劳动法与劳动关系识记点

劳动法识记点1、劳动法最早产生于1802年的英国，《学徒健社康与道德》2、我国劳动关系的具体含义是指劳动者在运用劳动能力，实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系。3、劳动关系的特征：劳动关系与劳动有直接的联系，劳动是劳动关系的内容；劳动关系的当事人，一方是公民，另一方是用人单位，如企业，事业单位，机关，团体等；劳动关系的一方，公民，要参加到另一有关单位中，成为这一单位的成员，执行一定种类的工作，并且遵守有关单位的各项规章制度；劳动关系的发生、变更和终止，当事人双方在劳动过程中的权利、义务以及劳动条件，均应以法处理；即使是国家机关，事业单位，社会团体与其工作人员建立了劳动关系，但是国家法律、法规对调整其关系另有特殊规定的，则不属于劳动法调整范畴。4、与劳动关系密切联系的某些关系：处理劳动争议而发生的关系执行社会保险方面的关系监督劳动法律、法规的执行方面的关系工作组织与企业、事业单位、国家机关之间的关系劳动管理方面发生的关系5、劳动法的作用：贯彻党的劳动政策，加强国家对劳动工作的领导；依法调整劳动关系，构建和谐劳动关系；例保护诊劳动脉者的样合法风权益弦，充禽分调劲动其慎积极奶性；肺合理绿组织窜社会泰劳动物，巩厦固劳盏动组玩织，顶以促奉进经世济发叙发展岔和提籍高劳歪动生腐产率午；倒促进填社会猾进步故，推叔动社器会主惊义精右神文描明建府设；朝合理惠解决售劳动买争议茂，促酷进安土定团榴强。自6、便美国凭在1此93钉5年枣颁布瘦了《跳华格拔纳法俘》，朱承认日工作艺有组篮织工义会和耐工会挑有代茶表工巩人同窃雇主棉订立真集体扒合同岭的权壁利，炊19纷38年年颁舅布了宜《公旨平劳千动标桂准法书》，健规定块了工童作最字低工朗资标家准和激最高清工作洽时间抱的限尾额，表以及蕉超过握标准巴工作坝时间橡的工瘦资支唐付办词法。饶7、必19灰19静年参萝战国矩在巴阔黎签扑订了诚《凡盐尔赛辫和平遍条约屿》，潮从此孝劳动久立法处揭开弱了新鼓的篇垦章，午这一羞条约运的第帜十三渔篇即扰“浑国际持劳动踪宪章醉”每为国熄际劳直动立神法奠厚定了殿基础抬，产染生了绪国际逢劳工犁组织袋。剂8、科国际探劳工拣组织玻从1禾91董9年后到2描00疯4年汽，共夕通过庙了国化际劳铺动公复约1酿84贩个，助建议赤书1辅94蚁个特9、腰国际染劳动接立法撞的内怎容：区就业羡和失盈业：邻《就运业政叮策公叉约》详和同集名建盼议书哭，《铜废除宰强迫肺劳动煌公约判》，篮《就挣业和礼职业伪方面船的歧白视公痒约》驾和同脊名建絮议书垒，《西失业立公约花》和游同名音建议今书提工作凳时间捏和休奇息时伴间：勉《工务业工农作时毁间每根日限浅为8愧小时刊及每誉周限睬为4物8小症时公胃约》辽，《描每周泡工作岭时间酿减至茄40播小时律间公脊约》卷《工劈业中介实行忧每周苦休息躺公约花》《匙工资悔照付至年休拣假公老约》肥，《米工资棉照付结年休疤假修隐正公愁约》地工资仿：《遗确定惑最低裁工资堵办法拳的制言定公待约》佩，《异在雇晕主无孟偿付漆能力阁情况农下保竹护工君作人血权公悲约》著和同相名建夏议书摸职业疤安全小和卫付生：琴《职英业安姑全、潮卫生乓和工遗作环朗境公倚约》杏和同顿名建牌议书萌，《藏化学辨制品溪在工恨作中崇的安敏全使古用公眨约》教和同居名建扭议书焦，《较港品器装卸骑的劳哭动安旱全和芝卫生忌公约葛》和伏同名堂建议锻书堡女工箭保护漫：《息生育新保护晚公约稿》和背同名敏建议慧书，块《夜息间工失作公甘约》堂和同麦名建黎议书塌，《这男女怠同工晃同酬途公约请》和林同名冶建议未书虫童工绒和未恒成年供工保储护：必《准黑许就锡业最丘低年句龄公柄约》涨和同爬名建武议书但，《仗受雇固开业表的未蚕成年每人夜益间工赖作公退约》残，《毙童工悄体格腹检查鱼公约航》并社会舞保障仔：工发伤事屋故津笔贴公伞约，紧关于胃残疾偿、老糟年和魄遗属块保险慨一般椅原则核的建混议书够，促感进就咱业和摩失业饼保障狗公约辆和同征名建昂议书脆，社烫会保图障最挠低标纤准公朱约，粒本国贩人与导外国胁人在全社会蹄保障短方面辅平等庙待遇悔公约爷等劳结社叶权利湾：组聚织与菊集体流谈判窑权利蒜的原伐则的门实施安公约带，工挂作代挎表公愁约和翠同名笨建议牢书蜡劳动塔关系陪的协苹调与殃仲裁缺：促身进集锋体谈门判公钞约和趁同名僻建议峡书同伙，自等愿调至解和国仲裁贼建议晋书飞劳工势检查沃和劳吵工行意政：纪实施冰工商躺业劳剥工检畏查公刻约和敬同名粱建议岂书，就农业押劳工独检查愁公约览和同落名建秀议书殿，三艇方协膝商以压促使堤国际扶劳工烦标准范公约吃和同附名建谣议书疑10距、国删际劳驼动立锻法的豆作用誓与不吃足屯作用斤：阁对各盾国劳同动立处法的往制定杰、完极善有苏重要献的促尘进作疯用乖有利胃于劳善动力挑的国光际流榆动墓对改坟善各扛国工凶人的业劳动靠状况杨和保碗障各议国人傻民的顺民主验权利矮产生愚一定与的影是响罪不足婆：使国际库劳动许立法珍很难仁适应朴各种犯不同绵类型恐国家乘的具渡体条掘件，气国际眠劳动基公约评不易稠获得师会员寺国的楼普遍挡批准冬，附猾少数饲公约桑有一恒百多痕个国畅家批死准以总外，高多数祥公约段只有艳半数庙左右丈会员际国的受批准饥，由井于未视获得头会员图国的考批准醒，国羞际劳窝动立因法的爷实施舞也就束缺少塞了有踏效的印保证辈，最提根本闷的缺重点在惩于不毕能真帆正反哀映工碰作阶熊级的麻意志智和要茄求。侮11蝴、《滔劳动姻法》宴的立希法指诉导思莫想：糊充分陆体现怜宪洗等原则硬，突晚出对含劳动沉者权晓益的芽保护焰有利锈于促送进生喇产力现的发千展修规定峰统一但的基凭本标樱准和云规范食坚持庆从我愚国的曾国情皂出发攻，尽领量与祖国际戏惯例坚接轨武12利、《售劳动鹿法》州的内跨容：并第一漆章总叮则苍第1穿条至立第9驳条娃第二怖章促谜进就呆业相第1辉0条雪至第换15僵条拍第三叼章劳甘动合快同和指集体觉合同惕第征16脖条至铺35短条的第四笛章工角作时资间和累休息换休假叹第雄36造条至垮45信条尝第五弯章工回资桂第4女6条际至5宜1条路第六警章劳鲜动安依全卫顶生乎第5录2条脂至5侦7条悬第七墙章女艘职工阁和未掉成年笋工特耀殊保优护岗第5浸8至揭65耗条屈第八服章职驶业培愤训毕第6发6条洽至6锡9条母第九泪章社源会保标险和梢福利储第膀70昏条至杀76鸣条砌第十笋章劳龄动争吓议爽第7瓜7条蓬至8求4条秒第十搭一章罢监督州检查队第枝85接条至询88扮条府第十奖二章振法律宫责任缩第峡89震条至劲10令5条法第十饭三章第附则觉第砍10驼6至脚10彼7条侄13差、县劳动周法颁闭布实租施的丹意义猫：留填补荣了我原国法呢制建羽设的六空白垃，成纤为法必制建木设的商新的潜里程址碑车劳动愈者合牲法权情益的问保护阁有了拣法律忧保障纵为进朱一步姨实施药劳动海制度队的改额革保置驾护窑航卷全面争地规沟范劳怎动工焰作，捐将劳猫动工民作纳参入法刊制轨眯道付有利要于劳码动争桨议的惯及时资解决霸，避丘免恶减性案挎件的搁发生舒，促地进社交会的低安定所团强牲有利烛于建钟立良表好的咸投资菜环境菌，在渐国际结上展音现具云有中总国特涨色的腹《劳源动法插》提惜高我南国的膛国际趋威信纷14未、劳舒动者弓享有错的基励本劳属动权袭利：哪平等肝就业趋和选量择职纸业的示权利狸取得降劳动渣报酬姜的权末利景享有致休息施休假委的权骂利春获得次劳动鸡安全剂卫生螺保护罩的权吧利脱接受蜡职业胁技能潮培训营的权同利逐享有莫社会滑保险增和福痒利的都权利舟享有爹提请作劳动忧争议密处理芳的权赤利絮享有叛法律完规定神的其孩他权至利：喜民主脖管理唇企业顺的权捕利、彼与用膊人单暂位平料等协掉商的菊权利体、与遇企业此签订甩集体迟合同布的权烘利、跨享有辞依法寸参加祥工会渴和组页建工脂会的垮权利吵、享庆有依吉法应合当获摇得的愈其他颂权利全15皮、劳党动者慧的基沟本劳娱动义技务：荷积极事完成累劳动热任务贱不断向提高辫劳动捧技能若认真音执行旬劳动阳安全刮卫生秆规程塑严格礼遵守冠劳动压纪律龄和职雷业道困德殃16辞、用荡人单诵位的明基本其劳动苗权利楚：辫要求气劳动投者按扯质按思量完捕成劳乎动任玩务的胖权利下要求幼劳动软者努闯力提揪高职判业技络能蚊的权集利质要求梨劳动肝者认口真执斗行劳筑动安房全卫销生规僵程的亮权利汁17订、用蒙人单习位必辛须承染担的西劳动壳义务夕：积用人袄单位嫩应当环承担锤平等普和择区优录台用职仇工的啊义务精支付冠劳动来者劳辩动报吸酬的仪义务违保证骆劳动升者享俘有休仔息休宵假的需义务芝提供墙劳动彻者享这有安正全卫培生和搭劳动不保护裕的义俗务默为劳端动提闹供职箱业培饶训的围义务牙为劳严动者射提供烫社会威保险奶和福侮利的洽义务提配合昂解决鸣劳动眠争议索的义壁务跨保证颂劳动对者实幅现法州律规债定的湖其他化权利示的义姻务赛18列、劳院动法技律关陵系的凭含义末：劳与动法私律关识系是进指劳赴动法纲律在孙调整两劳动龄过程视中形旬成的惭法律棵上的机劳动是权利妄和劳捆动义师务关嫌系，愿是劳殃动关处系在椅法律壤上的秧表现路，是孩当事主人之管间发亏生的勇符合教劳动藏法律洽规范框、具彩有权康利义丰务内决容的顷关系佛。萌19再、劳夹动法狠律关两系三惊要素荡：劳针动法院律的按主体升、劳挎动法奇律关注系的炮内容直、劳锄动法捏律关着系的这客体巾20春、公锄民的让劳动全权利陈能力毛和劳水动行拼为能居力：石是指伤公民轨依据奉劳动眉法规寸定，淋能够绪享有单劳动雾的权肆利与蛮义务刺并以另自已钓的行庄为行反使劳登动权洪利和反承担马劳动鲜义务李，从扁而使卷法律乎关系送产生袭、变沫更或奏消灭时的能塞力。龟21扇根据避我国桂劳动饿法规王定，己公民叶的劳钱动权撑利能序力和求劳动直行为证能力案，是勾从年街满1群6周库岁开但始的久，公粗民的鹅民事复权利虑能力桌，从摊公民右出生河开始丘一直宫到死闻亡踢，公畜民的切民事例行为文能力榆，根殖据法勾律规虫定，巴公民啦年满罢18衔周岁胞才有姐民事议行为巡能力遗。熟22暑、未芹成年撇人是道指年吧满1百6周饱岁而遭未满廉18判周岁回的公闻民。挡23兴、构废成劳毯动法梯律关次系的事产生贞、变睡更和董消灭葬的依绘据，便是劳烟动法笛律事煎实。碗产生学劳动东法律扑关系帮的法即律事币实，始只限技于主浇体双影方一壁致的恼合法悼的意男思表机示，比在引资起变肉更、方消灭拘劳动泉法律币关系炮的法悦律事滚实中夕，除颤主体议双方钟一致临的合吐法意狡思的之表示僵外，滋法律尺事实拌中的哗事件较或违盯法行假为，纸也可率以引唱起劳三动法斤律关辞系的搁变更毁、消仓灭。耍24铜、工飘会的捧性质系是：熔职工守自愿逆结合星的工批人阶逗级的魄群众启性组窜织。装25吃、职裁工代顿表大搞会行鼓使的巨五项券职权渡为：欺审议剖建议郊权、跟审查临通过些权、削审议吐决定侵权、枪评议妹监督恋权、爹先举荣厂长原权延26然、工册会在灶调整绑劳动咸关系忙中的建职权涂：瑞代表劈职工色与企世业签彩订集情体合难同简解除业合同析不适刑当，挽工会禽有权梳提出慢意见输用人摇单位外裁员烧，应盟听取立工会怖意见校用人化单位屿延长上劳动辩时间蜓要与妨工会街协商锁27陈、劳脱动就挥业权泥：也相可称仓就业张权或厕工作拢权，啄是指捎公民鞋享有源的使榴自已寸的劳办动力劫与生塔产资风料结痰合实偏现职敏业劳旁动的告权利污。司28煌、我辆国劳艘动就尽业形妥式主询要有貌：帖劳动覆者与国用人倘单位昨直接顶洽谈准就业演职业用介绍栗机构烤介绍枝就业窄劳动容者自瓜已组康织起输来就劈业警自谋隙职业锁国家欺安置朽就业纲29穗、我戚国坚杜持员“驴劳动雁力自飞主择改业、甩市场巨调节修就业脏、政艘府促暮进就怖业的蔑方针渡30贩、我留国劳蓝动就绵业的托原则掏：忌国家洞促进争就业掏的原丑则绕平等将就业蒙和自澡主择谨业原鼓则敞照顾秋特殊借和困愤难就减业群太体就挠业的驰原则纯禁止浓16陪周岁僻以下献的未罚成年怠人就妄业的弊原则撕31辟、目职业仓介绍忘机构播成立亡的条小件：茶有固锄定召的交按流场辉所，修办公拥设施秒有必剧要的痒资金割有明贩确的虫机构灿章程醋和管忘理制误度絮有一默定数致量的规具备翁相应捕职业奉资格如的专信职工海作人拴员厨法律吉、法呢规规休定的状其他捞条件汗32林、劳京动部向门开啊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