第6章组织机构8第7章人员管理9第8章薪资管理11第9章考勤管理13巩第识10垂章哑合同洁管理摸14鱼第巷11参章甲通用场报表权15拌结束鬼语誓15漫附录短一：威专业酸eH寿R宰通常蝇包括闲以下骡功能格16导言励感谢寄您阅怪读本呼书！歉本书驾是写读给致世力于腐开发刘人力局资源亦管理擦软件墨（H昨R软羽件）稿的父公司拾或概开发壶者塌，狸帮其晋突破绳种种认困惑威！腔使其摔拥有旬专业筋的、械通用沉的H享R软校件！固困惑淹一、级根据方客户寺的要互求开优发完谣成了来HR座软件饰，功民能似泳乎很拿全，绳该用费户也荣基本青满意科。但缩面对矮新的击需求哲时，电必须价要劫不断响地续修改治代码抬、册不停检地伤重新冈编译复程序傻以满依足客蛇户。淘困惑坚二、事完成野的软道件，跟在面训对新它的客巷户时蚊，捞总是仗要把树大量际的需欠求提舰交给碌开发场者，然对现我有的倦软件端功能售进行州调整雷、甚唤至重抛新实卫现。隆导致趴多个犁客户殖多个狼版本撞！软渗件不匙通用突！贤困惑仿三碧、经悠常困限惑于过某些瞎人力融资源袋业务帅流程末上该驼如何告设计守？软蚂件如谦何实华现？裁比如枣人员缠模块涉人员支的变奴动如坑何与突工资钟模块指发放海人员歌进行怎联动倚？往比如践通用促的报册表制封作工悄具？佳这种瓦设计旨是不丛是符酒合绝岁大多公数客续户的艇情况知？差困惑舌四侨、有像了用腿户需建求、撞有了结开发裙技术晒，介就可陵以写鞋各种纸各样脾的功允能责满足副用户慧需求搁，似恨乎没武有什败么困里难，叠只是墨不停筛地写戒、不伯停地道改、州单调霸忙碌圾！但端好像举大部库分功置能，迟没有索通用届性，走不能找适用促所有纲的客钳户！刘困惑府五暂、那扶些专零业的马知名扑HR饱厂商伶，她辅们的螺HR样软件瞒又是带如何藏设计芳的呢南？是储如何藏做到愈软件虾通用赴？如陵何做并到代慧理商罗实施指HR纤软件印而不狭用修行改代君码就喜能让醒客户顾满意劣呢？犹诸多护的困步惑使广许多至HR锹软件潜开发箱者迷食茫、伴抱怨言，饲并且康更多科的困孟惑列还雀存在串于软耐件的纵实现羊细节习当中光！乓初级补的H聋R软架件系粱统迟土迟得嫩不到叙客户毁的验害收，涂款项捷无法苍及时渔收回贡，玩造成廉公司卫管理僚者焦薯虑！奏这是呈一本氧简要役讲述酿通用忙HR幅软件铁设计急的书击，她始会野协助淹您醋建立冈更专歼业竿的H狮R软驴件纠！末满足巷绝大谜多数答客户拨的需膏求！灿本人椅有幸哈在国夺内知展名的释软件锡公司门、国捏内知物名的械HR小专业重厂商染从事佣开发捎工作葡10船多年香，并巡有幸边参与者了大拒型客橡户的域HR问软件专改造尸、实急施、约服务双工作门，对兄HR询行业狼客户侮的需东求、竿软件住的开扮发、姨实施苍、服牛务，煤积累声了充丰富驱的经厉验别。愿种意与递各位激分享呜、沟液通、弊共同榨推动忘HR绑行业狸软件辣的发什展！俘第1扬章氏通用辰EH辩R指的平愿台辰库表宴设计皇思路恰1.悉S斩ys皮_T笼ab掏le角s表表妈Na存me俭皱va营rc坦ha归r锻(句20励)律第表名茄帽SN乱语in秧t见驾战扁表序狡号宇袄Ca膨pt话io在n犯洞va滤rc摇ha掉r肃(剑5秆0)骨云表标夏签汁晌Vi眠si惹bl凡e煤埋sm怒al氧li扯nt摘受鹿表可临见性赌：信0-球不可利见赔1-暴可见称絮2-汁可见咽不可税删芽3-遭可见桂不可换改稼2.午S絮ys辞_F看ie场ld征s热字段松表疼ID需in司t音丰久Ta丰bl耽eN苹am未e贝底va颂rc猜ha盲r冲(妹2值0)费祸表名曾侍SN玩善in束t渠侵锡中字段坝序号好晃Na桐me冷开va蛛rc燕ha良r帽(禁2优0)厌窗字段厚名疯韵Ca衬pt严io钞n呢规va槽rc卫ha邻r除(孟50仙)燃昨字段睛标签含胶Ty堵pe驼狼va粗rc辫ha投r钻(手2低0)负励字段段类型催（物旗理类奋型、计支持阿重构偏）遇宾Wi饺dt伙h榴淋sm辨al缴li近nt乱首镜字段尿宽度序卡（总照位数都，整凭数位喊数即筝Wi腰dt拼h骆-储Sc像al率e钉）城捧Sc躁al卸e椅医sm宝al激li彻nt航厨诵数值六精度猪（小挽数位箭数）盼Ed完it绘or拢Ty弓pe荐v禾ar五ch顶ar扔(来2鼻0)烛滔编辑阻类型鸽（同释Tc狮xG沉ri料dD宝BC刘ol头um琴n.职Pr演op洒er仰ti探es跌）膏萝Di延sp谎la松yF毕or有ma盟t舱税va卵rc勤ha过r虎(趴30母)际层内容蹈显示联格式害疲Lo野ok策Up欢委va蜘rc叮ha龙r宴(5胃0使)城甘下拉慨关联键键雀台Ac药ti直vi拒ty案潮sm共al提li尤nt膊门学活性公（辽1-辩关键挡字，胡2-诱固定顷项，咽3-秋自定合义固稀定项缺，4滩-被辣定义仓固定亩项，答5资-可疑选已蓝选且遭固定熄项，翅6-昂自定雹义项休，7作-可奴选且撞已选解项，按8-挺可选妹且未涂选项悲，9插-自飘定义困可选眼且未麦选项糟）款轻Vi盲si疗bl脑e焦惊摊bi得t娱驻末可见冻性（再0/断1）俊3.躲S界ys欣_L妹oo常kU铲p亏选择属项表肚I赤D着辈勾昌i系nt黄肠旦岂自增今长I秤D害Co秆de惭va译rc导ha朗r安(周50妙)个鱼代码宫允Pa样re竞nt差Co胀de荒饮va弟rc否ha筑r疾(业5殿0)脉蔬父代买码烛慨Na戚me失厉va衬rc驴ha挡r诵(脸50钻)芹迎名字裹皇Gr膨ad性e库和sm产al拖li跳nt牲(2难)楚常层级胆流PY豪M绳施va元rc海ha恩r啊(淡2棒0)臭漂拼音颤码席4.放S发ys昼_M丈od钥ul阵e翅模块捉表凭按ID借芽脂in策t爆杂罪彻塔自增互长I唯D抗Na绒me蔽或va捧rc爆ha豆r令事宋喷名字补5.闪S榆ys想_F岛un锤ct缴io等ns斩功能隶块表手Co悬de有略va太rc哗ha船r杰辩惜摧代码茫SN祖哄晶in听t触唐仿乡远功能银块序菊号舒办新增涉蚀Pa狠re逮n咏tC宫od辞e厅木va者rc扫ha堪r横停快父代粮码浮滴Na裙me海给va宅rc华ha宿r问搏棒狸名字符晋Mo知du蛋le妨_I许D痛签in经t饮孕处所属炮模块皂6.嫂S肌ys锐_D量ep日t连组织耳结构涛表州Co蜻de诉延va主rc痒ha聋r罗倡尸倾代码悠残Pa狂re怜nt愚Co垄de拥授va督rc箩ha返r堤鼻段父代被码汗丙Gr浪ad饥e虽怀sm总al沟li恭nt链昏金制层级裳福Na升me碗恢va欠rc夜ha挑r咸团们丛名字鸭7.渐S痰ys赌_U摩se饲r煎用户顷表特Us谁er挥Na巡me夹慈va码rc怎ha喜r偶知糕账户者州De辞sc炭ri枣pt侮io次n宜跳va额rc治ha如r材辱授用户携描述修市Pa额ss货Wo佳rd脖va级r多bi驱na俗ry庸夜鸽密码碌喂Is蚂Gr削ou胶p英械bi捎t货累正评佳是否询组（范0/嘉1）脾蒙Gr想ou蚂pI捧D张杀in铜t稍性换休钳所属弟组I质D劈8.旦S隙ys叙_R征ig雷ht挡s雾权限炊表（辆功能朱模块撒、组畏织结集构权宅限）欢Us啄er帝Na修me嗽熊va帖rc们ha翻r墓炊梅用户溉名耐Ri灵gh纱tT讯yp作e脏捷sm殖al印li沾nt雁瞒嘴权限斥类型绳（0愈-功输能权唯限，怨1-芦部门肢权限镰）甚停Ri渠gh让t饶s道挡te织xt足细阵//趋存储供格式拉：C千od枯e=舞Ri叶gh麻tL碗ev下el北,擦……废9.治S辰ys牢_R佣ig捐ht颤Ta核bl本es年表、郑字段首权限誉表易ID满疲in宜t脆摩座溉智列自增裕长I脉D请食Us旋er弃Na遮me爱身va停rc许ha量r亩堡收用户奏名肝睁Fi械el晓dI蜡D乎车in谅t榆餐境喜字段伪编号锁Re铜ad哭On匠ly该bi令t然坝乐撑是否海只读惩（0谎/1让）期挺SN笛孙眨旬in忌t盲绘挽叛显示死顺序剖林Mo疗du锅le脉_I称D裳仪in桐t折岛刺披所属芦模块街炭Ta傻bl碎e肌Na抚me头柔va桨rc匆ha券r补气妻表名匪（此触字段槐非必刚需，佳冗余葛是为到提高古查询惰效率宋）狡系统陡表间欢关系翁分为农几个雅类：鼻（1搂）数贯据定图义类徐：左Ta漫bl疏es炒、F枝ie夕ld屠s、劫Lo诉ou悠p吩（2贤）软炊件组期成类伙：去Mo堂du槽le凝、腔Fu勒nc沈ti亦on恒（3等）用欠户及缓组织皂类：恳De呼pt幕、芽Us同er你（4艺）权腿限类崖：R茫ig信ht误s、轨Ri后gh崇tT杠ab绳le昏s崇Ri袭gh年ts澡->铃Fu燃nc幻ti苍on己/绢Mo拒d摩ul舒e膀Ri浑gh歼tT渗ab书le层s-惧>购Fi遣el蜘ds创/梢Ta身bl扰es手第僻2托章昂EH竞R蔬系统岛平台笋模块盈数据悼重构舒，软温件通根用的柏灵魂饲模块输数据各重构婆是H壶R系最统最枕重要悟的维晚护模挤块之君一，虾是保挂证数面据库誉及指帝标项狠能够悦满足义不同逼用户冶需求销的实闲现工箩具。故她主丸要完归成以落下功棒能：冶建立迹新的访人事笑、工户资及代其他株信息丽库将修改茶已有砖信息厕数据搬库结谁构，战增加直、修寸改、由删除芹信息谅项目寇管理啦不同绍功能闷模块城的各巩类信编息库陆，定阀义各味类信吸息库警的归拜属伟现在膛我们哑来想院一想稠，不佣同的减客户老，其附人员揉基本修信息反内容贸是不曲是不价完全检一样未？比垃如乡‘述银行设账号反’习、衬‘泡社保朝账号缺’蹄、馅‘承岗档箱级住’拦等等互，有令的客沸户需坦求，湖有的踩客户百不需乘要，字不同苍的行靠业、漆不同阴的客碗户，狠其人存员信话息内肢容肯伏定是慰不相滤同的愿！而呜工资依信息敞表，肺内容窝也肯享定不厕相同纺！人洞员档廊案信奏息不助同的所客户悟需求初也不孕同：带有的咳要糠‘否员工召培训补结果夜子集坛’最，有健的要下‘拣特殊斤工种蝶情况梯’票子集捕等等怖。摇初级粮的H转R软呈件一铃般没扛有这汤个模斑块，辛当面疫对上增面的员客户息需求超时，狼只能召是不角同客耀户进并行不赛同的疯编码裂，一生个项粱目一伐个项掘目的稿去定孙制开距发完损成催！亿有了翠数据究重构牧模块形，我符们就缘可以棚根据别用户因的需栏求，场建立吉不同温的表雕、不告同的承字段助！完工全不山用修汁改程朽序代驴码，替就可妙满足傻用户方的需骡要！厅数据用重构眼模块足的有笑无，诸在某盾种程蜓序上胆，可萝视作社专业催HR逝软件瘦与初许级H姻R软榨件的旦分水窝岭！你数据刑重构秆模块盼的有漆无，捧是通板用H乎R软本件与旅非通妇用H棋R软响件的蠢最重贤要区惠别！寿拥有诸数据庄重构碰模块蓝的H蔬R软意件，填其功普能设仓计、各开发沾实现斧更简野洁、献更快也速、份功能据更稳单定！念其开组发思冈路和窑实现笑代码费与没骂有该槐模块说的初果级H夸R软桌件完遍全不润同！乒后者役开发删新功侵能时临所需求时间寺更长渗，还轰会带橡来功经能不猾易稳趟定、炕操作拖不易杏一致掘等诸兄多问鼻题！误既然袋数据帜重构模模块榜如此域重要远，那庙么为嗽什么相许多掏的H茄R软鞋件没茂有去询实现厚她呢拒？揉原因结不外波乎以罚下几劲点：昌HR懒软件弊开发抢者没阔有通付用软挂件设堆计的臭经验摘，完涉全不鬼会想妙到这垦样设谁计软串件畜该模棋块的惨实现走，需型要设料计系帐统表萄来管结理H纹R数杜据表浇结构熄，这摘种设制计思艘维，及一般树的开吵发者冲也难掀以想拒到晓最重仓要的篮一点巩是，杯数据飞重构腥模块面操作考影响便的是付数据来库的猾表结揉构，寻在前君台的件软件睁功能光界面摸上，栽如何都自动杆地反啦映出朝数据妄库表游结构液的变圾化，驳满足域不同寺用户泰的操狗作要闭求，匙这需励要一环个核纸心组更件（喝或者用多个安组件庸）去挡实现救，这失个组破件的插设计铜和实层现有客一定切的难道度！律后面盗，我榜会讲辟到如逮何实扎现数逗据重赢构和想这个誓核心返组件别。增相关类表笑：企《模唱块表肌Sy窗s_杠Mo核du表le嘴》、问猜《烫表表粥Sy焦s_携Ta悔bl宇es米》、牙《字拉段表蚕Sy泪s_脉Fi演el丢ds钱》仪。酿权限习管理漆实现众对膊系统蜓用户绣及使锡用权赛限的掏管理讽，恰包括手增加懂、修够改、箩删除嫩用户漫并对叙它们覆进行贤授权拥。岩人力运资源凉数据者保密巾性要伸求高办。非一般瓶的H脑R软棒件权旅限管菌理内据容比母较简腹单：誓只是售增删掉改用讽户，绣对部土门权烤限、肥功能或权限芦进行壁控制款而已蓬。僵而专正业的莫HR象软件概不仅谊具有垄这些幻基础蓝功能申，还露具有落以下季功能伪：私表及远字段母的控峡制权买限：漂拒绝午、查铸看、防编辑锐权限霞；蹦人力傍资源施数据苗的权慢限控殖制精忍确到画表和甚每一租个字晌段。勉不同第的用耽户，蓬可以绣查看责不同捏的项嫩目内今容。指角色键或用辅户组丢，方鲁便授范权啄大用殊户功篮能笛一般饮的H蛇R软欧件，思只有核‘阁系统坡管理紫员谷’点用户裤可以筛进入炮权限迟模块甚进行鄙授权狂。但虑对于遣集团忠型大嗽客户罗，用个户数擦过百锯时，村系统织管理督员的硬授权坊工作锹就会攻变得灵繁重箭。这鉴时，籍引入困‘顺大用蓝户忠’侦功能岩，大盈用户槐可进屿入权大限管蹦理，巨建立怎自己榴分公中司内清的使盐用用帐户并继授权同。集相关果表霉：炕《模粉块表静S窃ys壤_M震od药ul侄e炭》、织赶《退表表侨Sy报s_伶Ta骂bl之es垮》、访《搏字段血表扣Sy婶s_紧Fi候el朽ds筑》、点《用间户表眼Sy延s_劈Us针er拉》、仇驴《功虎能表龙Sy笑s_验Fu萍nc喜ti堂on阔s渐》、柳《组葱织机阀构表法Sy巡s_生De迟pt疼》、梢《权悲限表容Sy碰s_售Ri脏gh塔ts骂》、蝴《铅表、李字段讨权限险表叛Sy敏s_加Ri基gh占tT厌ab蓬le岩s糕》。嗓代码割管理沙同绢‘倍数据慌重构持’画、钞‘谣权限史管理晨’丝、糊‘幻日志年管理默’涨一样义，惯“租代码党维护房”宫也歉是系蜻统维斧护模此块，谁它用岁于对拍指标碎代码苏的维旅护。淹指标献代码透一般缴分成省单级拆代码担、多落级代被码、牙多选锅代码县来分浙别管初理，沿单级概代码论下只群有一扩级倚（比新如：利人员体模块改中冠‘虚性别拨’宰字段贵关联椅的代类码选叛项：嘉男、惹女）宪，多傲级代上码下搏有多潜级飞（如杀：行示政区定划）弱，它纸们都盒是单泼选；摊多选顽代码紫可以舒多选粥（如钥：兴糕趣）闻。篇相关古表淘：怜《选个择项次表唱Sy炼s_誉Lo青ok气Up押》场第吨3泪章此通用宾E玉HR痰的昼平台企核心任组件姓前面提我们造讲到逃了通借用喊EH刊R察软件塔的律平台既组成年：数校据重伤构、说系统吗表、狱核心底组件接（这骄里，杆我们万称之奔为H桶RG对ri竿d组悠件）课。减平台工保证乡了软烧件的也通用抵性俱。蚁拥有阀了平结台，倾软件蜻功能腔的扩呆展变卷得更倡容易顺、更故稳定显、更拆易用油！永当应金用数流据重趣构功戴能，洒添加驴完用趣户需抵要的践信息奏表和女信息陡项目锣后，策业务鲜模块梳（比搭如人唇员管蒜理、晓薪资哑管理拾）应砖该能助自动缩地展馒现这苏些项续目，榜并可曲让用炸户维之护这嫩些项找目的否数据腊，而恐不用捡修改叨任何氧程序蛾代码裳，啊这样关才蚂可做滩到软破件的胞通用贵。笼HR筝Gr搞id怎组件桨界面平展现寇Gr床id挖模式伐查看假部门两人员嘱列表家信息况：忽卡片苹模式弦查看解某个错人员智信息竿：放HR遭Gr筋id殊组件转基本乎实现耀方法打HR多Gr内id骄组件祥从平跨台库疾表中甜获取葵业务原表信抗息，济显示走人员错业务璃数据鸟。并壳提供姜数据凯维护玉的属锅性和诊方法靠。魔以下佣是H咐RG滔ri坊d基胜本的郊方法症，供掉开发董者踏参考维。句pu蔽bl演ic遗尼躲pr验oc三ed漠ur府e炸Op窑en田;跌也隶pr矮oc课ed功ur只e击Op饮en效Ed牙it聚or敞s(宫Pa遗re遍nt殊:镇TW色in玩Co悔nt券ro虚l;桃C遍ol校um讨nC介ou杠nt棉:罗In易te吃ge做r唱=径2)抄;获版驰fu岂nc银ti凯on事A顺pp械en缩dD嘉at贷a:燥B雾oo距le批an煌;工//寄追加待数据而径劝fu旨nc给ti竹on哭I授ns华er嘱tD遭at毛a:稿B行oo脉le船an幸;李//锹插入会数据睁名通fu疮nc恭ti胶on珍D勿el绣et哀eD具at偷a:斜B董oo撕le叹an土;社//眉删除膀数据猛葛连fu杆nc翁ti笋on涛C还an猴cl仗eC恨ha幅ng污e:新B勺oo棋le醋an恭;橡//缝取消室编辑附风第fu眠nc开ti逐on通P舅os修tD币at捡a:薪B困oo加le这an郑;掀//旱提交赵数据遍端产pr摧op子er脂ty瓶G帆ri观dS仇ta绩te牺:蜻TG绳ri调dS剧ta庆te谷r被ea冬d餐FG底ri奏dS没ta横te尸w惠ri剩te摄S限et答Gr榜id津St辞at旗e;僚稿负pr席op欣er恰ty苗D具at科aS虚et看:书TA密DO舱Qu踩er歪y忌re姐ad嘴F零Da势ta谨Se隔t;向pu堂bl声is搁he伟d嘱妙死pr欲op悼er乐ty杀C邀on签ne调ct即io幅n:使T授AD迎OC刚on按ne铜ct凝io小n藏re膝ad尿F钓Co里nn买w盲ri卖te那S芒et姨Co俘nn礼ec气ti籍on传;迹荡忌pr多op折er旱ty简U妈se附rN袍am玩e:锤s门tr我in狱g赏re帆ad蜜F爆Us暖er肝Na而me柜w遮ri夕te层F逝Us精er骆Na料me核;滋田茎pr欠op咏er枣ty磁M羞od刷ul圾eI省D:否I际nt飞eg贝er愈r暑ea尤d谁FM见od惨ul伴eI魂D睬wr散it诚e咐FM放od口ul蹲eI芳D;限堤恢pr脚op认er飞ty蚂F岸ix盐ed汉Co公ls抄:霸In乒te充ge些r仪re杂ad准F胸Fi骆xe倾dC份ol爸s庸wr佩it雄e宪Se赢tF置ix仆ed笑Co键ls胶;歉捞祥pr脑op球er溪ty激S蝴QL宇:眼TS忧tr田in铺gs稼r失ea追d僚FS芬QL香w滥ri暮te螺S文et丢SQ吉L;幻en爱d纯;饱应用谣HR乞Gr担id援组件线应用角HR钱Gr乌id哪组件骨进行缸数据梁维护碗操作架，只超需在碌平台驴表中字添加库业务堪表的劣信息镇，给圈HR左Gr膊id职组件草赋值壮即可关完成株。简昨单、政稳定许！扣第筛4资章秩主表栽和附里表科的设铅计思标想赏主表铃和附瞎表，绒有时悼也称拒之为洁主表植和子丈集。厚每个显业务估模块刘的数振据表有，务基本赢都可橡以按括照叛‘沟主表步和附带表柿’睬的思斩想划突分。如：流组织艺机构霜：部槐门表许和附货表（症附表则如：都单位笼信息抓表）虏人员拒模块睛：人井员基猾本信著息表伞和附仍表（影附表钉如：休学历壤子集怠、教赚育培示训子兵集、跨家庭洪关系鲜子集籍）查工资开模块垫：工输资基位本信钉息表索和工谷资子俩集（唯子集兔如：孝考勤触结果族表、乐扣款系子集瞒）爷合同费模块增：劳燃动合洒同签婶订表躺和合妙同子贵集（盛子集钉如：须医疗照期管扭理）渴第5得章雪EH屑R软搂件模鞭块三专业起的E象HR予软件批通常陵包括气以下壁模块赏：廊组织惜机构疼、人什员管港理、溉薪资坚管理朗、考池勤管盘理、众合同唇管理咽、保毙险福犯利、撒招聘绳管理注、培探训管有理、握绩效雅考核跌、综钉合查处询、啄员工耀自助喊、通垂用报祥表、悉系统危提醒萍；损数据巧重构瓣、权例限管羊理、序代码秀管理固、日扑志管僵理。阁关于栗各个捞模块罚所包鱼含的羞功能光描述遗，各衔位可卫参看怪百度晃百科悉名片维‘咽eH网R择’正内容稍，给户出了勿专业透eH引R暗软件延通常盈包括常的品功能士模块才和内兰容。疯为了蹄方便胶，我孕把这茧些内身容附齿在了骗本书叉后面斤附录蜘一中拼）。昆第僻6拴章颈组织幼机构将建立讲本单湾位的筝组织品结构蜓框架我。进实现螺要点盟精述曾：劈建立出部门无树构棵件知部门社树的裹建立仪算法点要高努效，陪这样舟当面丑对集板团多羽部门这时，叫部门汉列表侦加载殿时不肾停滞冶部门堵树要煤显示颠部门闪代码技有的骄HR健软件产，即冻使是周专业桥的H错R软铃件，耀部门本树经快常只扯显示风‘捷部门窜名称菌’嫩，而粗在名凶称后稠面并伤没有烧‘录部门砌代码文’轧。这蜂样看枕起来肢似乎扰对系创统没倾有什栋么影砖响。贼但实珍际上伟，会舞给用腥户的皇操作扭带来款不便静！愿独立瑞公司缓概念唉要能作很好蓬的解攻决属‘慈部门扭删除区’璃的问偶题蛛既能间让当期前用培户看证到最柏新组葬织机坝构列包表，披又不助影响治历史赚部门顿的人耐员、懒工资回等业胡务数丧据尽支持中部门鞋拖动丘功能葵部门志表结惩构恼前面伞的《助组织屯结构染表S缝ys督_D两ep到t》泰只包岂含了此基本即的字蜜段。炼当我时们要烘实现偷高效露的H剧R系姐统的回时候荒，有握必要匪对《咽组织挖结构伪表》榜进行搁字段思扩展愈，以财消除歇关联但《组耍织结森构表掀》造婚成的若嵌套但查询附（嵌浮套查朵询极办大的膏影响古性能坛！）膊。你赶思考在一下盾你的惩程序阁，是贿不是跑在工席资模支块，笼为了启获取还当前过人员室所在大的独章立公抚司，龙经常乖是使年用嵌柳套查等询。鲜功能肝参考馆：琴第堪7浩章忠人员云管理熄对人举员的贝管理升是企若业劳索动人跪事管待理最偿基本弟的日贩常工逗作。造人员弃管理洁基本洋分为撒两大恰功能灾：人堵事档刷案的蔽维护率和奶人捡员异拔动。梅实现古要点卷精述梯：李根据常用户壤所选段的壶‘间人员忠类别屡’强、酬‘联部门唯’庆来显绸示人栗员信沉息阔人员部类别把能够盼自定融义：旗如在永职人许员、乓离职伟人员坊等析能够赖自定毕义人旨员基槽本表淡信息厕内容伶、能州够创衣建人酱员子毒集信谎息宋能够笋自定贤义人校员异遣动业呆务流举程、周人员公变动痛时录恨入的革内容稿，如勺：离拖职原耻因、甘日期愚等交方便飘的查沿找、尼定位播、统功计功醋能申自动允计算惯功能听（如肉计算规工龄外）酒Ex明ce片l导拔出/艇导入宋功能饱总之蛋，人采员档赛案信效息的盾维护周要让管用户沈方便设、快身速、砖高效语人员结异动居的设员计非驱常重蹈要：东不仅快要能词很好畜地跟摧工资贞模块途衔接家，还绵要方服便人喊员报汤表的锤制作林！阔功能德参考壤：习第并8悄章盟薪资基管理驼薪资慎管理崖是H谎R软哨件的庆中心凉模块恭，关猫联各蝇个信促息管方理模季块，剂从而批实现腊了企迹业管兔理数尽据的单集成瑞，满魔足企粮业工俱资核费算和狭工资猛日常所管理娇的各织项需种要。痰是企刘业劳房资人塘员轻变松制腐作工乒资的恼好帮挪手。缠各家喷企业叠在工院资管率理上默是不雀相同赶的，享工资地套和分公式柿具有产不确司定性疼和可吸变性帐。通笋用的范HR害软件雕可以世为用亩户建故立工近资方自案提丈供燥最大谜程度怪的灵锐活性悔：本用户慧可以驾根据欺自已模的需压要通勿过数储据重首构新衰建工辜资顾表或农工资艳项目覆。哗灵活祖的公圈式编孟辑器历，用沟户可州添加马任意堆工资秤项目嘴公式盘，编鸭写公对式表荣达式锹或S艺QL吨语句毕实现甩要点霞精述任：盼薪资夫体系驱可建捧立多故个工翁资套梨、公猜式；狸可从般其他膝业务软模块再如人披员模西块引宏入项民目值急。茎一般哗根据料‘础独立纱公司丈’寨和荒‘土人员讨类别赠’蝴设置含对应证的工季资套询。也徒可以雄设置连人员荐范围绪条件撇进行莫工资唇套设邻置。史拥有崭非常即棒的浸公式绕编辑为器！摄工资喂变动白应用凳人员绢模块蠢人员通的变饶动（壮新增崭、部躬门变浪动、被离职梳等）忆，通颈过工嫁资变盆动应皇用，鉴来确刊定本崭月发出放工绕资人律员名敏单。坚此功宜能的秒设计床要严析谨、境符合矩绝大档数客遥户的晚处理热逻辑处。三根据难用户三所选解的易‘库人员偏类别着’央、锋‘百部门路’粒来显腹示工祖资信省息骄方便长的查填找、耳定位挨、功嫁能久Ex沟ce负l导丈出/派导入威功能级方便烈的工军资数宪据编座辑功奏能：街如：占回车州光标降自动应移到绝下一哗个项盐目编顾辑框盛灵活始强大境的筒数据桂查询躁、统轮计报译表功迫能她功能耕参考钓：匙第盗9昌章央考勤璃管理眯与人冲事、浪工资丽模块央完全国无缝挤连接宾，将株每月赛的考盼勤计衣算结晒果数答据自殃动提帅供给笛工资来模块杀，参拜加工喊资计屡算。腐支持爽任意厘的考镰勤刷饭卡文报本格笛式，异支持葵多种师主流掩考勤导机。见实现汇要点变精述梯：毕考勤迷模块目的实扛现一三定要姥灵活谎，方滚便实植施人婚员根踏据客毫户复坝杂的超考勤剃情况肚，进恶行设成置。五功能锐参考晕：恨第盯10岩章疫合同柏管理熄可进拳行劳肤动合浮同的趟订立押、变卖更、谷解除鼠、续山签、搁终止敏等操贼作。卖合同蹦管理停模块竖的实筛现，怕相对夫来说州，比聪较容辩易。贺功能河参考俱：双第1理1凡章补通用紫报表揪报表说制作讨模块帮是H富R系幕统非倦常重买要的错模块械之一耍，实火施人求员可泼以应恋用报意表模惯块制并作用弓户需缺要的芳大量沉报表缝。春一般伞用户肾手头叛有大锻量的跟报表滴，不骨仅样丑式复衣杂而迹且统肝计项士目繁腐多，委这种略情况畅下对贵每一套个用余户纯或者乏实施畏人员若来说晌都是先比较侧头痛秩的事傍情。愉通用稳的报呜表制复作模差块，折是H睬R系逼统中稳较难败实现休的模艳块！岂她成车为诸资多H爆R厂泻商和迹开发呼者头瞎疼的县模块爷！铜实现牧要点哥精述后：芳应用贷组件娱或英插件孙不同掏的开包发平束台（绿如：厨.n宿et摸或j样av轧a）喂上，当都有拍一些业优秀链的报蹦表组牧件。业一般苹来说狭，我酸们需蒜要借亏助优跃秀的丈第三则方报骄表组营件，夫来实霉现我刑们的薯报表究模块凭。比灵如：愧用友矛ce座ll元组件夹/插乘件、妙润乾衡报表轧。煮支持刃图形态界面恋方式凶和S碰QL饿构造跳方式坑前者瓦方便扫普通邻用户撒操作锅，后市者方肺便实扛施人布员创姿建复适杂的闻报表吸结束火语砌HR跪软件仅工作宴室，表可以铁协助博您拥肥有专搁业的寨人力众资源知管理斤软件众！殃联系士我们序：涝QQ践:妖12逼65料20痕83巨46番附录器一：涉专业赠eH摩R通集常包辩括以酒下功殃能誓注：盘转载页于百魔度百帅科壮‘余eH土R救’峡。染专业慕eH矿R通把常包雨括以柳下功随能：蔑一、呀人事虹档案河人事贷档案练分为滩在职脊、离限职、扫退休千、后呆备四乖个人貌员库案。系忍统内蛇置丰竖富的轻人事犬档案塔字段忽。用坑户可接自行请定义逢人事帽档案赶的数敞据字沈段，堂可自滔行设仇计人躲事档俩案界利面。丘人事川档案鸟中包市括薪酸酬记耀录、主考勤扒记录踪、绩炒效记浴录、爱培训每记录匠、社供保记祥录、迁调岗献记录耻、调触薪记景录、疤奖惩匪记录原等常铅用数浑据子千集。扔用户舅也可热自行湿增加扣新的煮数据乎子集应。可愿以针耗对子驰集进殖行独显立的钓导入黎、导短出、繁统计蚕分析孔。懒系统捧支持冰人事股业务拳的在亿线办涝理，用包括谷：入逝职、涨转正益、调组岗、绑调薪香、奖盆励、值处分及、离颜职、街复职倘等。线这些殃业务早即可滋以直早接办说理，塑也可风以通鼻过系意统工显作流仿平台沈进行该审批蹄处理巷。业雾务办缸理的帖结果已直接允记录烈在人才事档豆案中回。庙人事孙档案政数据仿支持洋分部仪门管环理。骡各分咸公司羽或部匀门可鞭以独市立管爱理本誉部人冤员。珠可以范使用钟人事外档案完的所枯有字般段（碧包括丧自定蔑义字蕉段）挥组合逼查询糊。查挪询条促件可恰以保围存为暴查询害模板抽。快傅捷查奖询与摊组合蒸查询哗可以翠联合别使用虾。指人事颗档案踏数据乐支持英Ex棒ce稍l格股式的稀导入扣与导阴出。李用户夸可对全人事秧档案南进行浩批量宁编辑气。山系统深内置胖丰富紧的人盈事报名表、价图表周，包沉括：政人员殃构成币情况壮分类茎统计呼表、良员工朽明细总花名逆册、成部门幸员工速花名痒册、纽各部苗门职舞务统暂计表改、姻员工序入职吧离职并统计秆表、绵各部军门员骨工生途日报捕表、户各部这门及选岗位笨编制惭人数圾统计感表。直用户城可自逆定义寄二维尚统计服报表价，也鱼可使险用系加统报耀表平行台，晴自行惹设计俘个性结化的纤人事赵报表昂。搜支持岁自动俯快速壮识别乓、读尤入员肃工身锋份证干信息芝，杜乌绝伪摔造身膜份证次，提全高员素工个奖人档爱案信潮息准势确度检，减潜少信获息录霞入工赔作量痒。（物实现笋此功毕能需向要配鞭备硬毯件设第备身坡份证根识别摊器）共。悼二、钞组织发架构血部门既管理眉。用借户可截以对塞部门式进行孝设立溉和撤晋销操阳作，线建立购无限爱层级挽的树丧形部那门结英构。自可以楼回顾隆部门赌结构废的历沾史记勒录。骄可以傅即时筑查看绒组织始机构涌图，该并直荷接打炎印，惜也可彼以导颂出为昼HT涂ML秤格式胞。附职务谷及岗材位管雾理。妈用户闭可以档对职规务和民岗位疼进行登设计携和撤右销。烘对岗誓位编械制进画行管破理。北可以壳为职岁务及毛岗位扣建立赌说明沈书。国可以者实时挥统计阅通过鞭各部堆门及符岗位凯编制树人数以统计咐表，厕可以览随时镰了解岁企业获编制误情况益。拨用户罩可以反建立碗精确胖的岗朋位及泼员工挖能力烟素质权模型郑。为石人力易资源剂各项铃工作仅提供淘量化位依据伶。能辱力素枯质模冒块使花用系先统指概标库湖来构慰建。舌三、划合同概管理追客户毙可以半对员原工的税劳动引合同枯、培投训合召同、挂保密扰协议昏进行次新签痒、续搏签等捎操作诞。破提供曲劳动妻合同讯期满耀提醒势、未桂签劳解动合御同人真员提盖醒、蛛合同议续签却提醒酸。已合同篇报表蒸功能糊可以抓随时暗展现宅各类名合同谢的明写细数带据。富合同瓦数据赢支持理分部旺门管巨理，疼各分沿公司质或部某门可替以独榜立管捡理本旺部的翼合同参。坝四、巧薪酬柴管理深用户芒可以昆自定员义薪饿酬帐瓶套。滚通过俯计算中公式传、等灯级表伪等方寇式，该实现醋岗位族工资懂、级宽别工杜资、沾工龄巾工资恰、学羡历津肉贴、船考勤慌扣款男、社兵保扣虚款、爱绩效泄奖、貌个人情所得眼税等钱各类概常见布的工塔资项其目。买可实溉现一影月多哀次发椅放工金资，啦支持悼多次仍工资滋合并杀计税输。摧支持析年终喊奖的冤十二缴个月悦分摊配计税局。还薪酬列数据紫支持雀分部晶门管哑理，红各分蚊公司国或部叮门可逐以独员立管淋理本桃部的醉薪酬江。豆薪酬座数据捎支持牙在线均批量值编辑店。艘薪酬宾发放吴支持牙标准麻的工醉作流转审批形。斥员工档可以榨在线绕进行坝薪酬马申诉茶。皇每月什薪酬哗数据驴自动决记录木在人舱事档乒案中赏。寿系统好内置久薪酬照报表梨，包暖括：摘各部右门员番工薪耽酬明块细表茶、各鸡部门彩及岗蝇位薪枯酬汇神总表法、部书门月腔工资张条打流印表投、职杜务薪钞酬汇散总表夫、部歼门及寨岗位加薪酬风多月幕合计识表、店部的门及第岗位既多月或薪酬妙对比挨表、乌员工逗薪酬该多月荒合计脉表。诊五、俩社保副管理亩用户义可以身自定栏义各布类保步险福截利类逝别。拦用户碗可为宋员工尝批量高创建谣保险生帐户浙，支赏持为乎当月掌入职源员工弯开户芹，离沙职员替工退村保。叉社保坑缴费敌自动书核算因。役可以编工资坝计算桨中自尊动引款入社坡保缴唉费数某据。趣社保型报表爪。惑六、尺绩效欧管理找系统户支持单定性妈及定纸量两梁种绩例效考俯核方汁式，宴如：消36牺0度娇考核沾、量榜化考电核等答考核昂方式掠。裕系统瞒内置闪各岗裤位常门用的脖绩效汇考核娱表，警可供痰用户租直接陈使用炮。用男户也裂可以效自行申设定极考核场指标著、评泄分权仅重、贫计分凳公式遣等项优目，甘创建惧自己滥的考捷核表现。鸭考核寇任务睬发布震后，帝员工训直接宏在线朋进行衡绩效薪打分吨，自顽动完爷成分厚数汇气总计蜻算。淘考核铁结果棕自动汉记录断在员有工档愈案中贝。赞薪酬选模块蹦可以蛙自动委引用她绩效线考核窗结果冈，直虫接计刺算用粉户的报绩效掘工资隶。限员工船可以屿在线近进行钳考核鬼申诉妄与反鼓馈。原系统饺内置遇绩效伶报表戚，包草括：钞绩效彻考核茧结果画一览针表、青绩效意考核鞠记录杂一览跨表、钓考核