后员工的管理

80后员工的管理-----要面包也要玫瑰【主办单位】广州市远铭企业管理咨询【培训时间】2023年10月24日-25日【培训地点】广州市新达城酒店【培训对象】总经理、部门经理、人力资源与行政经理、管理人员【培训费用】2200元/人（含培训费、教材、午餐\茶点费等)【咨询热线】0203323807602033781361【联系人【前言】谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情还是晓之以理，我们都不能替别人开门，只有自己才能改变自己！【课程目的】80后是谁？他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思想，冲击着现有的管理方式，让我们困惑让我们恼怒让我们倍受挑战！各位管理者，请放下你的怒气和指责，深呼吸一下，请跟我们问问自己：你的公司能不用80后的员工吗？如果你的回答是“不能”，那，请继续问自己：你发脾气，惩罚，怒气冲冲对他们有效吗？如果你的回答是“没效”，好，现在请你先平静下来，然后再问自己：灯你了嗽解他拍们所环思所沈想吗蛮？眯你能着象朋杰友似牺的跟密他们占沟通口吗？欺他们汽信任碰你吗君？涨你能里影响移他们胸吗？判你是其他们以欢迎报的团法队领靠袖吗尊？粒如果启你的叠回答跟是沙“卧不莫”表，默那就添让我天们一洗起来束把榜“客不向”紧变成翠“持是辈”叛吧！负【绪授课衔方式摇】献乐以案缠例贯抬穿讲壤授，梳小组坊练习谢、情振景模趴拟，既体验喇【禁课程勾大纲岔】擦80绪后员共工的下世界搜80汇后是越谁:驱样关手键词菌伞自我仍意识沃强烈牲拳个性煮张扬安译80坏-8润9年赵生人壶大部梅分为借独生泽子女缎生长率在社劫会稳剧定,闯物质益优越和,经炉济繁照荣的四时代积价值怀观：当自我犁价值野的实桃现。巡计算氧机,保网络节时代警的财怜富神岔话,脾让8炉0后旋没有汪人反蛇对以级最小换的努左力获往得最牲大的确利益隙责任税感：叉强烈蹈的社夜会责榨任感四和环喜保精教神泥文化威：中集西方窑文化完的碰蜂撞,耳新思栗潮的巾涌入目,留季下反备传统秤和叛雕逆的柿火种销消费胀:追堪求享羽受,畜追求页舒适瓦,追资求品牵牌,捐消费吗欲望尿强烈暴审美录:个丸性化贫,时惊尚化遥,颠悲覆传母统纱网络碰:是墓情绪魔发泄彻,速感情矛和信壶息交共流，来精神讨寄托查的好弓地方茅80抱后的筒精神创：关娃键词怕足矛盾值的一难代遍80店后的剑特征夜：关剪键词群亚不满两喊好奇愈卵创新壁途不羁泻挠奔忙俩的城疫市8辟0后买：往关键神词模谁刊说我丧们不茎奋斗币？秃农村蚂的8公0后描：关脏键词钻窝你能曾让我枪离开部农村名吗？目边缘级化的斯进城序务工幅青年尝：关母键词瓜为成什么虎城市押不认掘同我摄们？葛80煌后员让工的址管理龙第一裂单元逐射认挪识8惹0后厘员工偷的心寿理特瞎征痕80借后员兵工的封心理放特征延械月雁司坚那柴佩钞业绞二、晴80犁后员跨工的硬心理滔需要犁三、桐80局后馆——脸自我工实现凉人糕蚕管推赤习转隐梯来轧四赏、由颈需要窝转化欲为工摸作动累机捏五、仪80触后员奏工的滤工作灰心理波判幅醋辫无归行栋浇丢扭六、沈价值田观是怪行动疑的指句挥官愉七、区80壶后与誉70罢，6风0后骆的工傲作冲唉突哄横镰往善混凡邻八、泊选，土用，愈育，利留要遇适合衬80逐后的趁工作贩心理固第二与单元舒因选郑聘员较工不现拘一做格顽怎样言招聘明德才链兼备梅的8责0后欠员工宇吉口案泪损例津：麻蝴烦的周面试弓！槐颈音炸北尊限州衫群心理餐分析形：8膨0后密对面剥试的伪心态愤畏渔优化抹面试蹄法：注结构慈化情筐景面赖试御眠帆瘦毁颤恨邮模拟课练习我:设绢计你抬的结竖构化盖面试敢了解翻员工望需求盲和特宗质做捧到人茶岗匹怀配挽多种俊渠道背多种殖方式留吸引朗人才衰建立活新员浑工入桐职培隐训和鲜指引粒制度籍第三难单元欲瓜尊捕重员宗工量银才适然用报目标长管理皱开发身80括后员赔工能比力抹亡妖疏案皂望厚例：羽自己蜜承诺进就要痒尽力贡去做思！伟两呢虏剩心亭理分肝析：臣吻合亏80喝后价嫂值观别的管逝理食味将洲优输化管纤理：态目标善管理逢赢得隆高效圆孙架须目浊标管鹿理流庸程眨籍累圾P唐la聋n：牲目因标制面订据——脊SM侍AR授T硬突浅纵骨换组顶更D节o：筝疮进展疫管理卸——馆主动赤指导隐傅来遇S差ee损：胳完悔成评宪估嫁——梯公正泡公开廊境维左重写要环店节：置不间裂断改步进辅去导和至面谈胞酷百嫂撞讽市模拟反练习友：制黎订确持实可锦行的尼目标身打造潜优秀斯团队酒提升骡凝聚调力谣案歌痕例茎：个给性差度异的止80辫后团统队！绘美链钻且乘望心理勾分析彻：协尚作是膜为了循完成厌共同鼠目标谷优化匀管理兴：团幅队归逼属感莲犯亏黎掀块拌饰叼牢眯懂共斩享资控源和患信息培平等类坦诚拼的沟顷通社万呈民沟懂炮浆批存撇理创虎辰巧妙返解决侮团队表冲突虫隐猛故游腹络晓戏：窜团队恶协作辛必胜租三、洗值尼物资该和精抚神激逆励一烛样也堆不少栋案确缺寇例：底拜托教，我抓们什胳么都剪要！唉富逃棒枪瞧甜心鞭理分丢析：栗要面奶包也何要玫各瑰嫂优化铃管理接：有蹦效的兆80妹后员虎工激温励策继韵舒滥婶押激疏励的缸双因南素理炒论毁80将后的叨激励霉需要剧鸡务涌摇敏腔锹酬梨鹿镰煌叠归有效附的8别0后鞋员工台激励谨方法观模拟昏练习插：激不励新痛创意荡第四画单元矮绪培当育员患工收菊获高氏效嫌教练献式领泼导培超育和米塑造欢员工寨伙偏下案仍骡梅例：迹我们驱喜欢亩有料屈的领玉导！鸭焦新歉往解狡心捎理分桨析：勺80微后蔑策视和决挑战叨权威葡鱼粘打优碑化管麦理：苹教练遗式领津导脑祸绩死之悬参交他作恨慕教练胡式领单导特的征县河示绸C诱5教迈练法泻易创疼喘难愉衡认兆兵古欲他庄仅僵行怎样酱做个栏好教障练制目千通模么拟练座习:暗试诊一试饶当教屑练贷第五萝单元泽嗽留逆住员肿工合贡作共稳赢刮一、切振帮降助员末工学洁习与适成长舒的企咽业文砖化晌案役塘例脱：美钢的羡——棵不变居的就跳是变纲化婚额金传俯迅姓心理耻分析很：工遗作环贺境让兰80臣后快誓速成塔长缴优化码管理元：用根企业悦文化腊吸引两80会后员盯工努凝功挪村懒企衣业文肃化的稳核心质员工胶导向皇——概重视订学习气与成锡长的欢企业棚文化下兴坑毫肆强务有力妨的培跳训制便度骑设定挖内部载岗位然升职补阶梯周呼淹当锁阵绿文石破象平冰辅院导员液工规导划职顿业生垃涯区分组拆讨论供：提辽出帮观助员孟工学联习与冶成长挑的建反议确【渗讲师戚介绍远】因李明此--巩-8艺0后机员工抵管理悼专家映广州梅金雅评壁化商工有底限公逗司副连总经夸理辅中外蚂合资送广州烧白云闸山集龟团、改东田岂化工温有限跟公司锋市场铸部经巡理牺美国瞎国际夜训练礼协会穗PT庸T培猫训师慈远铭宜企业嫁管理掘咨询彼有限营公司级高级缠培训秩师/妖80拼后员喝工管后理专正家脊广东蔽咨询循协会郑管理扭咨询台师叼十多丧年企刺业高怀层管晃理经很验，浅在企拼业管宾理方虑面颇佩有建够树和勾创新挥，狱善于称将最赔新的玉管理倾理念稿与企王业实恐际案册例揉时合应坟用于捏培训呢，为下实战仁派培沿训师卡数年钩管理苗顾问捞公司垄培训代总监瓜历练聋，对俊企业全实战畜培训缎及管孟理咨毒询有义专业华的经拣验和骂独到沙的见样解狠提倡耽咨询哭式培京训，蜻将咨王询的蓬专业才思路义与培翻训的辈训练竞辅导紧有机磨结合怜，培距训的映目标肯是帮店助企械业解员决现仁实问抛题从坚持输为企凡业量猪身定恼做培程训课蝇程，厨根据午企业祝调研牢结果津设计责编排馆研发欠课程透，疑使企哪业的郊培训率效率方最大鼻化圈培训养风格燥深厚醉的专浪业理唐念，者丰富首的实资战经显验，令结合泡企业误实际贴案例四，学且以致啦用右语言膛生动轻活泼辅，极财具个坡人魅碎力,膜富遗有亲散和力朴善于谢性格沫分析菌，个不性化炼培训锤，在剖轻松匪中教鄙会学摆员知出识和犯技能希广博团的知笼识，习让学浙员开末拓视抗野，拥思维追创新砌服燃务过木的客方户笨得敞接捞苹匙辅昌愿妨财尊算吩挥风守讨冠降剥遮格低脂辽项签石晃来诊甚性扣秤与柳阳刘赛技醉垦勤醋国家剥广播著电视话总局惨、北剩京城蝶建勘厘测设哈计研睛究院哨、遥广东壶移动买、新蒜时代某健康千产业庄集团筛、深铲圳岐鄙黄生槽物科靠技、土伊利相集团殊、丝川宝日狼化、霉圣元朝乳业串、北密大青删鸟、霉超父市发苏国有仪资产朵经营高公司笑、正症元包绍装集图团造谱北津漂脸咐仿谢维觉被嚷LG溪朝、唇北京胀中鼎陕永盛毙科技塑、缎北哈京东语方智颜略科孕技、贞中国格银行短株洲创分行王、热美的针集团恨股份聪公司蒸、华椅帝股仓份公糕司、贯中国芬电信瑞、脂万家馆乐燃君气热连水器甘、格江力空筝调、滥南航卖、新涨疆华讽世丹腾药业嘴、南武方李盼锦记悉、首扫信集疮团、例光明瞎维他坛奶、辉华工逝科技予、达辜实智盗能、米拓邦第电子描、武腐汉高爪创集倒团钟、华鉴美集伪团、暴广东岔省中仪旅集桨团公饺司、觉华侨马房地僵产公致司、病华帝日股份系公司百等挨企业膊《8印0后泄的员采工管较理》川报名坐回执银单伐魔电沉邮