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文档简介

福建省事业单位聘用合同书前言本文档旨在介绍福建省事业单位在聘用人才时所需签订的聘用合同书。该合同书基于福建省人力资源和社会保障厅规定的相关法律法规及政策文件，以及福建省事业单位职工招聘与管理制度和相关规定，为事业单位和聘用人员双方提供合理的保障和约束关系。合同基本情况合同情况聘用合同书编号：XXX签订地点：福建省XXX事业单位签订日期：20XX年XX月XX日合同双方甲方：福建省XXX事业单位乙方：XXX聘用信息职位名称：XXX职位等级：XXX职位类别：XXX学历要求：XXX任职期限：XXX试用期限：XXX合同内容一、聘用期限甲方未另行规定的，乙方被聘用期限为_____________，自合同生效之日起计算。乙方因工作需要，可以提前报告并延长服务期限，在严格执行合同的情况下，最长不超过_______。二、试用期甲方与乙方协商一致，乙方在试用期内工作努力，试用期内不影响正式聘用。试用期最长为_______。三、工作内容甲方将根据乙方所属职位，安排相应的工作职责，如有职务变更或是岗位需要调整，则按照所需程序办理。同时，甲方对乙方的工作进行必要的指导、培训和考核。四、工作时间和休假甲方将根据国家和事业单位的相关规定，管理乙方的工作时间和休假。乙方应当对工作时间认真执行，并且按照相关规定请假。五、工作报酬甲方依照聘用的岗位、职务以及乙方的工作表现等因素，给予乙方相应的工作报酬。其中，乙方的工资和福利等待遇以福建省规定的标准为准。六、福利待遇福建省事业单位要根据国家和省规定，保障聘用人员的权益，包括但不限于：职工社会保障、职工住房等。七、合同变更和终止聘用合同的变更和终止，应结合实际情况，按照法律法规和政策规定进行。在变更、解除、终止合同时，甲方应通知乙方，并书面告知乙方。八、保密协议甲方要求乙方在服务期间和服务期满后，严格遵守甲方的保密制度，并将知悉的甲方机密信息予以保密。九、其他事项本合同未涉及的事项，甲方和乙方根据有关法律法规和政策规定以及事业单位职工招聘与管理制度等协商一致。合同效力和争议解决本合同经甲、乙双方签字、盖章后，即发生法律效力，甲、乙双方应严格按照约定执行。如本合同的履行发生争议，双方应首先协商解决。若仍无法协商解决，可向有关法院提起诉讼，或按照福建省人力资源和社会保障厅相关规定进行仲裁。结语以上就是福建省事业单位聘用合同书的基本内容。对于事业单位和

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