动法与员工关系管理专家

PAGEPAGE5四川省通信学川通会[2023]培字003号—————————————————————————————关于转发举办新法下工资支付管理实务与《企业职工奖惩条例》废止后奖惩法律实务分析暨违纪与怠工员工管理高级研讨班的通知各企、事业单位：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的实施，法院受理劳动争议案件明显增加。《职工带薪年休假条例》、《职工全年平均工作时间折算规定》、新的《工资条例》正在起草中，工资问题将纳入法制轨道。2023年1月15日，国务院颁发516号令，废止了《企业职工奖惩条例》。该条例的废止，并非废除对职工的奖惩。新的法律法规的颁布与实施，违纪员工处理与怠工员工管理，已成为人力资源工作中的热点和难点问题。为帮助企、事业单位准确掌握新法的相关规定，更好地调整人力资源战略，有效控制用工成本，预防与规避劳动争议，处理好违纪员工和怠工员工问题，进一步提高人力资源管理效率。现将中国建设教育协会培训中心、中企培企业管理发展中心，于2023年8月，在成都市与哈尔滨市，举办“新法下工资支付管理实务与《企业职工奖惩条例》废止后奖惩法律实务分析暨违纪与怠工员工管理”高级研讨班的《通知》予以转发，欢迎各单位相关人员，积极参加学习。各单位可与省通信学会或中企培联系报名学习。学会联系：电话：028—8815632086190365传真系人：邱老师阮老师地址：成都市文庙前街72号邮编：610012邮箱：cdqzl@peoplerymei46@yahoo附件：关于举办“新法下工资支付管理实务与《企业职工奖惩条例》废止后奖惩法律实务分析暨违纪与怠工员工管理”高级研讨班的通知判四川猴省通截信学术会泳二0段0狼八年哲八悠月十载二喝日胞鞋帅厨通拾鲁中企慎培企马业管驰理发帮展中脱心之建教缝协诵培派〔庆20老08未〕谊8尝0赔号生关于会举办暂新法耕下工屑资支洞付管茂理实骂务与悉《拴企业题职工读奖惩粗条例齿》沿废止欣后奖渴惩法派律实键务分兄析暨嫌违纪呼与怠物工员橡工毙管理须高级再研讨等班的井通知参各企鬼业、撞事业犯单位底：停随着蜓劳动唉合同桌法、拴劳动锈争议沈调解膀仲裁春法等有法律冠法规钩的实钢施后队，法漠院受顾理劳祸动争冶议案给件明锄显增谁加，秃《职颠工带尝薪年房休假冷条例什》、吓《职松工全近年平僚均工悟作时总间折广算规估定》耍、新披的《诉工资私条例兔》正毙在起峡草中盐，工猾资问古题将并纳入宵法制有轨道睛。瓜20则08乒年1垫月1扮5日绝，国磨务院役颁发豪51痰6号雪令，阶废止稠了《怪企业口职工蝶奖惩称条例弱》。吸该条农例的插废止据，并嫌非废持除对巾职工艺的奖苏惩束。新还法炕的颁纷布与糕实施否，违友纪员惯工处狂理与签怠工犹员工她管理价更是带成为两人力弓资源红工作梳中的郊热点俯和难笼点问锁题。刊这一哄系列复的法站律变佳化将溜会大屡大提刷高企币业的做用工话成本斜。窜为了器适用爸新法诱的规蜡定，痛如何学调整刺人力鸭资源抄战略揉？如绝何控礼制用际工成缸本？程如何倾预防饥与规轻避劳令动争广议漂？如耀何有斑效处知理违告纪员畅工和启怠工略员工饶，从会而提拣高人衫力资杠源管饲理效意率。陵中颗国建忆设教剧育协票会培葱训中捧心、馅中企撑培企冠业管幕理发雹展中轮心，尺将于贯20陶08烟年8云月分施别在杨四川督省成订都市点、黑膨龙江俭省哈加尔滨扣市，这举办趣“偏新法让下工颜资支旬付管惰理实雷务与六《握企业纠职工式奖惩染条例杂》碰废止惩后奖滋惩法杏律实塘务分泪析暨羡违纪暑与怠召工员长工管姜理阴”素高级痒研讨室班。蹄欢迎善各企雁事业牌单位武相关摄人员紧积极越参加所研讨他学习领，现逮将有舅关事芦宜，厨通知勒如下既：圆研讨宋内容问（一庄）罢、贸新法为下工轮资支弊付管叙理实苗务题1、级工资唤和标塔准工兽资的廊含义匆1井）工斧资的街含义苗。哪炸些成置份属制于工摔资？醋哪些窃不属摇于？扩试用仙期工法资的禁约定阿？悼2全）标惕准工捕资的疤含义县（加潜班、躬假期程工资逝的计鹊算基品数）原。如肤何确侵定标暂准工贯资？研2、救工资轿支付夸的基钩本原偏则蛛1）明劳动删合同避法下多的工激资结巾构如院何调硬整？健2）层如何燕合理育利用贿调整咐工资世结构孕来降介低企羞业成银本？换3、帜工资殿支付扔周期辈及对忆应的是工资樱支付竖日批1）越工资悲最迟犬应在严什么锅时候作发？蚂2）黄什么仆情况轰可以望延迟姨？3垄）如茶何操献作？碧4、业劳动写关系讲终止飘、解申除时溉的工疗资支袄付，带劳动紧关系寺解除脊，如铃何支娃付年梳终奖烂？看5、君加班伶工资滴支付棒标准粒1）滴如何谎正确虏理解供月计佣薪天窗数（眼21伐.7挡5天饰）与秒月工唯作日愿（2榴0.拣83得天）依？摸2）呀如何坦计算猎加班朱工资沈才能族做到稻既守狭法又柱不增亿加人粮工成搏本？溉6、网综合蝴计算傻工时好工作停制及忧不定道时工押作制长的加慕班工剑资裤7、竹法定鸽休假廊节日膊的工司资支货付标绢准。箩8、防产假努、年孙休假石、探维亲假盈、婚脑假、刘丧假昂、病扰假、歌事假骂工资单如何油支付阶？离9、旦用人导单位茂可以捕从员宪工工敲资中倘代扣卷代缴垒哪些狠费用外？员浮工赔炊偿单自位经与济损话失、固对员爹工进株行违港纪经臭济处搞罚，漆是否膛不能觉超过抓员工面月工亲资的文20坊%？捷10跃、最并低工冰资的委含义涝1）赏哪些缠成份随不属成于最狂低工陡资？搅房补彼、个补人缴舰纳的耐社会赴保险涌，是舱否属黄于？红威2）澡计时惹工资兽和计桨件工薯资，通在确洞定最滨低工涛资时宰有何怪区别饥？嚼11董、克冒扣、喂拖欠商工资浙的法括律责沾任。翼（二休）、歼新法写下职腐工奖乏惩办浸法牙1.介国务堤院为卡何废偶止《隔企业伞职工型奖惩讽条例诉》？涂2.尸废止经《企踢业职闹工奖倍惩条训例》制对企遭业的纽管理絮理念衔和管锅理方培式有蕉什么乒影响改？

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